2024中小企業(yè)人員綜合勞動(dòng)合同（含績效考核方案）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企業(yè)人員綜合勞動(dòng)合同（含績效考核方案）合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________聯(lián)系人：______________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________地址：______________________________聯(lián)系人：______________________________聯(lián)系電話：___________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作能力，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.績效考核：指甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及工作業(yè)績，對乙方進(jìn)行綜合評價(jià)的過程。2.績效獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照約定的比例支付給乙方的獎(jiǎng)金。3.培訓(xùn)：指甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力、技能水平而提供的培訓(xùn)活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在正式入職后的前三個(gè)月，甲方對乙方進(jìn)行考察和適應(yīng)期的階段。2.合同期限：指甲乙雙方簽訂本合同所約定的期限，包括固定期限和無限期限。3.解除合同：指甲乙雙方在合同期限內(nèi)，按照法定條件和程序終止本合同的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守公司秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的_________。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行績效考核。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和績效獎(jiǎng)金。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，合同自行終止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商一致解除合同。3.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。2.因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。3.因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方基本工資。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將支付乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)費(fèi)用等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可選擇現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙上一個(gè)月的基本工資。2.績效獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后，根據(jù)績效考核結(jié)果支付乙績效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將在每月的一個(gè)工作日繳納乙的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方保證按照約定的支付方式和時(shí)間支付乙方費(fèi)用。2.乙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方能夠及時(shí)支付費(fèi)用。3.如因乙方提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致甲方未能及時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未能按照合同約定支付乙方費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。2.若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_____%。2.若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照合同約定支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償對方損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體為自然人的，合同不得轉(zhuǎn)讓。2.合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和自身經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進(jìn)行績效考核的權(quán)利，并根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方保密內(nèi)容的監(jiān)控和檢查的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方式的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.未以書面形式增減的條款，不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方績效考核細(xì)則3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績效考核：指用人單位對勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)的過程。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，對績效考核結(jié)果進(jìn)行重新評估。2.問題：甲方因不可抗力事件無法履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力事件的處理規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露保密信息，并追究其法律責(zé)任。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見后，以書面形式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于提供特定服務(wù)、技術(shù)支持等。第三方需保證其提供的服務(wù)或技術(shù)符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同期限內(nèi)使用甲方提供的設(shè)施和資源。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。乙方有權(quán)參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國家規(guī)定。甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。甲方應(yīng)設(shè)立員工福利基金，用于改善員工生活條件。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反合同約定，降低乙方的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。3.乙方的違約及限制條款若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024中小企業(yè)人員綜合勞動(dòng)合同（含績效考核方案）1本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間1.7薪酬待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.9考核與績效1.10職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.11假期與休假1.12勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.13違約責(zé)任1.14合同解除與終止1.15其他約定第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同雙方基本信息1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位地址：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4員工姓名：____________________1.2.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。1.4工作內(nèi)容1.4.1員工在用人單位從事的崗位為：____________________1.4.2員工的工作職責(zé)為：____________________1.4.3員工應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。1.5工作地點(diǎn)1.5.1員工的工作地點(diǎn)為：____________________1.5.2如工作地點(diǎn)有變動(dòng)，用人單位應(yīng)提前一個(gè)月通知員工。1.6工作時(shí)間1.6.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.6.2國家法定節(jié)假日、休息日及公休假日安排按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7薪酬待遇1.7.1員工的基本工資為：人民幣_(tái)___元/月。1.7.2員工的獎(jiǎng)金、津貼等按用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7.3員工的工資每月____日前發(fā)放。1.8社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.8.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.8.2員工的個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位代扣代繳。1.9考核與績效1.9.1用人單位設(shè)立績效考核制度，對員工的工作進(jìn)行考核。1.9.2績效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.10職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.10.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工提升技能。1.10.2員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。1.11假期與休假1.11.1員工依法享有法定節(jié)假日、休息日及公休假日。1.11.2員工請事假、年假等，需提前向用人單位申請批準(zhǔn)。1.12勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.12.1員工應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。1.12.2違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，按用人單位的規(guī)定處理。1.13違約責(zé)任1.13.1如果員工違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.13.2如果用人單位未履行合同義務(wù)，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.13.3雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14合同解除與終止1.14.1合同解除分為協(xié)商解除、法定解除和用人單位單方解除。1.14.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。1.14.3有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a)員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c)員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.14.4有下列情形之一的，員工可以解除合同：a)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；b)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；c)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的；d)法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除合同的其他情形。1.14.5合同終止包括勞動(dòng)合同期滿終止、雙方協(xié)商一致終止、用人單位單方終止等情形。1.15其他約定1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.3本合同未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.15.4本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。1.15.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律效力，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.16第三方介入的概念及定義1.16.1第三方是指本合同簽訂后，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，參與合同執(zhí)行過程中的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.17第三方介入的目的及范圍1.17.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保證合同履行的質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的特殊需求。1.17.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、培訓(xùn)服務(wù)、金融服務(wù)等。1.18第三方介入的引入程序1.18.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。1.18.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。1.19第三方介入的權(quán)利與義務(wù)1.19.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立行使職責(zé)，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.19.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。1.20第三方介入的合同變更1.20.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.21第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。1.21.2如合同中未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。1.22第三方責(zé)任限額1.22.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.22.2第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如無約定，則根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。1.23第三方介入的合同解除1.23.1如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。1.23.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行情況、費(fèi)用結(jié)算等進(jìn)行清算。1.24第三方介入的信息保密1.24.1第三方有義務(wù)對在介入過程中獲取的甲乙雙方信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。1.24.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。1.25第三方介入的爭議解決1.25.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。1.25.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.26第三方介入與其他各方的劃分說明1.26.1第三方介入的職責(zé)僅限于合作協(xié)議約定的范圍，不得干涉甲乙雙方的其他合同關(guān)系。1.26.2第三方介入過程中，如涉及甲乙雙方與其他第三方的關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方自行處理。1.26.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工的基本情況，作為合同附件。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件。3.附件三：績效考核方案詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：用于規(guī)范員工的績效考核，作為合同附件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，作為合同附件。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。6.附件六：員工休假記錄詳細(xì)要求：包括休假類型、休假時(shí)間、休假原因等。說明：記錄員工的休假情況，作為合同附件。7.附件七：員工獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施、執(zhí)行時(shí)間等。說明：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，作為合同附件。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：記錄合同變更情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予警告或扣發(fā)部分工資。示例說明：員工未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，根據(jù)績效考核方案，給予警告并扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。2.違約行為：員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成單位損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求員工賠償相應(yīng)金額。示例說明：員工因違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，賠償設(shè)備維修費(fèi)用5000元。3.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資金額，支付相應(yīng)比例的賠償金。示例說明：用人單位未支付員工工資1000元，應(yīng)支付賠償金1000元。4.違約行為：用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納金額，支付相應(yīng)比例的賠償金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。示例說明：用人單位未繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金共計(jì)1000元，應(yīng)支付賠償金1000元并補(bǔ)繳。5.違約行為：合同解除后，員工未按約定交接工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未交接工作的重要性，要求員工賠償相應(yīng)金額。示例說明：員工未按約定交接工作，導(dǎo)致單位損失5000元，賠償5000元。全文完。2024中小企業(yè)人員綜合勞動(dòng)合同（含績效考核方案）2合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同期限4.合同簽訂主體5.合同生效條件6.合同解除條件7.合同變更條件8.合同終止條件9.合同爭議解決方式10.合同附件二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同簽訂日期三、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作班次四、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.考核工資4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金6.其他福利待遇五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.員工福利4.員工培訓(xùn)六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.工作環(huán)境4.勞動(dòng)保護(hù)用品七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除合同的情形2.解除合同的通知期限3.解除合同的程序4.終止合同的情形5.終止合同的通知期限6.終止合同的程序八、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.違約金的計(jì)算與支付九、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密責(zé)任十、績效考核方案1.績效考核目的2.績效考核指標(biāo)3.績效考核周期4.績效考核結(jié)果運(yùn)用5.績效考核申訴十一、合同附件1.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.住房公積金繳納憑證5.其他相關(guān)證明材料十二、合同變更1.變更程序2.變更內(nèi)容3.變更通知十三、合同終止1.終止程序2.終止后的處理3.終止后的補(bǔ)償十四、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決費(fèi)用4.爭議解決期限合同編號(hào)2024SMQC一、合同概述1.合同目的：本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同簽訂主體：甲方（用人單位）與乙方（員工）。5.合同生效條件：雙方在合同上簽字或蓋章后生效。6.合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件時(shí)，可以解除本合同。7.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，或者符合法定終止條件時(shí)，合同終止。9.合同爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同附件：合同附件包括但不限于用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件等。二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息：單位名稱、住所地、法定代表人等。2.員工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、民族、籍貫、婚姻狀況、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。3.合同簽訂日期：____年____月____日。三、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責(zé)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：a.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作；b.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成下列工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)制度的制定與執(zhí)行；b.協(xié)助完成部門年度工作計(jì)劃；c.參與部門內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的組織與實(shí)施；d.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：甲方所在地。4.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每天工作8小時(shí)，每周工作5天。5.工作班次：根據(jù)工作需要，實(shí)行輪班制或固定班次。四、工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元。2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐補(bǔ)等。3.考核工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，乙方享有相應(yīng)的考核工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.其他福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.員工福利：乙方享有公司提供的員工福利，包括但不限于節(jié)日慰問、生日禮品等。4.員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其職業(yè)技能。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.工作環(huán)境：甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套等。七、勞動(dòng)合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致；b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；e.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；f.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；g.乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.解除合同的通知期限：甲方提前____天書面通知乙方解除合同。a.甲方提出解除合同意向；b.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；c.甲方支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。a.合同期滿；b.乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；c.甲方依法終止經(jīng)營；d.其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。5.終止合同的通知期限：終止合同無需提前通知。a.甲方提出終止合同意向；b.雙方確認(rèn)終止合同；c.甲方支付乙方終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任：a.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按日支付乙方賠償金，賠償金額為未支付金額的____%。b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付乙方相應(yīng)的賠償金。c.甲方違反合同約定，解除或終止合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為____個(gè)月工資。2.員工違約責(zé)任：a.乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款1.保密范圍：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。3.保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、績效考核方案1.績效考核目的：通過績效考核，激勵(lì)員工提高工作效率，提升企業(yè)整體績效。2.績效考核指標(biāo)：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。3.績效考核周期：每季度進(jìn)行一次績效考核。4.績效考核結(jié)果運(yùn)用：績效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.績效考核申訴：乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后____日內(nèi)向甲方提出申訴。十一、合同附件1.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.住房公積金繳納憑證5.其他相關(guān)證明材料十二、合同變更1.變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。2.變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。3.變更通知：變更協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知。十三、合同終止a.甲方提出終止合同意向；b.雙方確認(rèn)終止合同；c.甲方支付乙方終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。3.終止后的補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十四、合同爭議解決1.爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。3.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商解決。4.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。b.甲方有權(quán)對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，確保公司運(yùn)營的需要。c.甲方有權(quán)制定或修改公司的規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守。說明：這些條款確保甲方在合同關(guān)系中有足夠的靈活性和主導(dǎo)權(quán)，以適應(yīng)公司運(yùn)營的需求。2.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款：a.甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。b.甲方應(yīng)支持乙方參加外部培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。說明：這些條款旨在確保乙方能夠持續(xù)成長，同時(shí)提高公司的整體競爭力。3.甲方績效考核調(diào)整條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)公司績效和乙方個(gè)人表現(xiàn)調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)。b.甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方的工資、獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整。說明：這些條款允許甲方根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，以激勵(lì)乙方提高工作效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：a.乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下，提出合理的工作調(diào)整建議。b.乙方有權(quán)在個(gè)人能力范圍內(nèi)，自主選擇工作方式和方法。說明：這些條款賦予乙方一定的自主權(quán)，以增強(qiáng)其工作積極性和滿意度。2.乙方職業(yè)規(guī)劃條款：a.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，向甲方提出個(gè)人職業(yè)規(guī)劃