員工調(diào)動與工作交接規(guī)范

員工調(diào)動與工作交接規(guī)范合同編號：__________合同各方當事人：鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方的崗位調(diào)整，甲乙雙方為了保證工作的順利進行，特訂立本員工調(diào)動與工作交接規(guī)范合同。第一條員工調(diào)動1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)過與乙方協(xié)商一致，決定將乙方從原崗位調(diào)動至新崗位。1.2乙方的調(diào)動自雙方簽署本合同之日起生效。第二條工作交接2.1乙方應在調(diào)動后的十個工作日內(nèi)，將其負責的工作內(nèi)容向乙方交接完畢。2.2乙方應將其在工作過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)資料，全部交給接替其工作的同事。2.3乙方應在調(diào)動后的一個月內(nèi)，將其使用的辦公設備、辦公用品等歸還給甲方。第三條保密條款3.1乙方同意，其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)資料，均屬于甲方所有。3.2乙方同意，其在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)資料。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失。4.2如乙方違反本合同的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方在甲方工作期間的年收入總和的二倍。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽署日期：______________________一、附件列表：1.員工調(diào)動與工作交接規(guī)范合同2.乙方工作成果證明3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.崗位調(diào)動通知5.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作交接2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)資料3.乙方未按照約定時間歸還辦公設備、辦公用品4.乙方違反保密條款，未遵守相關(guān)規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.員工調(diào)動：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.工作交接：指乙方將其負責的工作內(nèi)容、資料等交給接替其工作的同事。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：指乙方違反合同約定，需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接時間：甲方可以催告乙方按照約定時間完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以采取法律手段追究乙方的違約責任。2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方立即停止泄露或使用行為，并支付違約金。如造成甲方經(jīng)濟損失，乙方還需承擔賠償責任。3.乙方未歸還辦公設備、辦公用品：甲方可以要求乙方立即歸還相關(guān)物品，如乙方不歸還，甲方可以采取法律手段追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對乙方進行崗位調(diào)動。2.乙方因個人原因，需要將其負責的工作向同事進行交接。3.