大數(shù)據(jù)公司總經(jīng)理任命合同

大數(shù)據(jù)公司總經(jīng)理任命合同合同編號(hào)：__________甲方（任命方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被任命方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條任命職位與職責(zé)1.1乙方接受甲方的任命，擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略制定、組織實(shí)施、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。1.3乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司章程的規(guī)定。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及重大事項(xiàng)。第二條任命期限2.1本合同的任命期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至任命期限屆滿之日止。2.2甲乙雙方應(yīng)在任命期限屆滿前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條薪酬待遇3.1乙方在擔(dān)任公司總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為____元。4.2如乙方在任命期限內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者不勝任工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在擔(dān)任公司總經(jīng)理期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第六條解除與終止6.1在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應(yīng)立即停止履行總經(jīng)理職責(zé)，交回相關(guān)證件和資料，辦理離職手續(xù)。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（任命方）：__________乙方（被任命方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營狀況報(bào)告7.甲方公司財(cái)務(wù)狀況報(bào)告8.甲方公司管理制度9.績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營損失的，視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損的，視為違約。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.解除合同：當(dāng)事人根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。5.總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行總經(jīng)理職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商更換乙方或提前解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)催告甲方支付薪酬，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，如有損失還需賠償。4.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公