通信設(shè)備總監(jiān)聘用協(xié)議模板

通信設(shè)備總監(jiān)聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的通信設(shè)備公司，乙方為具備相關(guān)通信設(shè)備技術(shù)及管理能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，就乙方擔(dān)任甲方通信設(shè)備總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的通信設(shè)備總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司通信設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及管理工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，制定并實(shí)施通信設(shè)備部門的年度工作計(jì)劃和預(yù)算。1.3乙方需組織和管理通信設(shè)備部門的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保公司通信設(shè)備技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新和領(lǐng)先。1.4乙方負(fù)責(zé)通信設(shè)備產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓和客戶維護(hù)，提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。1.5乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果，對(duì)甲方提供的相關(guān)信息予以保密。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任通信設(shè)備總監(jiān)的年度薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），具體發(fā)放方式如下：（1）每月基本工資為人民幣_(tái)___元（稅前）；（2）年度獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.2乙方按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方應(yīng)保證其職務(wù)行為所涉及的技術(shù)、創(chuàng)意等成果屬于甲方所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方處理。4.3乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方不再需要乙方承擔(dān)該義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.通信設(shè)備部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算5.通信設(shè)備產(chǎn)品市場(chǎng)開拓和客戶維護(hù)計(jì)劃6.乙方保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作成果未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方提前終止本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，視為違約。4.乙方在職務(wù)行為中所涉及的技術(shù)、創(chuàng)意等成果歸屬爭(zhēng)議，按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.通信設(shè)備總監(jiān)：指乙方在甲方擔(dān)任的負(fù)責(zé)通信設(shè)備部門的最高管理職位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在職務(wù)行為中所涉及的技術(shù)、創(chuàng)意等成果的專利權(quán)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達(dá)到甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方提前終止本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此遭受的損失。4.問題：乙方職務(wù)行為中所涉及的技術(shù)、創(chuàng)意等成果歸屬爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)提交甲方處理，如仍有爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立的通信設(shè)備公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)人才負(fù)責(zé)通信設(shè)備部門的運(yùn)