酒店前臺(tái)接待員勞務(wù)合同

酒店前臺(tái)接待員勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意提供其個(gè)人勞務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店前臺(tái)接待員的勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店前臺(tái)接待員，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待、登記、入住、退房等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與前臺(tái)接待相關(guān)的工作。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資按月支付，每月__日為發(fā)放工資日。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定解除。8.2本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定提供勞務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞務(wù)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故不提供勞務(wù)，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。2.甲方未支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，必要時(shí)可以解除合同。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方可以先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)的酒店，需要招聘前臺(tái)接待員。2.乙方具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方酒店前臺(tái)接待員。3.雙方就勞務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、工