圖書館清潔工勞動合同

圖書館清潔工勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為圖書館運營商，乙方愿意擔任圖書館清潔工，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為清潔工，負責圖書館的日常清潔工作，包括地面清潔、桌椅擦拭、衛(wèi)生間清潔等。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間如下：上午：__________時至__________時下午：__________時至__________時2.2乙方應按照甲方制定的考勤制度準時上下班，如有特殊情況需要提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元（稅前），按__________發(fā)放。3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。4.2乙方享有__________天帶薪年假，每年一次性安排。4.3乙方享有__________元醫(yī)療保險，由甲方按月支付。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在合同期限內，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權提前續(xù)約。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內及合同終止后，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、客戶資料等信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方賠償損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方制定的考勤制度6.甲方制定的加班工資規(guī)定7.乙方醫(yī)療保險文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方制定的考勤制度準時上下班2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息3.乙方提前解除合同未支付違約金4.甲方未按時支付乙方工資及加班費5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報酬，具有管理權的用人單位。3.雇員：提供勞動力，接受管理，享有勞動報酬的勞動者。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。6.加班：勞動者在規(guī)定的工作時間之外提供勞動的行為。7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方臨時有事無法上班，應提前向甲方請假，征得甲方同意。2.乙方因故需要提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，乙方有權要求甲方履行合同約定。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為圖書館運營商，需要招聘清潔