瑜伽教練助理招聘協(xié)議

瑜伽教練助理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)瑜伽館，乙方具備相關(guān)瑜伽教練資格及經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方瑜伽教練助理事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方的瑜伽教練助理，負責協(xié)助甲方瑜伽教練進行課程教學、學員管理等日常工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方加班工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、培訓及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓及職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方瑜伽教練資格證明2.乙方工作簡歷3.甲方瑜伽館營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方瑜伽館規(guī)章制度5.乙方勞動合同6.保密協(xié)議7.培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按甲方要求參加培訓，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未提供乙方承諾的培訓及發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.瑜伽教練助理：指在瑜伽館協(xié)助瑜伽教練進行教學、管理等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.培訓：指甲方為提升乙方業(yè)務(wù)水平而組織的各類學習活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方突然離職，導(dǎo)致教學工作受影響。解決辦法：提前一個月通知甲方，以便甲方安排替崗人員。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加大保密意識。3.甲方未按約定時間支付薪酬。解決辦法：提前與甲方溝通，確保按時支付薪酬。4.乙方未參加培訓，影響工作質(zhì)量。解決辦法：加強乙方培訓意識，定期組織培訓活動。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為瑜伽館，乙方具備瑜伽教練資格，雙方達成招聘協(xié)議。2.甲方為培訓學校，乙方為瑜伽教練，雙方達成培