食品公司薪酬規(guī)定

食品公司薪酬規(guī)定合同編號：__________合同各方信息：甲方：（食品公司全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立的食品公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了維護雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼、加班工資等構成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等確定，具體金額雙方協(xié)商確定。1.3績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效、公司業(yè)績等因素，按照甲方制定的績效考核制度進行發(fā)放。1.4津補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。1.5加班工資：根據(jù)乙方加班的時間按照甲方制定的加班工資支付標準進行計算。第二條薪酬支付2.1甲方應按月支付乙方薪酬，每月________日前將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方提供有效的銀行賬戶信息，如有變更，應及時通知甲方。2.3乙方在收到薪酬后，應核對薪酬明細，如有異議，應在收到薪酬之日起____日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后____日內(nèi)核實并給予答復。第三條薪酬調(diào)整（1）甲方經(jīng)營狀況和財務狀況；（2）乙方的工作績效和能力表現(xiàn)；（3）同行業(yè)薪酬水平；（4）物價水平和生活成本；（5）國家法律法規(guī)的變化。3.2甲方應在每年度末根據(jù)上述因素對乙方薪酬進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬。第四條其他福利（1）按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險；（2）提供帶薪年假、病假等休假待遇；（3）提供節(jié)假日福利、生日福利等；（4）提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會；（5）其他雙方約定的福利。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除或終止后，甲方仍應按照本合同約定支付乙方薪酬至解除或終止之日起____日內(nèi)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方薪酬制度規(guī)定4.甲方績效考核制度5.乙方銀行賬戶信息6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪酬2.甲方未按照約定支付加班工資3.甲方未按照約定提供福利4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.雙方未按照約定解除或終止合同6.甲方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.基本工資：員工在法定工作時間提供正常勞動所得到的勞動報酬。2.績效獎金：根據(jù)員工工作績效、公司業(yè)績等因素發(fā)放的獎金。3.津補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。4.加班工資：員工在法定工作時間之外提供勞動所得到的報酬。5.保密協(xié)議：約定員工在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照約定支付加班工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付加班工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定提供福利：乙方應及時與甲方溝通，要求提供相應福利；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。5.雙方未按照約定解除或終止合同：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.甲方未按照約定解決爭議：乙方可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五