2024勞務(wù)派遣合同（32篇）

2024勞務(wù)派遣合同（32篇）

2024勞務(wù)派遣合同（通用32篇）

2024勞務(wù)派遣合同篇1

勞務(wù)用工單位（甲方）：

勞務(wù)派遣單位（乙方）：

地址：地址：

電話：電話：

開戶行：帳號：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲

方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工

作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議：

第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

（一）乙方按照甲方要求一年—月一日起派遣勞務(wù)人員到甲方

工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費用。

（二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為

本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員

的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。

第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由甲方負責組織招錄，與乙方簽訂勞動合同。

第三條協(xié)議的期限

本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到—年一月日終

止。

第四條費用標準及支付方式

（一）勞務(wù)費用的核算與支付由甲方負責。甲方于每月—日將

上月的派遣人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具

合法的勞務(wù)費收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的

—日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費用。

（二）甲方向乙方支付的相關(guān)費用包括：

1、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月—元，

其他補貼每月—元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計算并支付。

2、派遣服務(wù)管理費用。

3、派遣人員的社會保險費用（按本市的最低標準計算支付，個

人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙

方代繳。）

4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費。

5、派遣員工的福利費。

（三）管理費用的標準：

甲方按照每人每月—元的標準向乙方支付派遣服務(wù)管理費。

（四）乙方應(yīng)于每一日發(fā)放上月一日至上月—日的人員報酬，派

遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發(fā)放。（社保個人繳費

部分、個稅由乙方代扣）。

乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動合同》的

約定，按時向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項社會保險。

第五條甲方的權(quán)利

（一）根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)

督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并根據(jù)甲方各項規(guī)章制

度對勞務(wù)人員進行日常管理。

（二）對勞務(wù)人員進行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回

乙方O

（三）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，

并于7日后退回乙方。

1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求；

1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；

2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟及名譽損失的；

3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；

（四）甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條

件的勞務(wù)人員，甲方不需要為此承擔任何費用。

（五）根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。

（六）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行身份審核，證件不

齊全的勞務(wù)人員不得進入甲方的工作現(xiàn)場。

（七）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)

與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任，并書面通

知乙方。

（八）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)

定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。

（九）對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責任。甲方有

權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。

（+）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條甲方義務(wù)和責任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)

達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告

知、教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和用品，以

及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；

（三）勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進行

救治，并承擔救治過程中所發(fā)生的救治費；需住院治療的，應(yīng)墊付

住院治療押金和按規(guī)定標準支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、

獎金及涉及治療的相關(guān)費用。上述醫(yī)療費用僅是甲方墊付的，因此,

取得工傷保險費后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險

條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當由用人單

位支付的費用則由甲方承擔。

第七條乙方的義務(wù)和責任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴格執(zhí)行

甲方的各項規(guī)章制度及作息安排，負責勞動合同的管理工作，簽訂

勞動合同并進行鑒證。

（二）對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人

員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。

（三）負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負責為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項社會保險。

（五）按照甲方標準及時轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期

間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大

政策改變或不可抗力及用工實際需要等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時

通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)

訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑

似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同

等級的。

3、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第九條違約責任

出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額

標準按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；

無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、

補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神

友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

（四）本合同有效期限為一年，合同期滿前一個月，如雙方均

未提出解除合同，本合同有效期自動延長一年，以此類推。

甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

乙方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

2024勞務(wù)派遣合同篇2

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該項

目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法

典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：

一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方

式

1.乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方崗位工

作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

派遣期年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。

2,提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件

的勞務(wù)人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲

方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)

人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、

蓋章，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，

要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同

意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變

更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于年月日起生效，

至年月日終止

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、派遣人員的勞務(wù)報酬；

2、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

（二）費用的來源及發(fā)放標準：

1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表，經(jīng)核準后按月

按時發(fā)放。

2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙

方書面通知甲方。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準

中任選一種。（在確定的序號后J或_）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人?月的勞

務(wù)派遣服務(wù)費。（）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人?月的勞

務(wù)派遣服務(wù)費。（）

4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支

付；每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費二當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)J派遣

服務(wù)費標準/人?月—派遣月數(shù)

（三）支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙

方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）。

2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳

納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按（月、季、年）支付，由甲方于月日將當

（月、季、年）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4、勞務(wù)人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞

務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

L必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律

法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險，并提

供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3.甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相

關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗。

4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按

時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲

方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其

考核，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，

不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，

并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

6.每月日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明

細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)

費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以

書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關(guān)行政處罰的，吸毒、販

毒，參加伊等反動組織，盜竊企業(yè)財物。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位

要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、

業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到

崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的

規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員

工時，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工

合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》

的規(guī)定支付給乙方，乙方負責辦理手續(xù)。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽

訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按

時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)

崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派

遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后，日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部

門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放（乙方收到甲方費用后7

日內(nèi)發(fā)放完畢），以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收

繳工作。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得

任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)及時

與甲方溝通協(xié)商。

7.負責日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等。

七、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從

事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方

負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施，

乙方負責相關(guān)事宜（住院手續(xù)、工傷鑒定）的辦理，工傷事故也由乙

方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付

的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)

發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通

費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參

加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理；因病不能工作，或醫(yī)療期滿

仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假

期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資

額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收

回標志、證件等，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完

畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的

各種遺留問題由甲方承擔。

7、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,

個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回；企業(yè)部份當月即由

甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾

紛、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任。

八、結(jié)算方式。

按照約定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、

簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方

無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負

責。

九、違約責任。

1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費

用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部

門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額

為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償

數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

十、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及

國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

十一、其他必要資料

1.雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身

份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2.《勞務(wù)派遣人員清單》。

甲方：（單位蓋章）：乙方：（單位蓋章）：

代表人：代表人：

開戶銀行：開戶銀行：

銀行帳號：銀行帳號：

稅號：稅號：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

2024勞務(wù)派遣合同篇3

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：—年—月—日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》

和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)

業(yè)）_________

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間一年一月—日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道

（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于一年一月—日生效，其中試用期至一年一月

—日止。本合同于—年—月一日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自一年—月一日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位

（工種）工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域

或工作地點為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為<,

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作

制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工

資為元。乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按

照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國

家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)

放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建

立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,

嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,

加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付

經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

_______日

2024勞務(wù)派遣合同篇4

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限年月日至年

月日。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任

__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從

乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、

勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期

間住宿。

四、勞動報酬

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工

資月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦

變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行的。

五、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）元，準

備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同

期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，

經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合

同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償

經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議

發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方

也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月—0

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月—0

2024勞務(wù)派遣合同篇5

甲方：（項目經(jīng)理部）

乙方：（施工人員）

乙方在甲方所管轄的項目部內(nèi)進行施工，為明確雙方權(quán)利義務(wù),

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執(zhí)行。

第一條工程名稱：

第二條工程地點：

第三條工資標準：

第四條工資結(jié)算：

一.質(zhì)量管理

甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底，乙方必須嚴格按照規(guī)范

施工，精心操作，以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的

正確領(lǐng)導(dǎo)。在日常質(zhì)檢和分項工程驗收時，必須達到所訂標準。

二.安全生產(chǎn)

甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動設(shè)施，為乙方

做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)

范。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類安全事

故。乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和上報自己操作區(qū)域內(nèi)的一切安全隱患，嚴禁

在存有安全隱患的區(qū)域內(nèi)作業(yè)。如乙方違反安全制度，則必須接受

安全員對違反者的經(jīng)濟處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一

切責任由乙方負責。

三.生活管理

甲方為乙方提供熱水，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛(wèi)

生，遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度。

四.現(xiàn)場管理

乙方應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度，遵紀守法、安全生產(chǎn)、愛

護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權(quán)采取

必要的嚴懲措施，乙方應(yīng)承擔法律責任，并賠償經(jīng)濟損失。

五.文明施工

乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工

作區(qū)域做到工完料凈場地清、整潔、衛(wèi)生。嚴禁將施工用材料到處

亂放。

2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。

3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。

六.違約責任

合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解

除。如按合同法規(guī)定乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同，應(yīng)賠償甲

方因影響施工計劃而造成的經(jīng)濟損失；如按合同規(guī)定，甲方中途解

除合同，則賠償乙方的損失。

七.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

項目經(jīng)理部代表：

乙方：

協(xié)議書

2024勞務(wù)派遣合同篇6

發(fā)包方：（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同管

理條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方在施工過

程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、施工工期：

根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知,

乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進場。終止日期根據(jù)工程進展甲方確

定。

四、承包范圍

工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的工程的模板工程。

五、承包方式：

包工、包工期、包質(zhì)量、包安全承包方式，其具體目標如下：

1、包工：本工程設(shè)計施工圖和設(shè)計變更及增減工程量中所有定

額內(nèi)外用工。

2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一

次無人在場的長流水或長明燈私自燒水做飯給予乙方元的處罰。

3、包工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進度要求,

因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業(yè)主要求，應(yīng)承擔相應(yīng)違

約損失。

4、包質(zhì)量目標：確保一次交驗合格。

六、承包費用

（一）在合同承包范圍內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)

量達到驗收標準，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務(wù)承

包費用按建筑面積包干。

1、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計算方法計

算，每平方米單價為元。

2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材

及全部木工機械所發(fā)生的費用。

3、本合同中由于設(shè)計圖紙變更、合同外工作導(dǎo)致無法按建筑面

積計算的工作量按實簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計價。

4、本包干價中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費用（不含稅）。

七、結(jié)算及付款方式

1、結(jié)算：本工程勞務(wù)費用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的%,

主體完工付工程量的%,剩余部分主體驗收合格后日內(nèi)全部付清。

2、付款方式：每次結(jié)算完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬,

乙方需開具收據(jù)。

八、施工質(zhì)量

1、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建

筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規(guī)

范及甲方要求，甲方有權(quán)令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方

負責并承擔甲方工期損失。

2、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙

方必須照章執(zhí)行，對拒不執(zhí)行整改意見的，或整改不及時的，或整

改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元。

3、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》進

行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規(guī)定標準。

九、施工安全

1、乙方必須建立健全的安全組織機構(gòu)，設(shè)立安全負責人及班組

兼職安全員，配合甲方做好進場及日常安全工作。

2、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育，使班組人員均有很強的安

全意識。

3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家、地方和項目部制定的安全操作規(guī)程、

安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。

十、甲乙雙方職責

甲方職責：

甲方指派為現(xiàn)場負責人。

1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房兩間，

辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及

木工棚等。

2、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進行入場教

育培訓(xùn)。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工

程技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中遇到的技術(shù)難題。

4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔

吊等。

5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料，其中水接

至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配

電箱。

6、按合同的約定結(jié)算及支付勞務(wù)費用。

7、負責配備安全防護設(shè)施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。

乙方職責：

1、負責組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及

勞務(wù)人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

2、負責編制承包范圍內(nèi)各分部分項工程的施工方案。

3、負責編制實際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計劃，并在使用前

一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用、保管、歸還材料及

機具。

4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。

十一、附則

1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行

協(xié)商。

2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，雙方簽字畫押后生

效。結(jié)清全部勞務(wù)款項后自行失效。

甲方：乙方：

簽訂時間：

2024勞務(wù)派遣合同篇7

甲方（勞動力派遣單位）：

法定代表人：______________________

地址：_____________________________

乙方（被派遣人員）：

身份證號碼：______________________

家庭住址：________________________

甲方招聘并派遣乙方到（被派遣單位）崗位從事工

作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平

等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為一個月。從一年一月一日至一

年—月一日止。其中試用期一個月。

第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保

險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔

案。

第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派

遣單位支付的款項后—日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當

地統(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。

第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導(dǎo),

遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)

生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實

可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù),

維護企業(yè)利益。

第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保

護用品待遇。

第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給

被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,

由乙方負責賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必

須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員

妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方

可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責。

第七條乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄

露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派

遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲

方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)

規(guī)定進行處理。

第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除；

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；

3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；

4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)

形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；

5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作

任務(wù)；

6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

能從事由被派遣單位另行安排工作的；

7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形；

8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取

消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工

作的；

9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同:

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,

嚴重危害乙方身體健康的；

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3?甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法

權(quán)益的。

第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日

書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合

同時，應(yīng)在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害

對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方,

除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)

商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，

補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，

自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：（簽字）―

年—月—日—年—月—日

簽證機關(guān)（蓋章）____簽證人（簽章）___

年月_____________

2024勞務(wù)派遣合同篇8

甲方：____________

乙方：___________

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該項

目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法

典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：

一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方

式

1.乙方按照甲方要求從年______月日起派遣名

勞務(wù)人員到甲方崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙

方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個月。試用期工資元/

月，試用后工資元/月。

2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，

派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲

方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)

人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、

蓋章，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，

要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同

意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變

更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于年

________月________日起生效，至_______年________月________

日終止

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、派遣人員的勞務(wù)報酬；

2、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

（二）費用的來源及發(fā)放標準：

1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表，經(jīng)核準后按月

按時發(fā)放。

2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙

方書面通知甲方。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準

中任選一種。（在確定的序號后J或_）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人?月的勞

務(wù)派遣服務(wù)費。（）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人?月的勞

務(wù)派遣服務(wù)費。（）

4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支

付；每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費二當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)—派遣

服務(wù)費標準/人?月—派遣月數(shù)

（三）支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙

方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）。

2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳

納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按（月、季、年）支付，由甲方于________

月________日將當（月、季、年）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙

方。

4、勞務(wù)人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞

務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律

法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險，并提

供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3.甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相

關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗。

4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按

時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲

方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其

考核，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，

不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，

并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

6.每月日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、

獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月日前按當月實際

發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以

書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關(guān)行政處罰的，吸毒、販

毒，參加______等反動組織，盜竊企業(yè)財物。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位

要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、

業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到

崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的

規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員

工時，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工

合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》

的規(guī)定支付給乙方，乙方負責辦理手續(xù)。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽

訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按

時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)

崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派

遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后，____日內(nèi)向甲方出具發(fā)票

或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放（乙方收到甲方費用后7

日內(nèi)發(fā)放完畢），以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收

繳工作。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得

任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)及時

與甲方溝通協(xié)商。

7.負責日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等。

七、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從

事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方

負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施，

乙方負責相關(guān)事宜（住院手續(xù)、工傷鑒定）的辦理，工傷事故也由乙

方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付

的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)

發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通

費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參

加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理；因病不能工作，或醫(yī)療期滿

仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假

期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資

額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收

回標志、證件等，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完

畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的

各種遺留問題由甲方承擔。

7、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,

個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回；企業(yè)部份當月即由

甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾

紛、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任。

八、結(jié)算方式。

按照約定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、

簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方

無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負

責。

九、違約責任。

1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費

用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部

門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額

為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償

數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

十、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及

國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

十一、其他必要資料

1.雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身

份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2.《勞務(wù)派遣人員清單》。

附件一：;

附件二：;

附件三：;

附件四：;

附件五：;

甲方：（單位蓋章）乙方：（單位

蓋章）：____________

代表人：代表人：

開戶銀行：開戶銀行：

銀行帳號：銀行帳號：

稅號：稅號：

2024勞務(wù)派遣合同篇9

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、誠信的原則，就勞務(wù)合

作事宜，依法達成如下協(xié)議，共同全面履行：

第一條總則

1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，為甲方提供勞務(wù)服

務(wù)。

2、定義：本合同中派遣人員是指乙方聘用并與其建立勞動關(guān)系

由乙方派遣到甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。

3、本合同中甲方提供的勞務(wù)服務(wù)崗位為崗位;簽訂合同時崗位

需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位

實際以書面形式通知乙方。

4、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調(diào)整。

第二條派遣人員的錄用和派遣

1、乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息

（招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定），并負責協(xié)助相關(guān)的招聘事宜，通過公開、

公正、公平競爭，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選

（崗位條件另定）。

2、乙方應(yīng)以有限公司作為實體進行招聘，并將勞務(wù)派遣用工性

質(zhì)明確告知應(yīng)聘人員。

3、經(jīng)甲方審驗應(yīng)聘人員材料和考核面試后，由甲方確定錄用名

單，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。

第三條派遣人員的退回和增派

1、在本合同期內(nèi)，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并

向乙方通報后，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)及時書面通知乙

方并提供相關(guān)證據(jù)：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的

工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證、學歷證明等

與事實不符的，采用欺詐手段獲得工作機會的；

(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；

2、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應(yīng)當

提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣

人員一個月工資，并提供相關(guān)證據(jù)：

(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中

所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能

勝任工作的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以

與派遣人員解除勞動合同的其他情形。

3、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而

使乙方與派遣人員解除勞動關(guān)系的，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲

裁委員會或人民法院裁判恢復(fù)勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)恢復(fù)勞務(wù)派遣用

工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武

漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、管理費、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償

金等相關(guān)費用。

4、有下列情況之一的，甲方不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系或退回派遣

人員。派遣期限到期時，符合本項(1)、(3)、(4)項規(guī)定的派遣人員,

其在甲方的派遣期限應(yīng)順延至上述情況消失：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部

分喪失勞動能力的；

(3)派遣人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期、和哺乳期的；

(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足

五年的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞

動合同關(guān)系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后

將派遣人員退回乙方。

5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人

員的，應(yīng)向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消

失期間的工資、管理費及其他相關(guān)費用。造成乙方其他損失的，甲

方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的賠償。

(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應(yīng)提前15天書面通知乙方。

第四條派遣人員的管理與考核

1、派遣人員的勞動人事關(guān)系歸屬乙方，乙方負責派遣人員的所

有的人事、勞資、社會保險、黨團、工會、計生等工作。

2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所，協(xié)調(diào)甲乙

雙方與派遣人員之間的關(guān)系，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合

作無關(guān)的其他事務(wù)。

3、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和工

作表現(xiàn)進行績效考核，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)

規(guī)定。甲方定期將考核結(jié)果通報乙方。

第五條權(quán)利與義務(wù)

1、甲方享有下列權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)自行選擇派遣人員人選，但應(yīng)保證符合法律法規(guī)及

本合同的有關(guān)規(guī)定；

(2)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度，

向派遣人員公開，并通過簽收、集中培訓(xùn)等方式使派遣人員知悉相

關(guān)內(nèi)容，并要求派遣人員遵守；

(3)甲方可根據(jù)申報審批情況和崗位實際情況對派遣人員實行綜

合計算工時制或不定時工作制；

(4)甲方為派遣人員提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

的，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)；

(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解

除實際用工關(guān)系后，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)

保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規(guī)定；

(6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利。

2、乙方享有下列權(quán)利：

(1)乙方有權(quán)要求甲方按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;

(2)對甲方自行選擇的派遣人員，如不符合法律法規(guī)及本合同有

關(guān)規(guī)定的，乙方有權(quán)拒絕錄用；

(3)乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定，督促甲方合法用

工，不得損害派遣人員的合法權(quán)益，如有違反，乙方有權(quán)代派遣人

員向甲方追償；

(4)乙方可以應(yīng)甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)

生的爭議進行調(diào)解；

(5)雙方約定的乙方享有的其他權(quán)利。

3、甲方承擔下列義務(wù)：

(1)甲方應(yīng)對派遣人員提供符合國家標準的勞動保護和安全衛(wèi)生

條件，并保證女職工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權(quán)益,

乙方派遣人員有權(quán)拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求；

(2)甲方應(yīng)按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用；

(3)甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有

法定福利；

(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反，由甲

方自行承擔責任；

(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟，使乙方

成為爭議當事人的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟

活動；

(6)雙方約定的甲方應(yīng)承擔的其他義務(wù)。

4、乙方承擔下列義務(wù)：

(1)乙方應(yīng)按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》，處理相

關(guān)勞動人事事務(wù)；

(2)乙方應(yīng)建立、管理或按國家規(guī)定委托有權(quán)管理部門管理派遣

人員人事檔案及黨團組織關(guān)系、工會關(guān)系；

(3)乙方應(yīng)及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生

的勞動糾紛；

(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時，應(yīng)向派遣人員明確告知

并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從和

執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督；

(5)乙方應(yīng)督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄

露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益；

(6)乙方應(yīng)落實派遣人員患病、負傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)

的，參照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關(guān)待

遇；

(7)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務(wù)

費后，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險；

(8)雙方約定的乙方應(yīng)承擔的其他義務(wù)。

第六條勞務(wù)費用及派遣人員待遇

1、甲方須支付乙方勞務(wù)費，勞務(wù)費包括：管理費、派遣人員的

薪酬、國家規(guī)定的計提費用、派遣人員社會保險費用由單位支付的

部分。勞務(wù)費按月支付，每月日前結(jié)算一次，由甲方每月核定，乙

方核實后，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙

方如下賬戶：

戶名：有限公司

開戶行：支行

行號：

賬號：

2、管理費支付標準甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向

乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費

本埠派遣：人民幣元/人/月；

省內(nèi)異地派遣：人民幣元/人/月；

省外異地派遣：人民幣元/人/月。

3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)辦法進行考核，并定期向乙方

出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準，乙方應(yīng)在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)

按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。

4、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣元/月（不得低于武漢市最

低工資標準）。

5、應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳。

6、乙方應(yīng)及時為派遣人員辦理社會保險（含基本養(yǎng)老保險、基

本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；社會保險繳納費用

中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務(wù)費中繳納。

7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認，并由雙

方指定人員簽字認可。如果派遣人員工作不滿一個月，按實際工作

日計算其報酬。

8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關(guān)費

用（國家法律法規(guī)規(guī)定的除外）。

第七條違約責任和賠償

1、甲方無正當理由