物業(yè)公司電工招聘合同

物業(yè)公司電工招聘合同合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：乙方（招聘電工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方電工崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的電工，負責物業(yè)公司的電力設施的日常維護、維修及安全檢查等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家有關(guān)電力設施的安全操作規(guī)程，確保用電安全。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應服從甲方的合理安排，如需加班，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資實行月結(jié)，每月__日前甲方按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受績效獎金、加班費等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。8.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________地址：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方電力設施安全操作規(guī)程5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動保護設施和勞動防護用品清單8.保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解申請書10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金、加班費等福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.職業(yè)資格證書：電工職業(yè)資格證書5.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息的協(xié)議6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務發(fā)生分歧而引起的爭議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意：甲方有權(quán)拒絕支付違約金，并要求乙方承擔因未到崗或解除合同而產(chǎn)生的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)立即解除本合同，并追究乙方的法律責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金、加班費等福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方按時足額支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并有權(quán)要求甲方支付未繳納