2024勞務(wù)派遣勞動合同（34篇）

2024勞務(wù)派遣勞動合同（34篇）

2024勞務(wù)派遣勞動合同（精選34篇）

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇1

編號：

勞動合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：

乙方：

簽訂日期：—年—月—日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間—年—月—0

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于—年—月—日生效，其中試用期至一年—月—

日止。本合同于—年―月一日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自一年—月一日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任一崗位（工種）

工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)

域或工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為o

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作

制度的.，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有______

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

______yuo

乙方在試用期期間的工資為一元。

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇2

甲方（用人單位）名稱：有限公司

地址：_____

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：_____

性別：_____

聯(lián)系地址：_____

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的

基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年月_____

日起至年月日止，其中試用期自年_____月

_____日起至_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至（下稱：用工

單位）從事_____崗位（工種）工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求和任

職標(biāo)準(zhǔn)等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙

方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作

崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制

度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，用工單位可以根據(jù)

本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。

因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予

相應(yīng)的報酬或安排補(bǔ)休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的

法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，

建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生

制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)

按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)

應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參

加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，

自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的.發(fā)生。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用

工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向

有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)

按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)

章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、

崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約

定的，通過專項(xiàng)協(xié)議明確。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承

擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死

亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按

照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方：_____（簽章）乙方：______（簽章）

日期：年月日日期：年月____日

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇3

編號：20170721

甲方：庫爾勒金潤假日酒店

乙方：趙兵

簽訂日期：20—年7月21日

甲方聯(lián)系電話：

乙方聯(lián)系電話：

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制

咨詢電話：12333根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人

民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、

公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，簽訂本合同，并承諾共同遵

守。

一、甲方基本情況

第一條甲方（單位全稱）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型：私營登記注

冊地址實(shí)際經(jīng)營地址

通訊地址聯(lián)系人聯(lián)系電話：

二、乙方基本情況

第二條乙方性別：男戶籍:新疆庫爾勒類型（非農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：在甲方工作起始時間20—年7月

22日

家庭住址:

戶籍所在地:新疆庫爾勒市

三、勞動合同期限

第三條本合同采用固定期限。固定期限的勞動合同自20_年7

月22日起至20_年6月21日止。并約定試用期自20_年7月日

22起至20_年8月21日止（合同期限不得少于兩金）。

甲方派遣乙方到實(shí)際用工單位的派遣期限自20_年7月22日

起至20_年6月21日止。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方到（新疆庫爾勒金潤假日酒店）的崗位從

事（酒店執(zhí)行總經(jīng)理）工作，實(shí)際工作地點(diǎn)為庫爾勒市延安路；工作

內(nèi)容（不屬于）國家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè)。

第五條乙方同意根據(jù)實(shí)際用工單位工作需要，從事的崗位（工

種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其崗位（工種）工作屬于

性。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如

實(shí)告知乙方，保證乙方的知情權(quán)。

第七條乙方按照甲方和實(shí)際用工單位的要求，努力提高職業(yè)技

能，依法履行本勞動合同約定的義務(wù)，應(yīng)達(dá)到實(shí)際用工單位的工作

標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間和休息休假

第八條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)乙方按實(shí)際用工單位以下條款執(zhí)行標(biāo)

準(zhǔn)工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。

第九條實(shí)際用工單位安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時

工作制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

實(shí)際用工單位安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方

依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

第十條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位依法保障乙方享有休息休假

權(quán)，保證乙方的休息與身心健康。乙方具體休息休假時間由實(shí)際用

工單位依法與乙方協(xié)商確定。因工作需要安排乙方延長工作時間工

作或在節(jié)假日安排加班的，實(shí)際用工單位應(yīng)征得乙方同意，補(bǔ)休或

加班工資由實(shí)際用工單位依法安排或另外計發(fā)。第十一條實(shí)際用工

單位部分工作崗位需實(shí)行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的

由甲方負(fù)責(zé)核實(shí)實(shí)際用工單位是否依法報經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核

批準(zhǔn)并告知乙方。

六、勞動報酬

第十二條乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動者同工

同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的

勞動報酬。

甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月_15—日，基

本工資的發(fā)放形式為由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

第十三條甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用

下列第方式：

1、試用期（20—年7月22日至20_年8月213）,每月為

4000元（肆仟元整）。

2、基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工

資為6000元/月；績效獎金按乙方的業(yè)績和實(shí)際用工單位的規(guī)定考

核確定，由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

3、計成工資制，乙方超額完成甲方基本任務(wù)后，甲方按乙方超額

完成酒店總營業(yè)額的5%計件工資另外計發(fā)。乙方未完成甲方月基本

任務(wù)，基本工資按比例扣減。

4、乙方連續(xù)叁個月達(dá)到酒店的營業(yè)額任務(wù)，甲方須補(bǔ)齊乙方試

用期工資20—元（貳仟元整）。

第十四條乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、

高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和實(shí)際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體

合同執(zhí)行。

第十五條甲方和實(shí)際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工

資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和

扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。

第十六條乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)被用工的，甲方敦促實(shí)際用

工單位按照同工同酬的規(guī)定，在實(shí)際用工單位為職工調(diào)資的同時為

乙方實(shí)行工資調(diào)整。

第十七條甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實(shí)際用工單

位退回?zé)o工作期間，按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

第十八條甲乙雙方或?qū)嶋H用工單位對工資待遇的其他約定。

七、社會保險及其他保險福利待遇

第十九條甲乙雙方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，自勞動關(guān)系建立

之月起應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方按時足額申報繳納

社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙

方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人繳費(fèi)記錄。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按廠務(wù)、企務(wù)公開要求，每年至少一次向本

單位職工代表大會或在公示欄中公示本單位全年社會保險繳納情況,

接受乙方監(jiān)督。

第二十一條合同履行期間，乙方依法享有國家規(guī)定和實(shí)際用工

單位同崗位（工種）職工福利待遇。

八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實(shí)際用工單位建立健全勞動安全衛(wèi)生

制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)

生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的

勞動安全防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守實(shí)際用工單位的勞動安全制

度，操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第二十三條乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工

單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，因此類原因乙方行使單方

終止、解除權(quán)或被實(shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失，由甲方

和實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二十四條乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際

用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)連帶責(zé)任；甲方負(fù)責(zé)依法為乙方申

請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待

遇。

第二十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定

醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并與實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方

按每月元支付乙方病假工資。

第二十六條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位建立、健全職業(yè)病防治

責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，確保勞動者身體健康權(quán)。

九、勞動合同的履行解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十七條甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派

遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

第二十八條在本合同期限內(nèi)，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)依

法按照當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付工資，繳納

社會保險費(fèi)。

第二十九條本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)

積極派遣乙方至新的用工單位工作。在新單位勞動報酬、勞動條件

不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，并以書面形式變更

本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十條甲乙雙方在合同履行期間，如有任意一方無故解除合同,

解除方應(yīng)當(dāng)以乙方叁個月基本工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義

務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙

方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承

擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十二條乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及

違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，被實(shí)際用工單位退回

的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因?qū)嶋H用工單

位出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工

單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報酬，依法妥

善安置。

第三十三條乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本

合同不得解除；本合同期滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

第三十四條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人

或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生

合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)

協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

第三十五條本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序

和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，

應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

第三十六條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法

規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，甲方應(yīng)當(dāng)自解

除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)

系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相

關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。第三十七條本合同未盡事

宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定

的，由雙方協(xié)商解決。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十七條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。

十一、勞動爭議處理及其它

第三十八條若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成的，

應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人

民法院起訴。

第三十九條本合同的附件如下。

第四十條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至

少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之

日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇4

編號：

勞動合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月

日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

崗位（工種）工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)

域或工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作

制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

yco

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇5

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同

于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域

或工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時

制度。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按

照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國

家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)

放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建

立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,

嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,

加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）:

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月一日年——月

—日

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇6

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月

日終止。

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇7

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同

于年月日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工

作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)

域或工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的.，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作

制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

兀o

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇8

本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：（聘請單位）__________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________

住所：______________________________________________

乙方：（受聘人）_____________________________________

證件類型：__________________________________________

證件號碼：__________________________________________

戶籍所在地及郵編：__________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________

聯(lián)系電話：______________________________________________

甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，

法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自

愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合

同。約定合同期自年——月日起至—年—月—日止。

（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自一年—月

—日起至一年—月—日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱：

（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位

（工種）工作。

（三）乙方的工作地點(diǎn)：O

（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方

協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚

未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更

本合同。

三、工作時間和休息休假

（一）甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平

均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

A,用工單位實(shí)行每天一小時工作制，每周工作一天,每周

休息一天。

B,用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行__班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每

班工作時間為____小時。

（二）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)

行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)

行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)

定。

（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加

班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安

排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)

休或支付加班加點(diǎn)工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)

商決定。

四、勞動報酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得

克扣或者無故拖欠乙方的工資。

（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資一元。

（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支

付加班費(fèi)，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支

付的，由甲方墊付。

（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇

州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),

其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位

負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞

動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,

并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)

病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過

程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安

全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的

監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：o乙方在勞動過程中

必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮,

強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四））甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工

的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)

定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙

方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一

方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提

出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁

裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害

乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，

給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。

（二）本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有

規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以

中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

用人單位（公章）：

勞動者（簽名）：

法定代表人（簽章）：

年_____月_____0

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇9

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款，勞務(wù)派遣勞動合同書。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同

于年月日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位

名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

崗位（工種）工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)

域或工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn)，合同范本《勞務(wù)派遣勞動合同書》。

四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時

制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作

制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,

月工資為

■7Go

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按

照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和

北京市的‘規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，

并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要

求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建

立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制

度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,

加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇10

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同

于年月日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工

作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)

域或工作地點(diǎn)為：

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為：

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作

制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為元。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按

照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國

家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)

放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建

立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制

度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,

加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇11

根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等

自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承

諾共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期

限不少于兩年）。

二、工作內(nèi)容及要求

1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作，

（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種

作業(yè)。工作地點(diǎn)為。

2、派遣期限為自年月日起至年月日止。

3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)

告知乙方。

4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高

職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不

定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每

周休息日為；

實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負(fù)責(zé)

審核實(shí)際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知

乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。

實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在

節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本

工資中，由實(shí)際用工單位另外計發(fā)。

四、勞動報酬

1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和

福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動

報酬。

2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基

本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放）。

3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第

（）方式：

（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙

方的基本工資為元/月；績效獎金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

（3）乙方實(shí)行計件工資制，定額單價為元，超過法定工作時

間以外勞動定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計

件工資另外計發(fā)。

乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照

同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會保險

1、自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，

按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲

方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工—或在本單位住所的顯

著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格

執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為

乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管

理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工

單位退回的，不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位

負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,

保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期

和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的

約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，

甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報酬，繳納

社會保險。

3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣

乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的

條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相

關(guān)內(nèi)容。

4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者

實(shí)際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單

方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)

任。

5、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際

用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依

照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十

條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人

單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報酬，積極重新派遣。

6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不

得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

八、其他約定條款：

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或

分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，

以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按

《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動

合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);

甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方

履行完交接手續(xù)時支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可

以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)

解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向—起訴。

十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少

各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備

案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇12

甲方：___________________

乙方：___________________

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方___________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址_________________________________________

經(jīng)營地址_________________________________________

第二條乙方_______性別—戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼___________________________________

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間_______年月一日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于—年—月—日生效，其中試用期至一年—月

—日止。本合同于年—月一日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年—月—日

開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

—崗位（工種）工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域

或工作地點(diǎn)為_____________________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

_______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為o

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作

制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

________________?TG?

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按

照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________

支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國

家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)

放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建

立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,

嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,

加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會由請仲裁。

第二十四條本合同的'附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：一年—月一日

使用說明：

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙

方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本

人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十

二條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同

內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)

確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲

方代為保管

2024勞務(wù)派遣勞動合同篇13

1.勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是

補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

2.簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》、

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源

社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資

源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。

3.勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在

校學(xué)生實(shí)習(xí)。

4.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者可以訂立無固定期限勞動合同

或者固定期限勞動合同，訂立固定期限勞動合同的，勞動合同期限

不得少于兩年。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定

任務(wù)為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動

者。

5,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)為被派