企業(yè)復(fù)工人員到位承諾書

企業(yè)復(fù)工人員到位承諾書合同編號：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________鑒于甲方為乙方提供勞動力服務(wù)，為確保甲方提供的勞動力符合國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方的要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條承諾事項1.1甲方承諾按照乙方提供的崗位需求，及時提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞動力。1.2甲方承諾對提供的勞動力進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的企業(yè)文化、規(guī)章制度以及工作內(nèi)容。1.3甲方承諾對提供的勞動力進(jìn)行健康檢查，確保其符合乙方的健康要求。1.4甲方承諾對提供的勞動力進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，確保其遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。第二條保障措施2.1甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保提供的勞動力符合乙方的要求。2.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控部門，對提供的勞動力進(jìn)行定期評估，并根據(jù)乙方的反饋及時調(diào)整。2.3甲方應(yīng)對提供的勞動力進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)和提升，確保其始終保持較高的工作水平。2.4甲方應(yīng)對提供的勞動力提供必要的工作條件和保障，確保其合法權(quán)益得到維護(hù)。第三條違約責(zé)任3.1如甲方未按照本承諾書第一條的承諾事項履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2如甲方提供的勞動力不符合乙方的要求，乙方有權(quán)要求甲方及時更換或補(bǔ)充。3.3如甲方違反國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。4.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方要求立即撤離勞動力，并承擔(dān)相應(yīng)的安全和保密責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（承諾方）的企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方（受益方）的營業(yè)執(zhí)照副本3.雙方簽訂的勞動力服務(wù)需求書4.甲方提供的勞動力崗前培訓(xùn)資料5.甲方提供的勞動力健康檢查報告6.甲方提供的勞動力遵紀(jì)守法教育證明7.乙方提供的崗位需求說明8.乙方提供的內(nèi)部管理制度文件9.乙方提供的質(zhì)量監(jiān)控評估標(biāo)準(zhǔn)10.雙方簽訂的合同解除或終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照承諾事項提供符合要求的勞動力，視為違約。2.甲方提供的勞動力未通過崗前培訓(xùn)或健康檢查，視為違約。3.甲方未對提供的勞動力進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，視為違約。4.乙方未按照約定提供崗位需求或內(nèi)部管理制度，視為違約。5.乙方未按照約定提供質(zhì)量監(jiān)控評估標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的需求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞動者。2.崗前培訓(xùn)：指甲方對提供的勞動力在正式上崗前進(jìn)行的培訓(xùn)。3.健康檢查：指甲方對提供的勞動力進(jìn)行的身體健康檢查。4.遵紀(jì)守法教育：指甲方對提供的勞動力進(jìn)行的遵守國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度的宣傳教育。5.質(zhì)量監(jiān)控：指甲方對提供的勞動力的工作質(zhì)量進(jìn)行的監(jiān)控和評估。6.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的勞動力不符合乙方要求。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時更換或補(bǔ)充符合要求的勞動力。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、檢查或教育。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方未按照約定提供崗位需求或管理制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：合同解除或終止協(xié)議發(fā)生爭議。解決辦法：按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘臨時員工，如活動策劃、項