通信企業(yè)高管聘用合同樣本

通信企業(yè)高管聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的通信企業(yè)，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方高管，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員，具體職務(wù)為：__________1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)職責(zé)，協(xié)助甲方總經(jīng)理開展公司的各項(xiàng)工作，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行和公司的持續(xù)發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2如乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可以協(xié)商延長合同期限。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照國家有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營策略變化等原因，需要解除或終止本合同的，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃6.乙方保密協(xié)議7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方未按照約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.通信企業(yè)：指依法成立，主要從事通信業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方重復(fù)出現(xiàn)此類問題，乙方有權(quán)要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.通信企業(yè)聘請(qǐng)高管2.高管與