員工合同協(xié)議書模板

員工合同協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的權利和義務達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____工作職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月____元人民幣（含稅），按月支付。3.2乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，即每周工作____小時，每周休息日為____天。3.3乙方加班按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇。4.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定支付病假工資。4.4乙方因公負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定承擔相應的醫(yī)療和賠償責任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。5.2乙方同意不得以任何形式泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1雙方提前終止或解除本合同的，應書面通知對方。6.2甲方提前解除本合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。6.3乙方提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作績效考核標準8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，認定違約。3.乙方未按照本合同約定提供勞動力，認定違約。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。5.雙方提前終止或解除本合同，未經書面通知對方，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證、學歷證書等材料不真實。解決辦法：要求乙方重新提供真實有效的證件，必要時可向相關機構核實。2.甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應予以支付。若甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同義務，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方工作，履行工作職責。3.甲方支付乙方工資及福利待遇。4.