軟件工程師解聘模板

軟件工程師解聘模板合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（軟件工程師）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方解除勞動合同的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同主體（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號：__________（4）職級：__________（5）部門：__________（6）入職日期：__________（7）解除勞動合同日期：__________二、合同內容2.1甲乙雙方同意，在本合同簽署后，乙方的勞動合同即告解除。2.2甲方應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.3甲方應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會福利轉移手續(xù)。2.4乙方同意在解除勞動合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、年假、年終獎等。2.5乙方同意在解除勞動合同后，立即停止使用與甲方相關的技術資料、商業(yè)秘密等，并歸還所有甲方提供的辦公設備、資料等。2.6乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀，不得損害甲方聲譽。2.7甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供必要的職業(yè)推薦、就業(yè)指導等服務。三、合同的履行3.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。3.2甲乙雙方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益。3.3甲乙雙方應互相配合，共同完成本合同的履行。四、合同的變更和解除4.1本合同一旦簽署，即具有法律效力。除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。4.2甲乙雙方如欲變更或解除本合同，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3如甲乙雙方在本合同有效期內發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向我國有管轄權的人民法院提起訴訟。五、合同的保密5.1甲乙雙方在履行本合同過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。雙方同意對上述信息予以保密。5.2乙方向甲方承諾，在解除勞動合同后，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，否則應承擔相應的法律責任。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（雇主）：__________乙方（軟件工程師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織結構圖5.甲方公司相關福利政策文件6.勞動爭議處理辦法7.解除勞動合同證明8.社會保險轉移手續(xù)相關文件9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同且未提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同的工作。4.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償或未依法為乙方辦理社會福利轉移手續(xù)。5.甲方未提供約定的職業(yè)推薦、就業(yè)指導等服務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：指雙方約定在解除或者終止勞動合同后，勞動者在一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的企業(yè)或者從事與用人單位業(yè)務相同的工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求追究責任。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和我國相關法律法規(guī)，要求乙方承擔違約責任，必要時可以向法院提起訴訟。3.甲方未按約定提供職業(yè)推薦、就業(yè)指導等服務。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.軟件工程師因個人原因提出解除勞動合同。2.軟件工程師因公司原因提出解除勞動合同。3.軟件工程師在勞