幼兒園教師崗位聘任書

幼兒園教師崗位聘任書合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘任崗位、職責任務1.1甲方聘請乙方擔任幼兒園教師，負責教育教學工作。1.2乙方應履行教師職責，完成甲方規(guī)定的教育教學任務，保證教育質(zhì)量。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護、勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應積極參加業(yè)務培訓，提高教育教學水平。6.3乙方應尊重學生和家長，維護甲方的形象和聲譽。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方教育教學資料、學生信息等保密信息予以保密。7.2乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息，否則應承擔違約責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應提前__天通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教師資格認定文件5.甲方教學計劃和課程設置文件6.甲方學生名單和教學資料7.保密協(xié)議8.培訓計劃和教材9.勞動保護設施和勞動條件的相關(guān)證明文件10.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教育教學任務，或教育教學質(zhì)量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，或違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，或未確保乙方人身安全和健康的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資和福利。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。4.保密信息：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等，需要予以保密的信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應及時支付。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并采取補救措施。4.問題：工作環(huán)境和條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方應改善工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼兒園招聘教師。2.乙方為具有教師資格