員工合同范例格式

員工合同范例格式第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策，依法成立并開展業(yè)務(wù)，乙方愿意受聘于甲方，從事甲方安排的工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、崗位、時間內(nèi)，按照甲方的要求，完成下列工作任務(wù)：

（1）完成甲方安排的日常工作任務(wù)；

（2）參加甲方組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動；

（3）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，工資支付方式為每月____日支付。

2.乙方在工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，給予乙方相應(yīng)的補貼和獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方健康檢查證明；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策，依法成立并開展業(yè)務(wù)，乙方愿意受聘于甲方，從事甲方安排的工作，丙方作為第三方服務(wù)提供者，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、崗位、時間內(nèi)，按照甲方的要求，完成下列工作任務(wù)：

（1）完成甲方安排的日常工作任務(wù)；

（2）參加甲方組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動；

（3）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，工資支付方式為每月____日支付。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的補貼和獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、第三方服務(wù)提供者的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.丙方負責(zé)為甲乙雙方提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（2）提供乙方所需的相關(guān)培訓(xùn)課程；

（3）對乙方進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

3.丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對其進行考核。

2.甲方有權(quán)對乙方進行獎懲，獎懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司制度。

3.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

八、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司制度，不得從事違法活動。

九、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

十二、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的合法權(quán)益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。第三方丙方的介入，有助于提高工作效率，降低人力成本，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.規(guī)范用工關(guān)系，保障甲方合法權(quán)益。

2.提高工作效率，降低人力成本。

3.實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

第三方介入的意義和目的：

1.提供專業(yè)的招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)，提高乙方素質(zhì)。

2.協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置。

3.促進甲方與乙方之間的溝通與合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策，依法成立并開展業(yè)務(wù)，乙方愿意受聘于甲方，從事甲方安排的工作，丙方作為第三方服務(wù)提供者，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障乙方的合法權(quán)益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的地點、崗位、時間內(nèi)，按照甲方的要求，完成下列工作任務(wù)：

（1）完成甲方安排的日常工作任務(wù)；

（2）參加甲方組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動；

（3）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，工資支付方式為每月____日支付。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的補貼和獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、第三方服務(wù)提供者的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.丙方負責(zé)為甲乙雙方提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（2）提供乙方所需的相關(guān)培訓(xùn)課程；

（3）對乙方進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

3.丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于隱私權(quán)、休息權(quán)等。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的勞動報酬和提供福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件和安全保障。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)侵犯乙方權(quán)益。

九、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按照合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施立即改善。

3.甲方不得濫用職權(quán)，侵犯乙方合法權(quán)益，否則乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障的；

（3）甲方侵犯乙方合法權(quán)益的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方