新疆科信職業(yè)技術(shù)學院《印刷企業(yè)管理》2023-2024學年第一學期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁新疆科信職業(yè)技術(shù)學院

《印刷企業(yè)管理》2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在企業(yè)的成本核算中，以下哪種成本核算方法最適合生產(chǎn)多種產(chǎn)品、工藝復(fù)雜的企業(yè)？（）A.品種法B.分批法C.分步法D.作業(yè)成本法2、企業(yè)的社會責任已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要考量因素。以下哪種企業(yè)社會責任活動更有助于提升企業(yè)的社會形象？（）A.慈善捐贈B.環(huán)境保護C.社區(qū)發(fā)展D.以上都是3、在企業(yè)的決策過程中，信息的收集和分析至關(guān)重要。當企業(yè)面臨一個重大的投資決策時，以下哪種信息來源更具有可靠性和參考價值？（）A.行業(yè)專家的個人觀點和預(yù)測B.社交媒體上的熱門討論和輿論C.權(quán)威的市場研究報告和數(shù)據(jù)分析D.企業(yè)內(nèi)部員工的主觀猜測和估計4、企業(yè)的創(chuàng)新管理對于保持競爭力和持續(xù)發(fā)展具有重要意義。當一家企業(yè)決定進行產(chǎn)品創(chuàng)新時，以下哪種創(chuàng)新模式可能需要投入大量的研發(fā)資源，但成功后能帶來顯著的競爭優(yōu)勢？（）A.漸進式創(chuàng)新，在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上進行小幅改進和優(yōu)化B.突破式創(chuàng)新，開發(fā)全新的產(chǎn)品或技術(shù)，顛覆現(xiàn)有市場格局C.模仿式創(chuàng)新，借鑒競爭對手的成功產(chǎn)品，進行快速復(fù)制和改進D.合作創(chuàng)新，與其他企業(yè)或研究機構(gòu)合作，共同開發(fā)新產(chǎn)品5、關(guān)于企業(yè)的市場營銷策略，在產(chǎn)品生命周期的導入期，以下哪種推廣方式通常是最有效的？（）A.大量投放廣告，提高產(chǎn)品知名度B.開展大規(guī)模的促銷活動，以低價吸引消費者C.與其他知名品牌進行聯(lián)合推廣D.重點針對小眾市場，進行精準營銷6、人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。一家企業(yè)的員工流動率較高，影響了團隊的穩(wěn)定性和工作效率。為了解決這個問題，企業(yè)采取了一系列措施。以下哪項措施最有可能有效地降低員工流動率？（）A.大幅提高員工的薪酬水平，使其高于同行業(yè)平均水平B.加強員工培訓，提升員工的技能和能力，但不提供晉升機會C.建立良好的企業(yè)文化，營造積極和諧的工作氛圍，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展D.嚴格執(zhí)行考勤制度，加強對員工工作時間和工作紀律的監(jiān)督7、在企業(yè)的市場細分中，以下哪種細分變量可能對于高端消費品市場的細分不太有效？（）A.消費者的收入水平，區(qū)分高收入和低收入群體B.消費者的年齡層次，如青年、中年和老年C.消費者的職業(yè)類型，如白領(lǐng)、藍領(lǐng)等D.消費者的購物習慣，如線上購物和線下購物8、企業(yè)的創(chuàng)新管理對于保持競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。以下哪種創(chuàng)新模式更強調(diào)企業(yè)與外部合作伙伴的合作和協(xié)同創(chuàng)新？（）A.封閉式創(chuàng)新B.開放式創(chuàng)新C.自主創(chuàng)新D.模仿創(chuàng)新9、企業(yè)的銷售渠道選擇直接影響產(chǎn)品的銷售和市場覆蓋。以下哪種銷售渠道不太適合高端奢侈品的銷售？（）A.品牌專賣店，能夠提供專屬的服務(wù)和體驗，彰顯品牌形象B.大型購物中心的專柜，有較高的客流量和品牌曝光度C.電商平臺，雖然便捷但難以提供高端的購物體驗D.批發(fā)市場，價格競爭激烈，無法體現(xiàn)奢侈品的獨特價值10、在企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪種文化類型更有助于鼓勵創(chuàng)新和變革？（不少于180字）（）A.官僚型文化B.創(chuàng)新型文化C.家族型文化D.市場型文化11、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，以下哪種情況可能導致人力資源規(guī)劃不準確？（）A.對企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求缺乏清晰的認識B.充分考慮了內(nèi)部員工的晉升和流動情況C.對市場上人力資源的供給和需求進行了詳細的調(diào)研和分析D.定期對人力資源規(guī)劃進行評估和調(diào)整12、企業(yè)的供應(yīng)鏈管理直接影響到成本和效率。一家零售企業(yè)，在供應(yīng)鏈管理方面遇到了一些問題，如庫存積壓、配送不及時等。以下哪種解決方案最有可能改善其供應(yīng)鏈績效？（）A.與供應(yīng)商建立更緊密的合作關(guān)系，實現(xiàn)信息共享B.建立自己的物流配送團隊，提高配送效率C.采用先進的庫存管理系統(tǒng)，優(yōu)化庫存水平D.減少供應(yīng)商數(shù)量，集中采購降低成本13、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中，以下哪種創(chuàng)新模式最適合資源有限的中小企業(yè)？（）A.自主創(chuàng)新，獨立研發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品B.合作創(chuàng)新，與其他企業(yè)或機構(gòu)共同研發(fā)C.模仿創(chuàng)新，借鑒市場上已有的成功產(chǎn)品D.引進創(chuàng)新，購買外部的技術(shù)和專利14、企業(yè)的質(zhì)量控制對于產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量保障至關(guān)重要。對于一家生產(chǎn)精密儀器的企業(yè)，以下哪種質(zhì)量控制方法更能確保產(chǎn)品的高精度和穩(wěn)定性？（）A.依靠工人的經(jīng)驗和自覺進行質(zhì)量把控B.采用抽樣檢驗的方法，對部分產(chǎn)品進行檢測C.實施全面質(zhì)量管理，全員參與質(zhì)量控制D.購買先進的檢測設(shè)備，進行事后檢測15、關(guān)于企業(yè)的信息化建設(shè)，以下哪種系統(tǒng)對于提高企業(yè)的運營效率最為重要？（）A.企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)B.客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)C.供應(yīng)鏈管理（SCM）系統(tǒng)D.決策支持系統(tǒng)（DSS）16、企業(yè)的內(nèi)部溝通機制對于信息的傳遞和決策的執(zhí)行有著重要影響。對于一家大型集團企業(yè)，以下哪種內(nèi)部溝通方式更能提高溝通效率和效果？（）A.層層傳達的書面通知B.定期召開的全體員工大會C.建立內(nèi)部即時通訊平臺，方便員工隨時交流D.高層領(lǐng)導的不定期巡視和講話17、在企業(yè)的國際化進程中，面臨著不同國家和地區(qū)的文化、法律和市場差異。一家企業(yè)準備拓展海外市場，以下哪種策略對于適應(yīng)海外市場環(huán)境最為關(guān)鍵？（）A.完全按照國內(nèi)的經(jīng)營模式和產(chǎn)品標準在海外開展業(yè)務(wù)B.深入研究目標市場的文化、法律和消費者需求，進行本地化調(diào)整C.與當?shù)仄髽I(yè)建立合資公司，借助其資源和經(jīng)驗進入市場D.聘請國際知名的咨詢公司為企業(yè)制定國際化戰(zhàn)略18、在企業(yè)的并購活動中，存在著多種風險和挑戰(zhàn)。以下哪種情況最有可能導致并購后的整合失?。浚ǎ〢.文化差異過大，雙方企業(yè)難以融合B.對被并購企業(yè)的估值過高，導致成本增加C.并購后的業(yè)務(wù)重疊，資源浪費D.市場環(huán)境變化，并購后的協(xié)同效應(yīng)無法實現(xiàn)19、企業(yè)的績效考核體系對于激勵員工和提高工作績效起著重要作用。以下哪種績效考核方法更適合對難以量化工作的員工進行考核？（）A.關(guān)鍵績效指標法B.360度績效考核法C.目標管理法D.平衡計分卡法20、在企業(yè)的國際化市場營銷中，以下哪種產(chǎn)品策略更適合滿足不同國家和地區(qū)消費者的特殊需求？（）A.產(chǎn)品標準化策略B.產(chǎn)品差異化策略C.產(chǎn)品集中化策略D.產(chǎn)品多元化策略21、在企業(yè)的財務(wù)管理中，當考慮投資一個新項目時，以下哪個指標對于決策的參考價值最大？（）A.項目的預(yù)期收益率，越高越好B.項目的投資回收期，越短越好C.項目的凈現(xiàn)值，大于零則可行D.項目的內(nèi)部收益率，與市場利率比較22、在企業(yè)的投資決策中，以下哪種投資項目評估方法更注重考慮貨幣的時間價值？（）A.會計收益率法B.靜態(tài)投資回收期法C.內(nèi)部收益率法D.平均報酬率法23、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中，SWOT分析是一種常用的工具。以下關(guān)于SWOT分析的描述，哪一項是不準確的？（）A.SWOT分析通過對企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）以及外部的機會（Opportunities）和威脅（Threats）進行綜合評估，為企業(yè)戰(zhàn)略制定提供依據(jù)B.在進行SWOT分析時，優(yōu)勢和劣勢主要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的資源、能力和核心競爭力等方面，而機會和威脅則側(cè)重于外部環(huán)境的變化和潛在影響C.SWOT分析是一種靜態(tài)的分析方法，一旦完成就不需要再進行調(diào)整和更新，能夠長期適用于企業(yè)的戰(zhàn)略決策D.企業(yè)可以根據(jù)SWOT分析的結(jié)果，選擇多種戰(zhàn)略，如增長型戰(zhàn)略（SO）、扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略（WO）、防御型戰(zhàn)略（WT）和多元化戰(zhàn)略（ST）24、企業(yè)的投資決策需要綜合考慮多種因素。以下關(guān)于投資決策的評估指標，哪一個是不太全面的？（）A.凈現(xiàn)值（NPV），衡量投資項目在未來產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的現(xiàn)值與初始投資之間的差額B.內(nèi)部收益率（IRR），使投資項目的凈現(xiàn)值為零的折現(xiàn)率C.投資回收期，計算收回初始投資所需的時間D.市場占有率，反映投資項目對企業(yè)市場份額的影響25、在人力資源管理方面，對于員工績效評估，以下哪種方法更能全面地反映員工的工作表現(xiàn)？（）A.僅基于上級主觀評價，看重工作態(tài)度和忠誠度B.以量化的工作指標完成情況為主要依據(jù)，忽略工作中的軟性因素C.結(jié)合360度評估，包括上級、同事、下屬和客戶的評價D.只參考員工的自我評價，認為員工最了解自己的工作情況二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）詳細探討企業(yè)在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建中，如何與外部創(chuàng)新主體合作共贏？分析創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的組成和特點、合作模式和機制的選擇、合作中的知識產(chǎn)權(quán)管理，以及如何提升企業(yè)在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的地位和影響力。2、（本題5分）全面闡述企業(yè)在流程再造中，如何識別關(guān)鍵流程和進行根本性的重新設(shè)計？探討流程再造的原則和方法、關(guān)鍵流程的判定標準、流程優(yōu)化的目標設(shè)定，以及如何推動組織變革以適應(yīng)新流程。3、（本題5分）詳細探討企業(yè)在客戶細分中，如何基于客戶行為和價值進行精準分類？分析客戶行為數(shù)據(jù)的收集和分析、客戶價值評估模型的建立、細分群體的特征和需求，以及如何針對不同細分群體制定營銷策略。4、（本題5分）在企業(yè)的人力資源管理中，培訓與開發(fā)是提升員工能力和素質(zhì)的重要途徑。請詳細說明企業(yè)如何制定培訓與開發(fā)計劃，包括需求分析、課程設(shè)計、培訓方法選擇以及培訓效果評估。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某企業(yè)的采購部門在與供應(yīng)商談判中處于劣勢，采購成本居高不下。分析原因并提出改進采購談判策略的建議。2、（本題5分）某化妝品企業(yè)計劃推出一款針對年輕消費者的新產(chǎn)品，但在市場調(diào)研、產(chǎn)品定位和包裝設(shè)計方面存在疑慮。請為其提供相關(guān)建議和方案。3、（本題5分）某企業(yè)的生產(chǎn)計劃變動頻繁，導致供應(yīng)鏈混亂。探討該企業(yè)應(yīng)如何制定合理的生產(chǎn)計劃，保持供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。4、（本題5分）某制造企業(yè)長期以來一直采用傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理方式，導致生產(chǎn)效率低下、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。近年來，市場競爭日益激烈，該企業(yè)的市場份額逐漸被競爭對手蠶食。請分析該企業(yè)在生產(chǎn)管理方面存在的問題，并提出改進的策略和措施，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)的市場競爭力。5、（本題5分）一家企業(yè)在品牌資產(chǎn)評估與管理中，對品牌價值的評估方法不科學，品牌資產(chǎn)的利用和保護不到位。請分析品牌資產(chǎn)的構(gòu)成和評估模型，提出加強