2024年度中小企業(yè)行政人事勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)行政人事勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3帶薪年假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動合同書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________有限公司乙方：__________先生/女士1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：__________先生/女士乙方法定代表人或授權代表：__________先生/女士1.3合同雙方地址甲方地址：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號乙方地址：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：__________；郵箱：__________；傳真：__________乙方聯(lián)系方式：電話：__________；郵箱：__________；傳真：__________2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方為從事__________業(yè)務的有限公司，乙方具備從事行政人事相關工作能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本勞動合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同簽訂的《關于__________事項的協(xié)議》。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為__________年，自合同生效之日起計算。3.3合同續(xù)簽條件及程序如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應在合同期滿前__________個月，按照本合同約定進行續(xù)簽。4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱乙方在甲方擔任行政人事專員職位。4.2工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要職責包括但不限于：（1）負責公司行政事務管理；（2）負責公司人事招聘、培訓、考核等工作；（3）協(xié)助完成公司其他相關工作。4.3工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3帶薪年假乙方在甲方工作滿__________個月后，享有帶薪年休假__________天。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣__________元/月。6.2獎金乙方根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，享有年終獎、績效獎等。6.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利待遇（1）員工體檢；（2）員工培訓；（3）員工活動；（4）其他福利待遇。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或福利待遇；（2）甲方未按照國家法律法規(guī)提供乙方應享有的社會保險；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（5）合同約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為__________元；（2）乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）雙方違約的，應各自承擔相應的違約責任。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）乙方符合法定解除條件；（3）甲方符合法定解除條件；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；（3）法定終止條件；（4）合同約定的其他終止條件。9.3解除與終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前__________天書面通知對方；（2）雙方應在接到通知后__________日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于保密范圍。10.2保密期限本合同約定的保密期限為__________年。10.3違約責任乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定事項13.1其他約定事項一雙方在本合同中未約定的其他事項，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。13.2其他約定事項二本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動合同書14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同履行過程的個人或組織。1.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問等。2.第三方的責權利2.1第三方的權利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權獲得報酬；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行評價和建議。2.2第三方的義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應按照合同約定，履行合同監(jiān)督和管理職責；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3第三方的責任（1）第三方因違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。3.2第三方介入的批準第三方在收到介入申請后，應予以審查，并在__________日內(nèi)作出是否介入的決定。3.3第三方介入的實施第三方介入后，應按照合同約定，履行監(jiān)督和管理職責。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明4.1增加條款（1）明確第三方介入的具體事項和范圍；（2）明確第三方的報酬及支付方式；（3）明確第三方的責任限額。4.2說明（1）本合同增加的條款，甲乙雙方應予以遵守；（2）增加條款的簽訂，需雙方簽字（或蓋章）確認。5.第三方的責任限額5.1責任限額的概念本合同中的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的最高賠償金額。5.2責任限額的確定（1）責任限額應根據(jù)第三方介入的具體事項和范圍確定；（2）責任限額不得低于__________萬元。5.3超過責任限額的賠償（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責任限額的，應承擔相應的賠償責任；（2）超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，與甲方發(fā)生的糾紛，由第三方自行解決；（2）第三方在履行合同過程中，給甲方造成的損失，由第三方承擔。6.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，與乙方發(fā)生的糾紛，由第三方自行解決；（2）第三方在履行合同過程中，給乙方造成的損失，由第三方承擔。6.3第三方與甲乙雙方的共同責任（1）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應承擔連帶責任；（2）甲乙雙方應共同承擔超過第三方責任限額的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方所在職位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應與乙方簽訂的勞動合同內(nèi)容相一致。2.附件二：勞動合同書詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、違約責任、解除與終止合同、保密條款、爭議解決、合同生效及修改等內(nèi)容。說明：勞動合同書是雙方權利義務的正式文件，應完整、準確、清晰。3.附件三：乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。4.附件四：乙方體檢報告詳細要求：包括乙方的體檢結果，特別是與崗位相關的健康檢查項目。說明：體檢報告用于確認乙方是否符合崗位健康要求。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：包括乙方的社會保險繳納情況，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：社會保險繳納證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納證明詳細要求：包括乙方的住房公積金繳納情況。說明：住房公積金繳納證明用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應按照合同約定，在每月的__________日前支付乙方工資。示例說明：若甲方在每月的__________日后未支付乙方工資，視為違約，甲方應向乙方支付違約金__________元。2.違約行為：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度責任認定標準：乙方在接到甲方整改通知后，仍故意違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的。示例說明：若乙方在接到整改通知后，仍故意泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方未履行合同約定的監(jiān)督和管理職責責任認定標準：第三方在履行合同過程中，未按照約定履行監(jiān)督和管理職責，導致甲乙雙方損失的。示例說明：若第三方在監(jiān)督和管理過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)并制止乙方的違規(guī)行為，導致甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按約定辦理工作交接責任認定標準：合同解除或終止后，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接的。示例說明：若合同解除后，乙方未在__________日內(nèi)完成工作交接，視為違約，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度中小企業(yè)行政人事勞動合同模板1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度中小企業(yè)行政人事領域的合作關系，確保雙方權益，共同推進項目實施，實現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語為便于理解，本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）行政人事：指企業(yè)內(nèi)部的管理、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作；（2）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.2關鍵詞解釋（1）乙方：指承擔行政人事工作，為甲方提供相關服務的自然人或法人；（2）甲方：指委托乙方提供行政人事服務的自然人或法人；（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的時間段；（4）合同履行：指乙方按照合同約定，完成甲方委托的行政人事工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的行政人事服務；（2）有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務；（3）有權要求乙方及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保項目順利進行；（4）按照合同約定，向乙方支付報酬。4.2乙方的權利和義務（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的行政人事服務；（2）確保工作質(zhì)量，按時完成甲方委托的任務；（3）積極配合甲方的工作，及時溝通，共同解決問題；（4）遵守國家法律法規(guī)，確保工作合規(guī)合法。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行合同，具體地點為：_____________________5.3合同履行方式（1）現(xiàn)場服務：乙方派遣專業(yè)人員在甲方指定地點提供行政人事服務；（2）遠程服務：乙方通過網(wǎng)絡、電話等方式，為甲方提供行政人事服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違反合同約定，給對方造成重大損失。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應協(xié)商一致，明確終止原因、終止時間及后續(xù)事宜；（2）一方提出終止合同的，應提前30日書面通知對方；（3）終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照約定，將甲方提供的資料、設備等歸還甲方；（2）合同終止后，雙方應按照約定，結清應付款項；（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本服務費：根據(jù)乙方提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量，按照約定的標準計算；（2）差旅費：乙方因履行合同產(chǎn)生的合理差旅費用；（3）其他費用：合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，如培訓費、資料費等。7.2支付方式（1）基本服務費：每月初前5個工作日內(nèi)，甲方應支付上月基本服務費的50%；（2）差旅費：乙方提供差旅費用發(fā)票后，甲方應在5個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：在費用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)，甲方應支付相關費用。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）基本服務費：每月初前5個工作日內(nèi)支付；（2）差旅費：乙方提供發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：費用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應在收到款項后，向甲方出具相應的收據(jù)；（3）如甲方逾期支付費用，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。八、違約責任8.1甲方違約（1）未按時支付費用的，應向乙方支付逾期付款利息；（2）因甲方原因導致合同無法履行的，應賠償乙方因此造成的損失；（3）違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）未按時完成工作的，應向甲方支付違約金；（2）因乙方原因導致合同無法履行的，應賠償甲方因此造成的損失；（3）違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和人事信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對保密內(nèi)容進行加密、封存，確保其安全；（3）對接觸保密內(nèi)容的人員進行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例本合同約定的不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府頒布的法律法規(guī)調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商，尋求解決爭議的辦法。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構進行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權的仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體資格；（2）合同約定的保密義務；（3）合同約定的違約責任。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權；（2）乙方同意甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整服務內(nèi)容和標準。13.2特殊權力保留（1）乙方同意甲方在合同履行過程中，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導；（2）甲方保留對乙方提供的服務質(zhì)量和效率進行評估的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同推進合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的資料和信息，支持乙方履行合同；（2）乙方應按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的服務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于行政人事合作的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同規(guī)定的權利和義務。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的行政人事服務資質(zhì)證明文件；2.雙方協(xié)商一致的本合同修改和補充協(xié)議；3.乙方提供的差旅費用發(fā)票；4.乙方提供的保密協(xié)議；5.爭議解決過程中的相關文件；6.合同履行過程中的其他相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用的，視為違約；未按照合同約定提供資料和信息，視為違約；違反保密條款，視為違約。2.乙方違約：未按時完成工作的，視為違約；工作質(zhì)量不符合約定標準，視為違約；違反保密條款，視為違約。違約行為的認定以雙方簽訂的合同、相關文件及法律法規(guī)為準。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密條款：約定一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密和人事信息等保密內(nèi)容進行保密的條款。4.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定的支付時間支付費用，如逾期支付，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。2.問題：乙方未按時完成工作。解決辦法：乙方應及時通知甲方，說明原因，并采取措施加快工作進度，如無法按時完成，應提前與甲方協(xié)商，爭取延期履行。3.問題：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，尋求解決爭議的辦法，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時通知對方，并提供相關證明，暫停履行合同，待不可抗力事件消除后，盡快恢復合同履行。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體引入2.丙方的責任丙方應按照合同約定，向甲方提供專業(yè)、高效的行政人事服務，確保服務質(zhì)量符合合同要求。3.丙方的權利（1）丙方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）丙方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以支持其履行合同。4.丙方的義務（1）丙方應遵守國家法律法規(guī)，確保服務合法合規(guī)；（2）丙方應保守甲方的商業(yè)秘密和人事信息，不得泄露給任何第三方。5.丙方的違約責任（1）丙方未按合同約定提供服務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；（2）丙方泄露甲方商業(yè)秘密或人事信息，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；（2）乙方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以支持其履行合同；（3）乙方有權要求甲方在合同履行過程中進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方利益條款（1）乙方有權獲得合同約定的服務費用；（2）乙方有權在合同履行過程中獲得甲方提供的培訓和提升機會；（3）乙方有權在合同期滿后，根據(jù)市場情況調(diào)整服務費用。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供資料和信息，應承擔相應的責任；（3）甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前30日書面通知乙方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務；（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保服務質(zhì)量；（3）甲方有權在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和標準。2.甲方的利益條款（1）甲方有權獲得乙方提供的高質(zhì)量行政人事服務；（2）甲方有權在合同履行過程中，享受乙方提供的專業(yè)建議和咨詢；（3）甲方有權在合同期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按合同約定提供服務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或人事信息，應承擔相應的法律責任；（3）乙方不得無故拒絕甲方提出的合理調(diào)整服務內(nèi)容和標準的要求。全文完。2024年度中小企業(yè)行政人事勞動合同模板2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同履行地點二、合同主體1.用工單位2.用工人員3.合同期限4.工作崗位5.工作內(nèi)容6.工作地點三、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息日3.節(jié)假日4.休息休假制度四、工資待遇1.基本工資2.獎金3.加班工資4.工資支付方式5.工資調(diào)整五、社會保險和福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治七、勞動合同解除與終止1.解除合同的條件2.解除合同的程序3.解除合同的賠償4.終止合同的條件5.終止合同的程序6.終止合同的賠償八、違約責任1.用工單位違約責任2.用工人員違約責任3.違約責任的承擔九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構十、其他約定1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.通知條款4.不可抗力條款十一、合同附件1.個人簡歷2.身份證復印件3.學歷證明4.其他相關證明材料十二、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)2.合同副本份數(shù)十三、合同簽署1.用工單位代表簽字2.用工人員簽字3.證明人簽字十四、合同生效及變更1.合同生效日期2.合同變更程序3.合同解除程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度中小企業(yè)行政人事勞動合同2.合同雙方基本信息：用工單位名稱：用工單位地址：用工單位法定代表人：用工人員姓名：用工人員身份證號碼：用工人員聯(lián)系方式：3.合同簽訂日期：4.合同生效日期：5.合同終止日期：6.合同履行地點：二、合同主體1.用工單位：指在本合同中承擔用人單位責任的主體。2.用工人員：指在本合同中承擔勞動者責任的主體。3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作崗位：行政人事專員。5.工作內(nèi)容：負責公司行政人事相關事務，包括但不限于招聘、員工關系、薪酬福利、績效考核等。6.工作地點：用工單位所在地。三、工作時間和休息休假1.工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.休息日：每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排。3.節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.休息休假制度：用工人員享有年休假、病假、事假等休假待遇。四、工資待遇1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎金：根據(jù)公司績效考核結果發(fā)放。3.加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資。4.工資支付方式：每月____日支付上月工資。5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和用工人員表現(xiàn)，工資可進行適當調(diào)整。五、社會保險和福利1.社會保險：用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納社會保險。2.住房公積金：用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納住房公積金。3.福利待遇：用工人員享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護：用工單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。2.職業(yè)健康檢查：用工單位按規(guī)定組織用工人員進行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)病防治：用工單位采取措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動合同解除與終止1.解除合同的條件：用工人員提出解除合同；用工單位提出解除合同，并符合法定條件；雙方協(xié)商一致解除合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除合同的程序：用工單位或用工人員提前____個工作日書面通知對方；雙方簽署解除合同協(xié)議書；用工單位辦理相關手續(xù)。3.解除合同的賠償：用工單位解除合同，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；用工人員解除合同，應提前通知用工單位，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.終止合同的條件：合同期限屆滿；用工單位依法終止或解散；用工人員死亡或失蹤；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.終止合同的程序：用工單位或用工人員提前____個工作日書面通知對方；雙方簽署終止合同協(xié)議書；用工單位辦理相關手續(xù)。6.終止合同的賠償：合同期限屆滿，雙方無異議的，無需支付賠償；用工單位依法終止或解散，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；用工人員死亡或失蹤，合同終止，無需支付賠償。八、違約責任1.用工單位違約責任：未按時足額支付工資的，應支付工資的滯納金；未依法為用工人員繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；侵犯用工人員合法權益的，應承擔相應的法律責任。2.用工人員違約責任：未經(jīng)同意擅自離職的，應賠償用工單位相應的損失；嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的，用工單位有權解除合同；侵犯公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。3.違約責任的承擔：違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。3.爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會；人民法院。十、其他約定1.保密條款：用工人員應對公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密；保密期限自合同終止之日起____年。2.競業(yè)限制條款：用工人員離職后____年內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務有競爭關系的公司任職；用工人員違反競業(yè)限制的，應向公司支付違約金。3.通知條款：用工單位應將變更工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項及時通知用工人員；用工人員應將個人聯(lián)系方式變更情況及時通知用工單位。4.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方并提供相關證明。十一、合同附件1.個人簡歷2.身份證復印件3.學歷證明4.其他相關證明材料十二、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)：____份2.合同副本份數(shù)：____份十三、合同簽署1.用工單位代表簽字：2.用工人員簽字：3.證明人簽字：十四、合同生效及變更1.合同生效日期：自雙方簽字之日起生效。2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議；變更協(xié)議作為合同附件。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽署書面解除協(xié)議；解除協(xié)議作為合同附件。[用工單位代表簽字][用工人員簽字][證明人簽字][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導下的培訓與發(fā)展條款甲方應提供必要的培訓機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和工作能力。甲方負責制定培訓計劃，并確保乙方能夠參加相關培訓。乙方在培訓期間應認真參加，不得無故缺席。2.甲方主導下的績效考核條款甲方應制定合理的績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。績效考核結果將作為乙方晉升、加薪和獎懲的依據(jù)。乙方應積極配合績效考核工作，如實反映工作情況。3.甲方主導下的工作調(diào)整條款甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要和工作實際情況對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方應在調(diào)整前與乙方進行充分溝通，確保乙方了解調(diào)整原因和影響。乙方應積極配合工作調(diào)整，確保工作交接順利進行。4.甲方主導下的薪酬調(diào)整條款甲方根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，有權對乙方薪酬進行調(diào)整。薪酬調(diào)整方案應提前通知乙方，并征得乙方同意。乙方對薪酬調(diào)整有異議的，可在接到通知后____個工作日內(nèi)向甲方提出。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導下的休息時間安排條款乙方有權根據(jù)個人情況和工作安排，與甲方協(xié)商確定休息時間。甲方應尊重乙方的休息時間，不得無故占用乙方休息時間。乙方在休息時間內(nèi)，如需加班，應與甲方協(xié)商，并按相關規(guī)定支付加班費。2.乙方主導下的職業(yè)規(guī)劃條款乙方有權向甲方提出職業(yè)規(guī)劃建議，甲方應予以關注并給予支持。