2024年度高端購物中心導購員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端購物中心導購員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱2.2工作崗位職責2.3工作崗位權限3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度3.3特殊情況下的工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付方式及時間4.4加班工資計算標準5.社會保險及福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境及條件6.2勞動保護措施6.3職業(yè)健康檢查7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違反競業(yè)限制的責任8.違約責任8.1違約行為及認定8.2違約責任承擔方式8.3違約金計算標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2特別約定13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：X高端購物中心1.1.2甲方（用人單位）地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動者）姓名：1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：56199001011.1.6乙方（勞動者）住址：X市X區(qū)X路X號1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同終止條件1.4.1乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法履行合同1.4.2甲方因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同1.4.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同1.4.4雙方協(xié)商一致解除合同2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱：導購員2.2工作崗位職責2.2.1負責商場商品的陳列、整理和清潔2.2.2負責向顧客提供商品咨詢和售后服務2.2.3維護商場秩序，保障顧客安全2.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務2.3工作崗位權限2.3.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工具2.3.2乙方有權拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的指令3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.1.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時3.1.2工作班次：實行輪班制，具體班次由甲方安排3.2休息休假制度3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假3.2.2乙方每月享有1天帶薪病假3.3特殊情況下的工作時間3.3.1在特殊情況下，如節(jié)假日、促銷活動等，甲方有權調(diào)整乙方工作時間3.3.2調(diào)整后的工作時間需提前通知乙方，并確保乙方享有相應的休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：每月人民幣5000元4.1.2基本工資支付時間：每月15日4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和商場業(yè)績進行考核4.2.2績效獎金發(fā)放時間：每年1月4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時間：每月15日4.4加班工資計算標準4.4.1法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%4.4.2法定休息日加班工資：不低于工資的200%4.4.3工作日加班工資：不低于工資的150%5.社會保險及福利5.1社會保險種類5.1.1養(yǎng)老保險5.1.2醫(yī)療保險5.1.3失業(yè)保險5.1.4工傷保險5.1.5生育保險5.2社會保險繳納比例5.2.1甲方繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.2.2乙方繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假5.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日5.3.3乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等假期6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境及條件6.1.1甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定6.1.2甲方提供必要的安全防護用品6.1.3甲方定期對工作環(huán)境進行安全檢查6.2勞動保護措施6.2.1甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查6.2.2甲方對乙方進行安全培訓6.2.3甲方對乙方進行勞動保護教育6.3職業(yè)健康檢查6.3.1甲方每年至少組織一次職業(yè)健康檢查6.3.2乙方應積極配合職業(yè)健康檢查7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.1.1競業(yè)限制期限為合同終止后1年7.2競業(yè)限制范圍7.2.1乙方不得在合同終止后1年內(nèi)，在同一行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務直接競爭的工作7.3違反競業(yè)限制的責任7.3.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的50%8.違約責任8.1違約行為及認定8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密8.1.4甲方未按照合同約定支付工資或社會保險8.2違約責任承擔方式8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任8.2.2甲方違反合同約定，應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%8.3違約金計算標準8.3.1違約金按照實際損失計算，最高不超過合同金額的20%9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同或規(guī)章制度解除合同9.1.3乙方因不可抗力無法履行合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2乙方達到法定退休年齡9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除合同前，雙方應提前30日書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2甲方客戶信息10.1.3甲方財務信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起3年10.3違反保密條款的責任10.3.1乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，違約金為違反保密內(nèi)容的直接經(jīng)濟損失的2倍11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構11.2.1甲方所在地仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁12.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2特別約定12.2.1乙方同意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度12.2.2乙方同意接受甲方的工作安排和調(diào)遣13.合同附件13.1甲方規(guī)章制度13.2乙方個人簡歷14.合同簽署14.1甲方（蓋章）：14.2乙方（簽字）：14.3簽署日期：第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定義13.1.1本合同所稱第三方，是指中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、擔保機構或其他為履行本合同提供協(xié)助的獨立第三方實體。13.1.2第三方介入本合同，應當事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.2第三方的責任13.2.1第三方應按照本合同約定及與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責。13.2.2第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，應承擔相應的法律責任。13.3第三方的權利13.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。13.3.2第三方有權根據(jù)其職責范圍，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。13.4第三方與其他各方的劃分13.4.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，其權利義務由雙方簽訂的協(xié)議約定。13.4.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，其權利義務由雙方簽訂的協(xié)議約定。13.4.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方共同的服務提供者，其與甲乙雙方的關系由本合同及與雙方簽訂的協(xié)議共同確定。13.5第三方介入的具體情況13.5.1中介方：中介方負責協(xié)助甲方招聘乙方，其職責包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、協(xié)助簽訂合同等。13.5.2咨詢服務機構：咨詢服務機構負責對乙方進行職業(yè)培訓、心理測評等，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。13.5.3培訓機構：培訓機構負責對乙方進行專業(yè)技能培訓，以適應工作崗位的要求。13.5.4擔保機構：擔保機構負責為乙方提供信用擔保，以保障甲方權益。13.6第三方責任限額13.6.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。13.6.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過協(xié)議約定的責任限額。13.6.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或依法向第三方追償。13.7第三方介入的終止13.7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。13.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同及協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務。13.8第三方介入的變更13.8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。13.8.2變更協(xié)議的簽訂不影響本合同其他條款的效力。13.9第三方介入的爭議解決13.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。13.9.2協(xié)商不成的，可按照本合同第11.2條約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度說明：包括但不限于員工手冊、工作流程、安全規(guī)定、保密協(xié)議等，用于明確甲方的管理要求和員工行為規(guī)范。2.乙方個人簡歷說明：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，用于了解乙方的工作能力和背景。3.第三方協(xié)議說明：包括與中介方、咨詢服務機構、培訓機構、擔保機構等簽訂的協(xié)議，詳細規(guī)定第三方的職責、權利和義務。4.工資支付憑證說明：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。5.社會保險繳納憑證說明：包括社會保險繳納明細表、社會保險繳費憑證等，用于證明甲方已按照合同約定繳納社會保險。6.職業(yè)健康檢查報告說明：包括職業(yè)健康檢查結(jié)果，用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。7.乙方離職證明說明：用于證明乙方已離開甲方，合同終止。8.違約金支付憑證說明：用于證明違約方已支付違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定完成工作任務或未達到工作質(zhì)量標準。示例：乙方未按時完成商品陳列任務，導致顧客購物體驗不佳。2.乙方違反甲方規(guī)章制度責任認定標準：乙方違反甲方的任何規(guī)章制度，包括但不限于考勤、紀律、安全等方面。示例：乙方遲到早退，違反了甲方的考勤制度。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：乙方未經(jīng)授權，泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術秘密等。示例：乙方將客戶信息透露給競爭對手。4.甲方未按照合同約定支付工資或社會保險責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間和金額支付乙方工資或社會保險。示例：甲方未在每月15日前支付乙方工資。5.第三方未履行協(xié)議約定的職責責任認定標準：第三方未按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責，導致甲乙雙方權益受損。示例：中介方未在規(guī)定時間內(nèi)完成乙方招聘工作。6.雙方協(xié)商一致解除合同責任認定標準：雙方自愿協(xié)商一致解除合同，無需承擔違約責任。示例：因商場經(jīng)營不善，雙方協(xié)商一致解除合同。全文完。2024年度高端購物中心導購員勞動合同范本1合同目錄一、合同訂立1.合同簽訂日期2.合同簽訂地點3.合同簽訂雙方二、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作考核四、工資待遇1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放標準4.加班工資5.假期工資五、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇4.社會保險變更六、勞動保護1.勞動保護措施2.安全生產(chǎn)責任3.勞動保護設施4.健康檢查七、勞動紀律1.工作紀律2.出勤制度3.請假制度4.違紀處罰八、勞動爭議1.爭議解決方式2.爭議處理期限3.爭議處理機構九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的待遇十、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償標準十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.違約金條款4.解除合同通知條款十二、合同附件1.個人簡歷2.身份證復印件3.其他相關證明材料十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效法律依據(jù)十四、合同簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點合同編號_________一、合同訂立1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同簽訂地點：甲方公司總部3.合同簽訂雙方甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]二、合同期限1.合同起始日期：2024年1月2日2.合同終止日期：2024年12月31日3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前一個月內(nèi)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.工作崗位：高端購物中心導購員2.工作地點：[購物中心名稱]及甲方指定的其他工作地點3.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排4.工作職責：負責商品的陳列和整理為顧客提供專業(yè)的商品咨詢和導購服務維護店鋪秩序，確保顧客購物體驗完成上級交辦的其他工作5.工作考核：每月進行一次工作績效評估四、工資待遇1.基本工資：人民幣10,000元/月2.績效獎金：根據(jù)月度績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%3.獎金發(fā)放標準：具體獎金標準由甲方另行制定4.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.假期工資：按照國家規(guī)定支付法定節(jié)假日工資五、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定，由甲方和乙方各自承擔相應比例3.社會保險待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇4.社會保險變更：如遇政策調(diào)整，甲方將及時通知乙方并調(diào)整繳納比例六、勞動保護1.勞動保護措施：甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品2.安全生產(chǎn)責任：甲方負責保障乙方在勞動過程中的安全與健康3.勞動保護設施：購物中心內(nèi)配備必要的消防、安保設施4.健康檢查：甲方每年組織乙方進行一次健康檢查七、勞動紀律1.工作紀律：乙方應遵守購物中心及甲方的各項規(guī)章制度2.出勤制度：乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工3.請假制度：乙方需提前向甲方請假，經(jīng)批準后方可休假4.違紀處罰：乙方違反勞動紀律，甲方有權進行批評教育或紀律處分八、勞動爭議1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議2.爭議處理期限：爭議發(fā)生后30日內(nèi)未達成和解的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁3.爭議處理機構：[當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會名稱]九、合同解除乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，乙方無法適應2.合同解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方3.合同解除后的待遇：合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償十、違約責任1.違約情形：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任2.違約責任承擔：違約方應承擔違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定3.違約賠償標準：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失十一、其他約定1.保密條款：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任3.違約金條款：違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定4.解除合同通知條款：解除合同的通知應以書面形式進行十二、合同附件1.個人簡歷2.身份證復印件3.其他相關證明材料十三、合同生效1.合同生效日期：自雙方簽字之日起生效2.合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效3.合同生效法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)十四、合同簽署1.簽署人：甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）2.簽署日期：____年__月__日3.簽署地點：____甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）附件一：個人簡歷附件二：身份證復印件附件三：其他相關證明材料多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任條款甲方應負責對乙方進行崗前培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、顧客服務等方面。培訓期間，甲方應支付乙方基本工資及培訓期間的其他福利待遇。培訓結(jié)束后，乙方應通過甲方組織的考核，方可正式上崗。2.甲方商品知識更新條款甲方有責任定期更新商品知識庫，確保乙方了解最新的商品信息。甲方應定期組織商品知識培訓，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)。3.甲方營銷活動參與條款甲方舉辦的營銷活動，乙方有義務參與，并按照甲方的要求執(zhí)行活動內(nèi)容。甲方應提前通知乙方營銷活動的具體安排，包括活動時間、地點、內(nèi)容等。4.甲方工作調(diào)整條款甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的合理工作調(diào)整，不得無理拒絕。5.甲方保密條款甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務。乙方在合同期間及合同解除后，均應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主銷售條款乙方有權根據(jù)個人能力和市場情況，自主選擇銷售策略和技巧。甲方應尊重乙方的銷售自主權，不得干涉乙方的正常銷售行為。2.乙方工作時間調(diào)整條款乙方有權根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，但不得影響店鋪的正常運營。乙方應提前告知甲方工作時間調(diào)整事宜，并取得甲方同意。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升通道、技能培訓等。乙方應積極參與甲方組織的各類培訓，提升個人能力。4.乙方離職補償條款乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應根據(jù)乙方在公司的服務年限給予相應的離職補償。離職補償?shù)木唧w標準由雙方在合同中約定。5.乙方健康保障條款甲方應關心乙方身體健康，提供必要的工作環(huán)境和健康保障措施。乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的醫(yī)療待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款中介服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方與中介機構協(xié)商確定。中介服務費用支付方式及時間由中介機構與甲方約定。2.中介責任條款中介機構應保證所提供的服務真實、合法，并對乙方提供的個人信息保密。如中介機構違反上述義務，乙方有權要求中介機構承擔相應責任。3.中介合同解除條款甲方或乙方違反中介合同約定中介機構無法履行中介服務職責雙方協(xié)商一致解除中介合同4.中介爭議解決條款中介合同爭議解決方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。5.中介保密條款中介機構及其工作人員對在履行中介服務過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證復印件3.其他相關證明材料4.中介服務合同（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.培訓記錄（如有）7.工作績效考核記錄8.離職補償協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間上下班或無故曠工。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險。甲方未提供安全的工作環(huán)境或未按規(guī)定進行健康檢查。任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的，視為違約行為。違約行為的認定以合同條款為準，并結(jié)合實際情況進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應遵守的行為規(guī)范。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間與個人時間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保乙方工作和個人生活的平衡。2.問題：甲方未按規(guī)定繳納社會保險。解決辦法：乙方向甲方提出，甲方在接到通知后30日內(nèi)補繳。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前30日書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.適用于高端購物中心導購員的勞動合同簽訂。2.適用于乙方在甲方工作期間的各種勞動權益保護。3.適用于甲方在乙方離職后的相關責任和義務處理。4.適用于甲方與乙方在合同執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。全文完。2024年度高端購物中心導購員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________2.乙方（雇員）：姓名：________________身份證號碼：_____________地址：________________聯(lián)系電話：____________3.其他相關方（如有）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確2024年度甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，確保購物中心導購工作的順利進行。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，確保購物中心導購工作的質(zhì)量和效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）購物中心：指由多個商家組成的，以零售、餐飲、娛樂等商業(yè)活動為主的綜合性商業(yè)設施。（2）導購員：指在購物中心內(nèi)負責向顧客介紹商品、提供咨詢服務，協(xié)助顧客購買商品的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關系的法律文件，約定雙方的權利和義務。（2）工作時間：指乙方在甲方處從事導購工作的時間。（3）勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）根據(jù)本合同約定，支付乙方勞動報酬。（2）提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。（3）保障乙方的人身安全和健康。（4）對乙方進行必要的職業(yè)培訓。4.2乙方的權利和義務：（1）按照甲方要求，完成導購工作。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。（3）保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（4）積極參加甲方組織的各項活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的購物中心內(nèi)從事導購工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在購物中心內(nèi)從事導購工作，包括但不限于：商品介紹、咨詢服務、顧客引導等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故辭退乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）乙方提出辭職，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方辭退乙方，需提前30日書面通知乙方；（3）因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形終止合同，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）雙方應按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和購物中心的規(guī)定，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以雙方協(xié)商為準。（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，甲方將支付相應的績效獎金。（4）社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和費用。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付乙方的部分費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月的固定日期支付，如每月10日。（2）加班費：在加班完成后，甲方將在下一個工資支付周期內(nèi)支付。（3）績效獎金：在年度考核結(jié)束后，甲方將在下一個工資支付周期內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資和費用前，核實乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。（2）乙方應在收到工資和費用后，確認無誤并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付乙方工資和費用，乙方有權要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定履行職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額將根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失來確定。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償直接經(jīng)濟損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營策略、財務狀況、客戶信息等；（2）購物中心內(nèi)部管理制度、客戶資料等；（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為或政策變化；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）2024年發(fā)生的大規(guī)模洪水；（2）2024年爆發(fā)的全球性疫情；（3）2024年某國政府頒布的新政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商無果時，雙方可向有關部門申請調(diào)解或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因嚴重違紀被甲方辭退；（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同的權利進行修改和補充的權利，但不得損害乙方的合法權益。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認的修改和補充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成購物中心導購工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況；（2）相互提供必要的信息和資源；（3）共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于購物中心導購員職務的全部協(xié)議，任何修改和補充均應以書面形式進行。16.3增減條款任何增減條款均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（蓋章）________________（簽字）________________日期：________年____月____日乙方（雇員）：（簽字）________________日期：________年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓記錄5.乙方績效考核結(jié)果6.乙方工資支付記錄7.乙方社會保險繳納證明8.合同修改和補