2024員工離職后離職補償金計算及支付方式協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職后離職補償金計算及支付方式協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方（如有）：[相關(guān)方全稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工離職后離職補償金計算及支付方式的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護公司穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.離職補償金：指員工因離職而應得的賠償款項，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.服務期限：指員工與甲方簽訂勞動合同的期限。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指員工與甲方解除勞動合同關(guān)系。2.補償金：指甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向離職員工支付的經(jīng)濟補償款項。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定計算和支付離職補償金。2.甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向離職員工支付補償金。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定計算和支付離職補償金。2.乙方應積極配合甲方完成離職補償金的計算和支付工作。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為[履行期限]年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應在本協(xié)議約定的履行期限內(nèi)，按照本協(xié)議約定計算和支付離職補償金。2.乙方應在本協(xié)議約定的履行期限內(nèi)，積極配合甲方完成離職補償金的計算和支付工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議履行期滿，雙方無異議的；2.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的；3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應當書面通知對方；2.因本協(xié)議約定的其他終止情形終止本協(xié)議的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定履行完畢各項義務；2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利和義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.離職補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，離職補償金的計算標準為：a.工作滿一年的，支付一個月工資；b.工作滿六個月不滿一年的，支付相當于一個月工資的補償；c.工作不滿六個月的，支付相當于半個月工資的補償。2.工資：指員工離職前十二個月的平均工資。7.2支付方式1.甲方應將離職補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，不得以現(xiàn)金形式支付。7.3支付時間1.乙方提出離職申請后，甲方應在收到申請之日起[支付時間]日內(nèi)計算并支付離職補償金。2.如因特殊情況導致無法按時支付，甲方應提前[提前通知時間]日通知乙方，并說明原因。7.4支付章件1.甲方支付離職補償金時，應出具支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支付證明等。2.乙方收到支付憑證后，應在[確認時間]日內(nèi)確認收到。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按本協(xié)議約定支付離職補償金的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付補償金總額的[違約金比例]%。2.甲方因違約給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按本協(xié)議約定提出離職申請，或提供虛假信息的，甲方有權(quán)拒絕支付離職補償金。2.乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的支付方式與本協(xié)議約定的離職補償金支付方式相同。2.甲方應在[支付時間]日內(nèi)支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.任何與本協(xié)議相關(guān)的文件、資料、信息等。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職補償金支付完畢之日止。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密內(nèi)容從事任何違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的事項。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方離職后，甲方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.任何一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)采取一切合法措施維護自身權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對離職補償金計算方法的調(diào)整權(quán)，但需提前[通知時間]日通知乙方。2.乙方保留對甲方支付行為的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護本協(xié)議的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應按照本協(xié)議約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應積極履行本協(xié)議約定的各項義務，不得無故拖延或拒絕。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職補償金計算及支付方式的所有協(xié)議和諒解。2.本協(xié)議的任何部分均不得視為是其他未在本協(xié)議中提及的協(xié)議或諒解的修改或補充。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同2.離職員工的工作證明3.離職員工的工資支付記錄4.離職補償金計算明細表5.銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.修改和補充協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按本協(xié)議約定支付離職補償金：認定違約。未按本協(xié)議約定調(diào)整離職補償金計算方法：認定違約。未按本協(xié)議約定提供相關(guān)文件或資料：認定違約。2.乙方違約：未按本協(xié)議約定提出離職申請或提供虛假信息：認定違約。未按本協(xié)議約定配合甲方完成離職補償金的計算和支付工作：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指員工因離職而應得的賠償款項，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.服務期限：指員工與甲方簽訂勞動合同的期限。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。5.賠償金：指因一方違約給另一方造成的損失而支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提出離職申請。解決辦法：甲方應主動與乙方溝通，了解原因，并給予合理期限，以便乙方完成離職申請。2.問題：甲方未按時支付離職補償金。解決辦法：甲方應立即核查原因，并按照本協(xié)議約定支付離職補償金，同時向乙方道歉。3.問題：離職補償金計算有誤。解決辦法：甲方應重新計算離職補償金，并向乙方說明原因，如計算有誤，應立即更正并支付差額。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應及時溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行合同或調(diào)整履行方式。5.問題：爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁機構(gòu)解決爭議，確保雙方合法權(quán)益。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本協(xié)議中作為甲方或乙方的代理或合作伙伴的獨立法人或其他組織。2.第三方責任1.第三方應確保其代理或合作伙伴的合法權(quán)益不受侵害。2.第三方應對其代理或合作伙伴的違約行為承擔連帶責任。3.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和文件。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行本協(xié)議項下的義務。4.第三方義務1.第三方應協(xié)助甲方或乙方履行本協(xié)議項下的義務。2.第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得從事違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的事項。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時、足額支付離職補償金。2.乙方有權(quán)要求甲方提供離職補償金的計算依據(jù)和明細。2.乙方利益條款1.乙方有權(quán)要求甲方在離職補償金計算中充分考慮其工作年限和工資水平。2.乙方有權(quán)要求甲方在支付離職補償金時，優(yōu)先考慮其個人賬戶。3.甲方的違約及限制條款1.甲方未按約定支付離職補償金的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付補償金總額的[違約金比例]%。2.甲方不得因乙方離職而降低其工作條件或待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款1.甲方可要求乙方在離職時，遵守公司規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.甲方可要求乙方在離職后，不得從事與公司業(yè)務競爭的活動。2.甲方的利益條款1.甲方可要求乙方在離職時，退還公司財產(chǎn)和物品。2.甲方可要求乙方在離職后，不得利用其在公司工作期間掌握的信息進行不正當競爭。3.乙方的違約及限制條款1.乙方未按約定遵守公司規(guī)章制度或泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后從事與公司業(yè)務競爭活動的，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。全文完。2024員工離職后離職補償金計算及支付方式協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同主體1.4合同有效期1.5合同適用范圍第二章離職補償金計算標準2.1工作年限計算2.2基本工資計算2.3補償金比例2.4特殊情況處理第三章離職補償金支付方式3.1支付方式選擇3.2支付時間安排3.3支付方式變更3.4支付方式確認第四章離職補償金支付條件4.1離職原因4.2離職手續(xù)4.3離職時間4.4離職補償金領取第五章離職補償金領取流程5.1領取申請5.2領取審核5.3領取確認5.4領取支付第六章離職補償金爭議解決6.1爭議處理方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決費用第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止通知7.4合同解除或終止后的處理第八章合同變更與補充8.1合同變更條件8.2合同補充方式8.3合同變更或補充通知8.4合同變更或補充生效第九章合同保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任9.4保密措施第十章合同解除或終止后的權(quán)益處理10.1離職補償金余額10.2工資結(jié)算10.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移10.4住房公積金轉(zhuǎn)移10.5其他權(quán)益處理第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效通知12.4合同終止通知第十三章合同附件13.1附件一：離職補償金計算公式13.2附件二：離職補償金支付方式說明13.3附件三：離職手續(xù)清單13.4附件四：合同解除或終止后權(quán)益處理說明第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.2法律適用與管轄14.3合同解釋14.4合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確員工離職后的補償金計算標準、支付方式以及相關(guān)流程，保障員工的合法權(quán)益。1.2合同背景鑒于公司員工離職情況，為規(guī)范離職補償金的管理，特制定本協(xié)議。1.3合同主體本合同雙方為甲方（公司）和乙方（員工）。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后一年內(nèi)終止。1.5合同適用范圍本合同適用于公司所有離職員工。第二章離職補償金計算標準2.1工作年限計算工作年限自乙方入職之日起計算，以年為單位。2.2基本工資計算基本工資按乙方離職前十二個月平均工資計算。2.3補償金比例根據(jù)乙方工作年限，補償金比例為：2.4特殊情況處理對于因公司原因?qū)е乱曳诫x職，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第三章離職補償金支付方式3.1支付方式選擇銀行轉(zhuǎn)賬；現(xiàn)金支付。3.2支付時間安排乙方離職后30日內(nèi)，甲方應將離職補償金支付給乙方。3.3支付方式變更乙方如需變更支付方式，應在離職前書面通知甲方。3.4支付方式確認甲方收到乙方變更支付方式的書面通知后，應在3個工作日內(nèi)確認變更。第四章離職補償金支付條件4.1離職原因乙方離職原因包括但不限于：乙方主動辭職；公司解除勞動合同。4.2離職手續(xù)乙方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.3離職時間乙方離職時間以公司審批的離職時間為準。4.4離職補償金領取乙方在辦理完離職手續(xù)后，可領取離職補償金。第五章離職補償金領取流程5.1領取申請乙方需填寫離職補償金領取申請表。5.2領取審核甲方對乙方提交的申請表進行審核。5.3領取確認審核通過后，甲方確認乙方領取離職補償金。5.4領取支付甲方按照約定的支付方式將離職補償金支付給乙方。第六章離職補償金爭議解決6.1爭議處理方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。6.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行。6.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件乙方違反合同約定，給公司造成重大損失；乙方被依法追究刑事責任。7.2合同終止條件乙方離職；公司依法解散。7.3合同解除或終止通知甲方需在解除或終止合同前書面通知乙方。7.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方離職補償金。第八章合同變更與補充8.1合同變更條件任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更。8.2合同補充方式雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同變更或補充通知合同變更或補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。8.4合同變更或補充生效合同變更或補充協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應變更或補充。第九章合同保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年。9.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.4保密措施雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。第十章合同解除或終止后的權(quán)益處理10.1離職補償金余額合同解除或終止后，如有離職補償金余額，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付給乙方。10.2工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應結(jié)算乙方在合同期間應得的工資。10.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.4住房公積金轉(zhuǎn)移甲方應協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.5其他權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定處理其他權(quán)益。第十一章合同爭議解決11.1爭議處理方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序按照訴訟程序進行。11.4爭議解決費用訴訟費用由敗訴方承擔。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同解除或終止的其他情形。12.3合同生效通知合同生效后，雙方應相互通知。12.4合同終止通知合同終止后，雙方應相互通知。第十三章合同附件13.1附件一：離職補償金計算公式13.2附件二：離職補償金支付方式說明13.3附件三：離職手續(xù)清單13.4附件四：合同解除或終止后權(quán)益處理說明第十四章其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.3合同解釋本合同如有歧義，應以書面解釋為準。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方?jīng)Q定權(quán)1.1.1在本合同執(zhí)行過程中，甲方有權(quán)根據(jù)公司政策和市場狀況調(diào)整離職補償金的計算標準和支付方式。1.1.2甲方有權(quán)決定離職補償金的支付時間，但應確保在乙方離職后30日內(nèi)支付。1.1.3甲方有權(quán)要求乙方提供離職證明等相關(guān)文件，以核實離職情況。1.2甲方信息披露1.2.1甲方應向乙方提供清晰的離職補償金計算方法、支付方式和相關(guān)流程。1.2.2甲方應定期向乙方提供離職補償金的支付進度和余額信息。1.3甲方責任承擔1.3.1甲方應確保離職補償金的計算準確無誤，如出現(xiàn)錯誤，甲方應承擔相應責任。1.3.2甲方應保障乙方在離職后享受應得的權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)選擇離職補償金的支付方式，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付離職補償金，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.2乙方異議權(quán)2.2.1乙方對離職補償金的計算結(jié)果有異議時，有權(quán)要求甲方重新核算。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供離職補償金的計算依據(jù)和計算方法。2.3乙方信息保密2.3.1乙方應妥善保管個人信息，不得泄露給第三方。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方對個人信息保密，不得用于本合同以外的目的。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責3.1.1中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方和乙方完成離職補償金的計算、支付和結(jié)算工作。3.1.2中介機構(gòu)應確保離職補償金的計算準確無誤，并對計算結(jié)果負責。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)提供服務的費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。3.2.2中介機構(gòu)費用應在合同簽訂時一次性支付。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)應對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機構(gòu)在合同履行過程中產(chǎn)生的文件、資料等，歸甲乙雙方共有。3.4中介機構(gòu)責任3.4.1中介機構(gòu)應按照合同約定履行職責，如因中介機構(gòu)原因?qū)е码x職補償金計算錯誤或支付延誤，中介機構(gòu)應承擔相應責任。3.4.2中介機構(gòu)在合同履行過程中違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：離職補償金計算公式2.附件二：離職補償金支付方式說明3.附件三：離職手續(xù)清單4.附件四：合同解除或終止后權(quán)益處理說明5.附件五：中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職補償金。認定：甲方超過30日未支付離職補償金，視為違約。2.違約行為：乙方未提供完整的離職手續(xù)。認定：乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)泄露甲乙雙方信息。認定：中介機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)泄露甲乙雙方信息，視為違約。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行保密義務。認定：甲方或乙方違反保密條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指員工離職時，根據(jù)其工作年限、工資水平等因素，由雇主支付的一定金額的補償。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔的保密責任。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法準確計算離職補償金。解決辦法：甲方應詳細記錄乙方工作年限、工資水平等信息，并咨詢專業(yè)機構(gòu)進行計算。2.問題：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供離職手續(xù)。解決辦法：甲方應及時提醒乙方辦理離職手續(xù)，并提供必要的幫助。3.問題：中介機構(gòu)服務不到位。解決辦法：甲方有權(quán)要求中介機構(gòu)改進服務，或更換中介機構(gòu)。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應就合同條款進行充分溝通，確保理解一致。五、所有應用場景：1.員工主動離職。2.公司因故解除勞動合同。3.員工因個人原因離職。4.員工因公司原因離職。5.離職補償金計算和支付過程中的爭議處理。全文完。2024員工離職后離職補償金計算及支付方式協(xié)議2本合同目錄一覽1.離職補償金計算依據(jù)1.1員工入職時間1.2員工離職原因1.3員工在職期間工資及獎金2.離職補償金計算公式2.1基本工資計算2.2獎金計算2.3離職補償金總額計算3.離職補償金支付方式3.1支付時間3.2支付方式3.3支付賬戶信息4.離職補償金支付條件4.1員工離職手續(xù)辦理4.2離職補償金計算確認4.3離職補償金支付通知5.離職補償金爭議解決5.1雙方協(xié)商解決5.2仲裁機構(gòu)解決5.3法院訴訟解決6.離職補償金保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.離職補償金變更條款7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.合同解除條款8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知9.合同生效條款9.1合同生效時間9.2合同生效條件9.3合同生效通知10.合同解除或終止后的處理10.1離職補償金處理10.2離職手續(xù)辦理10.3其他相關(guān)事宜處理11.合同履行地點11.1離職補償金支付地點11.2離職手續(xù)辦理地點12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：員工離職補償金計算表13.2附件二：離職手續(xù)辦理指南14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.離職補償金計算依據(jù)1.1員工入職時間：自員工入職之日起至離職之日止的實際工作年限。1.2員工離職原因：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，員工離職原因分為主動離職和被動離職。1.3員工在職期間工資及獎金：包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，以員工離職前12個月平均工資為準。2.離職補償金計算公式2.1基本工資計算：員工離職前12個月平均工資。2.2獎金計算：根據(jù)公司規(guī)定及員工實際情況，計算離職前12個月獎金總額。2.3離職補償金總額計算：離職補償金總額=基本工資+獎金。3.離職補償金支付方式3.1支付時間：員工離職后30日內(nèi)支付完畢。3.2支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。3.3支付賬戶信息：員工需在離職前向公司提供有效的銀行賬戶信息。4.離職補償金支付條件4.1員工離職手續(xù)辦理：員工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2離職補償金計算確認：公司根據(jù)員工實際情況計算離職補償金，并與員工確認。4.3離職補償金支付通知：公司向員工發(fā)出離職補償金支付通知。5.離職補償金爭議解決5.1雙方協(xié)商解決：雙方在離職補償金問題上發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。5.2仲裁機構(gòu)解決：協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3法院訴訟解決：仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。6.離職補償金保密條款6.1保密內(nèi)容：離職補償金計算及支付情況。6.2保密期限：自離職之日起計算，期限為2年。6.3違約責任：違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.離職補償金變更條款7.1變更條件：國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司規(guī)章制度發(fā)生變化。7.2變更程序：公司應及時通知員工，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。7.3變更通知：變更事項發(fā)生后，公司應在5個工作日內(nèi)通知員工。8.合同解除條款8.1合同解除條件：員工因個人原因提出離職，或公司因員工嚴重違反公司規(guī)章制度等原因提出解除勞動合同。8.2合同解除程序：雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。8.3合同解除通知：合同解除后，雙方應在3個工作日內(nèi)互相通知對方。9.合同生效條款9.1合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整、有效。9.3合同生效通知：合同生效后，雙方應在1個工作日內(nèi)互相通知對方。10.合同解除或終止后的處理10.1離職補償金處理：根據(jù)本協(xié)議規(guī)定計算并支付離職補償金。10.2離職手續(xù)辦理：員工應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。10.3其他相關(guān)事宜處理：雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他相關(guān)事宜，如社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同履行地點11.1離職補償金支付地點：以員工提供的銀行賬戶所在地為準。11.2離職手續(xù)辦理地點：公司總部人力資源部。12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同生效：雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。13.合同附件13.1附件一：員工離職補償金計算表13.2附件二：離職手續(xù)辦理指南14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，按《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2本協(xié)議的修改、補充和解釋，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式作出。14.3本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為3年。14.4本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方：在本協(xié)議中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.1.1協(xié)助進行離職補償金的計算和審核；2.1.2協(xié)助處理離職手續(xù)和文件歸檔；3.1.3提供法律咨詢或仲裁服務；4.1.4協(xié)助進行離職補償金的支付。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額：第三方因履行本協(xié)議所承擔的責任，其責任限額不得超過甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。2.2第三方責任界定：第三方的責任限于其在提供專業(yè)服務過程中的直接過錯，且該過錯是導致甲乙雙方經(jīng)濟損失的直接原因。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的具體原因和預期效果。3.2第三方介入的批準：對方應在收到申請后的10個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。3.3第三方介入的實施：雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分：4.1.1第三方對甲方承擔的責任，僅限于其提供的服務范圍；4.1.2甲方對第三方的服務結(jié)果承擔最終責任。4.2第三方與乙方的責任劃分：4.2.1第三方對乙方承擔的責任，僅限于其提供的服務范圍；4.2.2乙方對第三方的服務結(jié)果承擔最終責任。4.3第三方與甲乙雙方共同責任劃分：4.3.1若第三方服務導致甲乙雙方共同的經(jīng)濟損失，則甲乙雙方應按各自過錯比