2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.導(dǎo)購員崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同終止后果13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：品牌專賣店乙方：[姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年[日期]起生效。3.2合同終止日期本合同至2024年[日期]終止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[期限]。4.導(dǎo)購員崗位及職責(zé)4.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方品牌專賣店導(dǎo)購員。4.2崗位職責(zé)1.向顧客提供商品咨詢及售后服務(wù)；2.維護(hù)店鋪形象，保持店鋪整潔；3.協(xié)助店長進(jìn)行日常管理工作；4.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)及品牌推廣；5.完成店長交辦的其他工作任務(wù)。4.3崗位要求4.有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作[工作日]天，每天工作時(shí)間[小時(shí)]。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2績效工資乙方根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)，每月可享有[金額]元的績效工資。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得[金額]元的年終獎(jiǎng)金及相應(yīng)補(bǔ)貼。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、品牌知識(shí)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)實(shí)際工作需要和公司安排進(jìn)行。7.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部競聘、崗位調(diào)動(dòng)等。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；4.甲方未按合同約定支付工資及福利；5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2違約責(zé)任1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決。8.3違約賠償1.乙方違約，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；2.甲方違約，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資損失、福利損失等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[期限]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位撤銷。11.2合同解除程序1.甲方需提前[期限]日書面通知乙方解除合同；2.雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。11.3合同解除后果1.合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期本合同至[日期]終止。12.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。13.2合同變更合同如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.崗位職責(zé)說明書；2.培訓(xùn)計(jì)劃；3.福利待遇明細(xì)表。14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.3合同附件清單1.崗位職責(zé)說明書；2.培訓(xùn)計(jì)劃；3.福利待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.甲乙雙方在履行合同時(shí)，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；3.為確保合同履行，甲乙雙方同意引入第三方作為擔(dān)?；蛑薪?。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，不包括甲乙雙方合同約定的其他義務(wù)。15.3.2第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為[金額]元，該限額為本合同履行期間第三方因履行其職責(zé)而產(chǎn)生的所有責(zé)任的總和。2.第三方責(zé)任限額不因本合同履行期間第三方提供服務(wù)的數(shù)量或頻率而增加。15.3.3第三方責(zé)任免除1.第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)或咨詢無法履行；2.第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，因甲乙雙方的行為或疏忽導(dǎo)致服務(wù)或咨詢無法履行；3.第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致服務(wù)或咨詢結(jié)果不理想。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或咨詢關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或咨詢關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，但有權(quán)根據(jù)合同約定對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對方，并確保對方了解第三方的職責(zé)和責(zé)任。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的剩余義務(wù)，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.第三方介入的變更與終止17.1第三方介入的變更若甲乙雙方同意變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方介入的終止1.合同履行完畢；2.第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)規(guī)定乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)目標(biāo)。說明培訓(xùn)成果的評估方式和評估結(jié)果的應(yīng)用。3.福利待遇明細(xì)表列出乙方在合同期間享有的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任等。列出第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守的規(guī)定。5.合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中，對合同條款的任何變更及雙方簽字確認(rèn)的變更內(nèi)容。6.合同解除協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中，因何種原因解除合同，以及解除合同后的處理方式。7.工作交接清單列出乙方離職時(shí)，應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，包括但不限于工作資料、客戶信息、工作成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。乙方違反公司規(guī)章制度，如違反保密規(guī)定、濫用職權(quán)等。甲方未按合同約定支付工資及福利。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第三方在介入過程中，未能履行其職責(zé)或違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的[比例]%。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及相應(yīng)滯納金。第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、雙方基本信息1.甲方（用人單位）信息2.乙方（導(dǎo)購員）信息3.雙方聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容1.品牌形象塑造職責(zé)2.導(dǎo)購員崗位職責(zé)3.工作區(qū)域及范圍4.工作時(shí)間及班次四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.加班工資4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.休假制度4.其他福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律1.出勤及考勤制度2.工作紀(jì)律3.職業(yè)道德規(guī)范4.保密協(xié)議七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.職稱評定4.職業(yè)技能提升八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的待遇九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決期限3.爭議解決費(fèi)用4.爭議解決機(jī)構(gòu)十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的待遇十一、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用及管轄3.合同附件4.合同份數(shù)及效力十二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利2.甲方義務(wù)十三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利2.乙方義務(wù)十四、合同附件合同編號(hào)2024導(dǎo)購員形象塑造合一、合同概述1.合同名稱：2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動(dòng)合同2.合同簽訂日期：2024年1月1日3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法定情形解除二、雙方基本信息1.甲方（用人單位）信息：[單位名稱]、[地址]、[法定代表人姓名]2.乙方（導(dǎo)購員）信息：[姓名]、[身份證號(hào)碼]、[住址]3.雙方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]三、工作內(nèi)容1.品牌形象塑造職責(zé)：負(fù)責(zé)品牌形象維護(hù)，提升顧客滿意度2.導(dǎo)購員崗位職責(zé)：提供商品咨詢、銷售服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)3.工作區(qū)域及范圍：[具體工作區(qū)域及范圍描述]4.工作時(shí)間及班次：每日[工作時(shí)間]，[班次安排]四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可獲[績效獎(jiǎng)金數(shù)額]元3.加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金繳納：甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金3.休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等4.其他福利待遇：包括帶薪培訓(xùn)、員工體檢等六、勞動(dòng)紀(jì)律1.出勤及考勤制度：嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工3.職業(yè)道德規(guī)范：維護(hù)公司形象，誠實(shí)守信，不得泄露公司秘密4.保密協(xié)議：簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：定期參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升專業(yè)技能2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)3.職稱評定：根據(jù)工作表現(xiàn)，可參與公司職稱評定4.職業(yè)技能提升：鼓勵(lì)參加職業(yè)技能提升活動(dòng)，提升個(gè)人競爭力八、合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.合同解除條件：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德b.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致c.乙方因個(gè)人原因提出解除合同d.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行3.合同解除程序：提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除原因4.合同解除后的待遇：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)解決3.爭議解決費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)4.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請仲裁十、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止程序：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用3.合同終止后的待遇：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行十一、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.法律適用及管轄：本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為[法院名稱]3.合同附件：[附件名稱]4.合同份數(shù)及效力：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力十二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：a.按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬b.對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理c.保障乙方合法權(quán)益2.甲方義務(wù)：a.按時(shí)足額支付乙方工資b.為乙方提供必要的勞動(dòng)條件c.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)十三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：a.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬b.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇c.依法參加培訓(xùn)2.乙方義務(wù)：a.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度b.完成工作任務(wù)c.維護(hù)公司形象十四、合同附件[此處可附上合同附件，如：保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.品牌形象塑造標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方需按照甲方提供的品牌形象手冊進(jìn)行著裝、儀態(tài)、語言和行為規(guī)范。b.甲方有權(quán)對乙方的形象進(jìn)行定期評估，如評估不合格，乙方需接受甲方指定的培訓(xùn)和改進(jìn)措施。2.市場推廣活動(dòng)參與：a.乙方需積極參與甲方組織的市場推廣活動(dòng)，包括但不限于促銷、展覽、路演等。b.甲方有權(quán)根據(jù)市場需要調(diào)整推廣活動(dòng)的形式和內(nèi)容，乙方需無條件配合。3.責(zé)任賠償：a.若因乙方原因?qū)е缕放菩蜗笫軗p，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁解決。4.市場反饋收集：a.乙方需收集顧客對品牌形象的評價(jià)和建議，并及時(shí)反饋給甲方。b.甲方根據(jù)反饋信息對品牌形象進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。5.工作區(qū)域調(diào)整：a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作區(qū)域，乙方需服從安排。b.調(diào)整工作區(qū)域后，甲方需確保乙方的工作條件和待遇不降低。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.工作時(shí)間調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)予以考慮。b.乙方提出的工作時(shí)間調(diào)整，需符合公司整體運(yùn)營需要。2.職業(yè)發(fā)展支持：a.乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)提供必要的支持和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。b.甲方需為乙方提供晉升通道，鼓勵(lì)乙方在崗位上不斷進(jìn)步。3.休息日安排：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商安排休息日，甲方應(yīng)予以考慮。b.休息日的安排需符合國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定。4.工作環(huán)境改善：a.乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施。b.改善工作環(huán)境的建議需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況。5.福利待遇保障：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。b.甲方需確保乙方享受的福利待遇不低于行業(yè)平均水平。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用：a.甲方支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，需在合同中明確約定。b.中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等費(fèi)用。2.中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b.如因第三方中介原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，中介需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.信息保密：a.第三方中介在提供服務(wù)過程中，需對甲方和乙方的商業(yè)信息保密。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[期限]年。4.中介變更：a.如需更換第三方中介，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。b.更換中介后，原中介的服務(wù)費(fèi)用和責(zé)任由新中介承擔(dān)。5.合同解除：a.如第三方中介無法履行合同，甲方和乙方有權(quán)解除合同。b.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.品牌形象手冊2.市場推廣活動(dòng)方案3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.爭議解決流程8.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定履行品牌形象塑造職責(zé)。b.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。c.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)。d.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方或乙方違反合同條款，經(jīng)對方書面通知后，[期限]內(nèi)未采取改正措施。b.任何一方違反合同約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響品牌形象。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：甲方與第三方中介協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.品牌形象塑造活動(dòng)。2.導(dǎo)購員招聘及培訓(xùn)。3.市場推廣活動(dòng)執(zhí)行。4.保密信息管理。5.勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。6.爭議解決。全文完。2024年度導(dǎo)購員品牌形象塑造勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和消費(fèi)市場的日益繁榮，品牌形象塑造在市場競爭中的重要性日益凸顯。為提升甲方品牌形象，提高市場競爭力，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)品牌形象塑造工作。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“品牌形象塑造”指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，通過導(dǎo)購員的工作，對甲方品牌進(jìn)行宣傳、推廣，提升品牌知名度和美譽(yù)度。3.2關(guān)鍵詞解釋1.導(dǎo)購員：指乙方在甲方指定場所，負(fù)責(zé)接待顧客、解答顧客疑問、推銷產(chǎn)品、維護(hù)品牌形象的人員。2.品牌形象：指甲方在其產(chǎn)品、服務(wù)、文化等方面的外在表現(xiàn)，包括品牌標(biāo)識(shí)、品牌口號(hào)、品牌故事等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行品牌形象塑造工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件，如工作場所、設(shè)施等。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行品牌形象塑造工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方品牌形象。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作場所履行品牌形象塑造工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過導(dǎo)購員的工作，對甲方品牌進(jìn)行宣傳、推廣，提升品牌知名度和美譽(yù)度。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，合同終止。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方，合同終止。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。2.雙方應(yīng)將合同終止情況通知相關(guān)方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的設(shè)施、資料等歸還甲方。2.雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方利益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中乙方所得費(fèi)用由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)___元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和品牌形象塑造效果，每月績效工資為基本工資的____%。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況，乙方將獲得年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%。4.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資及補(bǔ)貼：每月____日前支付。2.績效工資：每月____日前支付。3.年度獎(jiǎng)金：年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成后____日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付時(shí)間前核實(shí)乙方的銀行賬戶信息，確保支付準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)在收到工資及費(fèi)用后，確認(rèn)已收到并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用，應(yīng)支付____%的違約金。2.甲方未能提供乙方工作所需的必要條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行品牌形象塑造工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額=應(yīng)支付金額×違約金比例。2.賠償方式：甲方應(yīng)將違約金或賠償金額支付至乙方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行品牌形象塑造工作中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得在保密期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方工作場所受損，無法正常開展工作。2.政府發(fā)布政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方經(jīng)營策略發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職。2.乙方因違約被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和品牌形象塑造效果的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作場所、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時(shí)，追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成品牌形象塑造工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2.甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補(bǔ)充均不具有法律效力。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.本合同任何條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__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