酒店健身教練副經(jīng)理聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店健身教練副經(jīng)理聘用合同合同目錄第一章合同雙方第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同雙方的權(quán)利義務(wù)第二章聘用條件第一條款聘用崗位第二條款聘用期限第三條款薪酬待遇第四條款工作時(shí)間與休息第三章教練職責(zé)第一條款教學(xué)與管理第二條款運(yùn)營(yíng)與維護(hù)第三條款營(yíng)銷(xiāo)與推廣第四章職業(yè)培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容與方式第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果第五章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限與責(zé)任第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第九章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第十章不可抗力第一條款不可抗力事件第二條款不可抗力處理第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議解決第十二章其他第一條款合同附件第二條款合同生效第三條款合同份數(shù)第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋順序第十四章合同附件清單第一條款附件一第二條款附件二第三條款附件三合同編號(hào)_________第一章合同雙方第一條款合同雙方的基本信息第二條款合同雙方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)：2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利。第二章聘用條件第一條款聘用崗位2.1.1乙方被聘用為甲方酒店健身教練副經(jīng)理。第二條款聘用期限2.2.1本合同聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。第三條款薪酬待遇2.3.1乙方的月薪為人民幣_(tái)___元。2.3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期。第四章教練職責(zé)第一條款教學(xué)與管理4.1.1乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施健身課程計(jì)劃。4.1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)健身教練團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。第二條款運(yùn)營(yíng)與維護(hù)4.2.1乙方負(fù)責(zé)健身區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。4.2.2乙方負(fù)責(zé)健身設(shè)備的檢查和維護(hù)。第三條款營(yíng)銷(xiāo)與推廣4.3.1乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施健身項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策略。4.3.2乙方負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，提升酒店健身品牌知名度。第五章職業(yè)培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1甲方為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。5.2.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第六章違約責(zé)任第一條款違約情形6.1.1乙方未能履行合同約定的職責(zé)。6.1.2乙方違反合同約定的保密條款。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方未能履行合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。第三條款爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)提交答辯狀。7.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)作出裁決。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方提出解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。第二條款合同終止條件8.2.1合同聘用期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。8.2.2任何一方因故提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第九章合同變更第一條款變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。9.1.2合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行。第二條款變更程序9.2.1變更合同需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十章不可抗力第一條款不可抗力事件10.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第二條款不可抗力處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議解決11.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章其他第一條款合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二條款合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同份數(shù)12.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則13.1.1本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。第二條款合同解釋順序13.2.1合同條款的文義解釋優(yōu)先于合同目的解釋。第十四章合同附件清單第一條款附件一14.1.1酒店健身教練副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。第二條款附件二14.2.1酒店健身教練副經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃。第三條款附件三14.3.1其他相關(guān)文件。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一條甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升1.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升其專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。1.2甲方負(fù)責(zé)制定晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，乙方達(dá)到晉升條件后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升。第二條甲方主導(dǎo)的市場(chǎng)推廣2.1甲方負(fù)責(zé)制定酒店健身項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣策略，乙方需積極配合并執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的市場(chǎng)推廣資源，如宣傳資料、廣告位等。第三條甲方主導(dǎo)的設(shè)備更新3.1甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)健身設(shè)備進(jìn)行檢查和更新，確保設(shè)備的安全和先進(jìn)性。3.2甲方應(yīng)將設(shè)備更新的計(jì)劃和預(yù)算提前告知乙方，以便乙方做好相關(guān)工作。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一條乙方主導(dǎo)的教學(xué)內(nèi)容1.1乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和會(huì)員反饋，調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，對(duì)乙方的教學(xué)內(nèi)容給予支持和指導(dǎo)。第二條乙方主導(dǎo)的會(huì)員服務(wù)2.1乙方負(fù)責(zé)制定會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2甲方應(yīng)支持乙方提供個(gè)性化服務(wù)，提升會(huì)員滿(mǎn)意度。第三條乙方主導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)管理3.1乙方有權(quán)對(duì)健身教練團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括人員配置、績(jī)效考核等。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的團(tuán)隊(duì)管理權(quán)，對(duì)乙方的管理決策給予支持和信任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一條第三方中介的介入1.1如合同中涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利。1.2雙方應(yīng)與第三方中介簽訂書(shū)面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。第二條第三方中介的監(jiān)督與協(xié)調(diào)2.1第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。2.2第三方中介應(yīng)協(xié)調(diào)雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，并提出解決方案。第三條第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.1第三方中介的費(fèi)用由雙方按約定比例承擔(dān)。3.2雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付第三方中介費(fèi)用。第四條第三方中介的變更與解除4.1如第三方中介無(wú)法履行合同，雙方可協(xié)商更換中介。4.2如有正當(dāng)理由，雙方可解除與第三方中介的合同關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.酒店健身教練副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.酒店健身教練副經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.保密協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能履行合同約定的職責(zé)。乙方違反合同約定的保密條款。乙方未按照約定時(shí)間或方式支付薪酬。甲方未按照約定提供培訓(xùn)或設(shè)備更新。任何一方未按照約定進(jìn)行市場(chǎng)推廣或會(huì)員服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。甲方或乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)作出裁決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.仲裁：指當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.保密條款：指雙方在合同中約定的對(duì)特定信息保密的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。5.法律適用：指在處理爭(zhēng)議時(shí)適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未達(dá)到晉升條件。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升能力。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源。解決辦法：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保資源的及時(shí)提供。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)或更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店健身教練副經(jīng)理的聘用合同。2.酒店健身項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理合同。3.第三方中介服務(wù)合同。4.酒店與其他健身機(jī)構(gòu)的合作合同。酒店健身教練副經(jīng)理聘用合同1合同目錄第一章合同雙方信息第一條款雙方名稱(chēng)第二條款雙方地址第三條款雙方聯(lián)系方式第二章聘用崗位及職責(zé)第一條款職位名稱(chēng)第二條款職位描述第三條款職責(zé)范圍第四條款工作地點(diǎn)第三章聘用期限第一條款聘用起始日期第二條款聘用結(jié)束日期第三條款合同續(xù)簽第四章工作時(shí)間及休息日第一條款工作時(shí)間第二條款休息日安排第三條款節(jié)假日安排第五章工資及福利待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及提成第三條款福利待遇第四條款工資發(fā)放方式第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款發(fā)展機(jī)會(huì)第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核制度第二條款獎(jiǎng)勵(lì)措施第三條款懲罰措施第八章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第九章合同解除與終止第一條款解除合同的條件第二條款解除合同的程序第三條款合同終止第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章法律適用與管轄第一條款適用法律第二條款管轄法院第十二章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定補(bǔ)充第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十四章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力合同編號(hào)_________第一章合同雙方信息第一條款雙方名稱(chēng)1.1聘用方：[酒店名稱(chēng)]1.2被聘用方：[教練姓名]第二條款雙方地址2.1聘用方地址：[酒店地址]2.2被聘用方地址：[教練地址]第三條款雙方聯(lián)系方式3.1聘用方聯(lián)系方式：[酒店聯(lián)系方式]3.2被聘用方聯(lián)系方式：[教練聯(lián)系方式]第二章聘用崗位及職責(zé)第一條款職位名稱(chēng)1.1職位名稱(chēng)：酒店健身教練副經(jīng)理第二條款職位描述2.1職位描述：負(fù)責(zé)健身部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括教練團(tuán)隊(duì)的管理、課程安排、會(huì)員服務(wù)等工作。第三條款職責(zé)范圍3.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施健身部門(mén)的運(yùn)營(yíng)策略；3.2管理和培訓(xùn)健身教練團(tuán)隊(duì)；3.3負(fù)責(zé)健身課程的安排和監(jiān)督；3.4維護(hù)會(huì)員關(guān)系，提高會(huì)員滿(mǎn)意度；3.5負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算管理和成本控制。第四條款工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：[酒店名稱(chēng)]健身中心第三章聘用期限第一條款聘用起始日期1.1聘用起始日期：[起始日期]第二條款聘用結(jié)束日期2.1聘用結(jié)束日期：[結(jié)束日期]第三條款合同續(xù)簽3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第四章工作時(shí)間及休息日第一條款工作時(shí)間1.1工作時(shí)間：每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。第二條款休息日安排2.1休息日：每周[休息日數(shù)]天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。第三條款節(jié)假日安排3.1節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。第五章工資及福利待遇第一條款基本工資1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。第二條款獎(jiǎng)金及提成2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效發(fā)放；2.2提成：根據(jù)會(huì)員服務(wù)收入和課程銷(xiāo)售業(yè)績(jī)發(fā)放。第三條款福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；3.3帶薪年假：[年假天數(shù)]天/年；3.4其他福利：[具體福利內(nèi)容]。第四條款工資發(fā)放方式4.1工資發(fā)放方式：每月[發(fā)放日期]前發(fā)放。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃1.1培訓(xùn)計(jì)劃：提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第二條款發(fā)展機(jī)會(huì)2.1發(fā)展機(jī)會(huì)：為員工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人能力和興趣制定。第七章考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核制度1.1考核制度：定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等。第二條款獎(jiǎng)勵(lì)措施2.1獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第三條款懲罰措施3.1懲罰措施：對(duì)違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第八章保密條款第一條款保密信息范圍1.1本合同中涉及到的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、會(huì)員資料等。第二條款保密期限2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。第三條款違約責(zé)任3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同解除與終止第一條款解除合同的條件1.1雙方協(xié)商一致；1.2一方嚴(yán)重違反合同約定；1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二條款解除合同的程序2.1解除合同需提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方；2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第三條款合同終止3.1合同期滿(mǎn)自然終止；3.2雙方協(xié)商一致終止合同。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決程序2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方[調(diào)解期限]的調(diào)解機(jī)會(huì)；2.2調(diào)解不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地。第十一章法律適用與管轄第一條款適用法律1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款管轄法院2.1本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容有其他約定的，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充。第二條款其他約定補(bǔ)充2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三章合同生效第一條款合同生效條件1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效日期2.1合同生效日期：[生效日期]第十四章合同附件第一條款附件內(nèi)容1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二條款附件效力2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。聘用方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________被聘用方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方管理權(quán)條款說(shuō)明：為確保酒店健身部門(mén)的順利運(yùn)營(yíng)，甲方保留對(duì)健身教練副經(jīng)理的日常管理權(quán)，包括但不限于工作安排、人員調(diào)配、資源分配等。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店整體運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)被聘用方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整；1.1.2甲方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議；1.1.3甲方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以確保酒店運(yùn)營(yíng)的需要。2.2甲方培訓(xùn)支持條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保被聘用方能夠勝任其崗位職責(zé)。條款：2.2.1甲方應(yīng)提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容；2.2.2甲方應(yīng)定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升被聘用方的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平；2.2.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)材料和學(xué)習(xí)資源。3.3甲方考核與獎(jiǎng)懲條款說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全的考核與獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)被聘用方的工作積極性。條款：3.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)被聘用方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)；3.3.2甲方應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；3.3.3甲方應(yīng)設(shè)立懲罰制度，對(duì)違反公司規(guī)定的被聘用方進(jìn)行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.4乙方自主權(quán)條款說(shuō)明：為保障被聘用方的職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，允許乙方在一定范圍內(nèi)自主安排工作。條款：1.4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出合理的工作安排建議；1.4.2乙方有權(quán)在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，自主調(diào)整工作流程；1.4.3乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排。2.5乙方培訓(xùn)需求條款說(shuō)明：乙方有權(quán)提出自己的培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿(mǎn)足。條款：2.5.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓(xùn)需求；2.5.2甲方應(yīng)評(píng)估乙方的培訓(xùn)需求，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；2.5.3甲方應(yīng)支持乙方參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。3.6乙方考核與晉升條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與自己的績(jī)效考核，并有權(quán)申請(qǐng)晉升。條款：3.6.1乙方有權(quán)參與績(jī)效考核的制定和實(shí)施；3.6.2乙方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果申請(qǐng)晉升；3.6.3甲方應(yīng)建立公平、透明的晉升機(jī)制。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.7第三方中介條款說(shuō)明：如涉及第三方中介，應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利，以及與雙方的合同關(guān)系。條款：1.7.1第三方中介的職責(zé)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等；1.7.2第三方中介的權(quán)利包括但不限于收取中介費(fèi)用、提供咨詢(xún)服務(wù)等；1.7.3第三方中介與甲方、乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)另行簽訂。2.8中介費(fèi)用條款說(shuō)明：明確第三方中介費(fèi)用的支付方式、金額及支付時(shí)間。條款：2.8.1中介費(fèi)用按約定的比例支付；2.8.2中介費(fèi)用支付方式：[支付方式]；2.8.3中介費(fèi)用支付時(shí)間：[支付時(shí)間]。3.9中介責(zé)任條款說(shuō)明：明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，以及違約責(zé)任。條款：3.9.1第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)；3.9.2如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.9.3第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、退還中介費(fèi)用等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介合同（如有）5.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇；未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露；未遵守合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；未履行考核和獎(jiǎng)懲制度；未履行合同約定的解除和終止合同程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由一方提出書(shū)面違約通知；雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指涉及公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、會(huì)員資料等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露的信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.考核制度：指對(duì)員工工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行評(píng)估的制度。4.獎(jiǎng)懲制度：指對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)秀或違反規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工資發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：明確工資發(fā)放時(shí)間，建立工資發(fā)放提醒機(jī)制。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增加員工參與度。3.問(wèn)題：考核結(jié)果不公平。解決辦法：完善考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己诉^(guò)程的公正性，增加員工對(duì)考核結(jié)果的認(rèn)可度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店健身部門(mén)招聘健身教練副經(jīng)理。2.酒店健身部門(mén)與第三方中介合作招聘。3.酒店健身部門(mén)對(duì)現(xiàn)有健身教練副經(jīng)理進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。4.酒店健身部門(mén)與員工協(xié)商合同解除或終止事宜。5.酒店健身部門(mén)處理員工違約行為。酒店健身教練副經(jīng)理聘用合同2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同生效條件第二章聘用關(guān)系第一條款職位名稱(chēng)及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)及時(shí)間第三條款職位級(jí)別及待遇第四條款聘用期限第三章工作內(nèi)容第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款教學(xué)內(nèi)容第三條款管理職責(zé)第四條款質(zhì)量控制第四章薪酬福利第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四條款年假及休假第五章工作紀(jì)律第一條款工作時(shí)間及考勤第二條款工作保密第三條款禁止事項(xiàng)第四條款違約責(zé)任第六章考核與評(píng)價(jià)第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款評(píng)價(jià)周期第三條款評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第四條款申訴程序第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止程序第四條款合同解除或終止后的責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)第二條款附件二：薪酬福利表第三條款附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十一章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款變更通知第十二章其他約定第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第三條款合同簽署第十三章合同生效第一條款合同生效日期第二條款合同生效條件第十四章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的責(zé)任合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同生效條件第二章聘用關(guān)系第一條款職位名稱(chēng)及職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)及時(shí)間第三條款職位級(jí)別及待遇第四條款聘用期限第三章工作內(nèi)容第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款教學(xué)內(nèi)容第三條款管理職責(zé)第四條款質(zhì)量控制第四章薪酬福利第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四條款年假及休假第五章工作紀(jì)律第一條款工作時(shí)間及考勤第二條款工作保密第三條款禁止事項(xiàng)第四條款違約責(zé)任第六章考核與評(píng)價(jià)第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款評(píng)價(jià)周期第三條款評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第四條款申訴程序第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止程序第四條款合同解除或終止后的責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)第二條款附件二：薪酬福利表第三條款附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十一章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款變更通知第十二章其他約定第一條款法律適用第二條款合同份數(shù)第三條款合同簽署第十三章合同生效第一條款合同生效日期第二條款合同生效條件第十四章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的責(zé)任合同簽署甲方（酒店）：簽字：____________________日期：____________________乙方（健身教練副經(jīng)理）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：甲方培訓(xùn)與發(fā)展說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)和專(zhuān)業(yè)課程。甲方負(fù)責(zé)支付乙方參加上述活動(dòng)的費(fèi)用。第二附加條款：甲方設(shè)施使用說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方有權(quán)使用酒店內(nèi)的健身設(shè)施和器材，以完成其工作職責(zé)。任何設(shè)施維護(hù)或更新應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)。第三附加條款：甲方市場(chǎng)推廣支持說(shuō)明：甲方應(yīng)支持乙方進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括但不限于提供宣傳資料、推廣渠道和必要的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算。第四附加條款：甲方健康與安全責(zé)任說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保工作場(chǎng)所的健康與安全，對(duì)乙方因工作原因受到的傷害或疾病承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五附加條款：甲方信息保密說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)乙方在履行職務(wù)過(guò)程中獲得的信息保密，不得泄露給任何第三方。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：乙方獨(dú)立工作安排說(shuō)明：乙方有權(quán)自主安排工作時(shí)間和工作方式，但需確保不影響酒店的正常運(yùn)營(yíng)和賓客體驗(yàn)。第二附加條款：乙方專(zhuān)業(yè)發(fā)展自主權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提出專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)予以考慮并提供必要的支持。第三附加條款：乙方個(gè)人品牌維護(hù)說(shuō)明：乙方有權(quán)在履行職務(wù)過(guò)程中維護(hù)個(gè)人品牌和聲譽(yù)，甲方不得干預(yù)乙方的個(gè)人品牌建設(shè)。第四附加條款：乙方健康與休息權(quán)利說(shuō)明：乙方有權(quán)在完成工作任務(wù)后享有充分的休息時(shí)間，甲方應(yīng)確保乙方的工作強(qiáng)度符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五附加條款：乙方信息獲取權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)獲取與工作相關(guān)的必要信息，甲方應(yīng)提供必要的工作資料和數(shù)據(jù)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：中介服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：如合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方支付，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。第二附加條款：中介保密責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任對(duì)乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方，包括甲方。第三附加條款：中介服務(wù)期