2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工全職雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工全職雇傭合同合同編號(hào)_________一、合同主體二、合同前言2.1背景：鑒于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展，甲方為滿足公司業(yè)務(wù)需求，特與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在2024年度的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，共同促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，包括但不限于軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）全職雇傭：乙方應(yīng)全身心投入到甲方的工作中，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。（2）保密條款：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司信息、客戶信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和福利待遇。（4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方在工作中遇到的困難給予關(guān)心和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定提供相應(yīng)的工作條件和福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，全身心投入到工作中，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前一個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面辭職報(bào)告。（2）甲方在接到乙方辭職報(bào)告后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。（3）合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司信息。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方相應(yīng)的崗位工資。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將按照績(jī)效考核結(jié)果支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（5）住房公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定比例的住房公積金。7.2支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金：甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月的各項(xiàng)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方在支付工資及費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金的安全和及時(shí)性。（2）乙方在收到工資及費(fèi)用后，應(yīng)核對(duì)金額無(wú)誤，如有異議應(yīng)在收到支付憑證后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付違約金。（2）若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算：違約金按合同金額的1%計(jì)算，但最高不超過(guò)合同金額的10%。（2）賠償金額的支付：違約金及賠償金額應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。（2）乙方在任職期間獲取的甲方公司的任何保密信息。9.2保密期限：乙方在離職后三年內(nèi)，仍需遵守本保密條款。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變化等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)力。（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同任何一方的修改或補(bǔ)充建議，應(yīng)以書(shū)面形式提出。（2）雙方應(yīng)在收到修改或補(bǔ)充建議后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書(shū)面修改或補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充協(xié)議的生效日期以雙方簽署日期為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)工作進(jìn)行充分溝通。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工全職雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件5.乙方體檢報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.住房公積金繳納明細(xì)8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露公司商業(yè)秘密。違反保密條款。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資及費(fèi)用，經(jīng)乙方提出后仍未支付的，視為違約。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提出后仍未改正的，視為違約。乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密期限：指權(quán)利人對(duì)其商業(yè)秘密保密的時(shí)間限制。4.調(diào)解：指雙方在第三方調(diào)解人的幫助下，自愿達(dá)成和解協(xié)議的行為。5.仲裁：指雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的行為。6.訴訟：指雙方將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理和判決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并給予適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。2.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并依法追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資及費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)立即核實(shí)原因，并及時(shí)支付工資及費(fèi)用，以免造成違約。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工全職雇傭合同中，作為甲方或乙方之外的獨(dú)立合同主體參與合同履行的單位或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的職責(zé)，包括但不限于提供技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用，并有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。5.第三方違約責(zé)任：如第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)接受甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)享有帶薪休假權(quán)利。乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日和年假。乙方在合同期滿或解除合同時(shí)，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方不得無(wú)故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付賠償金。甲方不得要求乙方從事與合同約定不符的工作內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要的法律手段。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照合同約定履行交接手續(xù)。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工全職雇傭合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同適用范圍3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、甲方信息1.甲方名稱2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方聯(lián)系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份證號(hào)碼3.乙方聯(lián)系方式4.乙方住址四、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位等級(jí)4.崗位任職資格五、工作內(nèi)容1.工作地點(diǎn)2.工作時(shí)間3.工作任務(wù)4.工作成果六、薪資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.薪資調(diào)整4.福利待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.公積金繳納比例4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用4.職業(yè)資格證書(shū)九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.技術(shù)秘密保護(hù)4.保密期限十、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律2.考勤制度3.請(qǐng)假制度4.違紀(jì)處罰十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十三、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同通知4.合同解除與終止后的處理十四、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方簽字3.簽署日期4.合同份數(shù)合同編號(hào)202400001一、合同概述1.合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。2.合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間2024年度的全職雇傭關(guān)系。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同解除條件本合同在符合法律法規(guī)及本合同約定的條件下，可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。6.合同終止條件本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。二、甲方信息1.甲方名稱甲方：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司2.甲方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)3.甲方法定代表人甲方法定代表人：4.甲方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678三、乙方信息1.乙方姓名乙方：2.乙方身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：56199001053.乙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：13856784.乙方住址乙方住址：省市區(qū)路號(hào)四、崗位信息1.崗位名稱崗位名稱：軟件工程師2.崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的研發(fā)工作；2）參與需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；3）負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)文檔；4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.崗位等級(jí)崗位等級(jí)：初級(jí)工程師4.崗位任職資格2）熟悉Java、Python等編程語(yǔ)言；五、工作內(nèi)容1.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.工作時(shí)間工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。3.工作任務(wù)1）完成部門(mén)分配的研發(fā)任務(wù)；2）參與公司項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)；3）編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。4.工作成果1）按照項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求，完成軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)；2）參與公司內(nèi)部技術(shù)交流。六、薪資待遇1.基本工資基本工資：人民幣10,000元/月。2.獎(jiǎng)金制度1）根據(jù)公司業(yè)績(jī)和部門(mén)考核，給予年終獎(jiǎng)金；2）根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，給予季度獎(jiǎng)金。3.薪資調(diào)整1）根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整；2）調(diào)整幅度根據(jù)公司薪酬政策和市場(chǎng)薪酬水平確定。4.福利待遇1）五險(xiǎn)一金；2）帶薪年假；3）節(jié)日福利；4）定期體檢。七、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；2）醫(yī)療保險(xiǎn)；3）失業(yè)保險(xiǎn)；4）工傷保險(xiǎn)；5）生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納比例12%，乙方繳納比例8%；2）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納比例10%，乙方繳納比例2%；3）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納比例0.2%，乙方繳納比例0.1%；4）工傷保險(xiǎn)：甲方繳納比例0.2%，乙方不繳納；5）生育保險(xiǎn)：甲方繳納比例0.8%，乙方不繳納。3.公積金繳納比例1）甲方繳納比例12%，乙方繳納比例8%。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇1）乙方按照上述比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方按約定為其繳納；2）乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金帶來(lái)的相關(guān)待遇。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃1）公司將為員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；2）根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司將為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)；3）公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，并予以報(bào)銷一定比例的費(fèi)用。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1）公司將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)；2）公司將為員工提供晉升機(jī)會(huì)，并依據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行選拔。3.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用1）公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用；2）外部培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定。4.職業(yè)資格證書(shū)1）員工取得與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，公司予以認(rèn)可；2）公司支持員工參加職業(yè)資格考試。九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)1）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2）保密期限自本合同簽訂之日起至解除或終止之日起兩年。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1）乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；2）乙方不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何與公司無(wú)關(guān)的用途。3.技術(shù)秘密保護(hù)1）乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司技術(shù)秘密；2）未經(jīng)公司同意，乙方不得向任何第三方透露技術(shù)秘密。4.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至解除或終止之日起兩年。十、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤1.勞動(dòng)紀(jì)律1）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理；2.考勤制度1）乙方應(yīng)按時(shí)參加公司考勤；2）公司按照國(guó)家規(guī)定和公司制度進(jìn)行考勤管理。3.請(qǐng)假制度1）乙方請(qǐng)假需提前向公司提出申請(qǐng)；2）請(qǐng)假類型包括事假、病假、年假等。4.違紀(jì)處罰1）乙方違反公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰；2）情節(jié)嚴(yán)重的，公司將解除本合同。十一、合同解除與終止1.合同解除條件1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件1）本合同期限屆滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除程序1）甲方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。4.合同終止程序1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；2）雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1）市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2）省市區(qū)人民法院。3.爭(zhēng)議解決期限1）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；2）仲裁或訴訟時(shí)效為一年。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用1）仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2）協(xié)商解決費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。十三、其他約定1.合同附件1）公司規(guī)章制度；2）員工手冊(cè)；3）其他相關(guān)文件。2.合同變更1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。3.合同通知1）合同通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；2）通知送達(dá)即視為送達(dá)。4.合同解除與終止后的處理1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作；2）甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。十四、合同簽署1.甲方代表簽字甲方代表：（簽名）2.乙方簽字乙方：（簽名）3.簽署日期簽署日期：____年__月__日4.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)項(xiàng)目分配與調(diào)整條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目需求，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方關(guān)于崗位調(diào)整的相關(guān)信息，并給予乙方合理的適應(yīng)期。1.3乙方在崗位調(diào)整過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.甲方主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估與考核條款2.1甲方將建立完善的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。2.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的薪資、晉升和培訓(xùn)等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.3乙方有權(quán)利對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃條款3.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和工作能力。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃條款1.1乙方有權(quán)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并報(bào)甲方審批。1.2甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并為其提供必要的資源和支持。1.3乙方在執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃過(guò)程中，應(yīng)定期向甲方匯報(bào)進(jìn)展情況。2.乙方主導(dǎo)工作時(shí)間調(diào)整條款2.1乙方在確保工作完成質(zhì)量的前提下，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理請(qǐng)求，并在可能的情況下予以同意。2.3乙方在工作時(shí)間調(diào)整過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.乙方主導(dǎo)休息與休假條款3.1乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方在休息日和法定節(jié)假日外，有權(quán)申請(qǐng)年假、事假等。3.3甲方應(yīng)按照規(guī)定批準(zhǔn)乙方的休假申請(qǐng)，并確保乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)條款1.1本合同中涉及的第三方中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。1.2第三方中介服務(wù)的費(fèi)用，由甲方支付或由甲方與乙方共同承擔(dān)。1.3第三方中介服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和期限，由甲方與第三方中介機(jī)構(gòu)另行約定。2.第三方中介責(zé)任條款2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.3第三方中介機(jī)構(gòu)因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介保密條款3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.公司規(guī)章制度2.員工手冊(cè)3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板5.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)6.考勤制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.公積金繳納明細(xì)9.合同變更記錄10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求。認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告和工作成果評(píng)估，認(rèn)定乙方是否違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。認(rèn)定：根據(jù)公司內(nèi)部調(diào)查和證據(jù)收集，認(rèn)定乙方是否泄露保密信息。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)工資支付記錄和福利待遇發(fā)放記錄，認(rèn)定甲方是否違約。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和乙方發(fā)展需求，認(rèn)定甲方是否違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。3.考勤制度：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者出勤情況的管理制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.公積金：指勞動(dòng)者和用人單位共同繳納的，用于職工住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議。解決辦法：雙方通過(guò)溝通協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：新員工入職。說(shuō)明：合同適用于新員工入職，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工崗位調(diào)整。說(shuō)明：合同適用于員工崗位調(diào)整，保障雙方權(quán)益。3.應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展。說(shuō)明：合同適用于員工培訓(xùn)與發(fā)展，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。4.應(yīng)用場(chǎng)景：?jiǎn)T工考勤與福利待遇。說(shuō)明：合同適用于員工考勤與福利待遇，保障員工權(quán)益。5.應(yīng)用場(chǎng)景：合同解除與終止。說(shuō)明：合同適用于合同解除與終止，明確雙方責(zé)任。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工全職雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3法定代表人1.4法定代表人身份證號(hào)碼1.5員工姓名1.6員工身份證號(hào)碼1.7員工聯(lián)系方式第二條雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭性質(zhì)2.2崗位名稱2.3崗位職責(zé)2.4崗位等級(jí)第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3休息時(shí)間3.4工作班次第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日及年假4.5休息日及加班費(fèi)第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核第六條員工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時(shí)間6.3晉升條件6.4晉升程序第七條員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密期限第八條員工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同變更程序第十三條合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3法定代表人：1.4法定代表人身份證號(hào)碼：110101199003071.5員工姓名：1.6員工身份證號(hào)碼：110101199801101.7員工聯(lián)系方式二條雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭性質(zhì)：全職2.2崗位名稱：軟件工程師2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的需求分析和設(shè)計(jì)；2.3.2參與軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作；2.3.3負(fù)責(zé)軟件的文檔編寫(xiě)和維護(hù)；2.3.4參與項(xiàng)目的進(jìn)度管理和協(xié)調(diào)；2.4崗位等級(jí)：初級(jí)第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：企業(yè)總部3.2工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)3.3休息時(shí)間：每周休息兩天，具體安排由企業(yè)統(tǒng)一安排3.4工作班次：白班第四條工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定結(jié)果發(fā)放4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.2.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣300元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.4節(jié)假日及年假：4.4.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假4.4.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)規(guī)定享受帶薪年假4.5休息日及加班費(fèi)：4.5.1休息日按照國(guó)家規(guī)定安排4.5.2加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)規(guī)定支付第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：企業(yè)將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修5.2培訓(xùn)費(fèi)用：由企業(yè)承擔(dān)5.3培訓(xùn)時(shí)間：每年累計(jì)不少于20天5.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書(shū)第六條員工考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果進(jìn)行考核6.2考核時(shí)間：每年進(jìn)行一次年度考核6.3晉升條件：滿足崗位晉升條件和考核要求6.4晉升程序：根據(jù)晉升條件，經(jīng)考核合格后，按照企業(yè)規(guī)定程序進(jìn)行晉升第七條員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：?jiǎn)T工需遵守企業(yè)的保密規(guī)定，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)信息進(jìn)行保密7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有7.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)第八條員工離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1員工提出書(shū)面離職申請(qǐng)；8.1.2員工符合國(guó)家規(guī)定的離職條件；8.1.3雙方協(xié)商一致同意終止合同。8.2離職程序：8.2.1員工提前30日以書(shū)面形式向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；8.2.2企業(yè)收到離職申請(qǐng)后，進(jìn)行離職手續(xù)辦理；8.2.3雙方簽署離職協(xié)議，明確離職后的權(quán)利義務(wù)。8.3終止合同的條件：8.3.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；8.3.2員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；8.3.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確實(shí)需要裁減人員。8.4終止合同的程序：8.4.1企業(yè)根據(jù)上述條件決定終止合同；8.4.2企業(yè)提前30日通知員工；8.4.3雙方簽署終止合同協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2企業(yè)未按照合同約定支付工資或福利；9.1.3雙方違反保密條款。9.2違約責(zé)任：9.2.1員工違約，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；9.2.2企業(yè)違約，員工有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。9.3違約賠償：9.3.1員工違約，賠償金額根據(jù)損失情況確定；9.3.2企業(yè)違約，賠償金額根據(jù)員工實(shí)際損失確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形。10.2合同解除的程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽署合同解除協(xié)議；10.2.2按照協(xié)議約定辦理合同解除手續(xù)。10.3合同終止的條件：10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方達(dá)成終止合同協(xié)議。10.4合同終止的程序：10.4.1雙方簽署合同終止協(xié)議；10.4.2按照協(xié)議約定辦理合同終止手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定；11.2.2仲裁，由雙方共同選定仲裁機(jī)構(gòu)；11.2.3訴訟，向合同簽訂地或被告所在地人民法院提起。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方協(xié)商解決的，按照協(xié)商一致的原則；11.3.2仲裁，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行；11.3.3訴訟，按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3合同已經(jīng)辦理相關(guān)登記手續(xù)。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更程序：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；12.3.2按照變更協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行。第十三條合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)：13.1.1雙方按照解除協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)；13.1.2員工按照合同約定領(lǐng)取工資和福利；13.1.3企業(yè)按照合同約定支付賠償金。13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)：13.2.1雙方按照終止協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)；13.2.2員工按照合同約定領(lǐng)取工資和福利；13.2.3企業(yè)按照合同約定支付賠償金。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他約定條款：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方介入的定義：在本合同中，第三方介入指的是在合同履行過(guò)程中，由合同雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的協(xié)助、咨詢、代理或其他形式的服務(wù)。1.2第三方類型：1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如獵頭公司、招聘平臺(tái)等；1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：如法律咨詢、人力資源咨詢等；1.2.3代理機(jī)構(gòu)：如代理招聘、代理支付等；1.2.4其他第三方：如評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)：2.1.1按照合同約定，為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；2.1.3遵守法律法規(guī)，不得違反合同約定。2.2第三方權(quán)利：2.2.1獲得合同雙方支付的合理費(fèi)用；2.2.2享有合同雙方提供的必要資料和資源；2.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。第三條第三方介入的程序與條件3.1介入程序：3.1.1合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；3.1.2雙方與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；3.1.3第三方介入合同履行過(guò)程。3.2介入條件：3.2.1第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；3.2.2第三方同意按照合同約定提供服務(wù)；3.2.3合同雙方同意支