2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞務(wù)派遣與技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞務(wù)派遣與技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員的基本信息2.2派遣人員的工作崗位2.3派遣人員的勞動(dòng)合同期限3.派遣人員的工資及福利待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2員工福利待遇3.3員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)4.3員工晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)5.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境與勞動(dòng)條件5.2安全生產(chǎn)與事故處理5.3健康檢查與職業(yè)病防治6.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止6.1勞動(dòng)合同解除的條件6.2勞動(dòng)合同終止的條件6.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.派遣人員的離職與交接7.1離職手續(xù)辦理7.2工作交接7.3離職后的權(quán)益保障8.技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的相關(guān)規(guī)定8.1技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的定義8.2技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的申請(qǐng)與審批8.3技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施與管理9.技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的成果歸屬與分配9.1技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬9.2技術(shù)創(chuàng)新成果的分配方式9.3技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的范圍10.3保密義務(wù)與責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效的條件13.2合同變更的程序13.3合同解除的條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位法定代表人：________1.1.3派遣單位住所：________1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：電話________，傳真________，電子郵箱________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位法定代表人：________1.2.3用工單位住所：________1.2.4用工單位聯(lián)系方式：電話________，傳真________，電子郵箱________2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員的基本信息2.1.1派遣人員姓名：________2.1.2派遣人員性別：________2.1.3派遣人員身份證號(hào)碼：________2.1.4派遣人員出生日期：________2.1.5派遣人員學(xué)歷：________2.2派遣人員的工作崗位2.2.1派遣人員工作崗位：________2.2.2派遣人員崗位職責(zé)：________2.3派遣人員的勞動(dòng)合同期限2.3.1勞動(dòng)合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.派遣人員的工資及福利待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：基本工資________元/月，崗位工資________元/月。3.1.2工資支付方式：每月________日支付上月工資。3.2員工福利待遇3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。3.3員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：________4.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1用工單位為派遣人員提供崗位技能培訓(xùn)。4.1.2用工單位每年為派遣人員提供不少于________天的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。4.2.2培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用由用工單位報(bào)銷(xiāo)。4.3員工晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)4.3.1用工單位為派遣人員提供公平的晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3.2派遣人員可以通過(guò)工作表現(xiàn)、考核成績(jī)等方式獲得晉升機(jī)會(huì)。5.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1工作環(huán)境與勞動(dòng)條件5.1.1用工單位為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.1.2用工單位保障派遣人員的人身安全。5.2安全生產(chǎn)與事故處理5.2.1用工單位定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。5.2.2發(fā)生安全事故時(shí)，用工單位應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。5.3健康檢查與職業(yè)病防治5.3.1用工單位定期為派遣人員安排健康檢查。5.3.2用工單位采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.派遣人員的勞動(dòng)合同解除與終止6.1勞動(dòng)合同解除的條件6.1.1派遣人員違反勞動(dòng)合同約定，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.1.2派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同終止的條件6.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。6.2.2派遣人員達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。6.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1用工單位按照國(guó)家規(guī)定支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.派遣人員的離職與交接7.1離職手續(xù)辦理7.1.1派遣人員離職前，應(yīng)提前________天向用工單位提出書(shū)面離職申請(qǐng)。7.1.2用工單位在接到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.2工作交接7.2.1派遣人員離職前，應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或指定的部門(mén)。7.2.2交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作成果、工作設(shè)備等。7.3離職后的權(quán)益保障7.3.1派遣人員離職后，用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付其離職后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.3.2派遣人員離職后，用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。8.技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用的相關(guān)規(guī)定8.1技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的定義8.1.1技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目是指用工單位在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域開(kāi)展的研究、開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品、新服務(wù)等活動(dòng)。8.2技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的申請(qǐng)與審批8.2.1派遣人員可向用工單位提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)。8.2.2用工單位設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)審和審批。8.3技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施與管理8.3.1技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目批準(zhǔn)后，派遣人員應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。8.3.2用工單位提供必要的資源支持，包括資金、設(shè)備、技術(shù)等。9.技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的成果歸屬與分配9.1技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬9.1.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸用工單位所有。9.1.2派遣人員在技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目中做出貢獻(xiàn)的，可按照用工單位規(guī)定獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。9.2技術(shù)創(chuàng)新成果的分配方式9.2.1技術(shù)創(chuàng)新成果的分配，按照用工單位制定的分配方案執(zhí)行。9.3技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.3.1用工單位負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。9.3.2派遣人員應(yīng)積極配合用工單位進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。10.保密條款10.1保密信息的定義10.1.1保密信息是指涉及用工單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息。10.2保密信息的范圍10.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)方案、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、客戶信息等。10.3保密義務(wù)與責(zé)任10.3.1派遣人員有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密。10.3.2派遣人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.1.1派遣人員違反本合同約定，視為違約行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效的條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更的程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除的條件13.3.1出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1技術(shù)服務(wù)與支持15.2.2監(jiān)督與管理15.2.3評(píng)估與審計(jì)15.2.4爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁16.第三方介入的邀請(qǐng)與委托16.1甲乙雙方可根據(jù)合同需要，共同邀請(qǐng)或委托第三方介入。16.2邀請(qǐng)或委托第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列示，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。19.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的同意。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款包括但不限于：20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。20.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限。20.1.3第三方提供服務(wù)的期限和方式。20.1.4第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。20.1.5第三方介入過(guò)程中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。21.2.1合同約定的第三方介入期限屆滿。21.2.2第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)。21.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。24.第三方介入的合規(guī)性要求24.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。25.第三方介入的后續(xù)服務(wù)25.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方可要求第三方提供后續(xù)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表要求：包含派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的個(gè)人信息，以便于合同執(zhí)行過(guò)程中的身份確認(rèn)。2.附件二：派遣人員勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同需符合國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：作為派遣人員與用工單位之間勞動(dòng)關(guān)系的正式文件。3.附件三：技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)表要求：包含項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、預(yù)期成果等。說(shuō)明：用于申請(qǐng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，供用工單位評(píng)審委員會(huì)審核。4.附件四：技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分配、資源需求等。說(shuō)明：作為項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的指導(dǎo)性文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：作為甲乙雙方與第三方之間的合作文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.附件八：變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的情況。9.附件九：解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的進(jìn)度要求，派遣人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：派遣人員未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。示例說(shuō)明：第三方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中泄露了甲乙雙方的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失。3.違約行為：用工單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按照合同約定的時(shí)間支付派遣人員工資。示例說(shuō)明：用工單位未在每月________日支付派遣人員上月工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。示例說(shuō)明：第三方在技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，未能提供必要的支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。5.違約行為：派遣人員違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員在合同履行過(guò)程中泄露用工單位的商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：派遣人員在離職后，泄露了用工單位的技術(shù)秘密，給用工單位造成損失。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞務(wù)派遣與技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3員工基本信息2.勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣崗位數(shù)量2.3派遣崗位工作內(nèi)容3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.員工工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4員工福利6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升機(jī)制8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：互聯(lián)網(wǎng)有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：1.3員工基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)碼：X1.3.4聯(lián)系電話：X1.3.5學(xué)歷：本科1.3.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師2.2派遣崗位數(shù)量：2人2.3派遣崗位工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)；2.3.2參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)研討，提出技術(shù)優(yōu)化方案；2.3.3遵循公司開(kāi)發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量；2.3.4協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度控制；2.3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1雙方無(wú)違約行為；3.2.2派遣崗位需求穩(wěn)定；3.2.3員工工作表現(xiàn)良好。4.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成：4.1.1基本工資；4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.1.4其他費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1每月15日前支付上月工資及福利待遇；4.2.2按合同約定支付其他費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1每月15日。5.員工工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，最高可達(dá)基本工資的倍；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；5.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.4員工福利：5.4.1雙休日；5.4.2法定節(jié)假日；5.4.3年假；5.4.4節(jié)日福利；5.4.5其他福利。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1新員工入職培訓(xùn)；6.1.2在職員工技術(shù)培訓(xùn)；6.1.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)；6.2.2培訓(xùn)期間工資及福利待遇按合同約定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)考核：6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；6.3.2考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)。7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作態(tài)度；7.1.2工作能力；7.1.3工作成果；7.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。7.2考核周期：7.2.1每半年進(jìn)行一次考核；7.2.2考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。7.3晉升機(jī)制：7.3.1根據(jù)員工考核結(jié)果，晉升至更高職位；7.3.2晉升條件：7.3.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；7.3.2.2具備相應(yīng)職位要求的能力；7.3.2.3通過(guò)晉升考核。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；8.1.2嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工；8.1.3服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)；8.1.4保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)信息。8.2保密義務(wù)：8.2.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2未經(jīng)公司同意，不得以任何形式泄露公司技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)狀況等；8.2.3離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.3違約責(zé)任：8.3.1違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將給予警告、記過(guò)、降職等處分；8.3.2違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；9.1.2勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定提供派遣崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；9.1.3員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.1.2員工因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3員工一方提出解除合同，并書(shū)面通知另一方。10.2合同終止條件：10.2.1勞務(wù)派遣期限屆滿；10.2.2合同約定的終止條件成就；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與備案11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。11.2合同備案：11.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局備案；11.2.2未按規(guī)定備案的，合同無(wú)效。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2合同變更：12.2.1合同內(nèi)容變更需雙方書(shū)面同意；12.2.2變更后的合同具有同等法律效力。12.3合同解除或終止后的處理：12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù)；12.3.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位及員工以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，并可能涉及技術(shù)支持、法律咨詢、市場(chǎng)推廣等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并明確具體金額。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求派遣單位和勞務(wù)派遣單位提供必要的協(xié)助和配合；16.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣單位和勞務(wù)派遣單位的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.第三方介入程序17.1第三方介入前的協(xié)商：17.1.1派遣單位和勞務(wù)派遣單位在引入第三方前，應(yīng)就第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行充分協(xié)商；17.1.2協(xié)商達(dá)成一致后，雙方應(yīng)書(shū)面通知員工。17.2第三方介入后的管理：17.2.1第三方介入后，派遣單位和勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)第三方的管理工作，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)；17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣單位的劃分：18.1.1第三方應(yīng)直接向派遣單位提供服務(wù)，并接受派遣單位的監(jiān)督和管理；18.1.2派遣單位對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。18.2第三方與勞務(wù)派遣單位的劃分：18.2.1第三方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)派遣單位履行合同義務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、技術(shù)支持等；18.2.2勞務(wù)派遣單位對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。18.3第三方與員工的劃分：18.3.1第三方不直接與員工簽訂勞動(dòng)合同，但應(yīng)保障員工在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益；18.3.2員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1額外條款：19.1.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并納入合同總費(fèi)用；19.1.2第三方介入的合同期限應(yīng)與主合同期限一致；19.1.3第三方介入的合同終止條件應(yīng)與主合同終止條件一致。19.2額外說(shuō)明：19.2.1第三方介入的合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；19.2.2第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)派遣單位、勞務(wù)派遣單位和第三方協(xié)商一致，并書(shū)面通知員工。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇、福利政策等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)由派遣單位和勞務(wù)派遣單位共同制定。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升員工技能，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位制定。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同生效日期等。說(shuō)明：確認(rèn)書(shū)是合同生效的書(shū)面證明，應(yīng)由雙方共同簽署。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、服務(wù)期限等。說(shuō)明：第三方介入合同是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件，應(yīng)由派遣單位、勞務(wù)派遣單位和第三方共同簽署。5.附件五：?jiǎn)T工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：績(jī)效考核表是評(píng)估員工工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位制定。6.附件六：合同解除通知書(shū)詳細(xì)要求：包括解除合同原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：解除通知書(shū)是合同解除的正式通知，應(yīng)由提出解除的一方簽署。7.附件七：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資構(gòu)成、實(shí)發(fā)工資、扣款情況等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)表是記錄員工工資支付情況的文件，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定提供派遣崗位。員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。第三方未按合同約定提供服務(wù)。合同一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付費(fèi)用的一定比例。勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定提供派遣崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。合同一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付費(fèi)用的一定比例。例如，若應(yīng)付費(fèi)用為10萬(wàn)元，違約金為1萬(wàn)元。勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定提供派遣崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。例如，若合同約定派遣崗位為3人，實(shí)際提供2人，則應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞務(wù)派遣與技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及注冊(cè)信息1.2勞務(wù)派遣公司名稱及注冊(cè)信息1.3員工個(gè)人信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目及目標(biāo)2.3技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃3.勞務(wù)派遣服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及流程4.勞務(wù)派遣人員管理4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工考核與績(jī)效評(píng)估5.工資及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇及補(bǔ)充協(xié)議6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施7.1項(xiàng)目目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃7.2項(xiàng)目進(jìn)度管理7.3項(xiàng)目成果驗(yàn)收7.4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制8.技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式9.2違約賠償及責(zé)任承擔(dān)9.3違約解除合同及處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除及處理12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目詳細(xì)說(shuō)明12.3附件三：合同簽訂及履行過(guò)程中的其他文件13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更及補(bǔ)充14.2合同附件的效力14.3合同解釋及爭(zhēng)議解決原則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.1.1注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2注冊(cè)資本：人民幣壹億元整1.2勞務(wù)派遣公司名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2.1注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2注冊(cè)資本：人民幣伍佰萬(wàn)元整1.3員工個(gè)人信息1.3.1姓名：1.3.2身份證號(hào)：XXXXXX1.3.3聯(lián)系電話：1382.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)：作為技術(shù)支持工程師，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)支持及客戶技術(shù)咨詢服務(wù)。2.2技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目及目標(biāo)：實(shí)施項(xiàng)目，提升公司產(chǎn)品性能及用戶體驗(yàn)，預(yù)計(jì)項(xiàng)目周期為6個(gè)月。2.3技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃：2.3.1第1個(gè)月：項(xiàng)目需求分析及初步方案設(shè)計(jì)2.3.2第2個(gè)月：項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)2.3.3第3個(gè)月：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及測(cè)試2.3.4第4個(gè)月：項(xiàng)目部署及上線2.3.5第5個(gè)月：項(xiàng)目運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化3.勞務(wù)派遣服務(wù)期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及流程：雙方在合同到期前30日內(nèi)，如需續(xù)簽，應(yīng)書(shū)面提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。4.勞務(wù)派遣人員管理4.1員工招聘與選拔：由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)員工的招聘和選拔工作，確保員工符合派遣崗位要求。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：勞務(wù)派遣公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.3員工考核與績(jī)效評(píng)估：每年對(duì)員工進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.工資及福利待遇5.1基本工資及支付方式：的基本工資為每月人民幣壹萬(wàn)元整，每月10日支付上月工資。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，可發(fā)放年終獎(jiǎng)金及各類(lèi)津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇及補(bǔ)充協(xié)議：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體內(nèi)容見(jiàn)補(bǔ)充協(xié)議。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、周末及年假。6.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施7.1項(xiàng)目目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃：如第二條所述。7.2項(xiàng)目進(jìn)度管理：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，雙方應(yīng)定期召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。7.3項(xiàng)目成果驗(yàn)收：項(xiàng)目完成后，由雙方共同組織驗(yàn)收，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制：雙方應(yīng)共同識(shí)別、評(píng)估和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。8.技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1在技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、商標(biāo)等，歸雙方共有，具體份額由雙方另行協(xié)商確定。8.1.2派遣單位對(duì)項(xiàng)目成果的使用、許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等權(quán)利，需取得勞務(wù)派遣公司的書(shū)面同意。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.2.1雙方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止泄露或被侵權(quán)。8.2.2派遣單位應(yīng)確保其員工在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遵守保密協(xié)議，不得泄露項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可8.3.1派遣單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3.2雙方協(xié)商一致后，可以簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議，明確許可的具體內(nèi)容和使用條件。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式9.1.1如一方未按合同約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約賠償及責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約金按合同金額的10%計(jì)算，最高不超過(guò)人民幣壹拾萬(wàn)元整。9.2.2如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。9.3違約解除合同及處理9.3.1如一方連續(xù)兩次違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，自合同簽署之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情形下，合同終止。11.3合同解除及處理11.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.1.1附件一應(yīng)包括所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等信息。12.2附件二：技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目詳細(xì)說(shuō)明12.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)描述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期成果等內(nèi)容。12.3附件三：合同簽訂及履行過(guò)程中的其他文件12.3.1附件三應(yīng)包括合同簽訂過(guò)程中產(chǎn)生的所有文件，如協(xié)議、承諾書(shū)等。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。13.3合同簽署人13.3.1派遣單位代表：（簽字）13.3.2勞務(wù)派遣公司代表：（簽字）14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更及補(bǔ)充14.1.1合同任何條款的變更或補(bǔ)充，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件的效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋及爭(zhēng)議解決原則14.3.1本合同解釋及爭(zhēng)議解決遵循中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并參照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：勞務(wù)派遣公司）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由于特定原因，需要引入第三方參與合同事項(xiàng)，包括但不限于項(xiàng)目評(píng)估、技術(shù)支持、爭(zhēng)議解決等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目的評(píng)估與咨詢；15.2.1.2項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持與協(xié)調(diào)；15.2.1.3合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決；15.2.1.4其他經(jīng)合同雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1接到通知后，對(duì)方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，以及是否對(duì)第三方提出具體要求。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原