2024版貴州國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任期制勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貴州國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任期制勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2專業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始日期與終止日期4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：專業(yè)技術(shù)人員的簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《貴州省國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任期制勞動(dòng)合同實(shí)施辦法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于貴州省國(guó)有企業(yè)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。1.2.2本合同不適用于國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況。2.合同主體2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]2.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3用人單位地址：[用人單位地址]2.1.4用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2專業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等2.2.1姓名：[姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生年月：[出生年月]2.2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.2.6專業(yè)技術(shù)職稱：[專業(yè)技術(shù)職稱]3.合同期限3.1合同期限類型3.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同起始日期與終止日期3.2.1合同起始日期：[起始日期]3.2.2合同終止日期：[終止日期]4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1工作崗位名稱：[工作崗位名稱]4.1.2工作崗位性質(zhì)：[工作崗位性質(zhì)]4.2職責(zé)范圍4.2.1職責(zé)一：[職責(zé)內(nèi)容]4.2.2職責(zé)二：[職責(zé)內(nèi)容]4.2.3職責(zé)三：[職責(zé)內(nèi)容]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：[工作制度類型，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]5.1.2工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作日天數(shù)]天。5.2休息休假5.2.1休息日：[休息日安排，如：每周六日休息]5.2.2年休假：[年休假天數(shù)及安排]5.2.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等：[各類假期規(guī)定及審批程序]6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]6.1.2基本工資支付方式：[支付方式，如：月薪、周薪等]6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：[獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間]6.3其他補(bǔ)貼6.3.1交通補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]6.3.2住房補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)7.1.4工傷保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2.1用人單位繳納比例：[繳納比例]7.2.2專業(yè)技術(shù)人員繳納比例：[繳納比例]8.專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。8.1.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1職業(yè)規(guī)劃制定：由專業(yè)技術(shù)人員和用人單位共同制定。8.2.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施：用人單位提供必要的條件和支持。9.違約責(zé)任9.1專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任9.1.1未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位的違約責(zé)任9.2.1未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：[仲裁委員會(huì)名稱]10.2.2仲裁委員會(huì)地址：[仲裁委員會(huì)地址]11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2專業(yè)技術(shù)人員的法定解除條件：[法定解除條件]11.1.3用人單位的法定解除條件：[法定解除條件]11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方約定的其他終止條件。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案后生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2符合合同約定的解除條件。13.合同附件13.1附件一：專業(yè)技術(shù)人員的簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所指的第三方，是指為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲方或乙方聘請(qǐng)或選定的，具備相關(guān)資質(zhì)和能力，參與合同履行的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)任劃分：第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同對(duì)此不做具體規(guī)定。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助合同履行的；16.2合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方專業(yè)服務(wù)的情形；16.3第三方的介入需經(jīng)對(duì)方同意。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的請(qǐng)求，并說(shuō)明理由；17.2對(duì)方在收到請(qǐng)求之日起[天數(shù)]日內(nèi)予以答復(fù)；17.3雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同和與其簽訂的協(xié)議或合同，參與合同履行，并提出合理化建議。18.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同和協(xié)議或合同約定，履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，并保守商業(yè)秘密。18.3責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺苡绊懙?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定。19.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則適用本合同約定的責(zé)任限額。20.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款20.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并與其簽訂保密協(xié)議。20.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。20.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其責(zé)任和義務(wù)與本合同其他方無(wú)關(guān)。21.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表本合同其他方，本合同其他方不對(duì)第三方行為承擔(dān)責(zé)任。21.3第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)與其簽訂的協(xié)議或合同解決，本合同其他方不參與爭(zhēng)議解決。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止，由甲方或乙方提出，并經(jīng)對(duì)方同意；22.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議解除等。23.特別說(shuō)明23.1本合同在第三方介入后的修正，不影響其他條款的效力。23.2本合同修正條款的生效，需經(jīng)甲乙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術(shù)人員的簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：此附件用于證明專業(yè)技術(shù)人員的資格和能力。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：明確列出專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于明確專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：此附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：記錄培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：此附件用于證明培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄績(jī)效考核的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件用于證明專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效表現(xiàn)。6.附件六：合同解除或終止通知書要求：詳細(xì)說(shuō)明解除或終止合同的原因、日期、雙方確認(rèn)等信息。說(shuō)明：此附件用于證明合同解除或終止的事實(shí)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程。8.附件八：第三方協(xié)議或合同要求：詳細(xì)記錄第三方介入的協(xié)議或合同內(nèi)容，包括權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：專業(yè)技術(shù)人員的違約行為：擅自離職：專業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意擅自離職。違反保密協(xié)議：專業(yè)技術(shù)人員在離職后泄露用人單位的商業(yè)秘密。用人單位的違約行為：未按時(shí)支付工資：用人單位未按合同約定支付專業(yè)技術(shù)人員的工資。未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：用人單位未按合同約定提供專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任：擅自離職：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位的違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資：支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說(shuō)明：專業(yè)技術(shù)人員的違約行為示例：專業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。用人單位的違約行為示例：用人單位未按合同約定支付專業(yè)技術(shù)人員的工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版貴州國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任期制勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況2.2專業(yè)技術(shù)人員的姓名、身份證號(hào)碼等3.合同期限3.1合同期限的起止時(shí)間3.2合同期限的續(xù)簽與終止條件4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位的名稱與性質(zhì)4.2專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)與義務(wù)5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1工作內(nèi)容的具體描述5.2工作任務(wù)的分配與完成要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的安排6.2休息休假的規(guī)定與安排7.工資待遇7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式7.2獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納8.2福利待遇的具體內(nèi)容9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限9.2違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)與程序12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序12.2合同解除的條件與程序13.合同的生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2其他特殊約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《貴州省國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任期制勞動(dòng)合同管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確用人單位與專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。第二條當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況用人單位名稱：貴州國(guó)有企業(yè)住所地：貴州省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2專業(yè)技術(shù)人員的姓名、身份證號(hào)碼等姓名：身份證號(hào)碼：X性別：男/女出生日期：年月日聯(lián)系電話：第三條合同期限3.1合同期限的起止時(shí)間本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)X年。3.2合同期限的續(xù)簽與終止條件合同期滿前X個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前X個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位的名稱與性質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位為：工程師/技術(shù)員。4.2專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)與義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度；2.按照崗位要求，完成工作任務(wù)；3.保守用人單位的商業(yè)秘密；4.參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條工作內(nèi)容與任務(wù)5.1工作內(nèi)容的具體描述專業(yè)技術(shù)人員的具體工作內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、研發(fā)、技術(shù)支持等。5.2工作任務(wù)的分配與完成要求用人單位根據(jù)工作需要，合理分配工作任務(wù)，并要求專業(yè)技術(shù)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的安排專業(yè)技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為國(guó)家法定工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假的規(guī)定與安排1.專業(yè)技術(shù)人員的休息休假按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；2.專業(yè)技術(shù)人員的年休假、探親假、事假等按照國(guó)家及用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工資待遇7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式專業(yè)技術(shù)人員的月基本工資為人民幣元，按月支付。7.2獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇1.專業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按照國(guó)家及用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納1.專業(yè)技術(shù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納。2.用人單位應(yīng)按月為專業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人部分由專業(yè)人員承擔(dān)。8.2福利待遇的具體內(nèi)容1.專業(yè)技術(shù)人員的福利待遇包括但不限于：帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等。2.用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為專業(yè)人員提供相應(yīng)的福利待遇。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限1.專業(yè)技術(shù)人員在合同解除或終止后X年內(nèi)，不得在貴州地區(qū)從事與原用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：業(yè)務(wù)往來(lái)、技術(shù)交流、項(xiàng)目合作等。9.2違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任1.專業(yè)技術(shù)人員在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)向用人單位支付違約金。2.違約金數(shù)額為每月基本工資的X倍。第十條違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)按日支付違約金。2.用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任1.專業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意擅自離職的，應(yīng)向用人單位支付違約金。2.專業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)與程序1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方解決爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。2.仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。12.2合同解除的條件與程序1.出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可提出解除合同。2.解除合同應(yīng)當(dāng)提前X個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效的條件1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同經(jīng)有關(guān)部門備案后生效。13.2合同終止的條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法定終止合同的情形。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款1.專業(yè)技術(shù)人員在合同期間及終止后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。2.保密期限為合同終止后的X年內(nèi)。14.2其他特殊約定事項(xiàng)1.雙方可就合同履行過(guò)程中的其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并形成書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)；3.提供項(xiàng)目評(píng)估、技術(shù)支持等技術(shù)服務(wù)；4.提供合同履行過(guò)程中的其他輔助服務(wù)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式第三方介入的引入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)1.第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力；2.第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限；3.第三方的合同履行能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按時(shí)完成合同約定的任務(wù)。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中所獲得的報(bào)酬保密。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1.責(zé)任限額應(yīng)參照第三方服務(wù)費(fèi)用的合理比例確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整1.如第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變更，責(zé)任限額應(yīng)相應(yīng)調(diào)整；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，書面通知甲乙雙方。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1風(fēng)險(xiǎn)定義本合同中“風(fēng)險(xiǎn)”是指因第三方介入而產(chǎn)生的，可能對(duì)甲乙雙方造成損失的各種不確定因素。19.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)1.第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于：第三方服務(wù)不到位、第三方違反保密義務(wù)等。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件1.第三方未履行合同約定的職責(zé)，且經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改正的；2.第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的；3.第三方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議的。20.2解除程序1.甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除第三方介入?yún)f(xié)議；2.第三方應(yīng)在接到解除通知后X日內(nèi)，完成相關(guān)工作的交接。21.第三方介入的其他約定21.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議的效力參照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21.3第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式參照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1