2024年國(guó)際貿(mào)易人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)擬合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國(guó)際貿(mào)易人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)擬合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源管理與培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)對(duì)象及范圍2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額及支付方式3.2費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3付款憑證及發(fā)票4.人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排4.2培訓(xùn)師資及課程設(shè)置4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約賠償計(jì)算方法7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃10.2附件二：師資及課程設(shè)置10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的債權(quán)債務(wù)處理13.2合同解除及終止后的保密義務(wù)13.3合同解除及終止后的其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1人力資源管理與培訓(xùn)內(nèi)容（1）人力資源管理理論及實(shí)踐（2）國(guó)際商務(wù)溝通技巧（3）跨文化管理2.2培訓(xùn)對(duì)象及范圍（1）培訓(xùn)對(duì)象：[具體培訓(xùn)對(duì)象]（2）培訓(xùn)范圍：[具體培訓(xùn)范圍]2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)（1）培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間]（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額及支付方式（1）費(fèi)用總額：[具體費(fèi)用總額]（2）支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]3.2費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）首次支付：[具體支付時(shí)間]（2）后續(xù)支付：[具體支付時(shí)間]3.3付款憑證及發(fā)票（1）付款憑證：[具體付款憑證類型，如銀行轉(zhuǎn)賬回單等]（2）發(fā)票：[具體發(fā)票類型，如增值稅專用發(fā)票等]4.人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排（1）培訓(xùn)計(jì)劃：[具體培訓(xùn)計(jì)劃]（2）培訓(xùn)安排：[具體培訓(xùn)安排]4.2培訓(xùn)師資及課程設(shè)置（1）培訓(xùn)師資：[具體培訓(xùn)師資]（2）課程設(shè)置：[具體課程設(shè)置]4.3培訓(xùn)效果評(píng)估（1）評(píng)估方式：[具體評(píng)估方式]（2）評(píng)估結(jié)果：[具體評(píng)估結(jié)果]5.保密條款5.1保密信息范圍（1）保密信息：[具體保密信息]5.2保密義務(wù)及責(zé)任（1）保密義務(wù)：[具體保密義務(wù)]（2）責(zé)任承擔(dān)：[具體責(zé)任承擔(dān)]5.3違約責(zé)任（1）違約情形：[具體違約情形]（2）違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方違約情形：[具體甲方違約情形]（2）乙方違約情形：[具體乙方違約情形]6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）甲方違約責(zé)任承擔(dān)方式：[具體甲方違約責(zé)任承擔(dān)方式]（2）乙方違約責(zé)任承擔(dān)方式：[具體乙方違約責(zé)任承擔(dān)方式]6.3違約賠償計(jì)算方法（1）甲方違約賠償計(jì)算方法：[具體甲方違約賠償計(jì)算方法]（2）乙方違約賠償計(jì)算方法：[具體乙方違約賠償計(jì)算方法]8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱]8.3爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁程序：按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。（2）訴訟程序：如仲裁不成，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。9.合同生效及終止9.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）培訓(xùn)完成且費(fèi)用結(jié)清。（2）任何一方違約并經(jīng)對(duì)方書面通知后。9.3合同終止后的處理（1）終止通知：一方需提前[通知期限]書面通知對(duì)方。10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)日程安排（2）課程內(nèi)容大綱10.2附件二：師資及課程設(shè)置（1）師資介紹（2）課程設(shè)置明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件（1）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議（2）培訓(xùn)物資采購(gòu)清單11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方書面同意變更。11.2合同變更程序（1）變更提議：一方提出書面變更提議。（2）變更確認(rèn)：雙方在[確認(rèn)期限]內(nèi)書面確認(rèn)變更內(nèi)容。11.3合同變更后的處理（1）變更文件：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式成為合同的一部分。（2）變更生效：變更文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）一方違約。（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序（1）解除通知：一方需提前[通知期限]書面通知對(duì)方。（2）解除確認(rèn)：對(duì)方在[確認(rèn)期限]內(nèi)書面確認(rèn)解除。12.3合同解除后的處理（1）解除通知：一方發(fā)出書面解除通知。（2）解除生效：解除通知送達(dá)對(duì)方后合同解除。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的債權(quán)債務(wù)處理（1）未履行完畢的債權(quán)債務(wù)按比例結(jié)算。13.2合同解除及終止后的保密義務(wù)（1）保密義務(wù)持續(xù)至合同終止后[保密期限]。13.3合同解除及終止后的其他事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)妥善處理合同解除及終止后的遺留問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同解除及終止后的權(quán)益得到妥善處理。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方：指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。（2）根據(jù)合同條款，第三方作為合同履行的一部分介入。（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額：[具體金額或比例]，超出部分由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。（2）責(zé)任限額計(jì)算方式：[具體計(jì)算方法]。15.4第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)履行其職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方有義務(wù)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的信息和資料負(fù)責(zé)保密。（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方有義務(wù)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的信息和資料負(fù)責(zé)保密。（3）第三方與甲乙雙方：第三方在甲乙雙方之間提供的服務(wù)，應(yīng)確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方應(yīng)遵守合同約定。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇權(quán)（1）甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，但需提前[通知期限]書面通知對(duì)方。（2）對(duì)方應(yīng)在[確認(rèn)期限]內(nèi)書面確認(rèn)第三方選擇。16.2第三方變更權(quán)（1）甲乙雙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況變更第三方。（2）變更第三方需提前[通知期限]書面通知對(duì)方，對(duì)方應(yīng)在[確認(rèn)期限]內(nèi)書面確認(rèn)變更。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失，由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。16.4第三方費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。（2）如合同未約定，由提出引入第三方的一方承擔(dān)。16.5第三方介入合同（1）第三方介入合同，需與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入合同的具體條款17.1第三方服務(wù)內(nèi)容（1）[具體服務(wù)內(nèi)容]（2）[具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)]17.2第三方服務(wù)期限（1）[具體服務(wù)期限]17.3第三方服務(wù)費(fèi)用（1）[具體服務(wù)費(fèi)用]（2）[支付方式及時(shí)間]17.4第三方保密條款（1）[保密信息范圍]（2）[保密義務(wù)及責(zé)任]17.5第三方違約責(zé)任（1）[違約情形]（2）[違約責(zé)任承擔(dān)方式]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日程安排、課程內(nèi)容大綱、講師名單、培訓(xùn)場(chǎng)地布置圖等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，需詳細(xì)列出所有培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容。2.附件二：師資及課程設(shè)置詳細(xì)要求：師資介紹包括講師背景、資質(zhì)、授課經(jīng)驗(yàn)等；課程設(shè)置明細(xì)包括課程名稱、課時(shí)、目標(biāo)學(xué)員、課程內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)培訓(xùn)師資和課程設(shè)置是否符合雙方要求。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議、培訓(xùn)物資采購(gòu)清單、第三方服務(wù)協(xié)議等。說(shuō)明：此附件包含合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他重要文件，需確保文件內(nèi)容合法有效。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方需簽訂此協(xié)議，確保變更合法有效。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除原因、解除生效日期、解除后的處理事項(xiàng)等。說(shuō)明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方需簽訂此協(xié)議，明確解除后的責(zé)任劃分。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：當(dāng)合同需要第三方介入時(shí)，雙方需簽訂此協(xié)議，明確第三方責(zé)任和權(quán)利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。b.未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或物資。c.提供的培訓(xùn)師資不符合合同約定。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。b.提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定。c.未按約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付[金額]的違約金。b.未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或物資，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。c.提供的培訓(xùn)師資不符合合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付[金額]的違約金。b.提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.未按約定收取培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付[金額]的違約金。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期3天，應(yīng)向乙方支付[金額]的違約金。示例二：乙方提供的培訓(xùn)師資不符合合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年國(guó)際貿(mào)易人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)擬合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的及范圍2.1人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)內(nèi)容2.2人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)目標(biāo)2.3人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)期限3.人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃與招聘3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3績(jī)效管理與考核3.4激勵(lì)與福利體系4.人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)實(shí)施方式4.1實(shí)施計(jì)劃4.2實(shí)施步驟4.3實(shí)施進(jìn)度5.人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式6.人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)成果6.1成果標(biāo)準(zhǔn)6.2成果驗(yàn)收6.3成果應(yīng)用7.人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止手續(xù)11.合同附件11.1附件一：人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)方案11.2附件二：人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式12.2修改與補(bǔ)充效力12.3修改與補(bǔ)充生效條件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]第二條合同標(biāo)的及范圍2.1人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)內(nèi)容（1）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）開(kāi)展招聘、選拔與配置工作；（3）實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；（4）建立與優(yōu)化績(jī)效管理體系；（5）完善激勵(lì)與福利體系；（6）提供人力資源咨詢與服務(wù)。2.2人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)目標(biāo)（1）提升員工綜合素質(zhì)；（2）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；（3）提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；（4）實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。2.3人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[具體年數(shù)]年。第三條人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃與招聘（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源規(guī)劃；（2）制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘活動(dòng)；（3）選拔與配置員工，確保人員質(zhì)量。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；（2）組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)；（3）開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)員工發(fā)展。3.3績(jī)效管理與考核（1）建立績(jī)效管理體系，明確績(jī)效目標(biāo)；（2）開(kāi)展績(jī)效評(píng)估，提供績(jī)效反饋；（3）實(shí)施績(jī)效改進(jìn)措施，提高員工績(jī)效。3.4激勵(lì)與福利體系（1）制定激勵(lì)政策，提高員工積極性；（2）完善福利體系，保障員工權(quán)益；（3）開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。第四條人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)實(shí)施方式4.1實(shí)施計(jì)劃甲方根據(jù)本合同約定，制定詳細(xì)的人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)實(shí)施計(jì)劃，報(bào)乙方審核。4.2實(shí)施步驟（1）甲方根據(jù)實(shí)施計(jì)劃，組織開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理工作；（2）乙方對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保各項(xiàng)管理工作按計(jì)劃推進(jìn)。4.3實(shí)施進(jìn)度甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)完成人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)的實(shí)施工作。第五條人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本合同人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源規(guī)劃與招聘費(fèi)用；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用；（3）績(jī)效管理與考核費(fèi)用；（4）激勵(lì)與福利體系費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付方式（1）乙方按月向甲方支付費(fèi)用；（2）甲方提供費(fèi)用發(fā)票。第六條人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)成果6.1成果標(biāo)準(zhǔn)（1）完成人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)各項(xiàng)工作；（2）提高員工綜合素質(zhì)；（3）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；（4）實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。6.2成果驗(yàn)收（1）甲方組織驗(yàn)收，乙方參與；（2）驗(yàn)收合格，雙方簽字確認(rèn)。6.3成果應(yīng)用（1）甲方將成果應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際工作中；（2）乙方對(duì)成果應(yīng)用進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。第八條人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)保密7.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方企業(yè)內(nèi)部信息，包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等；（3）乙方提供的技術(shù)、商業(yè)秘密等。7.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。7.3保密責(zé)任（1）雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定提供人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)所需資源的；（2）乙方未按約定完成人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)內(nèi)容的；（3）任何一方違反保密義務(wù)的；（4）任何一方未按約定支付費(fèi)用的。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償（1）違約金的計(jì)算方式為：實(shí)際損失×[違約金比例]；（2）違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生合同約定的終止情形。10.3合同終止手續(xù)（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)并簽署合同終止確認(rèn)書。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)方案11.2附件二：人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式本合同內(nèi)容的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改與補(bǔ)充效力本合同的修改與補(bǔ)充具有同等法律效力。12.3修改與補(bǔ)充生效條件本合同的修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)[具體簽署地點(diǎn)]13.3簽署人員（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。（1）甲方或乙方的關(guān)聯(lián)方；（2）甲方或乙方的員工；（3）與甲方或乙方有直接利益沖突的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%。2.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：（1）實(shí)際損失；（2）責(zé)任限額；（3）責(zé)任限額不超過(guò)實(shí)際損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)的順利進(jìn)行；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循公平、誠(chéng)信的原則。4.2第三方與甲方、乙方在人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)中的責(zé)任劃分如下：（1）甲方負(fù)責(zé)制定人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)方案，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程；（2）乙方負(fù)責(zé)提供人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)所需資源，協(xié)助第三方完成工作；（3）第三方負(fù)責(zé)按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)的順利進(jìn)行。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。（1）第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方人員差旅費(fèi)用；（3）第三方工作資料費(fèi)用。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌綗o(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定解決方案。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方的責(zé)任和權(quán)利。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，對(duì)所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的其他約定10.1本合同第三條所述第三方介入的相關(guān)事宜，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。10.2本合同第三條所述第三方介入的相關(guān)事宜，如未在本合同中明確規(guī)定，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)方案詳細(xì)要求：（1）方案應(yīng)包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、激勵(lì)與福利體系等內(nèi)容；（2）方案應(yīng)明確各項(xiàng)實(shí)務(wù)的具體實(shí)施步驟、時(shí)間安排和預(yù)期目標(biāo)；（3）方案應(yīng)附有相關(guān)圖表和數(shù)據(jù)支持。2.附件二：人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：（1）費(fèi)用明細(xì)應(yīng)包括各項(xiàng)實(shí)務(wù)的預(yù)算、實(shí)際發(fā)生費(fèi)用及支付時(shí)間；（2）費(fèi)用明細(xì)應(yīng)區(qū)分甲方、乙方及第三方承擔(dān)的費(fèi)用；（3）費(fèi)用明細(xì)應(yīng)附有相關(guān)發(fā)票和支付憑證。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：（1）第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等；（2）資質(zhì)證明文件應(yīng)加蓋第三方公章。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)；（2）協(xié)議應(yīng)附有第三方服務(wù)人員名單和聯(lián)系方式。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序；（2）協(xié)議應(yīng)附有爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確合同終止的條件、程序及雙方責(zé)任；（2）協(xié)議應(yīng)附有合同終止后的后續(xù)事宜處理方案。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的；（2）乙方未按約定提供人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)所需資源的；（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)的；（4）任何一方違反保密義務(wù)的；（5）任何一方未按約定完成合同內(nèi)容的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違約金的計(jì)算方式為：實(shí)際損失×[違約金比例]；（4）賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。示例說(shuō)明：（1）甲方未按約定支付第三方的服務(wù)費(fèi)用，乙方因此遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失；（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，第三方有權(quán)要求乙方支付違約金及賠償因培訓(xùn)活動(dòng)延誤造成的損失。全文完。2024年國(guó)際貿(mào)易人力資源管理與培訓(xùn)實(shí)務(wù)擬合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目范圍3.1項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.2項(xiàng)目時(shí)間3.3項(xiàng)目地點(diǎn)4.人力資源管理與培訓(xùn)內(nèi)容4.1人力資源規(guī)劃4.2員工招聘與配置4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.4員工績(jī)效管理4.5員工關(guān)系管理5.項(xiàng)目實(shí)施流程5.1項(xiàng)目啟動(dòng)5.2項(xiàng)目實(shí)施5.3項(xiàng)目驗(yàn)收6.項(xiàng)目費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃11.2附件二：人力資源管理與培訓(xùn)方案11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景鑒于國(guó)際貿(mào)易的快速發(fā)展，甲方為提升自身人力資源管理水平，特委托乙方提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。2.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升員工整體素質(zhì)；（2）提高人力資源管理效率，降低人力資源成本；（3）增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.項(xiàng)目范圍3.1項(xiàng)目?jī)?nèi)容（1）人力資源規(guī)劃；（2）員工招聘與配置；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）員工績(jī)效管理；（5）員工關(guān)系管理。3.2項(xiàng)目時(shí)間項(xiàng)目實(shí)施周期為[具體時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。3.3項(xiàng)目地點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，具體安排由雙方協(xié)商確定。4.人力資源管理與培訓(xùn)內(nèi)容4.1人力資源規(guī)劃乙方根據(jù)甲方需求，制定人力資源規(guī)劃方案，包括人員需求預(yù)測(cè)、崗位設(shè)置、薪酬體系設(shè)計(jì)等。4.2員工招聘與配置乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘與配置工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供定制化的員工培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。4.4員工績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等。4.5員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括員工溝通、員工關(guān)懷、員工投訴處理等。5.項(xiàng)目實(shí)施流程5.1項(xiàng)目啟動(dòng)雙方簽署本合同后，乙方在[具體時(shí)間]內(nèi)提交項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，甲方進(jìn)行審核并確認(rèn)。5.2項(xiàng)目實(shí)施乙方按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，分階段、分步驟地推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作。5.3項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目實(shí)施完畢后，甲方對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后雙方簽署項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。6.項(xiàng)目費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源規(guī)劃費(fèi)用；（2）員工招聘與配置費(fèi)用；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用；（4）績(jī)效管理費(fèi)用；（5）員工關(guān)系管理費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式項(xiàng)目費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。6.3費(fèi)用結(jié)算雙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，按照約定的支付方式及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）支付違約金，違約金金額為[具體金額]；（2）賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；（3）如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)因此造成的全部損失。8.2違約責(zé)任（1）如乙方未按照約定完成人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)等任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)救，并支付相應(yīng)的違約金；（2）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停項(xiàng)目實(shí)施，并要求甲方支付逾期付款的違約金；（3）如任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)立即采取措施防止泄露擴(kuò)大，并向?qū)Ψ街Ц禰具體金額]的賠償金。8.3違約賠償違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任發(fā)生后[具體期限]內(nèi)，向守約方支付相應(yīng)的違約賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[具體仲裁機(jī)構(gòu)]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。10.3合同解除條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃11.2附件二：人力資源管理與培訓(xùn)方案11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[具體地點(diǎn)]。12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同變更13.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。13.2變更程序變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。13.3變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃附件二：人力資源管理與培訓(xùn)方案附件三：費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供協(xié)助；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并要求其簽署本合同的相應(yīng)條款；（3）第三方簽署同意后，甲乙雙方與第三方之間形成新的協(xié)議或合同關(guān)系。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定，第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合