2024版美食街店長聘用及食品安全管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美食街店長聘用及食品安全管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.食品安全管理6.1食品安全責任6.2食品安全管理制度6.3食品安全事故處理7.職業(yè)培訓及技能提升7.1職業(yè)培訓7.2技能提升8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2受聘方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：美食街管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區(qū)路號1.1.4注冊資本：人民幣1000萬元1.1.5經(jīng)營范圍：餐飲管理、食品銷售1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號碼：051.2.5聯(lián)系電話：1382.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：美食街店長2.2崗位職責2.2.1負責美食街的日常經(jīng)營管理2.2.2制定并執(zhí)行食品安全管理制度2.2.3管理店鋪員工，確保服務質(zhì)量2.2.4監(jiān)督食品原材料采購、儲存和使用2.2.5定期進行市場調(diào)研，優(yōu)化經(jīng)營策略3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)聘條件：根據(jù)美食街經(jīng)營狀況及受聘方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及提成：根據(jù)美食街經(jīng)營業(yè)績，給予一定的獎金及提成4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作6天，每天8小時5.2休息休假：每月享受4天帶薪休假，國家法定節(jié)假日正常休息6.食品安全管理6.1食品安全責任：受聘方作為美食街店長，對食品安全承擔直接責任6.2食品安全管理制度：制定并執(zhí)行食品安全管理制度，確保食品安全6.3食品安全事故處理：發(fā)生食品安全事故時，及時上報并采取有效措施處理7.職業(yè)培訓及技能提升7.1職業(yè)培訓：美食街管理有限公司負責提供必要的職業(yè)培訓7.2技能提升：受聘方應積極參加各類職業(yè)技能培訓，提升自身業(yè)務能力8.違約責任8.1聘用方違約責任8.1.1未按時足額支付受聘方工資，應支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2未按照合同約定提供職業(yè)培訓，應承擔相應的培訓費用。8.1.3解除合同未提前一個月通知，應支付一個月的工資作為補償。8.2受聘方違約責任8.2.1未履行合同約定的崗位職責，造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2未遵守食品安全管理制度，造成食品安全事故的，應承擔全部責任。8.2.3未按合同約定提供勞動，造成聘用方損失的，應支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2受聘方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。9.1.3聘用方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2受聘方達到國家法定退休年齡。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)：無11.合同生效及附件11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件：無12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)條款：受聘方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：市區(qū)路號14.合同附件清單14.1無第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、監(jiān)督合同履行、提供技術(shù)支持等，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的必要性和具體事宜進行協(xié)商，達成一致意見。16.2甲乙雙方應向第三方明確介入的具體職責、權(quán)限和預期目標。16.3第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應服務。17.甲乙雙方的責任17.1甲乙雙方應確保第三方在介入過程中獲得必要的信息和資源。17.2甲乙雙方應配合第三方的工作，并提供必要的支持。18.第三方的責任18.1第三方應遵守甲乙雙方的要求，履行其介入職責。18.2第三方應確保其提供的服務符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.3第三方應承擔因其過錯導致的損失，但責任限額不得超過合同約定的金額。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額為本合同金額的10%，或根據(jù)具體情況另行協(xié)商確定。19.2責任限額的計算方式：以實際損失為基礎，扣除甲乙雙方能夠證明的自負責任部分。20.第三方的權(quán)利20.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。20.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。20.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進建議或措施。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間，應當明確劃分各自的職責和權(quán)限。21.2第三方不得干預甲乙雙方之間的正常業(yè)務往來和溝通。21.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。22.第三方介入的終止22.1當合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，第三方介入終止。23.第三方介入的費用23.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。23.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、服務費、差旅費等。24.第三方介入的保密24.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務。24.2第三方不得利用甲乙雙方的保密信息進行不正當競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供有效期內(nèi)營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復印件。說明：證明聘用方具備合法經(jīng)營資格。2.受聘方身份證復印件要求：提供受聘方身份證正反面復印件。說明：證明受聘方身份信息真實有效。3.食品安全管理制度要求：提供詳細且符合國家食品安全法規(guī)的管理制度。說明：確保食品安全，保障消費者權(quán)益。4.職業(yè)資格證書要求：提供受聘方職業(yè)資格證書的復印件。說明：證明受聘方具備從事相關(guān)工作的資格。5.薪酬及福利明細要求：列出具體的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金及提成比例等。說明：明確受聘方的薪酬待遇。6.社會保險及公積金繳納明細要求：提供繳納社會保險及公積金的明細清單。說明：確保受聘方權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括職責、權(quán)限等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機構(gòu)。說明：確保爭議能夠得到及時有效的解決。9.合同簽署文件要求：提供合同簽署的原始文件，包括甲乙雙方的簽字和蓋章。說明：證明合同的真實性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付受聘方工資。責任認定：支付工資總額的50%作為違約金。示例：若聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，需向受聘方支付相當于一個月工資的違約金。2.受聘方違約行為及責任認定違約行為：未遵守食品安全管理制度，導致食品安全事故。責任認定：承擔全部責任，包括賠償消費者損失。示例：若受聘方因疏忽導致食品安全事故，需賠償消費者因事故造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的介入職責，造成損失。責任認定：根據(jù)實際損失，支付相應賠償。示例：若第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致合同目標無法實現(xiàn)，需支付相應賠償。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)協(xié)商一致提前解除合同。責任認定：支付對方一個月的工資作為補償。示例：若一方未在規(guī)定時間內(nèi)通知對方解除合同，需支付對方一個月工資作為補償。全文完。2024版美食街店長聘用及食品安全管理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系與職責2.1店長聘用條件2.2店長職責2.3店長任職期限3.店長薪酬及福利3.1店長基本工資3.2店長獎金及提成3.3店長福利待遇4.店鋪經(jīng)營管理4.1店鋪經(jīng)營目標4.2店鋪運營規(guī)范4.3店鋪財務管理5.食品安全管理5.1食品安全責任5.2食品采購與驗收5.3食品加工與儲存5.4食品安全檢查6.店鋪形象維護6.1店鋪裝修與維護6.2店鋪廣告宣傳6.3店鋪服務品質(zhì)7.違約責任與處理7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約處理程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務與責任9.3保密信息的披露10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：店鋪經(jīng)營規(guī)范11.2附件二：食品安全管理制度11.3附件三：店長崗位職責12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內(nèi)容12.3合同變更與補充程序13.合同解除與終止后的善后事宜13.1善后事宜處理13.2解除與終止后的責任承擔14.其他約定14.1合同解釋14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同訂立時間本合同于2024年[具體日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用關(guān)系與職責2.1店長聘用條件乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方旗下美食街的店長。2.2店長職責店長應全面負責美食街的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：（1）確保食品安全，嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)和標準；（2）制定并實施店鋪經(jīng)營策略，提高店鋪業(yè)績；（3）管理店鋪員工，確保服務質(zhì)量；（4）維護店鋪形象，提升顧客滿意度；（5）處理突發(fā)事件，確保店鋪正常運營。2.3店長任職期限本合同期限為[具體期限]，自2024年[具體日期]起至[具體日期]止。3.店長薪酬及福利3.1店長基本工資店長基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。3.2店長獎金及提成店長獎金及提成根據(jù)店鋪業(yè)績和考核結(jié)果確定，具體標準如下：（1）完成年度銷售目標，獎金為基本工資的[具體百分比]%；（2）超額完成年度銷售目標，獎金為基本工資的[具體百分比]%。3.3店長福利待遇店長享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.店鋪經(jīng)營管理4.1店鋪經(jīng)營目標本年度店鋪經(jīng)營目標為：實現(xiàn)銷售額[具體數(shù)額]元，同比增長[具體百分比]%。4.2店鋪運營規(guī)范（1）嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)和標準；（2）保持店鋪環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客用餐舒適；（3）加強員工培訓，提升服務質(zhì)量；（4）積極拓展業(yè)務，提高店鋪知名度。4.3店鋪財務管理店長應負責店鋪的財務管理，包括但不限于：（1）編制財務報表，定期向甲方匯報；（2）合理使用資金，確保資金安全；（3）控制成本，提高店鋪盈利能力。5.食品安全管理5.1食品安全責任店長對本店鋪的食品安全負全責，確保食品衛(wèi)生、安全。5.2食品采購與驗收店長應負責食品采購與驗收工作，確保采購的食品符合國家食品安全標準。5.3食品加工與儲存店長應確保食品加工與儲存過程符合食品安全要求，防止食品污染。5.4食品安全檢查店長應定期組織食品安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正食品安全隱患。6.店鋪形象維護6.1店鋪裝修與維護店長應負責店鋪的裝修與維護工作，確保店鋪形象良好。6.2店鋪廣告宣傳店長應負責店鋪的廣告宣傳，提升店鋪知名度和品牌形象。6.3店鋪服務品質(zhì)店長應關(guān)注顧客需求，提升店鋪服務品質(zhì)，提高顧客滿意度。8.違約責任與處理8.1違約情形（1）乙方未能履行食品安全管理職責，導致食品安全事故發(fā)生；（2）乙方違反合同約定的經(jīng)營規(guī)范，嚴重影響店鋪正常運營；（3）乙方擅自離職，未履行提前通知義務；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方其他違反本合同約定的行為。8.2違約責任承擔（1）對于違約行為，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失；（2）因乙方違約導致合同解除的，乙方應支付甲方違約金，金額為[具體數(shù)額]元；（3）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3違約處理程序（1）甲方有權(quán)要求乙方立即改正違約行為；（2）若乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；（3）違約行為涉及第三方權(quán)益的，應按照相關(guān)法律規(guī)定處理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）本合同約定的合同解除條件成就；（2）乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）本合同約定的合同終止條件成就；（2）合同期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應妥善處理店鋪事務，確保店鋪平穩(wěn)過渡；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定結(jié)算未了事宜；（3）合同解除或終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利義務。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）雙方的財務數(shù)據(jù)；（3）店鋪的經(jīng)營策略；（4）其他雙方約定的保密信息。10.2保密義務與責任（1）乙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.3保密信息的披露（1）法律法規(guī)要求披露的；（2）雙方書面同意披露的；（3）已公開的保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁委員會]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：店鋪經(jīng)營規(guī)范詳細列出了店鋪的運營規(guī)范和要求。12.2附件二：食品安全管理制度詳細列出了食品安全管理制度和操作流程。12.3附件三：店長崗位職責詳細列出了店長的職責和權(quán)限。13.合同變更與補充13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)變動；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同補充內(nèi)容合同補充內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補充程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面簽署變更或補充協(xié)議；（3）變更或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同解釋本合同條款如有歧義，應按照有利于維護甲乙雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、保險公司、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）進行項目評估或?qū)徲?；?）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）提供技術(shù)支持或設備；（5）其他甲乙雙方約定的服務。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1獨立性第三方在介入過程中應保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的影響，獨立履行其職責。16.2聯(lián)系與溝通16.3權(quán)利義務劃分甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系應明確劃分，第三方僅對甲乙雙方承擔其提供的服務的相關(guān)責任。17.第三方責任限額17.1責任限額概念責任限額是指第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定（1）第三方提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方提供服務可能帶來的風險；（3）甲乙雙方約定的責任限額；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責任限額條款（1）本合同中，第三方責任限額為[具體數(shù)額]元；（2）如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過上述責任限額；（3）如第三方責任限額不足，甲乙雙方可另行協(xié)商調(diào)整。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方；（2）第三方具備完成所提供服務的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同約定履行其職責。18.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行其職責。18.3第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）費用支付方式、時間等在合作協(xié)議中明確約定。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其服務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，書面通知終止第三方介入；（2）終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費用；（3）第三方應妥善處理其介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店鋪經(jīng)營規(guī)范要求：詳細列明店鋪的運營規(guī)范，包括食品安全、員工管理、顧客服務等方面的具體要求。說明：此附件作為店鋪日常運營的指導文件，確保店鋪按照規(guī)范標準進行管理和經(jīng)營。2.附件二：食品安全管理制度要求：詳細列明食品安全管理制度，包括食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的具體流程和標準。說明：此附件作為食品安全管理的依據(jù)，確保食品從源頭到餐桌的安全可靠。3.附件三：店長崗位職責要求：詳細列明店長的崗位職責，包括管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等方面的具體任務和要求。說明：此附件作為店長履職的依據(jù)，明確店長的權(quán)責，確保店鋪管理的有序進行。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明甲乙雙方與第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系。5.附件五：違約責任認定標準要求：詳細列明違約行為的認定標準和相應的責任認定。說明：此附件作為違約責任認定的依據(jù)，確保違約行為的明確性和責任承擔的公平性。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細列明爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。說明：此附件作為爭議解決的指導文件，確保爭議得到及時、公正的解決。7.附件七：合同變更與補充協(xié)議要求：詳細列明合同變更與補充協(xié)議的內(nèi)容和生效條件。說明：此附件作為合同變更與補充的依據(jù)，確保合同內(nèi)容的及時更新和調(diào)整。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能履行食品安全管理職責，導致食品安全事故發(fā)生。責任認定標準：根據(jù)食品安全事故的嚴重程度和影響范圍，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若因乙方疏忽導致顧客食物中毒，乙方應承擔醫(yī)療費用、賠償金等損失。2.違約行為：乙方違反合同約定的經(jīng)營規(guī)范，嚴重影響店鋪正常運營。責任認定標準：根據(jù)違約行為對店鋪運營的影響程度，乙方應承擔相應的違約責任。示例：若乙方擅自改變店鋪經(jīng)營策略，導致店鋪業(yè)績下滑，乙方應承擔相應的業(yè)績損失。3.違約行為：乙方擅自離職，未履行提前通知義務。責任認定標準：乙方應按照合同約定，提前通知甲方并辦理離職手續(xù)。示例：若乙方未提前通知甲方即離職，乙方應承擔相應的違約金。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意不得泄露商業(yè)秘密。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方應根據(jù)其責任限額承擔相應的賠償責任。示例：若第三方在提供技術(shù)支持過程中造成設備損壞，第三方應按照責任限額進行賠償。全文完。2024版美食街店長聘用及食品安全管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3任職要求4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4社會保險及住房公積金4.5休假制度5.食品安全管理5.1食品安全管理制度5.2食品安全培訓5.3食品安全責任5.4食品安全事故處理6.違約責任6.1聘用方違約責任6.2被聘用方違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同份數(shù)及簽署11.1合同份數(shù)11.2合同簽署12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：食品安全管理制度13.2附件二：工資及福利待遇明細13.3附件三：合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱：X美食街管理有限公司1.1.2地址：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3法定代表人：X1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3身份證號：1.2.4地址：X省X市X區(qū)X路X號2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：美食街店長3.2崗位職責3.2.1負責美食街的整體運營和管理3.2.2制定并執(zhí)行店鋪的經(jīng)營計劃3.2.3管理店鋪的員工，確保團隊協(xié)作高效3.2.4確保食品安全和衛(wèi)生標準3.2.5監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢3.3任職要求3.3.3熟悉食品安全法規(guī)和標準4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：人民幣X元/月4.2績效獎金4.2.1績效獎金數(shù)額：根據(jù)年度業(yè)績，最高可達基本工資的X%4.3獎金發(fā)放條件4.3.1完成年度銷售目標4.3.2確保食品安全和衛(wèi)生達標4.4社會保險及住房公積金4.4.1聘用方負責按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金4.5休假制度4.5.1國家法定節(jié)假日放假4.5.2每年享有帶薪年假10天5.食品安全管理5.1食品安全管理制度5.1.1被聘用方必須遵守國家有關(guān)食品安全法律法規(guī)5.1.2建立健全食品安全管理體系，定期進行自查5.2食品安全培訓5.2.1被聘用方需參加食品安全培訓，取得合格證書5.3食品安全責任5.3.1被聘用方對美食街的食品安全負有直接責任5.3.2一旦發(fā)生食品安全事故，被聘用方需立即采取措施，并配合相關(guān)部門調(diào)查處理5.4食品安全事故處理5.4.1被聘用方應立即啟動應急預案，采取措施防止事故擴大5.4.2及時向相關(guān)部門報告事故情況，并配合調(diào)查6.違約責任6.1聘用方違約責任6.1.1未按時支付工資或福利待遇的，應支付違約金6.2被聘用方違約責任6.2.1未履行食品安全職責，導致食品安全事故的，應承擔相應法律責任6.2.2未履行合同約定的其他義務，給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用方及美食街的內(nèi)部商業(yè)信息8.1.2被聘用方在工作中獲取的任何機密資料8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違反保密義務的責任8.3.1被聘用方違反保密義務，導致信息泄露，應對聘用方承擔相應的法律責任8.3.2聘用方因被聘用方違反保密義務而遭受損失的，被聘用方應予以賠償9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.合同份數(shù)及簽署11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份11.2合同簽署11.2.1本合同由聘用方和被聘用方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1被聘用方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有12.2合同附件12.2.1.1食品安全管理制度12.2.1.2工資及福利待遇明細12.2.1.3其他雙方認為必要的文件13.合同附件清單13.1附件一：食品安全管理制度13.2附件二：工資及福利待遇明細13.3附件三：合同附件14.合同簽署日期14.1合同簽署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、審計機構(gòu)等。15.2第三方職責15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助，具體職責如下：15.2.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同等事宜。15.2.1.2咨詢服務機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.2.1.3技術(shù)服務提供商：提供技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)要求得到滿足。15.2.1.4審計機構(gòu)：對合同履行情況進行審計，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與本合同履行相關(guān)的信息。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。15.4.2第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與其他各方之間的責任劃分如下：15.4.3.1第三方對甲乙雙方承擔的責任，僅限于其提供的服務范圍。15.4.3.2甲乙雙方對第三方承擔的責任，僅限于第三方違反合同約定的情形。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額根據(jù)其提供的服務類型和合同約定確定。15.5.2第三方的責任限額不得低于人民幣X萬元