礦業(yè)有限公司安全監(jiān)管重點單位排查及管理規(guī)定

礦業(yè)有限公司安全監(jiān)管重點單位排查及管理規(guī)定1.規(guī)定目的本規(guī)定旨在加強礦業(yè)有限公司內(nèi)部安全監(jiān)管重點單位的排查和管理，確保工作環(huán)境安全，減少事故發(fā)生，并保護員工的生命資產(chǎn)安全。2.適用范圍本規(guī)定適用于礦業(yè)有限公司全部安全監(jiān)管重點單位，包含但不限于生產(chǎn)車間、不安全源設備、爆破作業(yè)區(qū)、煤礦井下掘進工作區(qū)等。3.安全監(jiān)管重點單位排查3.1排查內(nèi)容在安全監(jiān)管重點單位排查中，應特別關注以下內(nèi)容：生產(chǎn)設備和設施的完好程度；高溫、高壓、高粉塵、有毒有害物品等不安全源的存在及掌控情況；工作場合的通風、照明和排水等設施的運行情況；工作人員的防護用品和安全手冊的配備及使用情況；工作人員的安全教育和培訓情況；作業(yè)現(xiàn)場的安全標識和緊急救援設備的擺放情況。3.2排查頻率對安全監(jiān)管重點單位的排查應進行定期和不定期的檢查，確保安全問題及時發(fā)現(xiàn)和解決。定期檢查至少每季度進行一次，不定期檢查依據(jù)實際情況決議，對于安全隱患較多或風險較高的單位應加強檢查頻率。3.3排查方式排查工作可以采取以下方式進行：定期由特地的安全檢查人員進行全面排查；引入第三方安全評估機構進行安全評估；各單位自檢自查，并相互溝通經(jīng)驗和問題。4.安全監(jiān)管重點單位管理4.1責任分工礦業(yè)有限公司應明確安全監(jiān)管重點單位管理的責任分工，確保安全工作得到全方位的管理和掌控。包含但不限于：設立安全生產(chǎn)部門，負責組織和協(xié)調安全工作；配置安全檢查人員，負責安全監(jiān)管重點單位的排查工作；成立安全委員會，負責訂立安全管理制度和規(guī)定，以及討論解決安全問題；各單位安全員要加強對本單位的安全管理和教育培訓，并做好隱患排查和整改工作。4.2安全培訓和教育礦業(yè)有限公司應定期對安全監(jiān)管重點單位進行安全培訓和教育，包含但不限于：安全操作規(guī)程和流程的培訓；不安全源識別和應對措施的培訓；緊急救援和逃命演練的培訓；高溫、高壓、高粉塵等不安全環(huán)境下的安全防護培訓。4.3安全掌控措施針對安全監(jiān)管重點單位，應采取以下安全掌控措施：完善事故應急預案，確保在事故發(fā)生時能快速反應和處理；安裝火災報警設備和滅火器材，并定期檢查和測試；加強對高溫、高壓、高粉塵等不安全環(huán)境的掌控，確保工作環(huán)境良好；加強對不安全源設備的維護檢修，及時除去設備故障隱患；建立不安全物品存放管理制度，保持存放區(qū)域乾凈有序。4.4隱患整改對排查出的安全隱患，各安全監(jiān)管重點單位應立刻訂立整改措施，并依照規(guī)定的時間限期完成整改。在整改期間，應采取臨時安全防護措施，確保員工的生命資產(chǎn)安全。4.5安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析礦業(yè)有限公司應對安全監(jiān)管重點單位的安全數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，包含但不限于事故記錄、事故原因、隱患整改情況等。定期進行安全數(shù)據(jù)報告，并及時采取措施改進安全管理工作。5.罰則和嘉獎5.1罰則對違反安全監(jiān)管重點單位排查和管理規(guī)定的，公司可采取以下懲罰措施：資源限制：暫時停止或削減資源的調配；職務調整：對相關責任人進行崗位調整；績效獎金扣減：對違規(guī)單位可扣減相關績效獎金；罰款：依據(jù)違規(guī)情況，對單位處以罰款。5.2嘉獎對在安全排查和管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀的安全監(jiān)管重點單位，公司可予以以下嘉獎措施：獎金或福利：對相關責任人或全體員工予以獎金或福利激勵；榮譽表揚：通過發(fā)表通報或頒發(fā)榮譽證書，予以表揚。6.技術支持與改進6.1技術支持公司應依據(jù)需要為安全監(jiān)管重點單位供應必需的技術支持，包含但不限于：供應先進的安全設備和工具；組織相關技術培訓；建設安全監(jiān)管信息系統(tǒng)，供應數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析支持。6.2改進措施公司應緊密關注安全排查和管理工作中的問題和反饋，及時總結看法和建議，不絕優(yōu)化和改進安全管理制度和規(guī)定。7.生效與修訂7.1生效時間本