紀律和違紀處分規(guī)定

紀律和違紀處分規(guī)定第一章：總則第一條：為規(guī)范企業(yè)員工的行為，維護企業(yè)正常運營秩序，依據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求，訂立本紀律和違紀處分規(guī)定，以確保企業(yè)的穩(wěn)定和連續(xù)發(fā)展。第二條：本規(guī)定適用于公司全部員工，包含全職、兼職、臨時工以及外包人員等。第三條：公司紀律和違紀處分原則：公平、公正、公開、有管束力。第四條：本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司管理層。第二章：紀律規(guī)范第五條：遵守法律法規(guī)，遵從公司規(guī)章制度，樹立正確的職業(yè)道德和工作態(tài)度，不得從事違法違規(guī)活動。第六條：樂觀完成工作任務(wù)，定時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗，不得曠工。第七條：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播公司內(nèi)部信息，不得利用職務(wù)之便謀取個人利益。第八條：嚴禁在工作時間內(nèi)進行個人娛樂活動、打牌、觀看電影等與工作無關(guān)的行為。第九條：嚴禁以任何形式收受或索取賄賂、回扣、禮品等，不得參加非法經(jīng)濟活動。第三章：違紀行為及處分第十條：違反紀律行為包含但不限于：擅自離崗、曠工或無故遲到早退，給公司正常運營造成嚴重影響的；公開泄露、傳播公司商業(yè)秘密，給公司經(jīng)濟利益帶來重點損失的；與他人串同，進行違法違規(guī)活動，損害公司聲譽和利益的；拒絕執(zhí)行公司合理、合法的工作布置，嚴重影響工作進度和效率的；在工作時間內(nèi)進行個人娛樂活動、打牌、觀看電影等無關(guān)行為的；接受或索取賄賂、回扣、禮品等，干擾公司正常運營秩序的；拒絕聽從公司管理，破壞企業(yè)內(nèi)部的正常秩序和協(xié)作氛圍的。第十一條：對于違反紀律行為的處理方式依據(jù)情節(jié)輕重采取以下處分措施：批判教育：針對一些細小違紀行為，予以口頭警告和批判教育，使其意識到錯誤，引導(dǎo)其改正。記過：對于違反公司紀律，但情節(jié)較輕的行為，予以書面警告，記入檔案，警示其個人行為對公司造成不良影響，以期引起警醒。記大過：對于違反公司紀律，情節(jié)較重的行為，予以嚴重警告，造成肯定損失的，或者多次違反紀律的，將記入個人檔案并有可能會引發(fā)相關(guān)獎金、崗位晉升和福利待遇等方面的影響。開除:對于嚴重違反公司紀律，嚴重損害公司利益、聲譽和形象的行為，予以開除處分。第十二條：違紀處理程序：接到違紀舉報后，應(yīng)進行調(diào)審核實，確保有充分的事實依據(jù)。違紀行為應(yīng)當在違紀事實發(fā)現(xiàn)之日起一個月內(nèi)作出處分決議，并告知違紀人。違紀人有權(quán)申請敘述、申辯，并有權(quán)委托代理人參加。違紀人不服處分決議的，可以向上級行政機關(guān)或工會提出復(fù)議或申訴。第十三條：違紀處分決議的執(zhí)行：嚴格依照處分決議的內(nèi)容和期限執(zhí)行，違紀人不得拒絕執(zhí)行或躲避處分。公示違紀人的姓名和處分決議，讓全體員工知曉，起到警示作用。第十四條：對于屢教不改、嚴重違紀行為的員工，公司將記錄其違紀情況，并隨時保存追究其法律責任以及停止勞動合同的權(quán)利。第四章：附則第十五條：本規(guī)定自公告之