2025年工傷事故賠償協(xié)議書樣本

2025年工傷事故賠償協(xié)議書樣本合同編號：__________工傷事故賠償協(xié)議書甲方：（全稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：乙方：（全稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：鑒于甲方員工（姓名）在乙方提供的勞動過程中，不幸發(fā)生工傷事故，為妥善解決由此產(chǎn)生的賠償事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、事故基本情況1.1甲方員工（姓名）于（年月日）在乙方提供的勞動過程中，發(fā)生工傷事故。1.2事故發(fā)生時，甲方員工（姓名）的崗位為（職務(wù)/工種）。1.3事故經(jīng)過如下：（簡要描述事故經(jīng)過）二、賠償事項2.1甲方同意一次性賠償乙方因工傷事故所遭受的損失，賠償金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2賠償款項自本協(xié)議書簽訂之日起（）日內(nèi)支付給乙方。2.3甲方依法為員工（姓名）參加社會保險，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付本次事故的醫(yī)療費用。2.4甲方同意一次性支付給乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，作為乙方因工傷事故產(chǎn)生的誤工費。2.5甲方同意一次性支付給乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，作為乙方因工傷事故產(chǎn)生的護(hù)理費。2.6甲方同意一次性支付給乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，作為乙方因工傷事故產(chǎn)生的交通費。2.7甲方同意一次性支付給乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，作為乙方因工傷事故產(chǎn)生的營養(yǎng)費。2.8甲方同意一次性支付給乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，作為乙方因工傷事故產(chǎn)生的精神撫慰金。三、雙方責(zé)任3.1甲方應(yīng)當(dāng)保證員工的工作安全和健康，采取必要的防護(hù)措施，避免類似事故的再次發(fā)生。3.2乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方進(jìn)行事故處理，如實提供事故相關(guān)情況。3.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。四、爭議解決4.1本協(xié)議簽訂后，如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件

4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件

5.甲方員工受傷情況證明

6.事故發(fā)生經(jīng)過的相關(guān)證據(jù)材料

7.醫(yī)療費用收據(jù)及清單

8.誤工費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、精神撫慰金的計算依據(jù)和相關(guān)證明文件

9.雙方簽字蓋章的協(xié)議正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付賠償款項，視為違約。

2.甲方未依法為員工參加社會保險，視為違約。

3.乙方未如實提供事故相關(guān)情況，視為違約。

4.雙方未按照約定解決爭議，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.工傷事故：在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。

2.賠償款項：包括醫(yī)療費用、誤工費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、精神撫慰金等。

3.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。

4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定時間支付賠償款項：

解決辦法：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。

2.甲方未依法為員工參加社會保險：

解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會保險，并支付相關(guān)費用。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.乙方未如實提供事故相關(guān)情況：

解決辦法：甲方可以要求乙方提供真實、完整的事故情況。如乙方仍不履行，甲方可以根據(jù)合同約定解除協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為用人單位，乙方為提供勞動的個體或單位。

2.甲方員工在乙方提供勞動過程中發(fā)生工傷事故。

3.雙方就工傷事故產(chǎn)生的