2024年三方勞務派遣服務與派遣人員職業(yè)規(guī)劃指導合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年三方勞務派遣服務與派遣人員職業(yè)規(guī)劃指導合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣人員基本信息2.派遣人員工作崗位及職責2.1工作崗位描述2.2工作職責范圍2.3工作時間及班次安排3.派遣人員工作條件與待遇3.1工作場所及設施3.2工資及福利待遇3.3社會保險及住房公積金4.派遣人員職業(yè)規(guī)劃指導內容4.1職業(yè)規(guī)劃指導原則4.2指導內容與方式4.3指導周期與頻率5.派遣人員培訓與發(fā)展5.1培訓計劃與內容5.2培訓實施與管理5.3培訓效果評估6.派遣人員考核與評估6.1考核內容與方法6.2評估結果與應用6.3考核周期與結果反饋7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件與程序7.3續(xù)簽與解除8.違約責任與賠償8.1違約情形8.2賠償標準與計算方法8.3違約責任的承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式與送達11.3通知的效力12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃指導方案13.合同變更與解除13.1變更程序與條件13.2解除程序與條件13.3合同變更后的生效14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同份數與使用14.3合同的簽署與日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司名稱：[派遣公司全稱]1.2派遣公司地址：[派遣公司詳細地址]1.3用工單位名稱：[用工單位全稱]1.4用工單位地址：[用工單位詳細地址]1.5派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.6派遣人員身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]1.7派遣人員性別：[派遣人員性別]1.8派遣人員出生日期：[派遣人員出生日期]1.9派遣人員聯系方式：[派遣人員聯系電話及電子郵箱]第二條派遣人員工作崗位及職責2.1工作崗位描述：[具體工作崗位名稱及工作內容描述]2.2工作職責范圍：[詳細列舉派遣人員在崗位上的具體職責]2.3工作時間及班次安排：[工作日時間、休息日安排、加班規(guī)定等]第三條派遣人員工作條件與待遇3.1工作場所及設施：[工作場所地址、辦公設施、安全措施等]3.2工資及福利待遇：[基本工資、績效獎金、加班費、社會保險、住房公積金等]3.3社會保險及住房公積金：[具體繳納比例、繳納方式及管理單位]第四條派遣人員職業(yè)規(guī)劃指導內容4.1職業(yè)規(guī)劃指導原則：[指導原則、目標及適用范圍]4.2指導內容與方式：[具體指導內容、指導方式及實施計劃]4.3指導周期與頻率：[指導周期、具體指導時間及頻率]第五條派遣人員培訓與發(fā)展5.1培訓計劃與內容：[培訓計劃、培訓內容、培訓時間及地點]5.2培訓實施與管理：[培訓組織、培訓實施過程、培訓效果評估]5.3培訓效果評估：[評估方式、評估指標及結果應用]第六條派遣人員考核與評估6.1考核內容與方法：[考核內容、考核方法、考核周期]6.2評估結果與應用：[評估結果反饋、績效改進措施、晉升機會]6.3考核周期與結果反饋：[考核周期、結果反饋時間及方式]第七條合同期限及終止條件7.1合同期限：[合同起止日期]7.2終止條件與程序：[合同終止的條件、程序及通知方式]7.3續(xù)簽與解除：[合同續(xù)簽的條件、程序及解除合同的條件、程序]第八條違約責任與賠償8.1違約情形：[未按時支付工資、違反保密協(xié)議、違反合同約定工作職責、擅自離職等]8.2賠償標準與計算方法：[根據違約情形確定賠償金額，如經濟補償金、違約金等，具體計算方法]8.3違約責任的承擔：[違約方應承擔的責任、賠償方式及賠償期限]第九條保密條款9.1保密信息范圍：[包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等]9.2保密義務：[派遣公司、用工單位及派遣人員的保密義務及保密措施]9.3保密期限：[保密信息的保密期限，如合同期限屆滿后仍需保密的，應明確具體期限]第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：[協(xié)商解決、調解、仲裁、訴訟等]10.2爭議解決機構：[協(xié)商解決的第三方機構、仲裁機構或法院等]10.3爭議解決程序：[爭議解決的具體流程、時間限制及費用承擔]第十一條合同生效與通知11.1合同生效條件：[合同雙方簽字蓋章后生效，或按照法律規(guī)定生效]11.2通知方式與送達：[書面通知、電子郵件、傳真等，具體送達地址及方式]11.3通知的效力：[通知送達后即產生法律效力，雙方應遵守通知內容]第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃指導方案第十三條合同變更與解除13.1變更程序與條件：[變更合同內容需雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議]13.2解除程序與條件：[合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，明確解除原因及后續(xù)事宜]13.3合同變更后的生效：[變更后的合同內容自變更協(xié)議簽署之日起生效]第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款：[定義不可抗力事件、雙方權利義務及處理方式]14.2合同份數與使用：[合同一式幾份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力]14.3合同的簽署與日期：[合同雙方代表簽字蓋章日期，合同簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在派遣服務合同中，除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、培訓機構、法律顧問等。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高派遣服務的質量、保障派遣人員的權益、促進合同的順利履行。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立聯系和達成協(xié)議；2.1.2提供咨詢服務，為甲乙雙方提供法律、財務、人力資源等方面的專業(yè)建議；2.1.3提供培訓服務，為派遣人員提供技能培訓和發(fā)展指導；2.1.4提供法律援助，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務類型、服務質量、合同約定等因素確定。3.2第三方的責任限額應在其服務合同中明確約定，并在本合同中予以確認。3.3第三方責任限額的具體計算方法如下：3.3.1根據第三方服務合同約定的賠償標準；3.3.2結合第三方服務的內容和范圍，評估潛在的風險和損失；3.3.3考慮第三方自身的能力和財務狀況。4.第三方責任劃分4.1第三方在合同履行過程中的責任，應當由其服務合同約定。4.2第三方責任與其他各方的責任劃分如下：4.2.1甲乙雙方的責任由本合同約定；4.2.2第三方責任由其服務合同約定；4.2.3第三方在履行其職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致；5.2第三方介入前，甲乙雙方應簽署相關協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務；5.3第三方介入后，應按照協(xié)議約定履行職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展。6.第三方介入的變更和終止6.1第三方介入的變更或終止，需經甲乙雙方同意；6.2第三方介入的變更或終止程序如下：6.2.1第三方提出變更或終止請求；6.2.2甲乙雙方進行協(xié)商，達成一致意見；6.2.3簽署變更或終止協(xié)議，明確后續(xù)事宜。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分攤；7.2第三方介入的費用包括但不限于：7.1.1第三方服務費用；7.1.2第三方產生的其他費用。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；8.2保密協(xié)議的具體內容和期限，由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、身份證號碼、聯系方式、工作崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此名單用于記錄派遣人員的基本信息和變動情況。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細描述每個工作崗位的職責、工作內容、工作標準、考核指標等。說明：此說明書用于明確派遣人員的工作職責和考核標準。3.附件三：職業(yè)規(guī)劃指導方案詳細要求：包括職業(yè)規(guī)劃指導的目標、內容、實施方式、周期、評估方法等。說明：此方案用于指導派遣人員制定和實施個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.附件四：培訓計劃與實施記錄詳細要求：記錄培訓計劃的內容、時間、地點、參加人員、培訓效果等。說明：此記錄用于評估培訓效果和派遣人員技能提升情況。5.附件五：考核評估報告詳細要求：包括考核周期、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：此報告用于反饋派遣人員的績效表現和提供改進方向。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的具體內容，確保雙方權益。7.附件七：解除合同協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于明確合同解除的具體情況，包括雙方責任。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣公司未按時支付工資；1.2用工單位未按照合同約定提供工作條件；1.3派遣人員違反合同約定擅自離職；1.4第三方未履行保密義務；1.5第三方未按約定提供服務質量；1.6雙方未按照合同約定進行通知和溝通。2.違約責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，應立即通知對方；2.2違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟補償、違約金等；2.3違約責任的具體認定應根據違約行為的影響、損失程度等因素確定。3.違約責任示例說明：3.1派遣公司未按時支付工資，應按照合同約定支付違約金，并賠償派遣人員因此造成的損失；3.2用工單位未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付賠償金、賠償派遣人員因工作條件不達標而造成的損失；3.3派遣人員違反合同約定擅自離職，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償用工單位因此造成的損失；3.4第三方未履行保密義務，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方因此造成的損失；3.5第三方未按約定提供服務質量，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、重新提供服務或賠償損失；3.6雙方未按照合同約定進行通知和溝通，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失。全文完。2024年三方勞務派遣服務與派遣人員職業(yè)規(guī)劃指導合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.派遣服務內容2.1派遣崗位及職責2.2派遣人員數量及要求2.3派遣人員招聘及選拔2.4派遣人員培訓與考核2.5派遣人員工資及福利待遇3.職業(yè)規(guī)劃指導服務3.1職業(yè)規(guī)劃指導內容3.2指導方式及時間安排3.3指導人員資質要求3.4指導成果評估及反饋4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行期限及方式4.2派遣人員工作考核4.3職業(yè)規(guī)劃指導實施情況4.4合同履行監(jiān)督機制5.保密與知識產權5.1保密條款5.2知識產權歸屬5.3違反保密義務的責任6.違約責任6.1違約情形及處理方式6.2違約金計算及支付6.3損害賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.其他約定10.1合同附件10.2合同未盡事宜10.3合同解釋權11.合同附件11.1派遣人員名單11.2職業(yè)規(guī)劃指導方案11.3其他相關文件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員13.合同附件13.1合同履行情況報告13.2派遣人員考核結果13.3職業(yè)規(guī)劃指導成果評估14.合同附件14.1合同履行爭議處理記錄14.2合同變更記錄14.3合同解除記錄第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：YY勞務派遣公司1.2合同簽訂日期2004年5月15日1.3合同期限本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。1.4合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。1.5合同解除條件1.5.1任何一方違約，對方有權解除合同。1.5.2甲方因經營需要，提前一個月書面通知乙方，可以解除合同。1.5.3乙方因經營困難，提前一個月書面通知甲方，可以解除合同。2.派遣服務內容2.1派遣崗位及職責甲方根據實際工作需要，向乙方提出派遣崗位及職責要求，乙方根據要求提供符合條件的人員。2.2派遣人員數量及要求甲方需派遣人員總數為20人，具體崗位及要求如下：2.3派遣人員招聘及選拔乙方負責招聘、選拔及培訓符合甲方要求的人員，并提供相關證明材料。2.4派遣人員培訓與考核乙方對派遣人員進行入職培訓，考核合格后方可上崗。甲方對派遣人員的工作表現進行定期考核。2.5派遣人員工資及福利待遇派遣人員的工資及福利待遇按照甲方現行規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、加班費、社會保險及住房公積金等。3.職業(yè)規(guī)劃指導服務3.1職業(yè)規(guī)劃指導內容乙方為甲方派遣人員提供職業(yè)規(guī)劃指導服務，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、技能提升培訓等。3.2指導方式及時間安排乙方通過線上、線下相結合的方式進行職業(yè)規(guī)劃指導，每月至少組織一次職業(yè)規(guī)劃指導活動。3.3指導人員資質要求3.4指導成果評估及反饋甲方對乙方提供的職業(yè)規(guī)劃指導服務進行評估，并反饋給乙方。4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行期限及方式本合同履行期間，雙方應按照約定履行各自義務，確保合同目標的實現。4.2派遣人員工作考核甲方對派遣人員的工作表現進行定期考核，考核結果作為派遣人員續(xù)簽合同及獎金發(fā)放的依據。4.3職業(yè)規(guī)劃指導實施情況乙方每月向甲方報告職業(yè)規(guī)劃指導實施情況，包括活動開展情況、指導成果等。4.4合同履行監(jiān)督機制雙方設立合同履行監(jiān)督小組，負責監(jiān)督合同履行情況，及時解決合同履行過程中出現的問題。5.保密與知識產權5.1保密條款雙方對本合同內容及相關信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產權歸屬本合同涉及的知識產權歸各自所有者所有，未經對方同意，不得擅自使用或轉讓。5.3違反保密義務的責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。6.違約責任6.1違約情形及處理方式6.1.1任何一方未按照合同約定履行義務，視為違約。6.1.2違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2違約金計算及支付違約金按違約金額的10%計算，違約方應在違約行為發(fā)生后10日內支付違約金。6.3損害賠償違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中出現的爭議，協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁。7.2爭議解決程序7.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交書面爭議解決申請。7.2.2仲裁機構應自收到爭議解決申請之日起60日內作出裁決。7.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。7.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即市。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。8.1.2任何一方因不可抗力導致合同無法履行，可以提出合同變更請求。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2甲方或乙方出現嚴重違約行為，對方有權解除合同。8.3合同變更與解除的程序8.3.1合同變更或解除，應書面通知對方，并經雙方簽字蓋章確認。8.3.2合同變更或解除生效后，雙方應按照變更或解除后的內容履行義務。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3出現合同約定的解除條件。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于派遣人員安置、費用結算等。10.其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于派遣人員名單、職業(yè)規(guī)劃指導方案、合同履行情況報告等。10.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。11.合同附件11.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單，包括姓名、崗位、入職日期等。11.2職業(yè)規(guī)劃指導方案附件二：職業(yè)規(guī)劃指導方案，包括指導內容、方式、時間安排等。11.3其他相關文件附件三：其他相關文件，包括但不限于培訓記錄、考核結果、爭議處理記錄等。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為市。12.3合同簽署人員甲方代表：乙方代表：13.合同附件13.1合同履行情況報告附件四：合同履行情況報告，包括派遣人員工作表現、職業(yè)規(guī)劃指導實施情況等。13.2派遣人員考核結果附件五：派遣人員考核結果，包括考核內容、考核標準、考核結果等。13.3職業(yè)規(guī)劃指導成果評估附件六：職業(yè)規(guī)劃指導成果評估，包括指導效果、滿意度等。14.合同附件14.1合同履行爭議處理記錄附件七：合同履行爭議處理記錄，包括爭議內容、處理過程、處理結果等。14.2合同變更記錄附件八：合同變更記錄，包括變更內容、變更日期、變更雙方等。14.3合同解除記錄附件九：合同解除記錄，包括解除原因、解除日期、解除雙方等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、仲裁機構、律師事務所等，以及任何被甲乙雙方授權參與本合同履行的獨立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行。15.2.2為解決合同履行中的爭議，雙方共同邀請第三方介入。15.2.3合同中約定的第三方介入情形。15.3第三方責權利15.3.1第三方在合同中的責任：a)第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，忠實履行職責。b)第三方因自身原因導致合同履行受到影響，應承擔相應的責任。c)第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。15.3.2第三方在合同中的權利：a)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。b)第三方有權根據本合同約定，獨立作出判斷和建議。c)第三方有權獲得合同履行過程中的報酬。15.3.3第三方在合同中的義務：a)第三方應按照合同約定的時間和方式，向甲乙雙方提供專業(yè)服務。b)第三方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準。c)第三方應遵守相關法律法規(guī)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方提供的服務，甲方有權要求第三方按照合同約定履行。b)第三方因自身原因導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。15.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方提供的服務，乙方有權要求第三方按照合同約定履行。b)第三方因自身原因導致乙方遭受損失，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額：a)第三方因履行本合同而產生的任何責任，其責任限額不超過合同總金額的10%。b)第三方責任限額的計算，以實際發(fā)生損失為基準。15.5.2超出責任限額的處理：a)若第三方責任損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。b)若第三方無法承擔超出責任限額的部分，甲乙雙方有權要求第三方提供擔保。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式邀請第三方介入本合同。16.2第三方介入的確認第三方在收到邀請后，應在5個工作日內書面確認是否接受邀請。16.3第三方介入的生效第三方確認接受邀請后，本合同中關于第三方介入的條款開始生效。16.4第三方介入的退出若第三方在介入過程中發(fā)現自身無法履行合同義務，應在發(fā)現之日起5個工作日內書面通知甲乙雙方，并退出本合同。16.5第三方介入的后續(xù)處理第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，并處理與第三方介入相關的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包括姓名、崗位、入職日期、合同期限、聯系方式等。說明：此附件用于記錄派遣人員的詳細信息，以便甲方進行管理和考核。2.職業(yè)規(guī)劃指導方案詳細要求：包括指導目標、指導內容、指導方式、指導時間安排等。說明：此附件用于明確乙方提供的職業(yè)規(guī)劃指導服務的具體內容和安排。3.合同履行情況報告詳細要求：包括派遣人員工作表現、職業(yè)規(guī)劃指導實施情況、爭議處理情況等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的各項情況和結果，以便雙方進行監(jiān)督和評估。4.派遣人員考核結果詳細要求：包括考核內容、考核標準、考核結果、改進措施等。說明：此附件用于記錄派遣人員的考核情況，作為調整派遣人員待遇和續(xù)簽合同的依據。5.職業(yè)規(guī)劃指導成果評估詳細要求：包括指導效果、滿意度、改進建議等。說明：此附件用于評估乙方提供的職業(yè)規(guī)劃指導服務的實際效果，以便雙方進行改進。6.合同履行爭議處理記錄詳細要求：包括爭議內容、處理過程、處理結果、責任認定等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中出現的爭議，以及雙方的處理結果。7.合同變更記錄詳細要求：包括變更內容、變更日期、變更雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更情況，以便雙方核對和追溯。8.合同解除記錄詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同解除的原因和過程，以便雙方了解合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行派遣服務或職業(yè)規(guī)劃指導服務。責任認定標準：根據合同約定，違約方應承擔違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付派遣人員工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。2.派遣人員違反甲方規(guī)章制度，影響正常工作秩序。責任認定標準：根據合同約定，乙方應對派遣人員的行為負責，若派遣人員違反甲方規(guī)章制度，乙方應承擔相應責任。示例說明：若派遣人員因個人原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任。3.第三方介入過程中，第三方未履行合同約定的職責。責任認定標準：根據合同約定，第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方在職業(yè)規(guī)劃指導過程中未提供專業(yè)服務，導致甲方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。4.合同履行過程中，任何一方泄露商業(yè)秘密或知識產權。責任認定標準：根據合同約定，泄露方應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若甲方泄露乙方提供的職業(yè)規(guī)劃指導方案，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。全文完。2024年三方勞務派遣服務與派遣人員職業(yè)規(guī)劃指導合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內容2.1勞務派遣服務2.2派遣人員職業(yè)規(guī)劃指導3.服務期限3.1起始日期3.2結束日期4.服務費用4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.派遣人員資格與條件5.1資格要求5.2條件限制6.派遣人員選拔與派遣6.1選拔流程6.2派遣安排7.派遣人員管理7.1考核與評估7.2紀律與規(guī)章制度8.職業(yè)規(guī)劃指導內容8.1指導目標8.2指導方法8.3指導周期9.保密條款9.1保密義務9.2保密措施10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同變更與終止13.1合同變更13.2合同終止14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1勞務派遣服務：指乙方根據甲方需求，將符合甲方要求的勞務人員派遣至甲方工作場所，乙方負責勞務人員的招聘、管理、培訓、工資支付等相關事宜。1.1.2派遣人員：指乙方根據本合同約定，向甲方派遣的具有合法勞動關系的勞動者。1.1.3職業(yè)規(guī)劃指導：指乙方為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展、技能提升、崗位匹配等方面的咨詢服務。1.2解釋本合同中，如無特別說明，所有術語均按照上述定義執(zhí)行。第二條服務內容2.1勞務派遣服務乙方應按照甲方要求，提供符合甲方崗位需求的派遣人員，并確保派遣人員的資質、技能和經驗滿足甲方要求。2.2派遣人員職業(yè)規(guī)劃指導乙方應為派遣人員提供個性化的職業(yè)規(guī)劃指導，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、技能提升方案等。第三條服務期限3.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。3.2結束日期：本合同期限為一年，自起始日期起算。第四條服務費用4.1服務費用總額：本合同服務費用總額為人民幣萬元。4.2付款方式：甲方應在本合同生效后個工作日內支付首期費用，后續(xù)費用按季度支付。4.3付款時間：每季度第一個月的五個工作日內支付當季度費用。第五條派遣人員資格與條件5.1.1具有合法的勞動年齡；5.1.2具有符合崗位要求的專業(yè)技能和經驗；5.2.1法律規(guī)定禁止從事相關工作的；5.2.2甲方已知的患有傳染病的；5.2.3甲方認為不適宜派遣至甲方工作的。第六條派遣人員選拔與派遣6.1選拔流程：乙方應根據甲方提供的崗位需求，通過面試、考察等方式進行選拔，確保派遣人員的素質符合甲方要求。6.2派遣安排：乙方應在甲方指定的日期前完成派遣人員的派遣工作，并確保派遣人員按時到崗。第七條派遣人員管理7.1考核與評估：乙方應對派遣人員進行定期考核與評估，確保派遣人員的表現符合甲方要求。7.2紀律與規(guī)章制度：乙方應確保派遣人員遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，如有違反，乙方應及時采取措施糾正。第八條合同變更與終止8.1合同變更本合同任何條款的變更，均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同終止8.2.1合同期滿終止：本合同期限屆滿，如無續(xù)簽協(xié)議，合同自動終止。8.2.2甲方提前終止：甲方有權在本合同期限內，因乙方嚴重違約或派遣人員重大過錯等情況，提前終止合同。8.2.3乙方提前終止：乙方有權在本合同期限內，因甲方嚴重違約或合同目的無法實現等情況，提前終止合同。8.2.4合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第九條保密條款9.1保密義務甲乙雙方對本合同內容及其相關商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密措施甲乙雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露、誤用或濫用。第十條知識產權10.1知識產權歸屬本合同項下產生的知識產權歸各自所有者所有。10.2知識產權使用甲乙雙方在履行本合同過程中，應尊重對方知識產權，未經對方同意，不得擅自使用對方知識產權。第十一條違約責任11.1違約情形本合同項下，任何一方違反合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無。第十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解除本合同解除后，甲乙雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、人員遣返等。14.3合同解除通知本合同解除的通知，應以書面形式通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務、人力資源管理或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1中介方：負責為甲乙雙方提供聯絡、協(xié)調和促成合同簽訂等中介服務的第三方。1.2.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢、評估、建議等服務的第三方。1.2.3技術服務方：提供專業(yè)技術支持、設備維護等服務的第三方。1.2.4人力資源服務方：提供招聘、培訓、派遣等人力資源相關服務的第三方。第二條第三方責任與義務2.1責任限額第三方在本合同項下的責任，應限于其直接造成的損失，且不得超過本合同服務費用總額的%。2.2第三方義務2.2.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。2.2.2第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。2.2.3第三方應按照約定的時間、質量和標準完成服務，并對服務質量負責。第三條第三方介入程序3.1介入申請甲乙雙方需第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入原因、第三方類型和預期目標。3.2介入同意對方收到介入申請后，應在個工作日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。3.3介入協(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方服務的提供者，應直接與甲方溝通，確保服務滿足甲方要求。4.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方服務的提供者，應直接與乙方溝通，確保服務滿足乙方要求。4.3第三方與派遣人員的關系第三方應遵守本合同關于派遣人員的條款，對派遣人員的權益負責。第五條第三方介入的費用承擔5.1費用承擔原則第三方介入產生的費用，按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定承擔。5.2費用結算第三方介入費用應在服務完成后，根據協(xié)議約定進行結算。第六條第三方介入的風險承擔6.1風險定義本合同所稱風險，是指因第三方介入導致的服務質量、進度、成本等方面的不確定性。6.2風險承擔6.2.1第三方應承擔因其服務導致的直接風險。6.2.2甲