2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.項目范圍與目標3.1項目范圍3.2項目目標4.項目實施計劃4.1項目階段劃分4.2各階段時間安排4.3項目關鍵節(jié)點5.人力資源數(shù)字化績效管理方案5.1系統(tǒng)功能描述5.2數(shù)據(jù)采集與處理5.3績效評估與反饋5.4系統(tǒng)應用與培訓6.項目實施過程中的權利與義務6.1雙方權利6.2雙方義務7.項目費用及支付方式7.1項目費用構成7.2支付方式及時間8.項目變更管理8.1變更申請8.2變更審批8.3變更實施9.項目風險管理9.1風險識別9.2風險評估9.3風險應對措施10.項目驗收10.1驗收標準10.2驗收流程10.3驗收結果11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3合同終止14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同附件14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：月湖區(qū)人民政府1.1.2乙方：科技有限公司1.2雙方地址1.2.1甲方地址：月湖區(qū)路號1.2.2乙方地址：省市路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3乙方聯(lián)系人：1.3.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同背景及目的2.1合同背景乙方具備人力資源數(shù)字化績效管理系統(tǒng)的研發(fā)、實施及維護能力，甲方有意引入該系統(tǒng)以提高人力資源管理水平。2.2合同目的通過本合同，雙方共同推進人力資源數(shù)字化績效管理系統(tǒng)的實施，提高甲方的人力資源管理水平，實現(xiàn)績效的持續(xù)改進。3.項目范圍與目標3.1項目范圍本合同約定的項目范圍為乙方為甲方提供人力資源數(shù)字化績效管理系統(tǒng)的設計、開發(fā)、實施、培訓、維護等服務。3.2項目目標實現(xiàn)甲方人力資源管理的數(shù)字化、智能化，提高人力資源管理效率，降低管理成本，提升員工績效。4.項目實施計劃4.1項目階段劃分4.2各階段時間安排需求分析：2024年1月1日至2024年1月31日系統(tǒng)設計：2024年2月1日至2024年2月28日系統(tǒng)開發(fā)：2024年3月1日至2024年4月30日系統(tǒng)測試：2024年5月1日至2024年5月31日系統(tǒng)部署：2024年6月1日至2024年6月30日培訓與實施：2024年7月1日至2024年7月31日系統(tǒng)維護：長期4.3項目關鍵節(jié)點關鍵節(jié)點1：系統(tǒng)設計完成并經(jīng)甲方確認關鍵節(jié)點2：系統(tǒng)開發(fā)完成并通過測試關鍵節(jié)點3：系統(tǒng)部署完成并投入使用5.人力資源數(shù)字化績效管理方案5.1系統(tǒng)功能描述系統(tǒng)具備員工信息管理、績效考核、薪酬管理、培訓管理、招聘管理等功能模塊。5.2數(shù)據(jù)采集與處理系統(tǒng)通過采集員工工作數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等，進行數(shù)據(jù)整合、分析、處理。5.3績效評估與反饋系統(tǒng)根據(jù)設定的績效指標，對員工進行評估，并將評估結果及時反饋給員工和管理者。5.4系統(tǒng)應用與培訓乙方為甲方提供系統(tǒng)操作培訓，確保甲方員工能夠熟練使用系統(tǒng)。6.項目實施過程中的權利與義務6.1雙方權利甲方有權要求乙方按照合同約定履行義務，確保項目順利進行。乙方有權要求甲方提供必要的項目實施條件，如數(shù)據(jù)、場地等。6.2雙方義務甲方負責提供項目實施所需的各項條件，包括但不限于數(shù)據(jù)、場地、人員等。乙方負責按照合同約定，按時完成項目實施工作，確保項目質量。7.項目費用及支付方式7.1項目費用構成本合同項目費用包括系統(tǒng)開發(fā)費用、實施費用、培訓費用、維護費用等。7.2支付方式及時間項目費用采用分期支付方式，具體支付時間及比例如下：項目啟動時支付20%系統(tǒng)開發(fā)完成后支付30%系統(tǒng)測試通過后支付30%系統(tǒng)部署完成后支付20%8.項目變更管理8.1變更申請任何一方提出變更項目范圍、時間、費用等事項時，應向對方提交書面變更申請，并說明變更的原因和預期影響。8.2變更審批變更申請經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方負責人簽字確認，形成正式的變更協(xié)議。8.3變更實施變更協(xié)議生效后，雙方應按照變更協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行，并確保項目目標的實現(xiàn)。9.項目風險管理9.1風險識別雙方應共同識別項目實施過程中可能出現(xiàn)的風險，包括技術風險、管理風險、市場風險等。9.2風險評估對識別出的風險進行評估，確定風險發(fā)生的可能性和影響程度。9.3風險應對措施針對評估出的風險，制定相應的應對措施，包括預防措施和應急措施。10.項目驗收10.1驗收標準項目驗收應按照合同約定的項目范圍、功能、性能和質量標準進行。10.2驗收流程驗收流程包括：驗收準備、驗收測試、驗收報告、驗收結論。10.3驗收結果驗收結果分為合格、不合格兩種，不合格項目需進行整改，直至合格。11.違約責任11.1違約情形包括但不限于：未按時完成項目、項目質量不符合約定、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的無法實現(xiàn)等。13.2解除程序任何一方提出解除合同時，應提前通知對方，并書面確認解除協(xié)議。13.3合同終止14.其他約定事項14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件合同解除應符合法律規(guī)定和合同約定的條件。14.3合同終止條件合同終止應符合法律規(guī)定和合同約定的條件。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：項目需求說明書、項目實施計劃、變更協(xié)議、驗收報告等。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進合同簽訂之日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為項目實施提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.項目實施過程中，需要第三方提供專業(yè)技術服務或咨詢；2.項目實施過程中，甲乙雙方認為需要第三方協(xié)助以保障項目順利進行；3.合同約定或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。15.3第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。第三方應具備相應的資質、能力和信譽。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其與甲方簽訂合作協(xié)議中約定的責任限額。15.4.2第三方責任劃分1.第三方在履行合同過程中，因其自身原因導致項目進度延誤、質量不符合要求或造成甲方損失的，由第三方承擔全部責任；2.第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因導致項目進度延誤、質量不符合要求或造成甲方損失的，由第三方在不可抗力影響范圍內(nèi)承擔相應責任；3.第三方在履行合同過程中，因甲方原因導致項目進度延誤、質量不符合要求或造成甲方損失的，由甲方承擔相應責任。15.5第三方權利1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方提供必要的配合和支持；2.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方支付約定的服務費用；3.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，對項目實施過程中出現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。15.6第三方與其他各方的關系1.第三方與甲方、乙方之間應保持獨立，不得因介入本合同而影響其與其他客戶的合作關系；2.第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和保密協(xié)議；3.第三方在履行合同過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導。16.增加條款及說明16.1增加條款16.1.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。16.1.2第三方責任承擔第三方在履行合同過程中，因其自身原因導致項目進度延誤、質量不符合要求或造成甲方損失的，由第三方承擔全部責任。16.1.3第三方權利保障甲乙雙方應保障第三方在履行合同過程中的合法權益，包括但不限于支付約定的服務費用、提供必要的配合和支持等。16.2說明1.本合同增加條款的目的是為了明確第三方介入后的責任劃分和權利義務，確保項目順利實施；2.甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質、能力和信譽，以降低項目風險；17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的約定甲乙雙方應在第三方合作協(xié)議中明確約定第三方責任限額，以保障甲方的合法權益。17.2責任限額的計算方法1.根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容和范圍，確定責任限額的具體金額；2.考慮到項目的規(guī)模和復雜程度，對責任限額進行適當調整；17.3責任限額的變更如需變更第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在第三方合作協(xié)議中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目需求說明書詳細描述甲方的人力資源管理需求，包括功能需求、性能需求、界面需求等。2.項目實施計劃詳細列出項目實施的時間表、里程碑、關鍵節(jié)點等。3.系統(tǒng)設計文檔包括系統(tǒng)架構設計、數(shù)據(jù)庫設計、界面設計等。4.系統(tǒng)開發(fā)文檔包括系統(tǒng)模塊設計、接口設計、代碼實現(xiàn)等。5.系統(tǒng)測試報告包括測試計劃、測試用例、測試結果等。6.系統(tǒng)部署手冊包括系統(tǒng)安裝、配置、運行等操作步驟。7.培訓材料包括培訓講義、操作手冊、視頻教程等。8.維護手冊包括系統(tǒng)維護流程、常見問題解答、故障排除等。9.變更協(xié)議記錄項目實施過程中發(fā)生的變更，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更影響等。10.驗收報告包括驗收過程、驗收結果、驗收結論等。11.第三方合作協(xié)議包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任、權利等。12.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對項目信息、商業(yè)秘密的保密義務。13.違約責任認定書記錄違約行為、違約責任認定及處理結果。14.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、程序、地點等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付項目費用；b.未按合同約定提供項目所需數(shù)據(jù)或資料；c.未按合同約定配合項目實施；乙方違約：a.未按時完成項目；b.項目質量不符合約定；c.泄露甲方商業(yè)秘密；第三方違約：a.未按時提供約定的服務；b.服務質量不符合約定；c.泄露項目信息或甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未付款項的百分比計算；b.甲方因違約造成乙方損失的，乙方有權要求甲方賠償損失。乙方違約責任：b.乙方因違約造成甲方損失的，乙方有權要求甲方賠償損失。第三方違約責任：a.甲方或乙方有權要求第三方支付違約金，違約金按第三方服務費用的一定比例計算；b.第三方因違約造成甲方或乙方損失的，第三方有權要求賠償損失。示例說明：若甲方未按時支付項目費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未付款項的10%計算；若第三方未按時提供約定的服務，甲方或乙方有權要求第三方支付違約金，違約金按第三方服務費用的5%計算。全文完。2024年月湖區(qū)人力資源數(shù)字化績效管理與改進合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人力資源數(shù)字化已成為企業(yè)提高績效、降低成本、增強競爭力的關鍵因素。為滿足甲方在人力資源數(shù)字化方面的需求，實現(xiàn)績效管理與改進的目標，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源數(shù)字化績效管理與改進方面的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.人力資源數(shù)字化：指將人力資源管理工作中的信息、流程、數(shù)據(jù)等通過信息化手段進行整合、處理和應用，以提高人力資源管理效率和質量。2.績效管理：指通過設定目標、評估結果、持續(xù)改進等環(huán)節(jié)，對員工的工作績效進行有效管理的過程。3.改進：指對現(xiàn)有的人力資源數(shù)字化績效管理方法和手段進行優(yōu)化，以提高工作效率和質量。3.2關鍵詞解釋1.甲乙雙方：指本合同簽訂的甲方和乙方。2.合作期限：指本合同生效起至終止止的時間范圍。3.履行地點：指甲乙雙方履行合同義務的具體地點。4.履行方式：指甲乙雙方履行合同義務的具體方式。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.享有乙方提供的人力資源數(shù)字化績效管理服務的權利。2.對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務質量符合約定標準。3.按照約定支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務1.按照約定提供人力資源數(shù)字化績效管理服務，確保服務質量。2.在合作期限內(nèi)，根據(jù)甲方需求對服務進行優(yōu)化和改進。3.按照約定時間向甲方提交服務報告，并及時反饋服務過程中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為____年。5.2合同履行地點5.3合同履行方式1.乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源數(shù)字化績效管理服務。2.甲乙雙方定期召開會議，溝通項目進展情況，解決合作過程中遇到的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合作期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，決定終止合同，應書面通知對方。2.雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應按照約定，結清各自的權利和義務。2.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成1.咨詢費用：乙方提供人力資源數(shù)字化績效管理咨詢服務所需的費用。2.軟件使用費用：乙方為甲方提供的人力資源數(shù)字化管理軟件使用費用。3.培訓費用：乙方為甲方員工提供的相關培訓費用。4.差旅費用：乙方為履行合同義務而產(chǎn)生的合理差旅費用。5.其他費用：根據(jù)合同約定，雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.咨詢費用：甲方應在本合同生效后____個工作日內(nèi)支付咨詢費用的____%。2.軟件使用費用：甲方應在本合同生效后____個工作日內(nèi)支付軟件使用費用的____%。3.培訓費用：甲方應在本合同生效后____個工作日內(nèi)支付培訓費用的____%。4.差旅費用：甲方應在乙方提出費用報銷申請后____個工作日內(nèi)支付差旅費用。5.其他費用：按照合同約定，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付其他費用。7.3支付時間1.本合同生效后____個工作日內(nèi)支付咨詢費用的____%。2.本合同生效后____個工作日內(nèi)支付軟件使用費用的____%。3.本合同生效后____個工作日內(nèi)支付培訓費用的____%。4.每季度末前支付下一季度軟件使用費用的____%。5.在乙方完成培訓服務后____個工作日內(nèi)支付培訓費用的____%。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應向乙方提供正式的付款憑證。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按約定履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付____%的違約金。2.乙方提供的服務不符合約定標準的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照違約情況，向守約方支付相應的賠償金額。2.賠償金額的計算方式根據(jù)實際損失和合同約定確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的人力資源數(shù)據(jù)和信息。2.乙方提供的人力資源數(shù)字化績效管理方案和相關信息。3.雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得未經(jīng)對方同意，向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。3.疫情：傳染病爆發(fā)、疫情封鎖等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工等。3.疫情：如傳染病爆發(fā)、疫情封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.調解：雙方可共同選擇一位或多位調解員進行調解。2.仲裁：雙方可約定將爭議提交仲裁機構進行仲裁。3.訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本合同項下的保密條款。2.本合同項下的知識產(chǎn)權。3.本合同項下的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對其人力資源數(shù)據(jù)的所有權和使用權。2.乙方保留對其提供的人力資源數(shù)字化績效管理服務的知識產(chǎn)權。13.2特殊權力保留1.乙方保留對其商業(yè)秘密的保密權。2.雙方同意，未經(jīng)對方書面同意，不得將本合同項下的權利轉讓給任何第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充文件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行過程中的問題。2.雙方應按照約定，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于人力資源數(shù)字化績效管理與改進的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減本合同條款的協(xié)議，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源數(shù)字化績效管理方案2.軟件使用手冊3.培訓計劃4.差旅費用報銷單據(jù)5.保密協(xié)議6.爭議解決機制7.不可抗力事件證明文件8.修改和補充協(xié)議9.甲方人力資源數(shù)據(jù)清單10.乙方服務報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按時提供服務或服務不符合約定標準。任何一方未經(jīng)對方同意轉讓合同權利義務。任何一方泄露保密內(nèi)容。任何一方未按照約定提供協(xié)助與配合。2.違約行為的認定：甲方未支付費用，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按時提供服務或服務不符合約定標準，經(jīng)甲方確認后，視為違約。任何一方違反保密協(xié)議，經(jīng)對方證明后，視為違約。任何一方未按照約定提供協(xié)助與配合，經(jīng)對方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源數(shù)字化：指將人力資源管理工作中的信息、流程、數(shù)據(jù)等通過信息化手段進行整合、處理和應用。2.績效管理：指通過設定目標、評估結果、持續(xù)改進等環(huán)節(jié)，對員工的工作績效進行有效管理的過程。3.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權：指權利人依法對其智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應按時支付費用，如遇特殊情況，應及時與乙方溝通，并達成書面延期支付協(xié)議。2.問題：乙方未按時提供服務或服務不符合約定標準。解決辦法：乙方應立即采取措施，確保服務質量，并向甲方提供整改方案。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容泄露時，應立即采取措施防止擴大損失，并及時通知對方。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方