2024年標(biāo)準(zhǔn)版單休勞動(dòng)合同范本適用于各類企業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年標(biāo)準(zhǔn)版單休勞動(dòng)合同范本，適用于各類企業(yè)本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.企業(yè)基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)4.1.崗位職責(zé)4.2.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.加班工資5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產(chǎn)6.3.健康檢查7.假期及休假7.1.法定節(jié)假日7.2.休息日7.3.事假7.4.病假7.5.產(chǎn)假7.6.陪產(chǎn)假7.7.喪假7.8.年休假8.離職及終止合同8.1.離職手續(xù)8.2.終止合同條件8.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.企業(yè)違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.員工創(chuàng)作的作品11.2.企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1.合同生效日期13.2.合同修改14.其他約定14.1.本合同未盡事宜14.2.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.企業(yè)基本信息1.1.1.企業(yè)名稱：____________________1.1.2.企業(yè)住所：____________________1.1.3.法定代表人：____________________1.1.4.注冊(cè)資本：____________________1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：____________________1.2.2.員工性別：____________________1.2.3.員工出生日期：____________________1.2.4.員工身份證號(hào)碼：____________________1.2.5.員工聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____________________2.2.合同終止日期：____________________2.3.合同續(xù)簽：本合同到期前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為____________________。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：____________________3.2.工作地點(diǎn)：____________________3.3.工作時(shí)間：____________________4.工作職責(zé)4.1.崗位職責(zé)：____________________4.2.工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.工資待遇5.1.基本工資：____________________5.2.獎(jiǎng)金及津貼：____________________5.3.加班工資：____________________5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____________________6.工作條件6.1.工作環(huán)境：____________________6.2.安全生產(chǎn)：____________________6.3.健康檢查：____________________7.假期及休假7.1.法定節(jié)假日：____________________7.2.休息日：____________________7.3.事假：____________________7.4.病假：____________________7.5.產(chǎn)假：____________________7.6.陪產(chǎn)假：____________________7.7.喪假：____________________7.8.年休假：____________________8.離職及終止合同8.1.離職手續(xù)8.1.1.員工離職應(yīng)提前____________________天向企業(yè)提出書面離職申請(qǐng)。8.1.2.企業(yè)應(yīng)在收到員工離職申請(qǐng)后____________________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.1.3.員工離職時(shí)，應(yīng)歸還企業(yè)提供的所有工作證件、資料及辦公用品。8.2.終止合同條件8.2.1.合同期滿后，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。8.2.2.因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同。8.2.3.因企業(yè)原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，企業(yè)應(yīng)提前____________________天通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1.合同解除或終止時(shí)，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：____________________。9.違約責(zé)任9.1.企業(yè)違約責(zé)任9.1.1.企業(yè)未按合同約定支付工資的，應(yīng)向員工支付工資總額的____________________倍賠償金。9.1.2.企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.員工違約責(zé)任9.2.1.員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2.員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.企業(yè)商業(yè)秘密10.1.2.企業(yè)客戶信息10.1.3.企業(yè)技術(shù)秘密10.2.保密期限10.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至____________________。10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。10.3.2.企業(yè)因員工泄露保密信息而遭受損失的，有權(quán)要求員工賠償。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.員工創(chuàng)作的作品11.1.1.員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸企業(yè)所有。11.2.企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1.企業(yè)擁有的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，員工不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2.協(xié)商不成的，可向____________________提起仲裁或訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________。13.合同生效及修改13.1.合同生效日期13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同修改13.2.1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定14.1.本合同未盡事宜14.1.1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2.其他約定事項(xiàng)14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托，參與合同履行的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等非合同當(dāng)事人。2.第三方介入的條件2.1.第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方介入的職責(zé)3.1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、評(píng)估、咨詢等服務(wù)。3.2.第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。4.第三方介入的授權(quán)4.1.第三方介入需獲得甲乙雙方的書面授權(quán)，明確授權(quán)范圍和權(quán)限。4.2.第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，超出授權(quán)范圍的，甲乙雙方有權(quán)拒絕。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商承擔(dān)。5.2.若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1.第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的信息和合同內(nèi)容予以保密。6.2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方責(zé)任限額7.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過合同金額的____________________%。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1.第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同的履行責(zé)任。8.2.第三方在合同履行過程中，僅為提供專業(yè)服務(wù)，不替代甲乙雙方的任何一方。8.3.第三方與其他各方（甲乙雙方）的權(quán)責(zé)劃分如下：8.3.1.甲乙雙方作為合同當(dāng)事人，承擔(dān)合同履行的主體責(zé)任。8.3.2.第三方作為獨(dú)立第三方，僅提供專業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)勞動(dòng)合同的履行責(zé)任。8.3.3.第三方與其他各方的溝通、協(xié)調(diào)工作由甲乙雙方負(fù)責(zé)。9.第三方介入的終止9.1.第三方介入的合同期限屆滿或提前終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。9.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，可向____________________提起仲裁或訴訟。11.第三方介入的補(bǔ)充條款11.1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2.本合同關(guān)于第三方介入的條款，為附加條款，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋企業(yè)公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：用于證明企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。2.附件二：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件要求：提供員工身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：用于證明員工身份信息。3.附件三：?jiǎn)T工學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供員工學(xué)歷證書復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：用于證明員工學(xué)歷水平。4.附件四：?jiǎn)T工健康體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，確保員工身體狀況符合崗位要求。說明：用于證明員工身體健康狀況。5.附件五：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同簽訂事宜。說明：用于證明合同簽訂的有效性。6.附件六：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明工資支付的真實(shí)性。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證，包括繳納明細(xì)、繳納記錄等。說明：用于證明企業(yè)履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。8.附件八：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同變更事宜。說明：用于證明合同變更的有效性。9.附件九：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同解除事宜。說明：用于證明合同解除的有效性。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的情況，提供相關(guān)文件。說明：用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，企業(yè)可要求員工賠償項(xiàng)目延期損失。2.違約行為：企業(yè)未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付工資總額的____________________倍賠償金。示例：企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，員工可要求企業(yè)支付工資總額的____________________倍賠償金。3.違約行為：企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：企業(yè)未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致員工受傷，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。示例：?jiǎn)T工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求員工賠償損失。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。示例：第三方泄露企業(yè)客戶信息，企業(yè)可要求第三方賠償損失。全文完。2024年標(biāo)準(zhǔn)版單休勞動(dòng)合同范本，適用于各類企業(yè)1合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同附件第二章勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2勞動(dòng)期限2.3工作時(shí)間與休息休假2.4工作地點(diǎn)2.5勞動(dòng)合同變更第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2工資支付方式3.3工資調(diào)整3.4獎(jiǎng)金、津貼3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3工作量4.4工作完成期限4.5工作考核第五章工作條件與安全5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)病防治5.4勞動(dòng)保護(hù)第六章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2獎(jiǎng)勵(lì)6.3懲戒6.4違約責(zé)任第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3競(jìng)業(yè)限制期限8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪聞趧?dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決期限第十章其他約定10.1合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2合同爭(zhēng)議的管轄10.3合同的修改與補(bǔ)充10.4合同的生效日期第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的處理第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)第十四章合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)14.4附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱、住所、法定代表人1.1.2勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.2合同訂立時(shí)間1.2.1合同簽訂日期1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章1.4合同簽訂地點(diǎn)1.4.1合同簽訂地點(diǎn)1.5合同附件1.5.1附件清單及內(nèi)容第二章勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.1.1勞動(dòng)崗位名稱、崗位類別2.2勞動(dòng)期限2.2.1合同期限類型（固定期限、無固定期限）2.2.2合同期限起止日期2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1工作時(shí)間規(guī)定2.3.2休息休假規(guī)定2.4工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)詳細(xì)地址2.5勞動(dòng)合同變更2.5.1變更條件2.5.2變更程序第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額3.1.2工資支付周期3.2工資支付方式3.2.1工資支付形式3.2.2工資支付時(shí)間3.3工資調(diào)整3.3.1工資調(diào)整條件3.3.2工資調(diào)整程序3.4獎(jiǎng)金、津貼3.4.1獎(jiǎng)金、津貼種類及數(shù)額3.4.2獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放條件3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)3.5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1工作職責(zé)描述4.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2.1工作質(zhì)量要求4.3工作量4.3.1工作量計(jì)算方法4.4工作完成期限4.4.1工作完成時(shí)間要求4.5工作考核4.5.1考核方式4.5.2考核周期第五章工作條件與安全5.1工作條件5.1.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)5.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制5.3職業(yè)病防治5.3.1職業(yè)病防治措施5.4勞動(dòng)保護(hù)5.4.1勞動(dòng)保護(hù)用品提供第六章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.1.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定6.2獎(jiǎng)勵(lì)6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.2.2獎(jiǎng)勵(lì)方式6.3懲戒6.3.1懲戒條件6.3.2懲戒方式6.4違約責(zé)任6.4.1違約責(zé)任承擔(dān)第七章勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2勞動(dòng)者解除合同條件7.1.3用人單位解除合同條件7.2解除合同的程序7.2.1解除合同通知7.2.2解除合同備案7.3終止合同的條件7.3.1合同期滿7.3.2勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力7.3.3用人單位依法破產(chǎn)或解散7.4終止合同的程序7.4.1終止合同通知7.4.2終止合同備案第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1保密信息范圍8.1.2保密義務(wù)8.1.3保密期限8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3競(jìng)業(yè)限制解除8.3.1競(jìng)業(yè)限制解除條件8.3.2競(jìng)業(yè)限制解除程序第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1內(nèi)部調(diào)解9.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.3人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1調(diào)解程序9.3.2仲裁程序9.3.3訴訟程序9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1調(diào)解期限9.4.2仲裁期限9.4.3訴訟期限第十章其他約定10.1合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式10.2合同爭(zhēng)議的管轄10.2.1合同爭(zhēng)議管轄法院10.3合同的修改與補(bǔ)充10.3.1修改與補(bǔ)充程序10.4合同的生效日期10.4.1合同生效日期第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同登記備案11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力11.2.3用人單位依法破產(chǎn)或解散11.3合同終止程序11.3.1終止合同通知11.3.2終止合同備案第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)12.4附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署人13.1.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）13.1.2勞動(dòng)者13.2簽署日期13.2.1合同簽署日期第十四章合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)14.4附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議用人單位（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：日期：勞動(dòng)者（簽名）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.1.2用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)積極參與，不得無故拒絕。1.2甲方主導(dǎo)的工作調(diào)整1.2.1用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.2.2勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位的工作調(diào)整，如不同意調(diào)整，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核1.3.1用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。1.3.2勞動(dòng)者對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可向用人單位提出申訴。1.4甲方主導(dǎo)的加班安排1.4.1用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要時(shí)，有權(quán)安排勞動(dòng)者加班。1.4.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付。1.5甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽1.5.1用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.5.2勞動(dòng)者提出續(xù)簽合同，用人單位應(yīng)予以考慮。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的休息時(shí)間選擇2.1.1勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與用人單位協(xié)商確定每周的休息日。2.1.2用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的休息時(shí)間選擇。2.2乙方主導(dǎo)的工時(shí)調(diào)整2.2.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要調(diào)整工時(shí)，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)。2.2.2用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的申請(qǐng)，合理調(diào)整工時(shí)。2.3乙方主導(dǎo)的工資調(diào)整2.3.1勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司效益，與用人單位協(xié)商調(diào)整工資。2.3.2用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的工資調(diào)整要求。2.4乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同解除2.4.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請(qǐng)。2.4.2用人單位應(yīng)在接到申請(qǐng)后，與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)為用人單位和勞動(dòng)者提供合同簽訂、履行、解除等過程中的咨詢和服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。3.2.2第三方中介費(fèi)用的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介未經(jīng)同意，不得向任何第三方泄露用人單位和勞動(dòng)者的信息。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決3.4.1用人單位和勞動(dòng)者在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可向第三方中介申請(qǐng)調(diào)解。3.4.2第三方中介應(yīng)在接到申請(qǐng)后，及時(shí)組織調(diào)解，并提出調(diào)解意見。3.5第三方中介的終止3.5.1用人單位和勞動(dòng)者可共同決定終止與第三方中介的服務(wù)協(xié)議。3.5.2第三方中介應(yīng)在終止服務(wù)協(xié)議后，及時(shí)退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.員工手冊(cè)3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)4.勞動(dòng)合同變更協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和用人單位規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成不良影響。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定和用人單位規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：用人單位未履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同解除或終止條件和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過程中形成的法律關(guān)系。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的人。4.用人單位：指使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下，依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.住房公積金：指勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定，在住房方面享受的儲(chǔ)蓄和貸款權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：勞動(dòng)者可向用人單位提出申訴，用人單位應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。2.問題：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：用人單位未履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。解決辦法：勞動(dòng)者可向社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門投訴，或通過法律途徑解決。4.問題：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。2.適用于各類勞動(dòng)者，包括全日制、非全日制、臨時(shí)工等。3.適用于各類工作崗位，包括管理崗位、技術(shù)崗位、操作崗位等。4.適用于各類勞動(dòng)合同期限，包括固定期限、無固定期限等。全文完。2024年標(biāo)準(zhǔn)版單休勞動(dòng)合同范本，適用于各類企業(yè)2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事______________________行業(yè)，為滿足公司發(fā)展需要，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方與乙方達(dá)成一致意見，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的崗位屬于甲方______________________行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作崗位：指乙方在甲方公司擔(dān)任的具體職位。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方公司從事的職責(zé)和任務(wù)。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方公司工作的具體時(shí)間。4.工資待遇：指乙方在甲方公司工作期間應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方公司工作期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司制度和企業(yè)文化，維護(hù)公司形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______________________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方公司所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿；2.乙方因故提出離職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因故辭退乙方，并經(jīng)乙方同意；4.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.乙方提出離職，需提前______________________日向甲方提出書面申請(qǐng)；2.甲方辭退乙方，需提前______________________日向乙方發(fā)出書面通知；3.雙方協(xié)商一致解除本合同，需共同簽署書面協(xié)議。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方工作崗位和甲方薪酬制度確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方繳納比例繳納。4.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及福利。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月____________________日前支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，在______________________內(nèi)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付工資及福利前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______________________%。2.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計(jì)算方法，由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式，以雙方協(xié)商一致的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；2.乙方在工作中接觸到的甲方客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______________________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限結(jié)束后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，但應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______________________日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將其部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.乙方的工作崗位和職責(zé)；3.乙方的人身安全和個(gè)人隱私。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要對(duì)乙方工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密協(xié)議或合同約定的權(quán)利和義務(wù)時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方式的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充后的合同，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充后的合同條款，具有與本合同同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)公司利益。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相沖突的文件均無效。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行增減，但不得影響本合同的完整性。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（用人單位）：蓋章：日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：蓋章：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方崗位說明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.住房公積金繳納明細(xì)5.乙方入職體檢報(bào)告6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表7.乙方離職證明8.任何與本合同相關(guān)的修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或