頂崗實(shí)習(xí)管理三方協(xié)議

PAGEPAGE7-學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)教育部等五部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，（下稱甲方）、實(shí)習(xí)單位（下稱乙方）、學(xué)生（下稱丙方）就頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂如下頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，共同遵守。一、協(xié)議方甲方：。乙方：。丙方：身份證號(hào)：。二、實(shí)習(xí)約定1.實(shí)習(xí)時(shí)間： 年 月 日至 年月 日。2.實(shí)習(xí)地點(diǎn)： 。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容： 。4.報(bào)酬及支付： 。三、各方責(zé)任與權(quán)利（一）甲方1.選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。按乙方需要推薦、組織學(xué)生參加乙方頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的招聘，組織校園招聘會(huì)等形式進(jìn)行“雙向選擇”，確定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生。2.在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前，組織學(xué)生參加學(xué)校統(tǒng)一安排的安全知識(shí)學(xué)習(xí)與考試，成績不合格者不準(zhǔn)離校頂崗實(shí)習(xí)。3.與乙方共同組織實(shí)施學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與乙方共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等，使學(xué)生了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（專業(yè)或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課教師，下同），根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃和乙方需要深入乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員要共同做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的教育管理工作，利用微信、QQ或短信不定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全提醒，及時(shí)處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題，做好學(xué)生的思想工作，確保頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成和實(shí)習(xí)的質(zhì)量。5.堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)化甲乙雙方協(xié)同育人工作，密切配合乙方，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)全過程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。6.會(huì)同乙方建立以育人為目標(biāo)的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實(shí)施考核工作。考核結(jié)果記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。7.會(huì)同乙方對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評(píng)教育。違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，給予紀(jì)律處分，給乙方造成財(cái)產(chǎn)損失的，協(xié)助乙方追究相關(guān)人員責(zé)任。8.做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料的收集、立卷歸檔工作。頂崗實(shí)習(xí)材料包括：（1）實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)及安全承諾書；（3）普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)證明函；（4）畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤、教育教學(xué)評(píng)價(jià)、人才需求等調(diào)查表；（5）實(shí)習(xí)考核鑒定；（6）實(shí)習(xí)日志；（7）實(shí)習(xí)檢查記錄；（8）實(shí)習(xí)報(bào)告（總結(jié)）。9.會(huì)同乙方妥善做好學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害的救治及善后工作。屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由甲、乙、丙三方按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》視具體情況協(xié)商處理。10.做好其它方面有關(guān)工作 。（二）乙方1.向甲方提供單位真實(shí)情況，提出頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的需求，包括資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)、需求的專業(yè)和人數(shù)等。與甲方共同組織校園“雙向選擇”招聘，選定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生。2.根據(jù)甲方的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，盡可能安排學(xué)生到與其所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的工作崗位上實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)前，會(huì)同甲方共同制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)習(xí)了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的專業(yè)技術(shù)人員（師傅）全程指導(dǎo)、管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。做好實(shí)習(xí)進(jìn)度檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常巡查工作、信息反饋、向甲乙雙方報(bào)告學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況、及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好記錄，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和效果。4.堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，密切配合甲方，強(qiáng)化甲乙雙方協(xié)同育人工作，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)全過程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。5.健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)日常教育和日常管理，保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。6.確立安全第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核，未經(jīng)崗前教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。7.會(huì)同甲方建立以育人為目標(biāo)的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實(shí)施實(shí)習(xí)考核工作。8.會(huì)同甲方對(duì)違反生產(chǎn)規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評(píng)教育。違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，給予紀(jì)律處分；共同處理有關(guān)財(cái)產(chǎn)損失的賠償事宜。9.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。10.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的安全由乙方負(fù)責(zé)。因公傷亡、致殘的，乙方應(yīng)按國家的有關(guān)法律法規(guī)處理，甲方協(xié)助善后處理工作。11.不得向?qū)W生收取頂崗實(shí)習(xí)押金、報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證等證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。12.若有意錄用（聘用）實(shí)習(xí)學(xué)生，須與該生簽訂《安徽省普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》或《安徽省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)證明函》。13.每月5日前向甲方通報(bào)上月在崗學(xué)生情況，配合甲方做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生有關(guān)材料的收集。14.做好其它方面有關(guān)工作 。（三）丙方1.遵守甲方的實(shí)習(xí)要求和乙方的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律，履行實(shí)習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。2.遵守法律、法規(guī)、實(shí)習(xí)單位以及實(shí)習(xí)地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)的管理制度、規(guī)定和各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。服從乙方主管人員的實(shí)習(xí)安排，按乙方要求完成工作任務(wù)。3.保守乙方的商業(yè)秘密，不得向外界泄露乙方的任何資料及信息，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向主管人員交還所有屬于乙方的工具資料和物品。4.在頂崗實(shí)習(xí)期間，要主動(dòng)與輔導(dǎo)員、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和家長保持聯(lián)系，每半個(gè)月至少向輔導(dǎo)員和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師匯報(bào)一次實(shí)習(xí)情況。5.因丙方違反本協(xié)議造成甲方、乙方及第三方的損失和自身的安全傷害，由丙方承擔(dān)責(zé)任。6.遵守其它方面的有關(guān)約定 。四、其它（一）甲乙丙三方必須全面履行協(xié)議，一方履行協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）協(xié)議期滿自行終止。若因其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙丙三方均應(yīng)提前2周通知其他兩方，經(jīng)同意后終止協(xié)議。（三）協(xié)議未盡事宜，三方應(yīng)以合作精神友好協(xié)商解決。如三方協(xié)商不成，可走司法程序解決。任何一方不得違反國家法律干擾其他方的工作和生活秩序，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（四）協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效。協(xié)議一式叁份，甲乙丙叁方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方