紅酒進(jìn)口公司董事長招聘簡章

紅酒進(jìn)口公司董事長招聘簡章合同編號：__________合同各方信息：甲方（進(jìn)口公司）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（董事長）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事紅酒進(jìn)口的公司，乙方具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，雙方為了實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.1乙方作為甲方的董事長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，執(zhí)行甲方董事會的決策，并向甲方董事會報(bào)告工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營計(jì)劃，組織制定甲方的經(jīng)營策略、市場營銷策略、人力資源規(guī)劃等，并確保甲方的經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營活動符合我國法律法規(guī)的要求，不得從事任何違法經(jīng)營活動。1.4乙方應(yīng)誠實(shí)守信，公平交易，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬，并根據(jù)乙方的工作績效給予相應(yīng)的獎勵。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利履行職務(wù)。2.3甲方應(yīng)給予乙方充分的信任和支持，尊重乙方的獨(dú)立人格和經(jīng)營決策權(quán)。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職務(wù)。三、合同期限3.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達(dá)成一致。四、薪酬待遇4.1乙方的月薪酬為人民幣____元，按月支付。4.2乙方完成年度業(yè)績目標(biāo)后，甲方給予乙方年度獎金，獎金金額為年度薪酬的____%。4.3甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，并按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方泄露秘密給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的____倍。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期限的薪酬總和。6.3甲方根據(jù)本合同約定解除與乙方的勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（進(jìn)口公司）：乙方（董事長）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營許可證7.甲方公司稅務(wù)登記證8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)證明文件10.甲方公司業(yè)務(wù)許可證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的信息，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬或未提供必要的工作條件和資源，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金或未提供帶薪年假、節(jié)假日福利等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.董事長：指乙方在甲方公司中擔(dān)任的職位，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報(bào)酬。3.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止合同時應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響甲方公司經(jīng)營。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極改進(jìn)；如乙方仍無法達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向乙方追究其他法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬或提供必要的工作條件和資源。解決辦法：甲方應(yīng)立即改正，支付乙方薪酬，提供必要的工作條件和資源。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金或提供帶薪年假、節(jié)假日福利等