給員工利潤(rùn)分成合同模板

給員工利潤(rùn)分成合同模板給員工利潤(rùn)分成合同模板篇一甲方：乙方：一、分公司費(fèi)用賬戶的使用1、必須按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化等的要求，建立分公司費(fèi)用賬戶的現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬及其他相關(guān)會(huì)計(jì)賬簿。2、必須根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際內(nèi)容編制會(huì)計(jì)憑證、登記相關(guān)會(huì)計(jì)賬簿，并做到日清月結(jié)、賬款相符。3、必須按月出具并上報(bào)總公司本期財(cái)務(wù)報(bào)告。4、必須按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款和已發(fā)生收支業(yè)務(wù)未記賬款項(xiàng)等的合計(jì)金額是否與本單位費(fèi)用賬戶的初始金額相符。5、庫(kù)存現(xiàn)金必須做到日清日結(jié)，保證賬實(shí)相符；過(guò)夜現(xiàn)金存放金額必須符合公安部門規(guī)定的現(xiàn)金存放限額標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)與銀行對(duì)帳。6、必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)企業(yè)現(xiàn)金使用管理的有關(guān)規(guī)定，凡超過(guò)規(guī)定限額需支付的款項(xiàng)，一律使用轉(zhuǎn)賬支票予以支付，同時(shí)，建立支票領(lǐng)用審批制度。7、費(fèi)用賬戶已經(jīng)使用的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票存根必須按支票號(hào)裝訂成冊(cè)，以備審查。8、費(fèi)用賬戶已支付款項(xiàng)的票據(jù)和未支付款項(xiàng)的票據(jù)必須分開(kāi)保管，并建立票據(jù)管理制度。9、必須按月裝訂涉及費(fèi)用賬戶的所有票據(jù)。10、費(fèi)用賬戶的現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬和裝訂成冊(cè)的票據(jù)必須按年度歸檔。11、費(fèi)用賬戶賬簿、印鑒、票據(jù)等必須建立完善的交接制度，并按照規(guī)定監(jiān)交人和交接雙方在交接清單上簽字。二、分公司費(fèi)用賬戶的管理及監(jiān)督總公司對(duì)各單位費(fèi)用賬戶的使用情況進(jìn)行不定期的檢查，并對(duì)分公司費(fèi)用賬戶的月度使用情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不按本制度執(zhí)行的單位將視情節(jié)給予處罰。三、分公司費(fèi)用賬戶的適用范圍按照收支兩條線的規(guī)定，分公司費(fèi)用賬戶是為了分公司在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生費(fèi)用支出的需要而設(shè)置的，分公司在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中必須依法依規(guī)管理和使用費(fèi)用賬戶，除總公司按照分公司正常費(fèi)用開(kāi)支報(bào)賬金額撥付的款項(xiàng)、該賬戶的利息收入外，其他所有收入必須交存總公司收入帳戶。四、分公司收入的上繳按照收支兩條線的規(guī)定，分公司的營(yíng)業(yè)收入、其他業(yè)務(wù)收入、補(bǔ)貼收入、利息收入等款項(xiàng)須及時(shí)交存總公司指定收入賬戶。五、利潤(rùn)分成一、分公司按自身銷售利潤(rùn)（計(jì)提營(yíng)業(yè)稅金及附加后的利潤(rùn)）計(jì)算的40%上繳總公司，作為總公司的管理費(fèi)，但營(yíng)業(yè)稅金及附加由總公司負(fù)擔(dān)。分公司負(fù)擔(dān)所轄員工的各項(xiàng)工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用開(kāi)支以及企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的其他稅費(fèi)。二、執(zhí)行收支兩條線政策，即所有營(yíng)業(yè)收入全部上交總公司，由總公司負(fù)擔(dān)分公司的所有費(fèi)用支出，分公司按營(yíng)業(yè)收入的6_10%提取總經(jīng)理基金，用于分公司費(fèi)用及員工獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)支，年終按實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的10―15%提取總經(jīng)理工資獎(jiǎng)勵(lì)。三、執(zhí)行收支兩條線政策，總公司實(shí)行預(yù)算管理制度，分公司所有營(yíng)業(yè)收入全部上交總公司，總公司按照核準(zhǔn)的預(yù)算金額按月下?lián)芊止绢A(yù)算費(fèi)用至分公司費(fèi)用賬戶，年終分公司按利潤(rùn)的10―20%提取總經(jīng)理經(jīng)理基金。甲方：乙方：給員工利潤(rùn)分成合同模板篇二發(fā)包方：__________________，簡(jiǎn)稱甲方;承包方：__________________，簡(jiǎn)稱乙方;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：__________________。根據(jù)________________________，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。一、承包形式上繳利潤(rùn)基數(shù)包干，超收分成。二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。三、承包基數(shù)____年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____元，上繳利潤(rùn)____元;____年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____元，上繳利潤(rùn)____元;____年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____元，上繳利潤(rùn)____元。四、超收部分分成比例乙方超額完成上繳利潤(rùn)指標(biāo)時(shí)，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進(jìn)行分配。____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數(shù)額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。五、乙方利潤(rùn)分成的使用乙方對(duì)利潤(rùn)分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金：生產(chǎn)發(fā)展基金：____年為_(kāi)__%，____年為_(kāi)__%，____年為_(kāi)__%;獎(jiǎng)勵(lì)基金：____年為_(kāi)__%，____年為_(kāi)__%，____年為_(kāi)__%;福利基金：____年為_(kāi)__%，____年為_(kāi)__%，____年為_(kāi)__%。六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)(一)固定資產(chǎn)增值：總額為_(kāi)___元，其中____年____元，____年____元，____年____元。(二)產(chǎn)品質(zhì)量：________________________________________(三)新技術(shù)開(kāi)發(fā)：___________