臨時(shí)用工協(xié)議2025年

臨時(shí)用工協(xié)議2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作機(jī)會，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的臨時(shí)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。第二條工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)工作日書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方完成甲方指定的工作后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)（或按日計(jì)酬），具體金額根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間及工作量確定。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。6.2乙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方工作證明3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作：未能按照甲方的要求完成指定的臨時(shí)工作。2.甲方未按約定支付工資：未能及時(shí)支付乙方工資或加班工資。3.甲方未提供勞動保護(hù)：未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.乙方未保密：未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在短期內(nèi)，為滿足甲方臨時(shí)性、季節(jié)性或一次性工作需要，由乙方提供的勞動力。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作分配和進(jìn)度，提供必要培訓(xùn)。2.甲方未按時(shí)支付工資：提前溝通確定支付時(shí)間，按時(shí)支付工資，如有延遲，及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。3.勞動保護(hù)不足：完善勞動保護(hù)設(shè)施和用品，定期檢查，確保安全。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，終止違約行為，要求乙方停止