安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度范文一、背景和目的為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)員工安全意識(shí)及安全行為的塑造，特制定此獎(jiǎng)懲考核管理制度。二、適用范圍本制度專項(xiàng)適用于企業(yè)員工的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核。三、獎(jiǎng)懲原則1.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確化根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，確立獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，確保獎(jiǎng)懲的公正性與公平性。2.獎(jiǎng)懲程序規(guī)范化獎(jiǎng)懲工作需遵循明確的程序，包括提出、審批、執(zhí)行與記錄等環(huán)節(jié)，確保獎(jiǎng)懲工作的有序進(jìn)行。3.獎(jiǎng)懲責(zé)任明晰化明確獎(jiǎng)懲工作責(zé)任人，上下級(jí)責(zé)任明確，責(zé)任人需積極履行獎(jiǎng)懲工作職責(zé)，確保獎(jiǎng)懲工作的有效執(zhí)行。4.部門(mén)配合協(xié)同化各相關(guān)部門(mén)應(yīng)積極配合獎(jiǎng)懲工作，提供必要支持，保障獎(jiǎng)懲工作的順利進(jìn)行。五、獎(jiǎng)勵(lì)范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)異獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)形式及標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。2.安全事故率降低獎(jiǎng)對(duì)在特定期限內(nèi)安全事故率顯著降低的單位和個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)形式及標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。3.安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)對(duì)在安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)形式及標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。六、懲罰范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)違規(guī)處罰對(duì)在安全生產(chǎn)工作中存在違規(guī)行為的單位和個(gè)人，予以相應(yīng)處罰。具體處罰形式及標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。2.安全事故責(zé)任追究對(duì)因安全管理不當(dāng)，導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故的單位和個(gè)人，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。具體追究方式及標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。七、獎(jiǎng)懲考核管理程序1.獎(jiǎng)懲提出由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)提出獎(jiǎng)懲理由與依據(jù)，并報(bào)經(jīng)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.獎(jiǎng)懲執(zhí)行由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行獎(jiǎng)懲，根據(jù)獎(jiǎng)懲內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)實(shí)施獎(jiǎng)懲。3.獎(jiǎng)懲記錄由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)記錄獎(jiǎng)懲內(nèi)容、時(shí)間及人員，并建立相應(yīng)檔案。八、獎(jiǎng)懲管理責(zé)任人1.獎(jiǎng)懲管理總責(zé)任人由企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任命，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理獎(jiǎng)懲工作。2.相關(guān)部門(mén)責(zé)任人由企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任命，負(fù)責(zé)具體獎(jiǎng)懲工作的實(shí)施與管理。九、評(píng)估與改進(jìn)1.獎(jiǎng)懲管理評(píng)估定期對(duì)獎(jiǎng)懲管理工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，確保獎(jiǎng)懲工作的規(guī)范與有效。2.獎(jiǎng)懲管理改進(jìn)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，提升獎(jiǎng)懲管理工作的質(zhì)量與效果。十、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改或補(bǔ)充，須經(jīng)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并公告，作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理工作的依據(jù)。本制度旨在加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提升員工安全意識(shí)與行為水平，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度范文（二）一、綜述安全生產(chǎn)作為企業(yè)的核心任務(wù)，直接關(guān)系到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高全體職工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，本《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度》經(jīng)過(guò)精心制定與全面實(shí)施。二、獎(jiǎng)懲原則1.獎(jiǎng)懲并重原則本制度堅(jiān)持獎(jiǎng)懲相結(jié)合，既強(qiáng)調(diào)對(duì)安全工作表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)其積極性；又重視對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為的懲戒，形成強(qiáng)有力的安全責(zé)任約束機(jī)制。2.嚴(yán)格懲處原則對(duì)于安全生產(chǎn)違規(guī)行為，無(wú)論其程度輕重，均將采取嚴(yán)格的懲處措施，絕不姑息遷就。此舉旨在樹(shù)立企業(yè)安全生產(chǎn)的紅線，堅(jiān)決制止和懲處任何違反安全規(guī)定和制度的行為。3.及時(shí)公正原則在處理安全事故或違規(guī)行為時(shí)，本制度將堅(jiān)持及時(shí)、公正、決斷的原則，避免拖延和偏袒，確保事故責(zé)任人和違規(guī)人員能夠在最短時(shí)間內(nèi)得到應(yīng)有的處理和追責(zé)。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.職工安全意識(shí)培養(yǎng)考核內(nèi)容涵蓋個(gè)人安全意識(shí)和責(zé)任感的培養(yǎng)、安全知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、安全意識(shí)的宣傳情況等?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括參與相關(guān)培訓(xùn)的記錄、積極宣傳企業(yè)安全政策和措施、參與安全活動(dòng)并積極反饋等。2.企業(yè)安全管理體系建設(shè)考核內(nèi)容主要為企業(yè)安全管理制度的建立、安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)、安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)情況等?？己藰?biāo)準(zhǔn)涉及制定和修訂相關(guān)安全管理制度、各級(jí)責(zé)任人定期召開(kāi)安全會(huì)議、及時(shí)修復(fù)和維護(hù)設(shè)施設(shè)備等。3.安全生產(chǎn)事故狀況考核內(nèi)容包含安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況、事故責(zé)任的追究情況、事故隱患的排查情況等?？己藰?biāo)準(zhǔn)以無(wú)事故記錄、事故責(zé)任人得到相應(yīng)處理、事故隱患及時(shí)排除為基準(zhǔn)。4.安全生產(chǎn)違規(guī)行為考核內(nèi)容專注于違反安全規(guī)定和制度的行為，如違章操作、違規(guī)操作等?？己藰?biāo)準(zhǔn)依據(jù)違規(guī)行為的記錄和對(duì)違規(guī)人員的相應(yīng)處罰。四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（1）安全示范員：對(duì)長(zhǎng)期無(wú)安全違紀(jì)記錄，積極參與安全培訓(xùn)、宣傳和活動(dòng)的職工，每年評(píng)選一次，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并給予適當(dāng)獎(jiǎng)金。（2）安全骨干：對(duì)在安全生產(chǎn)隱患排查、事故預(yù)防和應(yīng)急處置等方面表現(xiàn)突出的職工，每年評(píng)選一次，頒發(fā)表彰證書(shū)并給予適當(dāng)獎(jiǎng)金。2.集體獎(jiǎng)勵(lì)（1）安全先進(jìn)單位：對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)范、無(wú)安全事故發(fā)生的單位，每年評(píng)選一次并頒發(fā)榮譽(yù)牌匾。（2）優(yōu)秀安全管理團(tuán)隊(duì)：對(duì)在安全工作中成績(jī)顯著、取得良好成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，每年評(píng)選一次并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、懲罰辦法1.輕度違規(guī)行為（1）口頭警告：對(duì)輕微違規(guī)行為，首次給予口頭警告并要求整改。（2）書(shū)面警告：對(duì)多次輕度違規(guī)行為，給予書(shū)面警告并要求整改。2.嚴(yán)重違規(guī)行為（1）停工整改：對(duì)個(gè)別嚴(yán)重違規(guī)行為，立即停工整改并進(jìn)行深入調(diào)查，給予相應(yīng)處理。（2）組織調(diào)離：對(duì)多次嚴(yán)重違規(guī)行為、存在重大安全隱患的責(zé)任人進(jìn)行組織調(diào)離，并追究相應(yīng)責(zé)任。六、考核公示與申訴1.考核公示：每季度對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為_(kāi)___個(gè)工作日，內(nèi)容涵蓋受獎(jiǎng)懲對(duì)象的姓名、單位或部門(mén)、獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰內(nèi)容等。2.申訴處理：對(duì)考核結(jié)果有異議的對(duì)象可在公示期內(nèi)提出書(shū)面申訴，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)組織調(diào)查并及時(shí)作出合理回復(fù)。七、監(jiān)督與檢查1.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督：由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)組織對(duì)各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改要求。2.外部監(jiān)督：接受上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等部門(mén)的監(jiān)督和檢查，接受有關(guān)方面的指導(dǎo)和建議。八、附則1.本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后正式生效。2.本制度自