2025年物業(yè)公司的勞動(dòng)合同

2025年精選物業(yè)公司的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及期限1.乙方應(yīng)聘到甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、乙方的工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、乙方的培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或者給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.甲方提供的培訓(xùn)資料

4.保密協(xié)議

5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定

6.甲方公司薪酬制度

7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)并獲取報(bào)酬的個(gè)體。

4.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利。

6.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.物業(yè)公司招聘員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.物業(yè)公司管理員工，規(guī)范工作時(shí)間和休息休假。

3.物業(yè)公司培訓(xùn)員工，提高