2025年駕駛員勞動(dòng)合同

2025年最新駕駛員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方駕駛員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任駕駛員工作，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車(chē)輛，完成甲方指定的運(yùn)輸任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車(chē)輛行駛證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.工作時(shí)間表8.加班記錄9.工資條10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事的，視為違約。6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、交通規(guī)則的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、事故等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方合法休息權(quán)益。2.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方可查閱工資條，雙方可協(xié)商解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有疑問(wèn)，乙方可要求甲方提供相關(guān)證明。4.福利待遇問(wèn)題：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如有疑問(wèn)，雙方可查閱合同或相關(guān)規(guī)章制度。5.解除和終止勞動(dòng)合同問(wèn)題：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理勞動(dòng)合同的解除和終止事宜。五、