二零二五年博士高校教師職務(wù)聘任合同參考范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.聘任雙方基本情況2.1聘任單位基本情況2.2聘任教師基本情況3.聘任職務(wù)及崗位3.1聘任職務(wù)3.2聘任崗位3.3職務(wù)與崗位的對應(yīng)關(guān)系4.聘任期限4.1聘任起始時間4.2聘任終止時間5.聘任工作職責(zé)5.1教學(xué)工作職責(zé)5.2科研工作職責(zé)5.3管理工作職責(zé)5.4社會服務(wù)工作職責(zé)6.工作量及考核指標(biāo)6.1工作量6.2考核指標(biāo)6.3考核方式及結(jié)果應(yīng)用7.薪酬待遇7.1基本工資7.2職務(wù)工資7.3獎金及補(bǔ)貼7.4社會保險及公積金8.工作條件及保障8.1工作環(huán)境8.2培訓(xùn)進(jìn)修8.3工作條件改善8.4工作保障9.違約責(zé)任9.1聘任單位違約責(zé)任9.2聘任教師違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3法律適用12.4通知方式13.合同附件13.1附件一：聘任教師個人簡歷13.2附件二：聘任職務(wù)及崗位說明書13.3附件三：考核指標(biāo)及權(quán)重表14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘任教師與聘任單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)高校教育事業(yè)的發(fā)展。第二條聘任雙方基本情況2.1聘任單位基本情況聘任單位名稱：X大學(xué)法定代表人：X地址：X聯(lián)系電話：X2.2聘任教師基本情況聘任教師姓名：X性別：X出生年月：年月身份證號碼：學(xué)歷：博士專業(yè)：X聯(lián)系電話：X第三條聘任職務(wù)及崗位3.1聘任職務(wù)聘任教師職務(wù)：X（如副教授、講師等）3.2聘任崗位聘任教師崗位：X（如X學(xué)院X系/室/中心）3.3職務(wù)與崗位的對應(yīng)關(guān)系聘任教師職務(wù)與崗位對應(yīng)表：|職務(wù)|崗位|||||副教授|X學(xué)院X系/室/中心||講師|X學(xué)院X系/室/中心|第四條聘任期限4.1聘任起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任起始時間為年月日。4.2聘任終止時間本合同聘任期限為年，自年月日至年月日止。第五條聘任工作職責(zé)5.1教學(xué)工作職責(zé)聘任教師應(yīng)按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2科研工作職責(zé)聘任教師應(yīng)積極開展科學(xué)研究工作，承擔(dān)科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提高學(xué)術(shù)水平。5.3管理工作職責(zé)聘任教師應(yīng)協(xié)助學(xué)院（系/室/中心）進(jìn)行教學(xué)、科研、管理等各項工作。5.4社會服務(wù)工作職責(zé)聘任教師應(yīng)積極參與社會服務(wù)工作，為社會發(fā)展提供智力支持。第六條工作量及考核指標(biāo)6.1工作量聘任教師工作量為學(xué)時/年。6.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括教學(xué)、科研、管理、社會服務(wù)等方面，具體指標(biāo)如下：（1）教學(xué)工作：學(xué)時/年，教學(xué)質(zhì)量評估優(yōu)秀率達(dá)到%；（2）科研工作：承擔(dān)科研項目項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文篇；（3）管理工作：協(xié)助學(xué)院（系/室/中心）完成各項工作；（4）社會服務(wù)工作：參與社會服務(wù)工作次。6.3考核方式及結(jié)果應(yīng)用考核采取年度考核和專項考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為聘任教師職務(wù)晉升、薪酬待遇等方面的依據(jù)。第七條薪酬待遇7.1基本工資聘任教師基本工資按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.2職務(wù)工資聘任教師職務(wù)工資按照職務(wù)等級及崗位職責(zé)確定。7.3獎金及補(bǔ)貼聘任教師獎金及補(bǔ)貼包括年終獎、項目經(jīng)費(fèi)、科研獎勵等。7.4社會保險及公積金聘任教師應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金。第八條工作條件及保障8.1工作環(huán)境8.2培訓(xùn)進(jìn)修聘任教師享有參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會，以提高自身教學(xué)、科研能力。8.3工作條件改善聘任教師有責(zé)任提出工作條件改善的建議，聘任單位應(yīng)予以充分考慮并積極改善。8.4工作保障聘任單位應(yīng)保障聘任教師的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。第九條違約責(zé)任9.1聘任單位違約責(zé)任若聘任單位未按合同約定支付薪酬、提供工作條件或違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2聘任教師違約責(zé)任若聘任教師未按合同約定履行工作職責(zé)、違反學(xué)校規(guī)章制度或合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)依法進(jìn)行，可根據(jù)具體情況采取經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等手段。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會或人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，確保公正、公平。第十一條合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。11.3合同終止條件（1）合同約定的聘任期限屆滿；（2）聘任教師因退休、調(diào)離等原因離職；（3）聘任單位因故終止聘任關(guān)系；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條其他約定事項12.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對方的隱私，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方的個人信息。12.2信息保密聘任教師應(yīng)遵守學(xué)校保密規(guī)定，對所知悉的學(xué)校、學(xué)生的信息負(fù)有保密義務(wù)。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.4通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號信、快遞、電子郵件等方式送達(dá)。第十三條合同附件13.1附件一：聘任教師個人簡歷13.2附件二：聘任職務(wù)及崗位說明書13.3附件三：考核指標(biāo)及權(quán)重表第十四條合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；（3）為甲乙雙方提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。第十六條第三方的資質(zhì)要求16.1資質(zhì)要求第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其責(zé)任和義務(wù)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。17.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的敏感信息。第十八條第三方的權(quán)利18.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵循誠實信用原則。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)或履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定甲乙雙方可根據(jù)具體情況，在本合同中約定第三方的責(zé)任限額。如未約定，則默認(rèn)為人民幣萬元。第二十條第三方介入合同20.1第三方介入合同簽訂第三方介入服務(wù)需簽訂專門的合同，該合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入合同內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍及期限；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭議解決方式；（6）其他約定事項。第二十一條第三方介入合同的變更21.1變更程序第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方同意，方可變更。21.2變更通知變更第三方介入合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。第二十二條第三方介入合同的終止22.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止合同，并經(jīng)對方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。22.2終止通知終止第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并簽訂書面終止協(xié)議。第二十三條第三方介入合同與其他合同的關(guān)聯(lián)23.1關(guān)聯(lián)性第三方介入合同與本合同及甲乙雙方其他合同之間存在關(guān)聯(lián)性，第三方介入合同的內(nèi)容應(yīng)與本合同及其他合同相協(xié)調(diào)。23.2解釋優(yōu)先級在解釋第三方介入合同與其他合同的關(guān)系時，應(yīng)優(yōu)先考慮本合同的約定。第二十四條第三方介入合同的法律適用24.1法律適用第三方介入合同適用中華人民共和國法律。24.2爭議解決第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任教師個人簡歷要求：包含聘任教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于證明聘任教師的資格和能力。2.附件二：聘任職務(wù)及崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘任職務(wù)及崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確聘任教師的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：考核指標(biāo)及權(quán)重表要求：列出考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于評估聘任教師的工作績效。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為。5.附件五：變更協(xié)議要求：明確變更合同內(nèi)容的條款、生效時間等。說明：用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。6.附件六：終止協(xié)議要求：明確終止合同的原因、生效時間等。說明：用于記錄合同終止的細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘任單位未按時支付薪酬。聘任教師未按時完成工作任務(wù)。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：聘任單位未按時支付薪酬，應(yīng)向聘任教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：聘任教師未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)向聘任單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例四：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同期限1.3聘任職務(wù)1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容1.7工作時間1.8工作職責(zé)1.9工作考核1.10工資待遇1.11社會保險和福利待遇1.12培訓(xùn)與進(jìn)修1.13休假與調(diào)休1.14違約責(zé)任1.15合同解除與終止1.16合同爭議解決1.17合同的附件與補(bǔ)充1.18合同的生效與備案1.19合同的修改與補(bǔ)充1.20合同的解除與終止條件1.21合同的解除與終止程序1.22合同的解除與終止后果1.23合同的解除與終止日期1.24合同的解除與終止通知1.25合同的解除與終止手續(xù)1.26合同的解除與終止費(fèi)用承擔(dān)1.27合同的解除與終止后的后續(xù)事宜處理1.28合同的解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)1.29合同的解除與終止后的爭議解決1.30合同的解除與終止后的資料歸檔第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.1.1聘任方：×××××大學(xué)，地址：×××××，法定代表人：×××，聯(lián)系電話：×××××。1.1.2被聘任方：×××××博士，性別：××，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××，聯(lián)系電話：×××××。1.2合同期限1.2.1本合同期限自××××年××月××日起至××××年××月××日止，共計××年。1.3聘任職務(wù)1.3.1被聘任方在本合同期限內(nèi)被聘任為×××××學(xué)院×××××教授職務(wù)。1.4工作地點(diǎn)1.4.1被聘任方工作地點(diǎn)為×××××大學(xué)×××××學(xué)院。1.5工作崗位1.5.1被聘任方工作崗位為×××××學(xué)院×××××教授。1.6工作內(nèi)容1.6.1被聘任方應(yīng)按照學(xué)院和學(xué)校的要求，從事教學(xué)、科研和管理工作，完成學(xué)院和學(xué)校分配的教學(xué)、科研和社會服務(wù)等各項工作任務(wù)。1.7工作時間1.7.1被聘任方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，每周工作時間不少于××小時。1.8工作職責(zé)1.8.1.1嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；1.8.1.2積極開展科學(xué)研究，努力提高學(xué)術(shù)水平；1.8.1.3參與學(xué)院和學(xué)校的管理工作，維護(hù)學(xué)院的正常秩序；1.8.1.4積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力；1.8.1.5完成學(xué)院和學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。第二部分：合同如下：1.9工作考核1.9.1學(xué)院和學(xué)校將按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制定的考核辦法，對被聘任方的工作進(jìn)行定期考核。1.10工資待遇1.10.1被聘任方工資待遇按照學(xué)校規(guī)定的教授職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額以學(xué)校財務(wù)部門核定的為準(zhǔn)。1.11社會保險和福利待遇1.11.1被聘任方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。1.12培訓(xùn)與進(jìn)修1.12.1學(xué)院和學(xué)校將根據(jù)被聘任方的工作需要，為其提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會。1.13休假與調(diào)休1.13.1被聘任方享有國家規(guī)定的休假制度，包括寒暑假、年假、產(chǎn)假等。1.14違約責(zé)任1.14.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1被聘任方有下列情形之一的，聘任方有權(quán)解除合同：8.1.1.1違反國家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的；8.1.1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重不良影響的；8.1.1.3嚴(yán)重失職，對學(xué)?；?qū)W院利益造成重大損失的；8.1.1.4被追究刑事責(zé)任。8.1.2聘任方有下列情形之一的，被聘任方有權(quán)解除合同：8.1.2.1學(xué)院和學(xué)校未按照合同約定支付工資待遇的；8.1.2.2學(xué)院和學(xué)校未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的；8.1.2.3學(xué)院和學(xué)校未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會的；8.1.2.4學(xué)院和學(xué)校未按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)條件的。8.2合同終止的條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；8.2.4合同解除條件成就的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)在接到解除或終止通知之日起××日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除或終止的，雙方應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理。8.4合同解除與終止后的后果8.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或國家有關(guān)規(guī)定處理未了事項；8.4.2被聘任方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資和福利待遇；8.4.3學(xué)院和學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付被聘任方相應(yīng)的補(bǔ)償或賠償。8.5合同解除與終止后的爭議解決8.5.1合同解除或終止后，雙方發(fā)生的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；8.5.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.6合同解除與終止后的資料歸檔8.6.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。9.合同爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的附件與補(bǔ)充10.1.1聘任方提供的被聘任方個人信息；10.1.2學(xué)院和學(xué)校制定的相關(guān)規(guī)章制度；10.1.3雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議。11.合同的生效與備案11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同的解除與終止條件13.1合同的解除與終止條件，除本合同約定的外，還包括國家法律法規(guī)及政策變化等。14.合同的解除與終止程序14.1合同的解除與終止程序，應(yīng)按照本合同第八條規(guī)定的程序執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念界定15.1本合同中的第三方是指為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等輔助性服務(wù)的自然人、法人或其他組織。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)期限、預(yù)期風(fēng)險等因素。17.第三方介入的條件17.1第三方介入應(yīng)經(jīng)雙方同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的程序如下：18.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；18.1.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；18.1.3第三方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議履行相應(yīng)職責(zé)。19.第三方的職責(zé)19.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易；19.1.2提供咨詢服務(wù)，為雙方提供專業(yè)意見；19.1.3提供其他輔助性服務(wù)，如擔(dān)保、代收代付等；19.1.4按照約定履行其他職責(zé)。20.第三方的權(quán)利20.1.1要求被聘任方和聘任方按照協(xié)議支付報酬；20.1.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；20.1.3對被聘任方和聘任方的違約行為，有權(quán)提出警告或終止服務(wù)。21.第三方的義務(wù)21.1.1按照協(xié)議約定，提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息；21.1.2保守被聘任方和聘任方的商業(yè)秘密；21.1.3不得損害被聘任方和聘任方的合法權(quán)益；21.1.4按照約定履行其他義務(wù)。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與被聘任方、聘任方之間的關(guān)系：22.1.1第三方與被聘任方之間不存在勞動關(guān)系；22.1.2第三方與聘任方之間不存在勞動合同關(guān)系；22.1.3第三方僅作為輔助性服務(wù)提供者，不參與合同主體權(quán)益的分配。23.第三方介入時的額外條款及說明23.1.1明確第三方介入的具體事項和范圍；23.1.2約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；23.1.3明確第三方介入的期限及終止條件；23.1.4約定第三方介入的違約責(zé)任及解決方式。24.第三方責(zé)任限額的具體約定24.1.1第三方責(zé)任的性質(zhì)，如違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等；24.1.2第三方責(zé)任的具體范圍，如直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等；24.1.3第三方責(zé)任限額的數(shù)額，如人民幣××萬元；24.1.4第三方責(zé)任限額的支付方式及期限。25.第三方責(zé)任限額的變更25.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。26.第三方責(zé)任限額的執(zhí)行26.1第三方責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，如發(fā)生爭議，應(yīng)依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘任方個人信息表詳細(xì)要求：包含被聘任方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：此附件用于記錄被聘任方的基本信息，以便雙方進(jìn)行核對和后續(xù)聯(lián)系。2.教學(xué)計劃及課程安排詳細(xì)要求：包含被聘任方所教授的課程名稱、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確被聘任方在教學(xué)過程中的具體職責(zé)和任務(wù)。3.研究項目及成果列表詳細(xì)要求：包含被聘任方承擔(dān)的研究項目名稱、項目周期、研究內(nèi)容、預(yù)期成果等詳細(xì)信息。說明：此附件用于展示被聘任方的科研能力和成果，以便評估其工作表現(xiàn)。4.社會服務(wù)及兼職情況說明詳細(xì)要求：包含被聘任方參與的社會服務(wù)活動、兼職工作等內(nèi)容，以及相關(guān)證明材料。說明：此附件用于了解被聘任方的社會服務(wù)意識和兼職情況。5.社會保險及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包含被聘任方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇種類、金額、繳納方式等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確被聘任方在合同期間應(yīng)享有的社會保險和福利待遇。6.培訓(xùn)與進(jìn)修計劃詳細(xì)要求：包含被聘任方參加的培訓(xùn)課程、進(jìn)修項目、預(yù)期目標(biāo)等詳細(xì)信息。