



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
任職免責協(xié)議書(2025年)合同編號:__________1.名稱:____________________________
2.地址:____________________________
3.法定代表人:______________________
4.聯(lián)系人:_________________________
5.聯(lián)系電話:_______________________1.名稱:____________________________
2.地址:____________________________
3.法定代表人:______________________
4.聯(lián)系人:_________________________
5.聯(lián)系電話:_______________________鑒于:第一條職位描述1.乙方向甲方承諾,乙方具備本職位所需的資格條件、專業(yè)技能和工作能力。
2.甲方應向乙方提供與職位相符的工作條件和環(huán)境。第二條雙方權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。
2.乙方有權(quán)按照甲方的要求,忠實、勤勉地履行職務。
3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露給第三方。
4.甲方應按照約定的薪酬待遇向乙方支付工資、福利等。第三條免責事項1.乙方在履行職務過程中,如因甲方提供的工具、設(shè)備、原材料等存在缺陷,導致乙方發(fā)生意外傷害或者乙方的財產(chǎn)損失,甲方不承擔責任。
2.乙方在履行職務過程中,如因第三方的原因造成乙方損失的,甲方不承擔責任。
3.乙方在履行職務過程中,如因法律、法規(guī)、政策變化等原因?qū)е乱曳綋p失的,甲方不承擔責任。第四條合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。
2.本協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。
2.乙方向甲方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。
3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________________乙方(蓋章):______________________甲方代表(簽字):_________________乙方代表(簽字):_________________簽訂日期:_________________________一、附件列表:
1.乙方資格證明文件
2.商業(yè)秘密保密協(xié)議
3.職位要求說明文件
4.薪酬福利方案
5.公司規(guī)章制度
6.有管轄權(quán)的人民法院列表二、違約行為及認定:
1.乙方未按照甲方要求履行職務,視為違約。
2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,視為違約。
3.甲方未按照約定向乙方支付工資、福利等,視為違約。
4.甲方未提供與職位相符的工作條件和環(huán)境,視為違約。
5.雙方未按照本協(xié)議約定履行各自權(quán)利與義務,視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.工作條件與環(huán)境不符合約定:及時與甲方溝通,要求甲方提供與職位相符的工作條件和環(huán)境。
2.薪酬福利未按約定支付:及時與甲方溝通,要求甲方按照約定支付工資、福利等。
3.乙方泄露商業(yè)秘密:保存相關(guān)證據(jù),與乙方溝通,要求乙方停止泄露并承擔賠償責任。若溝通無果,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
4.合同期限屆滿:提前與甲方溝通,商議續(xù)約事宜。若無法達成一致,按照法律規(guī)定處理。
5.未盡事宜:雙方可以簽訂補充協(xié)議,明確未盡事宜的具體內(nèi)容。五、所有應用場景:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年旅行社服務項目建議書
- 2025年微波輻射計、微波散射計、測高計項目發(fā)展計劃
- 實施精準營銷策略提高市場占有率水平
- 光學鏡片透光率測量基準
- 辦公環(huán)境改善措施細則
- 城市地下綜合管廊建設(shè)與管理技術(shù)研究
- 格林童話選故事解讀
- 1-3-Methoxyphenyl-piperazine-生命科學試劑-MCE
- 公司年會演講致辭稿件范本
- 企業(yè)員工激勵計劃及策劃方案的說明
- GB/T 11263-2024熱軋H型鋼和剖分T型鋼
- 醫(yī)療器械軟件研究報告 適用嵌入式和桌面式 2023版
- 果園軌道運輸施工方案
- 2024年江蘇省高考政治試卷(含答案逐題解析)
- 聯(lián)通欠費催繳業(yè)務項目實施方案
- 《學位論文選題與寫作》教學大綱
- 《三國演義》題庫單選題100道及答案解析
- 全國網(wǎng)約車出租車駕駛員公共題模擬考試題及答案
- 2024電動牙刷行業(yè)洞察
- 總經(jīng)理助理招聘面試題與參考回答(某大型央企)2025年
- 高盛-比亞迪:全球汽車市場上的新興領(lǐng)先企業(yè)-2024-10-企業(yè)研究
評論
0/150
提交評論