2025版職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同延期條件及程序4.任職職務4.1專業(yè)技術(shù)職務名稱4.2專業(yè)技術(shù)職務等級4.3專業(yè)技術(shù)職務職責5.工作任務與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作量5.3工作質(zhì)量要求6.工作條件與保障6.1工作場所6.2工作設施6.3工作時間6.4工作待遇7.教學與科研工作7.1教學任務7.2科研任務7.3教學與科研考核標準8.培訓與進修8.1培訓要求8.2進修要求8.3培訓與進修經(jīng)費9.專業(yè)技術(shù)職務評審9.1評審條件9.2評審程序9.3評審結(jié)果10.工資與福利待遇10.1工資標準10.2工資支付方式10.3福利待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：職業(yè)院校1.1.2乙方：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.4合同簽訂地點：市區(qū)職業(yè)院校2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務2.1.2促進乙方在職業(yè)院校的專業(yè)技術(shù)發(fā)展2.1.3保障教育教學質(zhì)量的提高2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國教師法》2.2.2《職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法》2.2.3職業(yè)院校相關(guān)規(guī)定3.合同期限3.1合同起始時間：2024年[具體日期]3.2合同終止時間：2027年[具體日期]3.3合同延期條件及程序3.3.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可申請延期3.3.2延期程序：乙方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂延期合同4.任職職務4.1專業(yè)技術(shù)職務名稱：[具體職務名稱]4.2專業(yè)技術(shù)職務等級：[具體等級]4.3專業(yè)技術(shù)職務職責4.3.1承擔相應專業(yè)的教學工作4.3.2參與專業(yè)課程建設與改革4.3.3指導學生實習實訓和畢業(yè)設計4.3.4開展教育教學研究5.工作任務與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1完成教學工作量，包括課堂教學、輔導答疑、批改作業(yè)等5.1.2參與課程建設和教材編寫5.1.3參與學校組織的教研活動5.2工作量5.2.1每學期承擔的教學課時不少于[具體課時數(shù)]5.3工作質(zhì)量要求5.3.1教學質(zhì)量達到學校規(guī)定的標準5.3.2學生滿意度調(diào)查得分達到[具體分數(shù)]6.工作條件與保障6.1工作場所6.1.1乙方應在甲方的規(guī)定工作場所內(nèi)履行合同6.1.2甲方應提供必要的教學設備和設施6.2工作設施6.2.1甲方應提供多媒體教室、實驗室等教學設施6.2.2乙方應合理使用工作設施，并承擔相應的維護責任6.3工作時間6.3.1乙方應遵守甲方的作息時間規(guī)定6.3.2乙方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間，但應提前向甲方申請6.4工作待遇6.4.1乙方按照合同約定的工資標準領(lǐng)取工資6.4.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇7.教學與科研工作7.1教學任務7.1.1乙方應按照教學計劃完成教學任務7.1.2乙方應保證教學質(zhì)量，提高教學效果7.2科研任務7.2.1乙方應積極參與科研項目，提高科研水平7.2.2乙方應按照學校要求完成科研任務7.3教學與科研考核標準7.3.1教學考核：依據(jù)教學計劃、教學質(zhì)量、學生評價等指標7.3.2科研考核：依據(jù)科研項目完成情況、科研成果發(fā)表等指標8.培訓與進修8.1培訓要求8.1.1乙方應參加學校組織的各類培訓，提升自身教育教學能力8.1.2乙方應完成學校規(guī)定的繼續(xù)教育學時8.2進修要求8.2.1乙方應根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，申請參加進修學習8.2.2乙方進修期間，工資待遇按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3培訓與進修經(jīng)費8.3.1學校承擔乙方參加培訓的必要費用8.3.2乙方進修期間的工資待遇由學校承擔9.專業(yè)技術(shù)職務評審9.1評審條件9.1.1乙方應具備相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格條件9.1.2乙方在教學、科研、社會服務等方面有顯著成績9.2評審程序9.2.1乙方提出評審申請，提交相關(guān)材料9.2.2學校組織評審委員會進行評審9.2.3評審結(jié)果報學校批準9.3評審結(jié)果9.3.1評審結(jié)果分為合格與不合格9.3.2合格者晉升相應專業(yè)技術(shù)職務10.工資與福利待遇10.1工資標準10.1.1乙方工資按照國家規(guī)定和學校標準執(zhí)行10.1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等10.2工資支付方式10.2.1工資每月支付一次10.2.2工資支付日為每月[具體日期]10.3福利待遇10.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險10.3.2乙方享有學校規(guī)定的各項福利待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因健康原因不能履行合同11.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)教育無效11.1.3甲方因故需要解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2乙方退休11.2.3甲方因故終止合同11.3合同解除與終止程序11.3.1任何一方解除或終止合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方11.3.2合同解除或終止后，乙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)12.違約責任12.1違約情形12.1.1乙方未履行合同約定的教學、科研等義務12.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任12.2.2違約責任包括賠償損失、支付違約金等13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括乙方專業(yè)技術(shù)職務任職資格證明、乙方個人簡歷等14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行14.2.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同生效與變更14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024版職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職合同中，因合同履行需要，經(jīng)雙方同意，介入合同履行過程中的個人或機構(gòu)。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)咨詢、培訓與進修、專業(yè)技術(shù)職務評審、教學設施維護等。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明介入原因和預期目標。3.2雙方共同商定第三方介入的方案，包括第三方的選擇、職責分工、費用承擔等。3.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。4.第三方介入的職責4.1.1提供專業(yè)服務，確保服務質(zhì)量符合合同要求。4.1.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)定。4.1.3保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入的權(quán)利5.1.1按照合作協(xié)議收取服務費用。5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.1.3在履行職責過程中，享有必要的自主權(quán)。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。6.2若第三方介入的費用超出預計，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.第三方責任限額7.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2第三方責任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行，最高不超過[具體金額]。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方的關(guān)系：8.1.1第三方作為甲方的合作伙伴，應服從甲方的管理。8.1.2第三方在履行職責過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)終止合作協(xié)議。8.2第三方與乙方的關(guān)系：8.2.1第三方作為乙方的服務提供者，應滿足乙方的需求。8.2.2第三方在履行職責過程中，如違反乙方規(guī)定，乙方有權(quán)終止合作協(xié)議。8.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：8.3.1第三方在履行職責過程中，應公平、公正地對待甲乙雙方。8.3.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。9.第三方介入的終止9.1如第三方介入的合同目的無法實現(xiàn)，或第三方不再具備履行職責的能力，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。9.2第三方介入的終止，應按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。10.第三方介入的變更10.1如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.第三方介入的保密11.1第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入的爭議，應按照合作協(xié)議約定解決。12.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.第三方介入的適用法律13.1本條款的適用法律為中華人民共和國法律。14.第三方介入的生效14.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為2024版職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方專業(yè)技術(shù)職務任職資格證明詳細要求：提供由相關(guān)部門出具的乙方專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件復印件。說明：證明乙方具備擔任相應專業(yè)技術(shù)職務的資格。2.乙方個人簡歷詳細要求：提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于了解乙方的背景和能力。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議原件復印件。說明：明確第三方介入的具體事宜。4.乙方培訓與進修記錄詳細要求：提供乙方參加培訓與進修的記錄，包括培訓內(nèi)容、時間、成績等。說明：證明乙方在培訓與進修方面的投入和成果。5.教學計劃與教學大綱詳細要求：提供乙方的教學計劃與教學大綱，包括課程名稱、課時安排、教學目標等。說明：明確乙方的教學任務和教學要求。6.教學質(zhì)量評價報告詳細要求：提供乙方的教學質(zhì)量評價報告，包括教學效果、學生評價等。說明：評價乙方的教學質(zhì)量和教學效果。7.科研項目合同詳細要求：提供乙方參與的科研項目合同原件復印件。說明：證明乙方在科研項目中的參與情況。8.科研成果證明詳細要求：提供乙方的科研成果證明，包括論文發(fā)表、專利申請等。說明：證明乙方的科研成果。9.工資支付憑證詳細要求：提供乙方的工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：證明乙方的工資發(fā)放情況。10.社會保險繳納憑證詳細要求：提供乙方的社會保險繳納憑證，包括繳納證明、繳費記錄等。說明：證明乙方的社會保險繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教學任務2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇責任認定標準：甲方未在合同約定的工資支付日支付乙方工資或福利待遇示例說明：若甲方未在合同約定的工資支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務或違反保密義務示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職責任認定標準：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前通知甲方示例說明：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應按合同約定支付違約金。5.違約行為：甲方違反合同約定，擅自解除合同責任認定標準：甲方未按合同約定程序解除合同示例說明：若甲方未按合同約定程序解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024版職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同終止條件第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學歷2.5職稱2.6專業(yè)2.7工作單位第三章任職條件3.1基本條件3.2技術(shù)職務條件3.3教學能力條件3.4科研能力條件3.5社會服務條件第四章任職期限4.1任職起始時間4.2任職終止時間4.3任職期限變更第五章教學任務5.1教學工作量5.2教學質(zhì)量要求5.3教學成果要求5.4教學創(chuàng)新要求5.5教學改革要求第六章科研任務6.1科研方向6.2科研成果要求6.3科研經(jīng)費管理6.4科研項目申報6.5科研團隊建設第七章社會服務7.1社會服務內(nèi)容7.2社會服務要求7.3社會服務成果7.4社會服務經(jīng)費第八章津貼與待遇8.1基本工資8.2崗位津貼8.3績效獎金8.4社會保險8.5住房公積金8.6其他福利第九章合同履行9.1教師義務9.2學校義務9.3合同變更9.4合同解除9.5違約責任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表12.2教學計劃12.3科研計劃12.4社會服務計劃12.5其他相關(guān)文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序13.3合同備案機構(gòu)13.4合同備案時間第十四章合同解釋與修訂14.1合同解釋權(quán)14.2合同修訂程序14.3合同修訂方式14.4合同修訂效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2根據(jù)《職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法》。1.2合同適用范圍1.2.1適用于我校具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的教師。1.3合同生效條件1.3.1雙方同意簽訂本合同。1.3.2符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。1.4合同終止條件1.4.1教師退休、離休或達到法定退休年齡。1.4.2教師死亡或喪失勞動能力。1.4.3教師因違紀違法被解聘。1.4.4學校因故解散或合并。第二章教師基本信息2.1姓名2.1.1教師姓名：_____________________2.2性別2.2.1性別：_____________________2.3出生年月2.3.1出生年月：_____________________2.4學歷2.4.1學歷：_____________________2.5職稱2.5.1職稱：_____________________2.6專業(yè)2.6.1專業(yè)：_____________________2.7工作單位2.7.1工作單位：_____________________第三章任職條件3.1基本條件3.1.1具有中華人民共和國國籍。3.2技術(shù)職務條件3.2.1持有相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書。3.2.2具備相應專業(yè)技術(shù)職務所需的專業(yè)知識和能力。3.3教學能力條件3.3.2能夠獨立承擔教學任務，并能指導學生進行專業(yè)實踐。3.4科研能力條件3.4.1具有較強的科研能力和創(chuàng)新精神。3.4.2能夠獨立開展科研工作，并取得一定的科研成果。3.5社會服務條件3.5.1積極參與社會服務，為社會提供專業(yè)支持。3.5.2能夠?qū)⒖蒲谐晒D(zhuǎn)化為實際應用。第四章任職期限4.1任職起始時間4.1.1任職起始時間：_____________________4.2任職終止時間4.2.1任職終止時間：_____________________4.3任職期限變更4.3.1任職期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五章教學任務5.1教學工作量5.1.1教師應按照學校要求完成規(guī)定的教學工作量。5.2教學質(zhì)量要求5.2.1教師應保證教學質(zhì)量，確保學生達到教學大綱要求。5.3教學成果要求5.3.1教師應積極參與教學改革，提高教學質(zhì)量。5.4教學創(chuàng)新要求5.4.1教師應積極探索教學方法，提高教學效果。5.5教學改革要求5.5.1教師應積極參與學校教學改革項目，推動教育教學改革。第六章科研任務6.1科研方向6.1.1教師應根據(jù)自己的專業(yè)特長選擇科研方向。6.2科研成果要求6.2.1教師應按照學校要求完成科研任務，取得一定的科研成果。6.3科研經(jīng)費管理6.3.1教師應合理使用科研經(jīng)費，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M行。6.4科研項目申報6.4.1教師應積極參與科研項目申報，爭取科研經(jīng)費支持。6.5科研團隊建設6.5.1教師應積極參與科研團隊建設，提高科研水平。第七章社會服務7.1社會服務內(nèi)容7.1.1教師應積極參與社會服務，為社會發(fā)展提供專業(yè)支持。7.2社會服務要求7.2.1教師應按照學校要求完成社會服務任務。7.3社會服務成果7.3.1教師應將社會服務成果與教學、科研相結(jié)合，提高自身綜合素質(zhì)。7.4社會服務經(jīng)費7.4.1社會服務經(jīng)費由學校根據(jù)實際情況給予支持。第八章津貼與待遇8.1基本工資8.1.1教師的基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2崗位津貼8.2.1教師根據(jù)所擔任的職務和崗位獲得相應的崗位津貼。8.3績效獎金8.3.1教師的績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果和學校相關(guān)規(guī)定發(fā)放。8.4社會保險8.4.1教師應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.5住房公積金8.5.1教師應依法參加住房公積金制度，按照規(guī)定比例繳納住房公積金。8.6其他福利8.6.1教師享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日福利等。第九章合同履行9.1教師義務9.1.1教師應遵守學校規(guī)章制度，履行崗位職責。9.1.2教師應按時完成教學、科研和社會服務任務。9.2學校義務9.2.1學校應保障教師的合法權(quán)益，提供必要的教育教學資源。9.2.2學校應按照合同約定支付教師工資和福利待遇。9.3合同變更9.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.4合同解除9.4.1教師有下列情形之一的，可以解除合同：a)學校未履行合同約定的義務；b)教師因健康原因無法履行合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5違約責任9.5.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師有下列情形之一的，學?？梢越獬贤篴)教師嚴重違反學校規(guī)章制度；b)教師不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)教師患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學校另行安排的工作的；d)教師被依法追究刑事責任的。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。10.4合同終止程序10.4.1合同期滿或終止的，應辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，通過合法途徑解決爭議。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由責任方承擔。第十二章合同附件12.1教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表12.2教學計劃12.3科研計劃12.4社會服務計劃12.5其他相關(guān)文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同備案程序13.2.1合同生效后，雙方應及時到相關(guān)行政部門備案。13.3合同備案機構(gòu)13.3.1合同備案機構(gòu)為當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。13.4合同備案時間13.4.1合同備案時間為合同生效之日起30日內(nèi)。第十四章合同解釋與修訂14.1合同解釋權(quán)14.1.1合同的解釋權(quán)歸學校所有。14.2合同修訂程序14.2.1合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同修訂方式14.3.1合同的修訂可以增加、刪除或修改條款。14.4合同修訂效力14.4.1合同修訂后的內(nèi)容具有同等法律效力。_________（教師姓名）_________（教師簽字）_________（日期）_________（學校名稱）_________（學校蓋章）_________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供支持條款1.1.1甲方應提供必要的教育教學資源，包括教材、教學設備、實驗設施等。1.1.2甲方應保障教師的教學環(huán)境安全，確保教師人身安全。1.1.3甲方應定期組織教師培訓，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。1.2教學質(zhì)量監(jiān)控條款1.2.1甲方應建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教師的教學工作進行評估。1.2.2教師應接受甲方教學質(zhì)量監(jiān)控，并根據(jù)監(jiān)控結(jié)果進行自我改進。1.2.3甲方有權(quán)對教學質(zhì)量不合格的教師采取相應的處理措施。1.3科研成果轉(zhuǎn)化條款1.3.1教師應將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應用，提高學校的社會影響力。1.3.2甲方應提供必要的科研經(jīng)費和條件，支持教師開展科研活動。1.3.3教師應按照學校規(guī)定，合理使用科研經(jīng)費，確保科研成果的轉(zhuǎn)化。1.4教師考核與晉升條款1.4.1甲方應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，建立健全教師考核與晉升制度。1.4.2教師應積極參加考核，并根據(jù)考核結(jié)果獲得相應的晉升機會。1.4.3甲方應保障教師合法權(quán)益，確?？己说墓院屯该鞫?。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主發(fā)展條款2.1.1乙方有權(quán)自主選擇研究方向，開展科研活動。2.1.2乙方有權(quán)自主安排教學工作，提高教學質(zhì)量。2.1.3乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，申請參加各類學術(shù)交流。2.2教學成果歸屬條款2.2.1乙方在履行合同期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.2.2乙方有權(quán)將科研成果應用于教學，提高教學效果。2.2.3甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.3教師權(quán)益保障條款2.3.1乙方應保障教師在合同期間的人身安全和合法權(quán)益。2.3.2乙方應按時足額支付教師工資和福利待遇。2.3.3乙方應尊重教師的人格尊嚴，不得對教師進行歧視和侮辱。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款3.1.1雙方同意委托第三方中介機構(gòu)提供合同簽訂、履行和爭議解決等服務。3.1.2中介機構(gòu)應按照雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.1.3中介服務費用由雙方協(xié)商確定，并由委托方支付。3.2中介保密條款3.2.1中介機構(gòu)應保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露任何一方信息。3.2.2中介機構(gòu)在提供服務過程中，不得利用雙方信息謀取不正當利益。3.3中介責任條款3.3.1中介機構(gòu)應按照合同約定履行職責，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤男姓系K，中介機構(gòu)應承擔相應責任。3.3.2雙方對中介機構(gòu)的違約行為，有權(quán)要求其承擔違約責任。3.4中介爭議解決條款3.4.1雙方對中介機構(gòu)的爭議，應通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表2.教學計劃3.科研計劃4.社會服務計劃5.學校規(guī)章制度6.教師考核與晉升制度7.甲方提供的教育教學資源清單8.中介服務協(xié)議9.雙方協(xié)商一致的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未提供合同約定的教育教學資源。認定：根據(jù)合同約定，甲方應在合同生效后提供必要的教育教學資源，如未履行，則構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇。認定：根據(jù)合同約定，甲方應按時足額支付乙方工資和福利待遇，如未履行，則構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應用。認定：根據(jù)合同約定，乙方應將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應用，如未履行，則構(gòu)成違約。5.違約行為：中介機構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同約定，中介機構(gòu)應保守雙方商業(yè)秘密，如泄露，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)職務：指國家根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，確定的職務級別。3.教學質(zhì)量：指教師在教學過程中，達到教學目標、完成教學任務的程度。4.科研成果：指在科學研究活動中取得的具有創(chuàng)新性、實用性的成果。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師因健康原因無法履行合同。解決辦法：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整教師工作內(nèi)容或延長合同期限。2.問題：甲方未提供必要的教育教學資源。解決辦法：甲方應立即提供所需資源，如無法及時提供，應向乙方支付違約金。3.問題：乙方教學質(zhì)量不合格。解決辦法：甲方應組織教師進行培訓和考核，如連續(xù)兩次考核不合格，可解除合同。4.問題：中介機構(gòu)違約。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職合同適用于職業(yè)院校教師與學校簽訂的任職合同。2.適用于教師晉升專業(yè)技術(shù)職務的合同簽訂和履行。3.適用于教師參與教育教學、科研和社會服務活動的合同。4.適用于教師與學校就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)商和解決的合同。全文完。2024版職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務任職合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]，地址：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，為加強職業(yè)院校教師隊伍建設，提高教師專業(yè)技術(shù)水平，促進職業(yè)院校教育教學質(zhì)量的提升，特制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)技術(shù)職務”是指職業(yè)院校教師根據(jù)國家教育主管部門的規(guī)定，按照職務等級劃分的具有專業(yè)技術(shù)水平的崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）專業(yè)技術(shù)職務任職：指乙方在甲方從事專業(yè)技術(shù)職務工作，履行相應崗位職責。（2）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方從事專業(yè)技術(shù)職務任職的有效期限。（3）違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應承擔的法律責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）對乙方進行專業(yè)技術(shù)職務任職的審查、考核和評價。（2）為乙方提供履行專業(yè)技術(shù)職務所需的條件和支持。（3）保障乙方在合同履行期間的人身安全和合法權(quán)益。（4）按照國家規(guī)定和學校制度，對乙方進行工資、福利待遇的發(fā)放。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行專業(yè)技術(shù)職務崗位職責。（2）積極參加專業(yè)技術(shù)培訓，提高自身業(yè)務水平和教育教學能力。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方提供的資料。（4）按照合同約定，完成甲方分配的教學、科研、社會服務等任務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地的職業(yè)院校從事專業(yè)技術(shù)職務工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務，履行專業(yè)技術(shù)職務崗位職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿。（2）因乙方退休、調(diào)離、辭職等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。（3）因甲方撤銷專業(yè)技術(shù)職務崗位或乙方被取消專業(yè)技術(shù)職務資格等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。（4）合同雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方應提前[提前通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出終止合同的通知。（2）合同解除時，雙方應按照國家法律法規(guī)和學校制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善交接工作。（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和學校制度，對乙方進行工資、福利待遇的結(jié)算。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學校制度，乙方的基本工資標準為[基本工資數(shù)額]元/月。（2）崗位津貼：乙方擔任[專業(yè)技術(shù)職務名稱]職務，享受相應的崗位津貼，標準為[崗位津貼數(shù)額]元/月。（3）績效工資：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，乙方將獲得相應的績效工資，具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家規(guī)定和當?shù)卣邎?zhí)行。7.2支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和津貼。7.3支付時間：（1）基本工資和崗位津貼：每月[支付日]前支付當月工資和津貼。（2）績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，在次年[支付日]前支付績效工資。7.4支付條款：（1）甲方應在支付日前的[提前通知期限]內(nèi)向乙方發(fā)出支付通知。（2）乙方應在收到支付通知后的[確認期限]內(nèi)確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和津貼的，應向乙方支付[違約金數(shù)額]作為違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的專業(yè)技術(shù)職務崗位職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付[違約金數(shù)額]作為違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照違約事實和合同約定，向?qū)Ψ街Ц断鄳馁r償金額，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后[保密期限]年止。9.3保密履行方式：乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得以任何形式泄露、復制或傳播。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預見、避免或克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，合同雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，合同雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以解除合同。（3）因不可抗力事件導致合同履行的，合同雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，合理調(diào)整履行期限和履行方式。10.4不可抗力實例：如COVID19疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，盡量達成和解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利、義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：包括但不限于合同中涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方專業(yè)技術(shù)職務任職的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作績效的評估權(quán)和獎懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作進行臨時調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同任何一方的修改或補充提議，應以書面形式提出。（2）合同雙方應在收到提議后的[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。14.2修改和補充效力：經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，修改或補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）合同雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）合同雙方應就教育教學、科研等方面的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）合同雙方應通過會議、郵件、電話等方式保持溝通。（2）合同雙方應按照國家規(guī)定和學校制度，共同推進教育教學改革和科研工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成合同雙方之間關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務任職的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同的內(nèi)容進行修改。16.3增減條款：未經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減本合同的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方專業(yè)技術(shù)職務任職申請表2.乙方個人簡歷3.乙方學歷、學位證明4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書5.乙方工作經(jīng)歷證明6.甲方提供的崗位說明書7.甲方提供的教師專業(yè)技術(shù)職務任職考核標準8.甲方提供的教師專業(yè)技術(shù)職務任職合同樣本9.甲方提供的學校規(guī)章制度10.乙方簽字確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資和津貼。違反保密條款，泄露乙方保密信息。乙方違約：未履行合同約定的專業(yè)技術(shù)職務崗位職責。