2025版輔導(dǎo)員聘任與薪酬保障合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版輔導(dǎo)員聘任與薪酬保障合同本合同目錄一覽1.聘任概述1.1聘任條件1.2聘任程序1.3聘任期限2.職責(zé)范圍2.1工作職責(zé)2.2工作要求2.3工作權(quán)限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3津貼與補(bǔ)貼4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展5.3職稱(chēng)評(píng)定6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)7.聘任解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1輔導(dǎo)員違約8.2學(xué)校違約8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果10.2著作權(quán)10.3商標(biāo)權(quán)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3通知與公告13.其他約定13.1一般條款13.2特別條款13.3附加條款14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)細(xì)則14.2附件二：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：1.聘任概述1.1聘任條件1.1.1應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；1.1.2應(yīng)持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或?qū)W位；1.1.4應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；1.1.5應(yīng)通過(guò)學(xué)校組織的輔導(dǎo)員崗位考核。1.2聘任程序1.2.1學(xué)校發(fā)布輔導(dǎo)員招聘公告；1.2.2應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；1.2.3學(xué)校組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試、筆試和考核；1.2.4學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選；1.2.5學(xué)校與擬聘人選簽訂聘任合同。1.3聘任期限1.3.1聘任期限為三年；1.3.2合同期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.職責(zé)范圍2.1工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作；2.1.2負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理和服務(wù)工作；2.1.3負(fù)責(zé)學(xué)生班級(jí)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；2.1.4負(fù)責(zé)學(xué)生突發(fā)事件處理和應(yīng)急管理工作；2.2工作要求2.2.1熱愛(ài)學(xué)生工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；2.2.2具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；2.3工作權(quán)限2.3.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，對(duì)學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲；2.3.2參與制定學(xué)生管理制度；2.3.3負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資根據(jù)學(xué)校規(guī)定和聘任條件確定；3.1.2基本工資每年根據(jù)學(xué)校工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定；3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的30%。3.3津貼與補(bǔ)貼3.3.1學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，給予輔導(dǎo)員相應(yīng)津貼和補(bǔ)貼；3.3.2津貼和補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校另行規(guī)定。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每周40小時(shí)，實(shí)行彈性工作制；4.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。4.2休息休假4.2.1輔導(dǎo)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假；4.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可給予輔導(dǎo)員其他休假。4.3節(jié)假日安排4.3.1學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，制定節(jié)假日安排。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.1學(xué)校為輔導(dǎo)員提供定期培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；5.1.2學(xué)校鼓勵(lì)輔導(dǎo)員參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。5.2職業(yè)發(fā)展5.2.1學(xué)校為輔導(dǎo)員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道；5.2.2學(xué)校鼓勵(lì)輔導(dǎo)員參加職稱(chēng)評(píng)定。5.3職稱(chēng)評(píng)定5.3.1輔導(dǎo)員可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求，參加相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1學(xué)校按規(guī)定為輔導(dǎo)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1學(xué)校為輔導(dǎo)員提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇；6.2.2福利待遇具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校另行規(guī)定。6.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)6.3.1學(xué)校為輔導(dǎo)員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；6.3.2補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照保險(xiǎn)合同執(zhí)行。7.聘任解除與終止7.1解除條件7.1.1輔導(dǎo)員因個(gè)人原因提出辭職；7.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要，與輔導(dǎo)員協(xié)商一致解除合同；7.1.3輔導(dǎo)員違反合同約定，經(jīng)學(xué)校勸誡無(wú)效；7.2終止條件7.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；7.2.2學(xué)校因工作需要，決定不再繼續(xù)聘任輔導(dǎo)員；7.2.3輔導(dǎo)員因嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為被學(xué)校解除勞動(dòng)合同；7.3解除或終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；7.3.2學(xué)校依法依規(guī)解除或終止合同；7.3.3解除或終止合同后，學(xué)校應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任8.1輔導(dǎo)員違約8.1.1輔導(dǎo)員未履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)學(xué)校勸誡無(wú)效；8.1.2輔導(dǎo)員違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；8.1.3輔導(dǎo)員擅自離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。8.2學(xué)校違約8.2.1學(xué)校未按時(shí)支付輔導(dǎo)員薪酬；8.2.2學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；8.2.3學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)。8.3違約賠償8.3.1輔導(dǎo)員違約，應(yīng)向?qū)W校支付違約金；8.3.2學(xué)校違約，應(yīng)向輔導(dǎo)員支付賠償金；8.3.3違約金和賠償金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法訴訟解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的內(nèi)部管理制度、工作流程、財(cái)務(wù)信息等；9.1.2學(xué)生的個(gè)人信息、檔案資料等；9.1.3學(xué)校與輔導(dǎo)員之間的合同內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年；9.2.2保密期限屆滿，保密義務(wù)自動(dòng)解除。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2學(xué)校因輔導(dǎo)員違反保密義務(wù)造成損失的，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果10.1.1輔導(dǎo)員在履行工作職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸學(xué)校所有；10.1.2學(xué)校可對(duì)作品進(jìn)行修改、出版、發(fā)行等。10.2著作權(quán)10.2.1學(xué)校尊重輔導(dǎo)員的著作權(quán)，未經(jīng)允許不得侵犯；10.2.2學(xué)校在利用作品時(shí)，應(yīng)注明作者姓名和作品名稱(chēng)。10.3商標(biāo)權(quán)10.3.1學(xué)校注冊(cè)的商標(biāo)，輔導(dǎo)員不得擅自使用；10.3.2輔導(dǎo)員在履行工作職責(zé)過(guò)程中，不得侵犯他人商標(biāo)權(quán)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可提交學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；11.1.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；11.2.2人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)在30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在收到爭(zhēng)議后，應(yīng)在60日內(nèi)作出調(diào)解或判決。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效；12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均需雙方書(shū)面同意；12.2.2合同變更后，仍具有同等法律效力。12.3通知與公告12.3.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知合同相關(guān)事項(xiàng)；12.3.2學(xué)校應(yīng)將合同變更、解除或終止等情況，及時(shí)通知輔導(dǎo)員。13.其他約定13.1一般條款13.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；13.1.2本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2特別條款13.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；13.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3附加條款13.3.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分；13.3.2本合同附件的效力與合同相同。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)細(xì)則14.1.1輔導(dǎo)員的具體工作職責(zé)和任務(wù)；14.1.2工作職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)。14.2附件二：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.2.1基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼的計(jì)算方法；14.2.2薪酬調(diào)整的規(guī)定。14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.3.1學(xué)校為輔導(dǎo)員提供的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容；14.3.2輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同甲方和乙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人；15.1.2第三方介入是指由第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)等情況。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方因工作需要，邀請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.2.2甲方或乙方需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)，以促成合同項(xiàng)下的交易；15.2.3第三方因自身業(yè)務(wù)需要，作為服務(wù)方介入本合同。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并報(bào)學(xué)校備案。16.2第三方介入的審批16.2.1甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可實(shí)施；16.2.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方違反介入?yún)f(xié)議，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成的損失，甲方或乙方要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額；18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)，由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定；18.3責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定；18.3.2當(dāng)?shù)谌竭`約造成損失時(shí)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定；19.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)。19.3第三方與學(xué)校的關(guān)系19.3.1第三方與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由學(xué)校與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定；19.3.2學(xué)校有權(quán)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；20.1.2第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；20.1.3甲方或乙方與第三方協(xié)商一致終止介入。20.2終止程序20.2.1第三方應(yīng)提前向甲方或乙方提出終止介入的申請(qǐng)；20.2.2甲方或乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，與第三方協(xié)商確定終止介入的具體事宜；20.2.3第三方終止介入后，應(yīng)向甲方或乙方提交服務(wù)報(bào)告和結(jié)算清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)細(xì)則要求：詳細(xì)列出輔導(dǎo)員的各項(xiàng)職責(zé)，包括日常工作、突發(fā)事件處理、學(xué)生管理等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確輔導(dǎo)員的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼的計(jì)算方法，以及薪酬調(diào)整的規(guī)定。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于確保薪酬計(jì)算的透明性和準(zhǔn)確性。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出學(xué)校為輔導(dǎo)員提供的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，以及輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于確保輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付方式等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于確保合同雙方的保密義務(wù)。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確創(chuàng)作成果、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輔導(dǎo)員違約行為違約行為：未履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)學(xué)校勸誡無(wú)效。責(zé)任認(rèn)定：輔導(dǎo)員應(yīng)向?qū)W校支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.學(xué)校違約行為違約行為：未按時(shí)支付輔導(dǎo)員薪酬。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)向輔導(dǎo)員支付賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.保密違約行為違約行為：泄露保密內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為違約行為：未經(jīng)授權(quán)使用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失。示例說(shuō)明：若輔導(dǎo)員因個(gè)人原因擅自離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校，屬于違約行為，應(yīng)向?qū)W校支付違約金。若學(xué)校未按時(shí)支付輔導(dǎo)員薪酬，屬于違約行為，應(yīng)向輔導(dǎo)員支付賠償金。若第三方在介入過(guò)程中泄露學(xué)生個(gè)人信息，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版輔導(dǎo)員聘任與薪酬保障合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員姓名1.2輔導(dǎo)員身份證號(hào)碼1.3聘任單位名稱(chēng)1.4聘任單位地址1.5聘任單位法定代表人2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱(chēng)2.2聘任崗位性質(zhì)2.3輔導(dǎo)員職責(zé)3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期制度7.輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1輔導(dǎo)員姓名：1.2輔導(dǎo)員身份證號(hào)碼：1101011990030765181.3聘任單位名稱(chēng)：大學(xué)1.4聘任單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.5聘任單位法定代表人：2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱(chēng)：學(xué)生輔導(dǎo)員2.2聘任崗位性質(zhì)：全職2.3輔導(dǎo)員職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理，包括宿舍管理、班級(jí)活動(dòng)組織等；2.3.2協(xié)助處理學(xué)生思想、心理、生活等方面的咨詢(xún)與輔導(dǎo)；2.3.3參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助教師開(kāi)展教學(xué)管理工作；2.3.4完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.聘任期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2結(jié)束日期：2027年8月31日4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；4.3薪酬支付方式：每月15日支付上月工資；4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)，薪酬將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行；5.3福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排；6.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、周末休息等；6.3假期制度：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，輔導(dǎo)員享有帶薪年假、病假、事假等。7.輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將為輔導(dǎo)員提供定期培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；7.2發(fā)展規(guī)劃：輔導(dǎo)員可根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，與學(xué)校協(xié)商制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1輔導(dǎo)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；8.1.2輔導(dǎo)員泄露學(xué)生隱私或違反保密規(guī)定；8.1.3輔導(dǎo)員因嚴(yán)重失職導(dǎo)致學(xué)生安全事故；8.1.4輔導(dǎo)員違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；8.2違約責(zé)任：8.2.1對(duì)于8.1.1情形，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2對(duì)于8.1.2情形，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3對(duì)于8.1.3情形，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.4對(duì)于8.1.4情形，輔導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2輔導(dǎo)員因病或其他不可抗力原因無(wú)法履行合同；10.1.3學(xué)校因工作需要調(diào)整輔導(dǎo)員崗位，輔導(dǎo)員不同意調(diào)整；10.1.4輔導(dǎo)員違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；11.2合同生效日期：2024年9月1日。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.合同附件13.1附件一：輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表。14.合同簽署14.1雙方簽字：14.1.1輔導(dǎo)員：14.1.2聘任單位法定代表人：14.2簽署日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1提供人力資源招聘、培訓(xùn)服務(wù)；15.2.2提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律咨詢(xún)服務(wù)；15.2.3提供市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析服務(wù)；15.2.4提供物業(yè)管理、設(shè)施維護(hù)服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同，均需事先獲得雙方的書(shū)面同意；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；17.2.2第三方對(duì)甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；17.2.3如第三方責(zé)任超過(guò)上述限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議范圍內(nèi)；18.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不擴(kuò)展至第三方對(duì)其他第三方或個(gè)人的責(zé)任；18.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面合同變更協(xié)議；19.2合同變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)；21.2第三方不得將甲乙雙方的信息泄露給任何第三方。22.第三方介入的終止22.1如第三方介入服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作；22.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：輔導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄輔導(dǎo)員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：該附件用于甲乙雙方了解輔導(dǎo)員的基本情況，作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列明輔導(dǎo)員的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的具體數(shù)額和支付方式。說(shuō)明：該附件用于明確輔導(dǎo)員的薪酬結(jié)構(gòu)，保障雙方的權(quán)益。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任義務(wù)等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范合同變更程序，保障合同的嚴(yán)肅性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在履行合同過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1輔導(dǎo)員未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.2輔導(dǎo)員泄露學(xué)生隱私或違反保密規(guī)定；1.3輔導(dǎo)員因嚴(yán)重失職導(dǎo)致學(xué)生安全事故；1.4輔導(dǎo)員違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)或造成損失；1.6甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于1.1、1.2、1.3、1.4項(xiàng)違約行為，輔導(dǎo)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2對(duì)于1.5項(xiàng)違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3對(duì)于1.6項(xiàng)違約行為，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：輔導(dǎo)員未按時(shí)到崗，導(dǎo)致學(xué)生管理出現(xiàn)疏漏，學(xué)校可要求輔導(dǎo)員承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。3.2示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露學(xué)生信息，學(xué)?？梢蟮谌匠袚?dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3示例三：甲乙雙方未按合同約定支付薪酬，對(duì)方可要求承擔(dān)違約金。全文完。2024版輔導(dǎo)員聘任與薪酬保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬及福利待遇3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整3.4福利待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.聘任期限4.1起止時(shí)間4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.違約責(zé)任6.1雙方違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同雙方簽字蓋章14.附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位乙方被聘任為甲方[具體崗位名稱(chēng)]。2.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理、思想政治教育、心理健康教育等工作；2.參與制定學(xué)生管理制度，執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)工作部署；3.負(fù)責(zé)學(xué)生班級(jí)的日常管理和指導(dǎo)；4.參與學(xué)生活動(dòng)的策劃和組織；5.完成甲方交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在學(xué)校。3.薪酬及福利待遇3.1薪酬構(gòu)成乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、加班工資等。3.2薪酬支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。3.3薪酬調(diào)整乙方薪酬根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定及個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.聘任期限4.1起止時(shí)間本合同自[具體日期]起生效，至[具體日期]止。4.2試用期本合同試用期自[具體日期]起至[具體日期]止，為期[具體月數(shù)]個(gè)月。4.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作考核5.1考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果、工作紀(jì)律等。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.違約責(zé)任6.1雙方違約情形甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作崗位；雙方協(xié)商一致解除合同，但任何一方未按約定履行合同解除手續(xù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，對(duì)甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于學(xué)生個(gè)人信息、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違反保密義務(wù)等原因，有權(quán)解除本合同。乙方因甲方未按時(shí)支付工資、違反合同約定等原因，有權(quán)解除本合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。10.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方要求交接工作。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。13.合同簽訂日期[具體日期]14.合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽字日期：________________蓋章日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。15.4第三方權(quán)利第三方享有合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的權(quán)利，包括但不限于：1.按照合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；2.獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；3.根據(jù)合同約定獲取甲方提供的信息和資料的權(quán)利。15.5第三方義務(wù)1.按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲方商業(yè)秘密和隱私；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.及時(shí)向甲方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第