二零二五年國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同生效條件2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間4.基本工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作條件與環(huán)境6.1辦公環(huán)境6.2設(shè)備與工具6.3安全與健康管理7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.考勤與假期8.1考勤制度8.2假期制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效與終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同訂立前，雙方已充分了解對(duì)方的真實(shí)意愿和能力。1.2合同目的與原則1.2.1合同目的：明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。1.2.2合同原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________2.1.3注冊(cè)地址：____________________2.1.4辦公地址：____________________2.1.5經(jīng)營(yíng)范圍：____________________2.2員工信息2.2.1員工姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.1.1國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3.2工作地點(diǎn)3.2.1主要工作地點(diǎn)：____________________3.2.2需要出差地點(diǎn)：____________________3.3工作內(nèi)容3.3.1負(fù)責(zé)公司國(guó)際業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算與管理工作；3.3.2參與制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；3.3.3負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部審計(jì)；3.3.4參與公司預(yù)算編制和執(zhí)行；3.3.5其他相關(guān)工作。3.4工作時(shí)間3.4.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)；3.4.2根據(jù)工作需要，可能需加班。4.基本工資與福利4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月；4.1.2基本工資按月支付，遇節(jié)假日順延。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效評(píng)定；4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金每年評(píng)定一次，具體金額由公司決定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.3.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；4.3.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；4.4.2員工享有公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、體檢等福利。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.1用人單位為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.1.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需求申請(qǐng)參加培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1用人單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.工作條件與環(huán)境6.1辦公環(huán)境6.1.1用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公場(chǎng)所和設(shè)施；6.1.2辦公環(huán)境整潔、安全、舒適。6.2設(shè)備與工具6.2.1用人單位為員工提供完成工作所需的設(shè)備與工具；6.2.2員工有權(quán)合理使用公司提供的設(shè)備與工具。6.3安全與健康管理6.3.1用人單位依法對(duì)員工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)；6.3.2用人單位保障員工在工作中的安全與健康。8.考勤與假期8.1考勤制度8.1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；8.1.2員工考勤以打卡記錄為準(zhǔn)，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管申請(qǐng)；8.1.3請(qǐng)假分為事假、病假、年假等，具體規(guī)定如下：8.1.3.1事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前至少一天向主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假；8.1.3.2病假：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假；8.1.3.3年假：?jiǎn)T工每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.2假期制度8.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；8.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等具體天數(shù)和規(guī)定按公司制度執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違反合同約定的，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等；9.1.2用人單位違反合同約定的，如未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。9.2違約責(zé)任9.2.1員工違約，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失；9.2.2用人單位違約，員工有權(quán)要求用人單位履行合同或賠償損失。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；10.1.2員工提前三十日書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；10.1.3用人單位有法定或約定情形，可以解除勞動(dòng)合同；10.1.4員工有法定或約定情形，可以解除勞動(dòng)合同。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止；10.2.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤；10.2.3用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)。10.3解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；10.3.2單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議；10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；12.1.2出現(xiàn)不可抗力或其他法定情形，需要變更合同。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期：____________________13.2合同終止日期：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的主體。1.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易；2.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持，確保合同履行；2.2.3為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，優(yōu)化合同條款。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，對(duì)其行為所造成的一切損失，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍；3.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的兩倍；3.1.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方的行為后果由其自行承擔(dān)；5.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，第三方的薪酬、福利等由其自行承擔(dān)；5.3第三方在介入本合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同簽訂6.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍；6.1.2第三方的服務(wù)期限；6.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；6.1.4第三方的責(zé)任限額；6.1.5第三方的權(quán)利義務(wù)；6.1.6違約責(zé)任；6.1.7爭(zhēng)議解決方式。6.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同變更7.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入的合同解除8.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需解除，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；8.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的履行。9.第三方介入的爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、辦公地址、經(jīng)營(yíng)范圍、員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式說明要求：詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出公司為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。5.附件五：工作環(huán)境與設(shè)備清單要求：詳細(xì)列出公司提供的辦公環(huán)境、設(shè)備與工具清單。6.附件六：考勤記錄表要求：詳細(xì)記錄員工考勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。7.附件七：假期申請(qǐng)表要求：詳細(xì)填寫員工請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批結(jié)果等。8.附件八：違約行為認(rèn)定及處理辦法要求：詳細(xì)列出違約行為及對(duì)應(yīng)的處理辦法。9.附件九：合同變更及終止通知要求：詳細(xì)說明合同變更或終止的原因、程序及所需材料。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的方式、程序及仲裁機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為1.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；1.1.2嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失；1.1.3營(yíng)私舞弊，損害用人單位利益；1.1.4未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職或被用人單位依法解除勞動(dòng)合同。1.2用人單位違約行為1.2.1未按時(shí)足額支付工資；1.2.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.2.3侵犯員工合法權(quán)益，如非法解雇、歧視等；1.2.4未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失；2.2用人單位違約，員工有權(quán)要求用人單位履行合同或賠償損失；2.3雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.員工遲到三次，用人單位可視為員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。2.用人單位未按時(shí)足額支付工資，員工可要求用人單位支付工資，并支付違約金。3.雙方協(xié)商一致，將工作地點(diǎn)變更，合同內(nèi)容相應(yīng)變更。4.因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.職位與職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度4.4事假、病假、產(chǎn)假、喪假等5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1遵守國(guó)家法律法規(guī)11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同解除后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移14.3其他相關(guān)事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：【公司名稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于二零二四年【具體日期】在【具體地點(diǎn)】簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條職位與職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)【具體職責(zé)描述】。2.2工作內(nèi)容與要求（1）【工作內(nèi)容1】；（2）【工作內(nèi)容2】；（3）【工作內(nèi)容3】；（4）【工作內(nèi)容4】。2.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的【具體工作地點(diǎn)】。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為【具體金額】元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效管理制度，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3津貼補(bǔ)貼乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，可享受【具體津貼補(bǔ)貼】。3.4工資支付方式甲方于每月【具體日期】前，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息日乙方每周享有【具體休息日】。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.4事假、病假、產(chǎn)假、喪假等乙方因事請(qǐng)假，需提前【具體時(shí)間】向甲方提出申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)成果乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（5）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。8.2違約責(zé)任（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后【具體年限】年止。9.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向【具體仲裁機(jī)構(gòu)】申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱】。第十一條其他約定11.1遵守國(guó)家法律法規(guī)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。11.2合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。合同解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自【具體日期】起生效。第十三條合同變更與解除13.1合同變更雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。13.2合同解除（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十四條合同解除后的處理14.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。14.2社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3其他相關(guān)事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的未了事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的交易或合作；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等；（3）提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備安裝、維護(hù)等；（4）提供其他有助于合同履行所需的服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其服務(wù)內(nèi)容保密。第十七條第三方介入的審批程序17.1甲方或乙方擬邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并獲得對(duì)方的書面同意。17.2甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議前，應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容提交對(duì)方審核，并經(jīng)雙方同意后方可簽訂。第十八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。18.2除非合同另有約定，否則第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方各自承擔(dān)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)膿p失；（2）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露的損失；（3）因第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。20.2第三方與甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的劃分（1）第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；（3）第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。第二十一條第三方的退出機(jī)制21.1第三方在合同履行過程中，如因故需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第二十二條第三方的變更與替換22.1第三方如需變更或替換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。22.2第三