專職教師聘用合同

專職教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人）：________________第一章總則1.1定義1.1.1甲方：指________________，是一家依法成立的學校/教育機構。1.1.2乙方：指________________，是甲方聘用的專職教師。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在專職教師聘用過程中的權利、義務和責任，保證雙方的合法權益。1.3合同性質本合同為雙方自愿簽訂的勞動合同，具有法律約束力。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章工作職責2.1乙方職責2.1.1乙方應按照甲方制定的教學大綱、教學計劃和教學要求，認真履行教學職責。2.1.2乙方應積極參與甲方組織的教育教學活動，努力提高教育教學質量。2.1.3乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2甲方職責2.2.1甲方應保障乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權益。2.2.2甲方應提供乙方所需的教材、教學設施等教學資源。2.2.3甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的教育教學水平。第三章薪酬待遇3.1薪酬3.1.1甲方應按照國家和地方相關規(guī)定，按時足額支付乙方薪酬。3.1.2乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2獎金3.2.1乙方在教育教學工作中取得優(yōu)異成績，甲方應給予相應的獎金。3.2.2獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3福利待遇3.3.1甲方應為乙方辦理社會保險。3.3.2甲方應提供乙方所需的住宿、交通等生活設施。第四章勞動合同解除與終止4.1勞動合同解除4.1.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。4.1.2乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：a)乙方患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；b)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；c)乙方在孕期、產期、哺乳期的。4.2勞動合同終止4.2.1勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同終止。4.2.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。第五章知識產權與保密5.1知識產權5.1.1乙方在履行勞動合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權，歸甲方所有。5.1.2乙方應尊重甲方擁有的知識產權，未經甲方同意，不得泄露、使用或者許可他人使用。5.2保密5.2.1乙方在勞動合同期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。5.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六章違約責任6.1乙方違約6.1.1乙方違反合同約定，未履行教育教學職責，甲方有權按照合同約定追究乙方的違約責任。6.1.2乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。6.2甲方違約6.2.1甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付應付金額，并有權要求甲方支付違約金。6.2.2甲方違反合同約定，非法解除或終止勞動合同，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第七章爭議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調解解決如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以共同請求相關勞動爭議調解機構進行調解。7.3仲裁解決如果調解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4司法訴訟如果仲裁裁決未能解決爭議，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第八章職業(yè)發(fā)展和培訓8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.1甲方應制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。8.1.2乙方應積極參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展活動，努力提升自身教育教學能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2培訓8.2.1甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提高乙方的教育教學水平。8.2.2乙方應認真參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。第九章工作時間和休息休假9.1工作時間9.1.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。9.1.2甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息權利。9.2休息休假9.2.1乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、事假等休假權利。9.2.2乙方在休假期間，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。第十章其他條款10.1合同的變更和補充10.1.1本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或補充。10.1.2任何變更或補充都應以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字確認。10.2合同的存放10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2.2甲方應將本合同存放在人力資源部門，以備查證。10.3合同的附件10.3.1本合同附件包括但不限于教學大綱、崗位說明書等，是本合同不可分割的一部分。10.3.2附件與本合同具有同等法律效力。10.4合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第十一章職業(yè)道德與行為規(guī)范11.1職業(yè)道德11.1.1乙方應遵守職業(yè)道德，尊重學生，關愛學生，不得有任何侮辱、體罰或變相體罰學生的行為。11.1.2乙方應遵循教育規(guī)律，樹立正確的教育觀念，不得有違背教育規(guī)律的行為。11.2行為規(guī)范11.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違反甲方紀律的行為。11.2.2乙方應保持良好的職業(yè)形象，不得有損害甲方聲譽的行為。第十二章爭議處理與法律適用12.1爭議處理12.1.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。12.1.2如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以共同請求相關勞動爭議調解機構進行調解。12.2法律適用12.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。12.2.2本合同所涉及的法律法規(guī)如有變更，甲乙雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章合同的終止和解除13.1合同終止13.1.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同自然終止。13.1.2乙方達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。13.2合同解除13.2.1在合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除勞動合同。13.2.2在合同期限內，甲乙雙方可以根據法律法規(guī)規(guī)定的情形，單方面解除勞動合同。第十四章違約責任與賠償14.1違約責任14.1.1任何一方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。14.1.2違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償損失。14.2賠償14.2.1若甲方違約，應賠償乙方因違約所造成的直接經濟損失。14.2.2若乙方違約，應賠償甲方因違約所造成的直接經濟損失。第十五章其他事項15.1附件15.1.1本合同附件包括教學大綱、崗位說明書等相關文件，是本合同不可分割的一部分。15.1.2附件與本合同具有同等法律效力。15.2合同的修改15.2.1本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以進行修改。15.2.2修改后的合同應以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字確認。15.3合同的存放15.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各