企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與公示管理制度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與公示管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，提高企業(yè)社會(huì)形象和公眾認(rèn)同度，訂立本制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，旨在規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和公示管理的流程和要求，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、透亮。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其子公司，包含但不限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、分支機(jī)構(gòu)等。第三條定義企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告：指企業(yè)就其在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)等方面履行的責(zé)任及所取得的成績(jī)、目標(biāo)和計(jì)劃所進(jìn)行的公開(kāi)信息披露活動(dòng)。公示：指將企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告以適當(dāng)?shù)姆绞较騼?nèi)外部利益相關(guān)方公布。第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告管理第四條報(bào)告編制企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度要求，每年編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包含企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念、目標(biāo)、政策、實(shí)施情況、成績(jī)和改進(jìn)計(jì)劃等內(nèi)容。報(bào)告編制應(yīng)廣泛征求內(nèi)外部利益相關(guān)方的看法和建議，并在報(bào)告中充分體現(xiàn)。第五條數(shù)據(jù)準(zhǔn)備企業(yè)應(yīng)建立健全數(shù)據(jù)收集和管理制度，確保所使用的數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。數(shù)據(jù)來(lái)源應(yīng)明確標(biāo)注，并遵從相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求。企業(yè)應(yīng)保存原始數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)處理的相關(guān)文檔，以備核查和審計(jì)。第六條報(bào)告審定企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的審核機(jī)構(gòu)或委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核。審核應(yīng)包含對(duì)報(bào)告的內(nèi)容、數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性、可靠性進(jìn)行核查。審核結(jié)果應(yīng)書面，記錄問(wèn)題和建議，并定時(shí)向企業(yè)高級(jí)管理層報(bào)告。第七條報(bào)告公布企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)告公示于企業(yè)官方網(wǎng)站或其他適當(dāng)?shù)拿襟w渠道。報(bào)告公布應(yīng)充分考慮內(nèi)外部利益相關(guān)方的需求和取得信息的方便程度。報(bào)告公布應(yīng)以公告、通知、新聞發(fā)布會(huì)等方式進(jìn)行，并確保信息的公正真實(shí)。第三章企業(yè)社會(huì)責(zé)任公示管理第八條公示內(nèi)容企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度要求，公示企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。公示內(nèi)容應(yīng)包含但不限于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念、目標(biāo)、政策、實(shí)施情況、成績(jī)和改進(jìn)計(jì)劃等。公示內(nèi)容應(yīng)保持與企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告全都，并確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第九條公示方式企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將公示內(nèi)容以適當(dāng)?shù)姆绞?、渠道公布。公示方式可包含但不限于企業(yè)官方網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、公告欄等。公示方式應(yīng)確保內(nèi)容易于取得、閱讀和理解，并供應(yīng)必需的聯(lián)系方式以便利益相關(guān)方供應(yīng)反饋看法。第十條公示時(shí)限企業(yè)應(yīng)在報(bào)告編制完成后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示。公示時(shí)限應(yīng)遵從相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求。第十一條反饋看法處理企業(yè)應(yīng)建立健全反饋看法處理機(jī)制，及時(shí)收集、整理和回復(fù)利益相關(guān)方的反饋看法。反饋看法處理應(yīng)及時(shí)、真實(shí)、認(rèn)真，對(duì)于涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行公開(kāi)回應(yīng)和合理解釋。第四章監(jiān)督與考核第十二條監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和公示的實(shí)施情況。監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)由具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的專業(yè)人士構(gòu)成，并獨(dú)立行使職權(quán)。第十三條考核評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告和公示的質(zhì)量、可信度進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估應(yīng)包含對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行核查和驗(yàn)證。評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)高級(jí)管理層報(bào)告，并提出改進(jìn)看法和建議。第十四條違規(guī)處理若企業(yè)違反本制度規(guī)定，發(fā)布虛假信息或不定時(shí)公示企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)高級(jí)管理層報(bào)告，并建議采取相應(yīng)的懲戒措施。第五章附則第十五條制度宣傳企業(yè)應(yīng)定期對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制和公示管理制度進(jìn)行宣傳教育。宣傳應(yīng)采用多種形式和渠道，包含但不限于培訓(xùn)、會(huì)議、內(nèi)部通知等，以提高員工對(duì)制度的認(rèn)知和理解。第十六條制度解釋對(duì)于本制度的解釋和修訂，由企業(yè)指定部門負(fù)責(zé)。本制度修訂，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的變動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并及時(shí)向內(nèi)外部利益相關(guān)方通知和公示。第十七條實(shí)施日期本制度自頒布之日起生效，并適用于企業(yè)全部相關(guān)活動(dòng)。以上為《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與公示管理制度》的規(guī)定，企業(yè)各部門及員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，