安全事故應(yīng)急響應(yīng)與處理管理制度

安全事故應(yīng)急響應(yīng)與處理管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本制度旨在確保企業(yè)在發(fā)生安全事故時(shí)能夠快速、有效地進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和處理，最大限度地減少事故對(duì)企業(yè)造成的損失。1.2本制度依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于本企業(yè)全部部門、崗位及員工。2.2安全事故包含但不限于火災(zāi)、爆炸、突發(fā)環(huán)境污染、設(shè)備故障等各類意外事件。第二章應(yīng)急響應(yīng)與處理機(jī)構(gòu)第三條應(yīng)急響應(yīng)機(jī)構(gòu)的設(shè)立3.1本企業(yè)設(shè)立應(yīng)急管理委員會(huì)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)主任，安全、生產(chǎn)、后勤等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人為委員，負(fù)責(zé)安全事故應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)。3.2應(yīng)急管理委員會(huì)依據(jù)需要設(shè)立應(yīng)急指揮部，由主任和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)及時(shí)決策、指揮應(yīng)急工作。3.3除了應(yīng)急管理委員會(huì)和應(yīng)急指揮部，每個(gè)部門還應(yīng)設(shè)立本身的應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的應(yīng)急工作。第四條應(yīng)急職責(zé)分工4.1企業(yè)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)，指揮決策，并向上級(jí)安全監(jiān)管部門報(bào)告。4.2安全部門負(fù)責(zé)人：提出安全建議和預(yù)案，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施應(yīng)急演練。4.3生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人：供應(yīng)事故發(fā)生時(shí)的生產(chǎn)情況，并依照應(yīng)急預(yù)案采取措施保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。4.4后勤部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)布置應(yīng)急物資、車輛、通訊等保障工作，并供應(yīng)必需的支持和幫助。4.5應(yīng)急小構(gòu)成員：負(fù)責(zé)部門內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行和現(xiàn)場處理工作。第三章應(yīng)急預(yù)案第五條應(yīng)急預(yù)案的編制5.1應(yīng)急預(yù)案由安全部門牽頭，各相關(guān)部門搭配編制。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行編制，內(nèi)容包含但不限于應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急流程、責(zé)任分工、應(yīng)急資源、通信保障、不安全源掌控等。5.2應(yīng)急預(yù)案分為多級(jí)別，依據(jù)事故等級(jí)和程度劃分，包含一級(jí)應(yīng)急預(yù)案、二級(jí)應(yīng)急預(yù)案等，震災(zāi)、水災(zāi)、高溫等特殊情況可依據(jù)需要編制專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。第六條應(yīng)急預(yù)案的調(diào)整與修訂6.1應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和評(píng)估，依據(jù)演練和評(píng)估結(jié)果，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。6.2對(duì)于較大規(guī)模事故發(fā)生后，應(yīng)急預(yù)案存在不足的，應(yīng)立刻進(jìn)行修訂并報(bào)相關(guān)部門備案。第四章應(yīng)急演練與培訓(xùn)第七條應(yīng)急演練的組織7.1每年至少組織一次全員參加的應(yīng)急演練，以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。7.2應(yīng)急演練可以依據(jù)實(shí)際情況選擇現(xiàn)場模擬演練、桌面推演、電腦模擬等不同形式。第八條應(yīng)急演練的內(nèi)容8.1應(yīng)急演練應(yīng)包含發(fā)現(xiàn)事故、報(bào)告事故、組織疏散、現(xiàn)場處理等各個(gè)環(huán)節(jié)，全面檢驗(yàn)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。8.2應(yīng)急演練的結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進(jìn)。第九條應(yīng)急培訓(xùn)與教育9.1企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，包含但不限于安全知識(shí)、應(yīng)急處理方法、火災(zāi)逃命等方面的培訓(xùn)。9.2新員工入職前及定期組織安全培訓(xùn)，確保員工具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的基本技能。第五章事故報(bào)告與調(diào)查第十條事故報(bào)告的要求10.1事故發(fā)生后，責(zé)任人應(yīng)立刻向上級(jí)安全監(jiān)管部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。10.2事故報(bào)告應(yīng)包含發(fā)生時(shí)間、地方、經(jīng)過、原因、傷亡人數(shù)等認(rèn)真信息，并附上現(xiàn)場照片和視頻資料。第十一條事故調(diào)查的程序11.1事故發(fā)生后，應(yīng)依照程序組織調(diào)查，確定事故原因，并提出改進(jìn)措施。11.2事故調(diào)查應(yīng)由專業(yè)人員構(gòu)成的調(diào)查組進(jìn)行，調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向上級(jí)安全監(jiān)管部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。11.3對(duì)于嚴(yán)重事故，企業(yè)應(yīng)樂觀搭配政府和相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，幫助相關(guān)部門的工作。第六章應(yīng)急資源保障第十二條應(yīng)急物資的儲(chǔ)備與管理12.1企業(yè)應(yīng)依照安全生產(chǎn)需要，合理儲(chǔ)備應(yīng)急物資，包含但不限于消防設(shè)備、防護(hù)用品、救援工具等。12.2應(yīng)急物資應(yīng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保物資完好可用。第十三條應(yīng)急通信保障13.1企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急通信系統(tǒng)，包含電話、對(duì)講機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等，保障應(yīng)急工作中的信息及時(shí)傳遞。13.2應(yīng)急通信設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第七章法律責(zé)任第十四條違反制度的懲罰14.1對(duì)于違反本制度的人員，依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。14.2假如違反行為構(gòu)成違反法律法規(guī)的，將移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第十五條應(yīng)急演練和培訓(xùn)的考核15.1對(duì)于未按要求參加應(yīng)急演練和培訓(xùn)的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。15.2對(duì)于參加應(yīng)急演練和培訓(xùn)的員工，將依照考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八章附則第十六條本制度的解釋16.1