2024年度導購員全域營銷與品牌推廣聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度導購員全域營銷與品牌推廣聘用合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關系2.1聘用對象2.2聘用期限2.3工作地點3.工作內容3.1全域營銷3.2品牌推廣3.3工作職責4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2工作時間安排4.3工作時間調整5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓費用7.工作保密7.1保密義務7.2保密措施7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：工作職責明細13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：培訓計劃14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“導購員”指本合同聘用方，負責在指定地點進行商品銷售、顧客服務及品牌推廣工作。1.1.2“全域營銷”指通過線上線下多種渠道，綜合運用各種營銷手段，實現(xiàn)品牌及產品在目標市場的全面推廣。1.1.3“品牌推廣”指通過各種宣傳方式，提升品牌知名度和美譽度，增強消費者對品牌的認知和好感。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術語，如無特殊說明，均按照行業(yè)慣例和通用解釋進行解釋。2.聘用關系2.1聘用對象2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.3工作地點2.3.1導購員的工作地點為公司指定區(qū)域。3.工作內容3.1全域營銷3.1.1導購員需參與線上線下全域營銷活動，包括但不限于市場調研、產品宣傳、活動策劃等。3.1.2導購員需協(xié)助公司制定并執(zhí)行營銷策略，提高品牌在目標市場的占有率。3.2品牌推廣3.2.1導購員需通過多種渠道進行品牌推廣，包括但不限于社交媒體、客戶關系管理等。3.2.2導購員需協(xié)助公司維護品牌形象，提升品牌在消費者心中的地位。3.3工作職責3.3.1導購員需嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.1.1導購員每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。4.1.2工作時間為公司規(guī)定的工作時間，如遇特殊情況需調整工作時間，需提前通知導購員。4.2工作時間安排4.2.1導購員的工作時間由公司根據(jù)業(yè)務需求和工作性質進行安排。4.2.2導購員需按照公司安排的時間表執(zhí)行工作任務。4.3工作時間調整4.3.1如因工作需要，公司有權調整導購員的工作時間，但需提前通知并取得導購員同意。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1導購員的基本工資為人民幣元/月。5.1.2基本工資每月支付一次，支付時間為每月的日。5.2績效獎金5.2.1導購員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得相應績效獎金。5.2.2績效獎金的發(fā)放時間和標準由公司另行制定。5.3其他福利5.3.1導購員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3.2公司為導購員提供相應的社會保險和福利待遇。8.工作保密8.1保密義務8.1.1導購員對本合同項下涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于產品信息、客戶信息、營銷策略等。8.1.2導購員不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用公司的商業(yè)秘密。8.2保密措施8.2.1導購員應采取合理的保密措施，確保商業(yè)秘密不被泄露。8.2.2導購員不得將涉及商業(yè)秘密的文件、資料帶出公司工作場所。8.3違約責任8.3.1導購員違反保密義務，導致公司商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。8.3.2導購員違反保密義務，給公司造成損失的，應賠償公司相應的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1在本合同有效期內及合同終止后的一定期限內，導購員不得在同類業(yè)務領域內與公司存在競爭關系。9.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于直接或間接從事與公司相同或相似的業(yè)務活動。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期一年。9.3違約責任9.3.1導購員違反競業(yè)限制約定的，應向公司支付違約金。9.3.2違約金數(shù)額為導購員一個月工資的倍。10.違約責任10.1違約情形10.1.1導購員未履行工作職責，給公司造成損失的。10.1.2導購員違反保密義務，導致公司商業(yè)秘密泄露的。10.1.3導購員違反競業(yè)限制約定的。10.2違約責任10.2.1導購員違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1導購員因違約給公司造成損失的，應賠償公司實際損失。10.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.解除合同11.1解除條件11.1.1導購員嚴重違反工作紀律，給公司造成重大損失的。11.1.2公司因經營需要調整業(yè)務結構，導致導購員工作被取消的。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方。11.2.2單方解除合同的，應提前30日書面通知對方。11.3解除合同后的處理11.3.1合同解除后，導購員應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3.2公司應按照約定支付導購員相應的工資和福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理未了事宜。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入1.1.1第三方介入指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于市場調研、品牌策劃、營銷活動執(zhí)行、技術支持等。2.第三方的選擇與授權2.1選擇第三方2.1.1甲乙雙方應根據(jù)合同需求，共同選擇具備相應資質和能力的第三方。2.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應簽署相關協(xié)議，明確第三方的工作內容、責任和義務。2.2授權2.2.1甲乙雙方應授權第三方代表其履行合同中的部分或全部義務。2.2.2授權應書面形式進行，明確授權范圍、期限和權限。3.第三方的責任與權利3.1責任3.1.1第三方應按照合同約定和授權范圍，履行其職責。3.1.2第三方因自身原因導致合同未能履行或履行不當，應承擔相應的責任。3.2權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的合同關系獨立于甲乙雙方的主合同關系。4.1.2第三方對甲方承擔的責任，不影響甲乙雙方之間的權利義務。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的合同關系獨立于甲乙雙方的主合同關系。4.2.2第三方對乙方承擔的責任，不影響甲乙雙方之間的權利義務。5.第三方的責任限額5.1責任限額5.1.1第三方對甲乙雙方的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額。5.1.2責任限額應由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中明確約定。6.第三方介入后的合同變更6.1變更通知6.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方。6.1.2第三方應在收到變更通知后，根據(jù)甲乙雙方的要求，調整其工作內容和方式。6.2變更協(xié)議6.2.1甲乙雙方與第三方應簽訂變更協(xié)議，明確變更后的合同內容。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構7.2.1第三方介入后的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。8.第三方介入后的合同終止8.1終止條件8.1.1第三方介入后的合同終止，應符合合同約定或法律規(guī)定。8.2終止程序8.2.1第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應書面通知第三方。8.2.2第三方應在收到終止通知后，根據(jù)甲乙雙方的要求，辦理相關手續(xù)。9.第三方介入后的資料歸檔9.1歸檔要求9.1.1第三方介入后的相關資料，應按照合同約定或法律規(guī)定進行歸檔。9.2歸檔責任9.2.1第三方應對其提供的資料承擔歸檔責任。10.第三方介入后的其他事項10.1其他事項10.1.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2附加條款10.2.1本合同中涉及第三方的相關條款，均適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細要求：詳細列出導購員的工作職責，包括但不限于銷售目標、顧客服務標準、營銷活動執(zhí)行等。說明：此附件作為合同附件，用于明確導購員的工作內容和考核標準。2.附件二：薪酬福利明細要求：詳細列出導購員的薪酬結構、福利待遇、獎金發(fā)放標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確導購員的薪酬福利情況。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出導購員在合同期間應參加的培訓內容、時間安排、培訓目標等。說明：此附件作為合同附件，用于明確導購員的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細列出導購員應遵守的保密條款，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確導購員的保密義務和責任。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細列出競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確導購員在合同終止后的競業(yè)限制條款。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、服務期限、費用標準、責任劃分等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務的相關條款。7.附件七：爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的途徑、程序、費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：導購員泄露公司商業(yè)秘密。導購員違反競業(yè)限制約定。甲乙雙方未按照合同約定支付工資、福利等。第三方未按照協(xié)議提供服務質量或造成損失。2.責任認定標準：導購員未履行工作職責，根據(jù)工作職責明細和考核結果，認定責任。導購員泄露商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議和損失程度，認定責任。導購員違反競業(yè)限制，根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議和損失程度，認定責任。甲乙雙方未支付工資、福利，根據(jù)合同約定和損失程度，認定責任。第三方未提供服務質量或造成損失，根據(jù)第三方服務協(xié)議和損失程度，認定責任。3.違約責任示例：導購員泄露商業(yè)秘密，賠償公司損失并承擔違約金。導購員違反競業(yè)限制，支付違約金并停止競業(yè)活動。甲乙雙方未支付工資，支付違約金并承擔相應利息。第三方未提供服務質量，賠償因服務質量問題造成的損失。全文完。2024年度導購員全域營銷與品牌推廣聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點1.6合同目的1.7合同性質第二章聘用關系與職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內容2.4工作標準2.5工作時間2.6工作地點第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3績效考核3.4社會保險3.5其他福利待遇第四章培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2培訓內容4.3培訓時間4.4培訓費用4.5發(fā)展機會第五章市場營銷與品牌推廣5.1營銷策略5.2推廣活動5.3品牌宣傳5.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析5.5營銷效果評估第六章責任與義務6.1遵守法律法規(guī)6.2維護公司形象6.3保護商業(yè)秘密6.4履行合同義務6.5遵守職業(yè)道德第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理7.4違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序10.4合同變更效力第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓計劃表11.4附件四：營銷推廣方案第十二章其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3法律適用12.4合同份數(shù)12.5合同附件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四章合同附件14.1附件一：合同正本14.2附件二：合同副本合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度導購員全域營銷與品牌推廣聘用合同”。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（導購員）：[乙方姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。1.5合同簽訂地點本合同在[簽訂地點]簽訂。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度導購員全域營銷與品牌推廣工作中的權利、義務和責任。1.7合同性質本合同為聘用合同，屬于勞動合同范疇。第二章聘用關系與職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方____部門的導購員。2.2職責范圍乙方的主要職責包括：（1）負責店內商品的陳列、整理和維護；（2）為顧客提供專業(yè)的商品咨詢和導購服務；（3）參與店內外的營銷活動，執(zhí)行營銷策略；（4）協(xié)助進行品牌推廣和宣傳；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.3工作內容（1）每日按時到崗，遵守工作紀律；（2）負責商品的陳列、整理和維護；（3）提供優(yōu)質的顧客服務，提高顧客滿意度；（4）參與營銷活動，執(zhí)行營銷策略；2.4工作標準（3）熟練掌握商品知識，提供專業(yè)咨詢；（4）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。2.5工作時間乙方的工作時間為____天/周，每日____小時。2.6工作地點乙方的工作地點為甲方指定的____店。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金制度甲方將根據(jù)乙方的績效考核結果，給予相應的獎金。3.3績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作成果、顧客滿意度等。3.4社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）其他福利。第四章培訓與發(fā)展4.1培訓計劃甲方將為乙方提供相應的培訓，包括崗前培訓、在職培訓和晉升培訓等。4.2培訓內容培訓內容包括但不限于商品知識、顧客服務、營銷策略、品牌推廣等。4.3培訓時間培訓時間將根據(jù)實際情況安排，具體時間以甲方通知為準。4.4培訓費用培訓費用由甲方承擔。4.5發(fā)展機會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升通道和內部競聘等。第五章市場營銷與品牌推廣5.1營銷策略乙方需根據(jù)甲方制定的營銷策略，執(zhí)行相關營銷活動。5.2推廣活動乙方需參與并協(xié)助執(zhí)行店內外的推廣活動。5.3品牌宣傳乙方需協(xié)助進行品牌宣傳，提高品牌知名度和美譽度。5.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析乙方需定期收集并分析營銷推廣數(shù)據(jù)，為甲方提供決策依據(jù)。5.5營銷效果評估甲方將定期對營銷推廣效果進行評估，乙方需配合完成評估工作。第六章責任與義務6.1遵守法律法規(guī)乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.2維護公司形象乙方應維護甲方的企業(yè)形象，不得損害甲方利益。6.3保護商業(yè)秘密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4履行合同義務乙方應按照合同約定，履行各項義務。6.5遵守職業(yè)道德乙方應遵守職業(yè)道德，不得從事有損職業(yè)道德的行為。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方損害甲方利益；（5）乙方違反合同約定的其他違約情形。7.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（3）乙方違約情節(jié)嚴重的，甲方有權依法追究其法律責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同申請；（2）甲方因乙方嚴重違約而解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務結算等。8.4合同終止程序（1）辦理工作交接；（2）結算工資及福利待遇；（3）辦理社會保險轉移手續(xù)；（4）雙方簽署合同終止確認書。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。第十章合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力等因素。10.3合同變更程序（1）變更內容應以書面形式提出；（2）變更內容經雙方簽字蓋章后生效。10.4合同變更效力合同變更不影響已履行部分的效力。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：培訓計劃表11.4附件四：營銷推廣方案第十二章其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。12.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.5合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同在[簽署地點]簽署。13.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十四章合同附件14.1附件一：合同正本14.2附件二：合同副本甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（導購員）：[乙方姓名]甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）年月日年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方市場決策權甲方保留對全域營銷策略和品牌推廣活動的最終決策權。乙方需服從甲方的市場決策，并執(zhí)行相應的營銷方案。1.2甲方的營銷費用控制甲方有權根據(jù)市場情況調整營銷費用預算，乙方需按照甲方的預算執(zhí)行營銷活動，不得超支。1.3甲方的市場信息保密甲方提供的市場信息，乙方有義務保密，未經甲方允許，不得向任何第三方泄露。1.4甲方對乙方的考核標準甲方將制定詳細的考核標準，包括銷售額、顧客滿意度、品牌推廣效果等，乙方需按照考核標準執(zhí)行工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方市場建議權乙方有權根據(jù)市場情況提出市場建議，甲方應充分考慮乙方的建議，并適時調整營銷策略。2.2乙方營銷活動自由度乙方在執(zhí)行營銷活動時，有權根據(jù)實際情況調整活動內容和形式，但需確保不違背甲方品牌形象。2.3乙方市場信息獲取權乙方有權根據(jù)工作需要獲取市場信息，甲方應提供必要的支持和協(xié)助。2.4乙方對甲方決策的反饋權乙方對甲方的市場決策有異議時，有權提出反饋，甲方應認真聽取乙方的意見，并給予合理答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入如需引入第三方中介參與全域營銷與品牌推廣，甲方應提前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。3.2第三方中介的職責第三方中介的職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定營銷策略；（2）策劃并執(zhí)行營銷活動；（3）提供市場分析報告；（4）監(jiān)督營銷效果。3.3第三方中介的資質要求（1）具備相關行業(yè)經驗；（3）具備專業(yè)的營銷團隊。3.4第三方中介的傭金支付甲方將按照約定的比例支付第三方中介的傭金，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.5第三方中介的責任第三方中介在執(zhí)行工作中，如因自身原因導致營銷效果不佳，應承擔相應的責任。3.6第三方中介的更換如第三方中介未能滿足甲乙雙方的要求，甲方有權解除與第三方中介的合作關系，并尋找新的合作伙伴。3.7第三方中介的信息保密第三方中介有義務對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.8第三方中介的合同簽訂第三方中介與甲方簽訂的合同，應包含本附件條款的內容，并經乙方同意后方可生效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：培訓計劃表4.附件四：營銷推廣方案5.附件五：第三方中介合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；乙方違反國家法律法規(guī)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方損害甲方利益；乙方違反合同約定的其他違約情形。2.違約行為的認定：甲方通過書面通知、現(xiàn)場檢查或第三方證據(jù)等方式認定；乙方承認違約事實；仲裁委員會或法院的判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。4.法律適用：指在處理合同爭議時，適用的法律規(guī)范。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，要求一方對另一方提供的信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的營銷策略有異議。解決辦法：通過協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。2.問題：第三方中介未能滿足要求。解決辦法：甲方有權解除與第三方中介的合作關系，并尋找新的合作伙伴。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預期。解決辦法：甲方對乙方進行考核，如考核不合格，根據(jù)合同約定進行處理。4.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，如甲方拒絕，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為大型零售企業(yè)，乙方為導購員，執(zhí)行全域營銷與品牌推廣工作。2.甲方為品牌代理商，乙方為導購員，負責品牌推廣活動。3.甲方為電商平臺，乙方為導購員，負責平臺內商品推廣。4.甲方為品牌制造商，乙方為導購員，負責線下門店營銷。全文完。2024年度導購員全域營銷與品牌推廣聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高品牌知名度，拓展市場，提升銷售業(yè)績，現(xiàn)需招聘導購員開展全域營銷與品牌推廣活動。乙方具備相關經驗和能力，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“全域營銷”是指以線上線下相結合的方式，全方位、全渠道、全場景地開展營銷活動。3.2關鍵詞解釋（1）導購員：指在甲方銷售場所內，負責向顧客介紹商品、提供購物咨詢、引導顧客購買等工作的專業(yè)人員。（2）品牌推廣：指通過各種宣傳渠道，提升甲方品牌知名度和美譽度，增強市場競爭力。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，開展全域營銷與品牌推廣活動。（2）甲方應提供乙方必要的培訓、工作條件及必要的設備、物資。（3）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。（4）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同義務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，全面履行導購員職責，開展全域營銷與品牌推廣活動。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點開展全域營銷與品牌推廣活動。5.3合同履行方式（2）線下活動：參與各類展會、舉辦品牌推廣活動等。（3）客戶關系維護：與客戶保持良好溝通，收集客戶反饋，提高客戶滿意度。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）甲方或乙方單方解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應協(xié)商一致，明確合同終止的具體事宜。（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，履行各自義務。（2）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方報酬。（3）合同終止后，乙方應歸還甲方提供的設備、物資等。（4）合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和甲方規(guī)定的工資標準計算。（2）提成工資：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績和甲方規(guī)定的提成比例計算。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的獎勵政策計算。（4）社會保險及公積金：按照國家法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納。（5）其他費用：根據(jù)合同約定，由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付工資及各項費用，支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日前，將上一個月的工資及各項費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資及各項費用準確無誤。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應的費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的1%。（2）甲方未提供乙方必要的工作條件和設備，導致乙方無法正常工作的，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責，影響甲方業(yè)務的，乙方應承擔相應的責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應通過銀行轉賬方式支付給甲方。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。（2）乙方在履行職責過程中知悉的甲方其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應遵守甲方關于保密的規(guī)定，不得利用保密信息從事任何損害甲方利益的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同不能履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方。（2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導致合同不能履行或者履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調整合同內容。10.4不可抗力實例包括但不限于自然災害、重大公共衛(wèi)生事件、突發(fā)公共安全事件等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。（2）合同約定不得轉讓的情形。（3）涉及國家安全、商業(yè)秘密等不宜轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中，甲方保留對乙方工作內容的最終決定權。（2）甲方保留對乙方工作成果的知識產權。13.2特殊權力保留（1）乙方在合同履行過程中，如需使用甲方商標、專利等知識產權，需事先取得甲方書面同意。（2）乙方在合同履行過程中，如需對外發(fā)布信息，需經甲方審核。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方要求，按時完成各項工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方培訓記錄6.甲方提供的品牌宣傳資料7.甲方工作場所安全證明8.甲方工作場所設施清單9.甲方商業(yè)秘密清單10.雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議11.爭議解決過程中的相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付乙方工資及各項費用；未提供乙方必要的工作條件和設備；泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。（2）乙方違約：未按合同約定履行職責；泄露甲方商業(yè)秘密；違反甲方工作紀律和規(guī)章制度。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉賬記錄、工作日志、證人證言等。（2）乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作表現(xiàn)評價、工作日志、監(jiān)控錄像等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調整合同關系的法律規(guī)范。2.勞動法：指調整勞動關系和勞動保障的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能